【摘要】大學(xué)生誠信品質(zhì)的培養(yǎng)，既要靠思想政治教育的觀念內(nèi)化，又要靠嚴(yán)格的制度約束。高校除了強(qiáng)化思想政治教育外，還應(yīng)該具有完善的約束管理制度。高校誠信管理制度的建構(gòu)包括國家和學(xué)校的誠信教育制度、誠信自我管理制度、誠信信息采集制度、誠信考核評價(jià)制度、誠信獎懲制度、誠信檔案制度、誠信基金制度、管理監(jiān)督制度等八項(xiàng)制度體系，將極大地增強(qiáng)高校學(xué)生誠信教育的實(shí)效，提高學(xué)生的誠信認(rèn)知和誠信行為品質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】高校學(xué)生;誠信;管理制度

目前高校多數(shù)學(xué)生都具有正確的誠信認(rèn)知，我們面臨的主要問題是“有誠信認(rèn)知但無誠信行為”，即誠信知行沖突。解決誠信知行沖突的問題不能僅通過誠信說教，必須輔之以相關(guān)的約束制度，加強(qiáng)誠信管理制度建設(shè)，使說服教育與制度管理有機(jī)結(jié)合，從根本上解決誠信知行沖突，提高學(xué)生的誠信行為品質(zhì)。

一、目前高校誠信管理制度存在的問題

(一)高校的誠信管理制度尚未形成系統(tǒng)而完整的體系

目前誠信管理制度還沒有在大部分高校形成系統(tǒng)而完整的體系，只有少數(shù)高校取得了初步的成果，例如中國海洋大學(xué)制定了《大學(xué)生誠信檔案制度》，將學(xué)生誠信行為錄入“大學(xué)生綜合信息管理系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)了誠信電子化管理。但是多數(shù)高校的誠信管理制度構(gòu)建一片空白，沒有形成完整的、系統(tǒng)的體系。由于缺乏完整、系統(tǒng)的體系，大學(xué)生的誠信行為沒有形成約束力，當(dāng)失信行為發(fā)生時(shí)，無章可循，無法可依。

(二)高校誠信管理制度存在

摘要：在信息化快速發(fā)展的今天，船閘的高效運(yùn)行離不開信息化管理系統(tǒng)的支撐，本文梳理了高港船閘運(yùn)行調(diào)度中存在的問題，從對高港船閘收費(fèi)調(diào)度信息系統(tǒng)的完善入手，提出解決問題的對策，從而提高辦公效率、放行效率和船員滿意度，希望對其它船閘收費(fèi)調(diào)度信息系統(tǒng)的完善起到一定的借鑒作用。

關(guān)鍵詞：船閘;信息化;管理;完善

1.引言

高港船閘位于引江河與長江的交匯處，是一座連接引江河與長江的水上交通樞紐，有一線船閘和二線船閘兩個(gè)閘室。自建成以來，24小時(shí)不間斷運(yùn)行，年通過量超1.5億噸，為促進(jìn)里下河地區(qū)貨物流通做出了很大貢獻(xiàn)[1]。2017年高港船閘收費(fèi)調(diào)度信息系統(tǒng)研制成功并上線運(yùn)行，該系統(tǒng)的上線大大節(jié)約了過閘時(shí)間，提高了過閘效率，提升了船員滿意度，實(shí)現(xiàn)了“不上岸過閘，不見面服務(wù)”。然而隨著近幾年來過閘船舶數(shù)量不斷增長以及船員對船閘服務(wù)水平要求不斷提高，一些問題逐漸顯現(xiàn)，所以需要對高港船閘收費(fèi)調(diào)度信息系統(tǒng)進(jìn)行完善，解決新問題，滿足新要求。

2.高港船閘收費(fèi)調(diào)度信息系統(tǒng)介紹

2.1系統(tǒng)概述

高港船閘收費(fèi)調(diào)度信息系統(tǒng)首次在高港船閘創(chuàng)新性綜合采用移動互聯(lián)網(wǎng)、船舶定位與違規(guī)監(jiān)測、手機(jī)網(wǎng)銀和電子發(fā)票等互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)。系統(tǒng)基于統(tǒng)一平臺，采用微信、船舶位置采集與異常監(jiān)測、手機(jī)銀行、電子發(fā)票等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了過閘業(yè)務(wù)的手機(jī)端移動辦理、船員無需上岸即可過閘[2]。

