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一、培養(yǎng)和樹立科學(xué)的理想信念，確立廉潔文化建設(shè)思想基礎(chǔ)
首先，堅定崇高的理想信念，樹立正確的人生追求。樹立崇高的理想信念是我們立身做人的一個根本性問題，是決定人們樹立正確的人生觀、價值觀的重要思想基礎(chǔ)。企業(yè)員工不能僅僅停留在創(chuàng)造效益和創(chuàng)造財富的認(rèn)知上，更要看到企業(yè)廣大員工身上肩負(fù)的使命。他們肩負(fù)著科學(xué)技術(shù)知識轉(zhuǎn)化為直接生產(chǎn)力的作用，肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)時代潮流，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步，弘揚民族精神和文化的作用。只有樹立了正確的目標(biāo)和追求，才能不斷引導(dǎo)員工走向理想的彼岸，實現(xiàn)人生的價值。其次，堅定理想信念，處理好理想和現(xiàn)實的關(guān)系。由于現(xiàn)實生活的復(fù)雜性，人們在確立理想和追求理想的過程中，會感受到理想與現(xiàn)實的矛盾。特別是很多剛參加工作的員工，往往會更強(qiáng)烈地感受到這一點，從而引起思想上的困惑和情緒上的波動，有的人用理想的標(biāo)準(zhǔn)來衡量和要求現(xiàn)實，當(dāng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實并不符合理想的時候，就對現(xiàn)實大失所望，甚至極為不滿。這樣發(fā)展下去，可能會導(dǎo)致對社會現(xiàn)實采取全盤否定的態(tài)度，逃避或反對現(xiàn)實社會。還有的人由于看到理想與現(xiàn)實的矛盾，而對理想失去信心和熱情，“告別理想”、“告別崇高”，熱衷于“實惠”，陷入拜金主義、享樂主義和極端個人主義的泥坑而不能自拔。理想源于現(xiàn)實，又高于現(xiàn)實。理想的實現(xiàn)必須從現(xiàn)實開始，離開了現(xiàn)實，就不可能實現(xiàn)理想。再次，堅定理想信念，踏實做人做事。理想信念必須通過實踐和行動才能轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實。黨組織要多方面鼓勵和要求員工在日常的學(xué)習(xí)、生活、工作中努力踐行理想信念。在學(xué)習(xí)中，刻苦鉆研、不畏艱難，不斷提高思想品德和專業(yè)技術(shù)知識水平；在生活上，艱苦樸素、勤儉節(jié)約，抵制和反對不良生活作風(fēng)；在工作上，兢兢業(yè)業(yè)，不怕困難，完成各項工作任務(wù)。
二、培養(yǎng)和樹立法治觀念，夯實廉政文化建設(shè)法律基礎(chǔ)
首先，組織基層職工積極主動學(xué)法、懂法、用法。當(dāng)前，一些企業(yè)發(fā)生的違背黨的宗旨、損害群眾利益的事件，往往與不依法辦事有關(guān)。基層企業(yè)員工同樣要讓依法辦事作為自己的行為準(zhǔn)則，為營造人人依法辦事的社會環(huán)境做出自己的努力。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在處理企業(yè)事務(wù)時總是以領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威代替法律權(quán)威，以黨委決定違背法律規(guī)定，以冒險精神沖擊法律精神。如果黨員干部不能帶頭學(xué)習(xí)法律，依法辦事，那么不光加大了貪腐的砝碼，還敗壞了社會風(fēng)氣。其次，加強(qiáng)法律修養(yǎng)。每一個員工都是社會主義法治國家建設(shè)的必不可少的力量，必須加強(qiáng)社會主義法律修養(yǎng)。不僅要學(xué)習(xí)法律知識，掌握法律方法，參與法律實踐，培養(yǎng)社會主義法律思維方式，而且要樹立法律信仰，宣傳法律知識。按照法律的規(guī)定、原理和精神，思考、分析、解決法律問題的習(xí)慣與傾向。只有通過內(nèi)化和融合，并真正對思想意識、思維方式、處世原則、行為習(xí)慣等產(chǎn)生影響，才能真正上升為素養(yǎng)。