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一、財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)與研究對(duì)企業(yè)的重要性與主要研究?jī)?nèi)容

1.1應(yīng)用性理論

應(yīng)用理論包括應(yīng)用理論體系與應(yīng)用方法體系，在應(yīng)用理論體系中包括：資本結(jié)構(gòu)理論、投資組合理論、股利政策理論等，應(yīng)用方法理論包括基本方法與具體方法，其中基本方法包括貨幣的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值、成本效益等，具體方法包包括財(cái)務(wù)的決策、對(duì)資金的控制、分析以及檢查等。企業(yè)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)研究時(shí)，一定要熟悉理論體系與應(yīng)用方法體系中的各個(gè)觀點(diǎn)，根據(jù)這些觀點(diǎn)，結(jié)合市場(chǎng)與企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)的研究。

1.2企業(yè)財(cái)務(wù)研究中的常見問題

在現(xiàn)今我國(guó)的大型企業(yè)中，主要研究的財(cái)務(wù)問題有：①公司財(cái)務(wù)治理的結(jié)構(gòu)；②企業(yè)的各種稅收政策轉(zhuǎn)型的研究；③資金對(duì)外投入的研究；④對(duì)于員工福利獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼的財(cái)務(wù)政策；⑤企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制的研究。同時(shí)，對(duì)于一些特殊的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)理論，企業(yè)也要加強(qiáng)研究，比如說：資金重組、資產(chǎn)評(píng)估以及債券等方面的研究。

二、企業(yè)在財(cái)務(wù)管理學(xué)習(xí)與研究中存在的問題

2.1人的因素

企業(yè)是圍繞財(cái)務(wù)資本、人力資本等相關(guān)資源建立而成，其主要組成由股東、債權(quán)人、以及其他相關(guān)利益者，所以，在企業(yè)的的財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)研究中，要考慮到人的因素。人是具有經(jīng)濟(jì)人與社會(huì)人兩種屬性，在經(jīng)濟(jì)人方面，人們追求利益，在社會(huì)人方面，人們追求安全、尊重與自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，人的這兩種屬性都是影響企業(yè)財(cái)務(wù)資源配置與資金運(yùn)用的因素。在企業(yè)的財(cái)務(wù)成本組成中，人工成本占有很大的地位，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)，要考慮人工成本方面，很多大型企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，將企業(yè)股權(quán)給予企業(yè)的員工。所以，人的因素會(huì)影響到企業(yè)財(cái)務(wù)的決策，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展是有影響的。

2.2制度因素

很多學(xué)者與經(jīng)濟(jì)家們都是在經(jīng)濟(jì)制度不變的情況下研究經(jīng)濟(jì)問題，從而忽視了很多因素，這種研究方法已經(jīng)不適合研究現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)象了。在現(xiàn)今來說，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)制度對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大的影響，在企業(yè)中，有了制度的管理與約束，從而可以有效的發(fā)揮企業(yè)中管理者與員工的作用，提高企業(yè)資金的運(yùn)作效率。經(jīng)過幾次大型的金融危機(jī)，對(duì)國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)的影響十分嚴(yán)重，其主要原因就是與金融制度相關(guān)，企業(yè)的財(cái)務(wù)制度不夠完善，導(dǎo)致了各大型企業(yè)受到損失很大。所以，在企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)研究時(shí)，不能忽略了制度因素，要將理論學(xué)習(xí)研究與制度相互結(jié)合，結(jié)合實(shí)際情況，在研究中，充分考慮到制度的影響因素。

2.3企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的因素

企業(yè)要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)的研究。比如企業(yè)理論研究，在我國(guó)，企業(yè)經(jīng)理人問題很突出，企業(yè)要重視成本，做好控制，將主公司與下屬公司的人員、資金等方面進(jìn)行分離，以防止主公司通過其他交易途徑轉(zhuǎn)移下屬公司的資金利潤(rùn)，同時(shí)募股資金使用方向不能夠隨意改變，否則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)長(zhǎng)期無法分紅，或者惡意分紅。所以，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)時(shí)，為了企業(yè)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須要考慮到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的因素。

2.4國(guó)際化經(jīng)營(yíng)相關(guān)因素

在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的趨勢(shì)下，各企業(yè)在國(guó)際中的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中生存，企業(yè)的財(cái)務(wù)理論研究必須要結(jié)合國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。在企業(yè)國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)中，外匯風(fēng)險(xiǎn)管理、跨國(guó)投資等問題逐漸受到關(guān)注，所以，企業(yè)在進(jìn)行決策時(shí)要小心謹(jǐn)慎，任何決策失誤的地方都會(huì)給企業(yè)帶來致命的損失，跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)管理涉及方面很廣，有國(guó)際投資、國(guó)際會(huì)計(jì)、國(guó)際稅收等很多方面。由于跨國(guó)市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)很大，不確定性很高，所以，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)理論研究時(shí)，一定要加強(qiáng)與跨國(guó)經(jīng)營(yíng)相關(guān)財(cái)務(wù)理論研究，使企業(yè)能夠在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中取得良好的收益。