摘要:社會信用體系是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和社會治理體制的重要組成部分。標(biāo)準(zhǔn)是社會信用體系建設(shè)的基礎(chǔ)。本文分析了國內(nèi)外社會信用標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)現(xiàn)狀，結(jié)合山東省社會信用體系建設(shè)實(shí)際，研究建立山東省社會信用信息標(biāo)準(zhǔn)體系，為全省范圍內(nèi)社會信用體系建設(shè)提供統(tǒng)一的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)支撐。

關(guān)鍵詞:社會信用體系；社會信用信息標(biāo)準(zhǔn)體系；標(biāo)準(zhǔn)

1引言

社會信用體系是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和社會治理體制的重要組成部分[1]。近年來黨中央、國務(wù)院高度重視社會信用體系建設(shè)[2]。2014年國務(wù)院印發(fā)《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014-2020)》，明確要求加快推進(jìn)政務(wù)信用信息整合，各地區(qū)要對本地區(qū)各部門、各單位履行公共管理職能過程中產(chǎn)生的信用信息進(jìn)行記錄、完善、整合，形成統(tǒng)一的信用信息共享平臺[1]。當(dāng)前，各地區(qū)各部門加快推進(jìn)社會信用體系建設(shè)，建立了信用信息平臺，面向政務(wù)領(lǐng)域開展了信用信息應(yīng)用，各個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域信用獎懲機(jī)制也逐步建立，社會信用體系建設(shè)取得了較大成效。但我國社會信用體系建設(shè)仍處于起步階段，各地在推進(jìn)社會信用體系建設(shè)進(jìn)程中仍然面臨一系列局限性。標(biāo)準(zhǔn)是為了在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序，經(jīng)協(xié)商一致制定并由公認(rèn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，共同使用的和重復(fù)使用的一種規(guī)范性文件[3]，破除社會信用體系建設(shè)過程中的問題，最佳方案是通過標(biāo)準(zhǔn)化手段。因此，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將標(biāo)準(zhǔn)化的原理和方法運(yùn)用到社會信用體系建設(shè)中，建立與各地區(qū)實(shí)際情況相符合的社會信用信息標(biāo)準(zhǔn)體系并以此開展相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化制定變得至關(guān)重要。

2國內(nèi)外社會信用標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)現(xiàn)狀

2.1國外社會信用標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)現(xiàn)狀

國際上，世界信用組織(WCO)制訂了全世界通用的ICE8000國際信用標(biāo)準(zhǔn)體系，涵蓋了誠信文化、信用評價(jià)、信用監(jiān)督、信用信息傳播、信用專業(yè)人員資格認(rèn)證、誠信管理、爭端解決等系列標(biāo)準(zhǔn)。ICE8000國際信用標(biāo)準(zhǔn)體系分為國際信用懲誡體系、國際信用獎勵體系、國際誠信管理體系、國際信用監(jiān)督體系、國際信用保護(hù)體系、國際信用保障體系。國際信用懲誡體系主要包括失信行為、失信關(guān)聯(lián)行為、支惡行為、違反道德底線行為、違反社會責(zé)任底線行為的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，信用責(zé)任歸屬的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部投訴、公開投訴、信用預(yù)警、內(nèi)部曝光、公開曝光、聯(lián)合曝光（信用通緝令）等信用懲罰標(biāo)準(zhǔn)。國際信用獎勵體系主要包括誠信行為、誠信關(guān)聯(lián)行為、支信行為、道德高尚行為、積極承擔(dān)社會責(zé)任底線行為的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，信用獎勵歸屬的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，表揚(yáng)信息和榮譽(yù)榜信息的標(biāo)準(zhǔn)，誠信榮譽(yù)稱號的評定標(biāo)準(zhǔn)等。國際誠信管理體系主要包括誠信管理的制度標(biāo)準(zhǔn)、誠信文化的建設(shè)標(biāo)淮、企業(yè)等各類組織的法人治理標(biāo)準(zhǔn)，員工、股東、高管等盡職標(biāo)準(zhǔn)等。國際信用監(jiān)督體系主要包括信用檔案管理標(biāo)準(zhǔn)、誠信積分標(biāo)準(zhǔn)、誠信排名標(biāo)準(zhǔn)、誠信單位、誠信個(gè)人和誠信地區(qū)的認(rèn)證與監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)、誠信評級標(biāo)準(zhǔn)等。國際信用保護(hù)體系主要包括債權(quán)、股權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、無形資產(chǎn)的登記、備案和保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)等。國際信用保障體系主要包括信用執(zhí)業(yè)人員的認(rèn)證與監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)信用機(jī)構(gòu)的認(rèn)證與監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)、世界信用組織(WCO)的內(nèi)部治理標(biāo)準(zhǔn)，爭議調(diào)解、仲裁、審理標(biāo)準(zhǔn)，會議標(biāo)準(zhǔn)、選舉標(biāo)準(zhǔn)等。