再次，養(yǎng)成法律思維。法律思維方式的特征主要有講法律、講證據(jù)、講程序、講法理。在社會生活中，人們有時會遇到法與理、法與情的沖突，遇到一些合理不合法或合情不合法的情況，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗就是在情與法的沖突時選擇了情而違反了法。基層黨組織要在廉政文化建設(shè)中發(fā)揮作用，就必須具備法律思維方式，從法律程序出發(fā)，程序會告訴人們實施某種法律行為時，應(yīng)先做什么后做什么，在與一些違法現(xiàn)象作斗爭時，也要注重講證據(jù)，只有收集充分的證據(jù)，才能查清事實真相。法律思維并不是一件輕而易舉的事情，而是需要付出艱苦的努力。
三、培養(yǎng)和樹立道德觀念，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)道德實踐
要加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，企業(yè)基層黨支部還應(yīng)該視注重培養(yǎng)和樹立企業(yè)員工的道德觀念，教育他們成為一個有正義感的人，一個有良心的人，一個有道德的人，一個負(fù)責(zé)任的人，更是一個對社會有用的人。首先，集體主義觀念。集體主義并不是個人利益的簡單相加，而是在更高的程度上、更廣大的范圍內(nèi)代表了每個社會成員的根本的、長遠(yuǎn)的利益。當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，個人利益服從集體利益，在特殊情況下，還要犧牲個人利益。企業(yè)員工樹立集體主義觀念，就是要自覺地把國家、集體和人民的利益看得高于一切，把個人的志愿和興趣愛好同企業(yè)的建設(shè)、國家的需要結(jié)合起來，一旦發(fā)生矛盾，就應(yīng)以國家和集體為本位，無條件地服從國家和集體的需要，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)盡自己的道德義務(wù)。其次，榮辱觀念。榮辱觀是人們對榮與辱的根本觀點和態(tài)度。榮辱觀念的淡化說到底是個人的人生價值發(fā)生了偏差，少數(shù)企業(yè)員工對所獲得的榮譽缺乏光榮感，對英模人物缺乏羨慕感，對所犯錯誤缺乏恥辱感，對批評指責(zé)缺乏愧疚感。榮辱觀念的淡化，嚴(yán)重影響到部分員工的成才成長，而且影響到整個社會對道德行為的客觀評價和認(rèn)同，敗壞了社會風(fēng)氣，對企業(yè)自身發(fā)展和社會發(fā)展進(jìn)步十分不利。再次，責(zé)任觀念。企業(yè)員工要為良好的社會正風(fēng)正氣的創(chuàng)始做出自己的努力，責(zé)任無處不在，責(zé)任是一種能力更是一種精神和品格。人的能力雖有大小高低之分，但工作能否干好，很大程度上都取決于是否有責(zé)任心，有責(zé)任意識。任何工作，都要強(qiáng)化個體的責(zé)任意識。強(qiáng)化責(zé)任意識就是要以事業(yè)為重，淡化個人利益，強(qiáng)調(diào)敬業(yè)奉獻(xiàn)。責(zé)任意識就是角色意識，就是明確自己所做的事情的重要性，自覺做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情。有了責(zé)任意識，就能集中精力，全身心投入，從而凝聚力量，創(chuàng)出佳績。同理，企業(yè)廉政文化建設(shè)也離不開每個公民樹立責(zé)任意識。此外，職業(yè)道德觀念、社會公德觀念、愛情婚姻家庭觀念也是必不可少的道德觀念，思想是行動的先導(dǎo)。正確的思想指導(dǎo)成功的實踐，錯誤的觀念引發(fā)失范的行為。廉政的思想道德作用于人們內(nèi)心世界，形成廉政的文化動力。企業(yè)廉政文化建設(shè)要求企業(yè)上下必須樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。只有不斷地提高認(rèn)識，將自己所作所為視為理所當(dāng)然，視為是一件快樂的事情，再持續(xù)不斷的鍛煉，提高思想道德水平，才能行成穩(wěn)定的廉政狀態(tài)，才能形成廉政文化建設(shè)的良好氛圍。
作者：韓國斌 單位：寧夏長輪房地產(chǎn)有限公司