三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)理論研究的對(duì)策

3.1充分利用企業(yè)自身的研究能力

企業(yè)要充分利用自身的能力，對(duì)財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)進(jìn)行研究，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)理論的學(xué)習(xí)與研究，從而解決企業(yè)中的財(cái)務(wù)問題，企業(yè)要加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)人員的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有利于對(duì)企業(yè)自身財(cái)務(wù)問題的解決，同時(shí)也加強(qiáng)了企業(yè)自身財(cái)務(wù)理論與財(cái)務(wù)實(shí)踐之間的聯(lián)系。雖然，在國(guó)內(nèi)各大型企業(yè)都有專門的研究機(jī)構(gòu)，但是，其研究機(jī)構(gòu)主要是研究企業(yè)的生產(chǎn)建筑問題，對(duì)財(cái)務(wù)理論的研究很少涉及，財(cái)務(wù)理論研究對(duì)企業(yè)來說是十分重要，企業(yè)需要財(cái)務(wù)管理體制、資金運(yùn)轉(zhuǎn)以及國(guó)際稅收等方面的正確理論指導(dǎo)，所以，企業(yè)要重視財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)的研究，沒有正確財(cái)務(wù)理論的指導(dǎo)，會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)實(shí)踐的盲目性，無法提高企業(yè)財(cái)務(wù)的工作效率。所以，企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)理論方面的研究與創(chuàng)新。首先，企業(yè)要提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)能力與研究水平，由于目前企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)理論的研究在剛剛起步階段，具有科研能力的財(cái)務(wù)人員很少，所以企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)研究沒有經(jīng)驗(yàn)，也沒有可以借鑒的研究成果，導(dǎo)致了研究的效率不是很高。所以，企業(yè)必須要對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，可以通過研究會(huì)議、探討會(huì)等形式，來提高其研究能力。同時(shí)，企業(yè)要建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)部門，對(duì)研究人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度，從而提高財(cái)務(wù)理論研究人員的積極性，提高研究效率，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)研究重要性的認(rèn)識(shí)。

3.2加強(qiáng)企業(yè)與高校等研究機(jī)構(gòu)的合作

近年來，由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，在西方的一些發(fā)達(dá)國(guó)家就開始了對(duì)財(cái)務(wù)理論的研究，發(fā)達(dá)國(guó)家成立了很多科研機(jī)構(gòu)，來進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)理論的研究，培養(yǎng)了大量的高素質(zhì)人才，對(duì)企業(yè)的投資進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、回報(bào)預(yù)測(cè)以及投資的前景與發(fā)展?jié)摿M(jìn)行分析預(yù)測(cè)。國(guó)內(nèi)要借鑒國(guó)外的研究模式，與高校進(jìn)行合作，建立科研機(jī)構(gòu)，邀請(qǐng)著名的專家教授擔(dān)任公司顧問，與高校研究生進(jìn)行合作研究，從而提高研究的效率。國(guó)內(nèi)大部分高校財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生，很少能夠與大型企業(yè)進(jìn)行合作研究，導(dǎo)致其缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，無法對(duì)財(cái)務(wù)理論進(jìn)行深入的研究，無法對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)，所以，企業(yè)要積極的尋求與高校的合作，為高校財(cái)務(wù)專業(yè)的學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，與各高校學(xué)生、老師進(jìn)行財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)的研究與創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.3利用企業(yè)自身的學(xué)術(shù)平臺(tái)

企業(yè)要充分利用自身的學(xué)術(shù)平臺(tái)，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)與研究，并將研究的成果應(yīng)用到企業(yè)的實(shí)際管理中，企業(yè)要通過內(nèi)部的研討會(huì)進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)的分析探討，集合財(cái)務(wù)人員的意見進(jìn)行分析，從而制定出適合企業(yè)發(fā)展的研究方法。同時(shí)企業(yè)可以通過自身研究平臺(tái)與國(guó)外企業(yè)進(jìn)行學(xué)術(shù)的交流，共同研究，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高企業(yè)的研究效率結(jié)語：理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐檢驗(yàn)理論。企業(yè)是進(jìn)行財(cái)務(wù)理論實(shí)踐的主體，企業(yè)財(cái)務(wù)理論為財(cái)務(wù)實(shí)踐指明方向，所以，企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)理論的學(xué)習(xí)與研究，根據(jù)自身的能力與實(shí)際情況，并結(jié)合國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)理論研究的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自身的財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)方式進(jìn)行研究，提高企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)踐能力，并且，企業(yè)要利用財(cái)務(wù)實(shí)踐來檢驗(yàn)財(cái)務(wù)理論，將財(cái)務(wù)理論與財(cái)務(wù)實(shí)踐相互結(jié)合，共同帶動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

作者：畢鵬 耿璐 單位：黑龍江佳木斯大學(xué)