摘要：隨著中國特色社會主義進(jìn)入了新時(shí)代，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段步入高質(zhì)量發(fā)展階段，市場競爭程度也日益激烈。許多企業(yè)為獲取經(jīng)濟(jì)利益，存在誠信經(jīng)營缺失嚴(yán)重的現(xiàn)象。就誠信文化在市場營銷專業(yè)中的重要性體現(xiàn)、誠信文化建設(shè)過程中存在的問題以及誠信文化在市場營銷專業(yè)中建設(shè)方法進(jìn)行探討分析，主要以本院校在市場營銷專業(yè)中的誠信建設(shè)為例。

關(guān)鍵詞：市場營銷專業(yè)；誠信；誠信建設(shè)；誠信營銷

西安利之星“奔馳女車主哭訴維權(quán)”事件被曝光流傳后，在汽車營銷市場中掀起軒然大波，引發(fā)了社會公眾的廣泛關(guān)注。雖在相關(guān)政府監(jiān)管部門以及買賣雙方溝通協(xié)商下事情得以及時(shí)解決，但這件事情引起了大家對于營銷市場中存在的誠信問題進(jìn)行了深刻地思考。作為向社會輸送大量市場營銷崗位工作人員的高職院校，如何培養(yǎng)及加強(qiáng)市場營銷專業(yè)學(xué)生關(guān)于誠信問題的教育，成為了市場營銷專業(yè)迫切需要解決的問題。

1誠信文化在市場營銷專業(yè)中的重要性

1．1誠信建設(shè)在企業(yè)市場營銷中的重要性

孔子曾說“言必信，行必果”，誠信乃為人之本，也是我國傳統(tǒng)道德中最重要的規(guī)范之一。在營銷市場中，企業(yè)誠信體現(xiàn)在企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)市場經(jīng)營活動中不存在假冒偽劣、廣告欺騙等欺詐行為。企業(yè)為了提高市場占有率，提升企業(yè)競爭力，誠信經(jīng)營尤為重要，越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)誠信文化的建設(shè)，尤其是對于員工誠信意識的培養(yǎng)及誠信經(jīng)營的管理。

1．2高職院校在校學(xué)生的誠信狀況

1重新塑造企業(yè)文化

眾所周知，企業(yè)文化是企業(yè)多數(shù)員工對于企業(yè)的價(jià)值觀念與行為表現(xiàn)的一種文化。商業(yè)流通企業(yè)的管理人員可以憑借這種價(jià)值觀念在企業(yè)內(nèi)部形成各項(xiàng)規(guī)范制度，從而打造企業(yè)良好的形象的目的。同時(shí)，企業(yè)的基本成員與消費(fèi)者關(guān)系的管理中起到了非常重要的地位，員工是直接與消費(fèi)者接觸的人員，他們了解并能深刻體會到消費(fèi)者內(nèi)心的需要。因此，企業(yè)的管理人員，應(yīng)該注重企業(yè)員工所提供的參考意見，企業(yè)上下共同努力提高客戶的滿意程度，從而在消費(fèi)者中留下誠信的印象，從而為企業(yè)塑造了講誠信的企業(yè)文化。

2構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任體系

商業(yè)流通企業(yè)是構(gòu)建中國特色社會主義和諧社會的必不可少的部分，要在科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的前提下努力建設(shè)企業(yè)社會責(zé)任體系。企業(yè)的社會責(zé)任不僅可以協(xié)調(diào)企業(yè)與當(dāng)?shù)厣鐣l(fā)展的共同發(fā)展、確保企業(yè)長久的發(fā)展、獲取最大的經(jīng)濟(jì)利益,而且它還可以很大程度上提升企業(yè)在市場中的競爭力，特別是重視以誠信為基本準(zhǔn)則的市場經(jīng)營活動中。此外，企業(yè)的社會責(zé)任體系不僅可以提高企業(yè)的市場競爭力，還可以促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展的自我約束作用，督促并幫助企業(yè)積極主動的承擔(dān)起責(zé)任，從而為企業(yè)的發(fā)展打造良好的誠信文化，為企業(yè)的品牌建設(shè)、誠信建設(shè)創(chuàng)造基本保障，確保商業(yè)流通行業(yè)在市場競爭中處于不敗之地。

3完善企業(yè)員工的信用管理體系

商業(yè)流通企業(yè)在發(fā)展過程中，要逐漸完善企業(yè)內(nèi)部員工的誠信管理體系。因?yàn)椋瑔T工是企業(yè)的發(fā)展的不可缺少的基本元素，并且還是維護(hù)企業(yè)形象的代言人，員工是直接參與市場競爭的人員，企業(yè)員工的良好誠信形象是企業(yè)信用的基本保障。同時(shí)，員工的是否具備良好的信用品質(zhì)直接決定著企業(yè)的長久發(fā)展。因此，商業(yè)流通企業(yè)的管理人員要重視企業(yè)員工的道德素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部不定期地開展員工誠信評比活動，激勵全體員工提高自身的道德誠信，為企業(yè)的長久發(fā)展鋪下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4打造高質(zhì)量產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)服務(wù)

摘要：深入分析了高職院校誠信教育的主要內(nèi)涵，指出高職院校誠信教育還存在理論與實(shí)踐聯(lián)動機(jī)制不健全、課程組織體系不完善、誠信制度建設(shè)還不健全和誠信根植環(huán)境仍需優(yōu)化等問題。建議應(yīng)從健全互動機(jī)制、建設(shè)調(diào)控機(jī)制、建立協(xié)同機(jī)制和完善保障機(jī)制四個(gè)方面建構(gòu)高職院校誠信教育的長效機(jī)制。

關(guān)鍵詞：高職院校；誠信教育；機(jī)制建構(gòu)

在現(xiàn)代高等職業(yè)教育發(fā)展進(jìn)程中，高職院校不僅要注重學(xué)生的專業(yè)知識傳授、基礎(chǔ)技能培養(yǎng)，還應(yīng)不斷強(qiáng)化學(xué)生的誠信道德養(yǎng)成和誠信素質(zhì)教育，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線提供大批高素質(zhì)、德才兼?zhèn)涞膽?yīng)用技能型人才。所謂高職院校誠信教育，其內(nèi)涵是指在高等職業(yè)院校內(nèi)部，通過教育教學(xué)、社會實(shí)踐等多種途徑，提升高職學(xué)生的誠信價(jià)值觀和誠信認(rèn)知，全面培養(yǎng)高職學(xué)生的誠信修養(yǎng)和誠信行為，讓高職學(xué)生做到誠實(shí)守信、言行一致。誠信教育是高職院校開展立德樹人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)高職學(xué)生全面發(fā)展的核心價(jià)值，是回答“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人”的基本途徑之一。目前，高職院校誠信教育仍然存在突出的問題，有待于深入研究和解決。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：理論與實(shí)踐的聯(lián)動機(jī)制仍不健全，課程組織體系尚不完善，誠信制度建設(shè)還不健全，誠信根植環(huán)境仍需優(yōu)化。高職院校誠信教育是復(fù)雜的教育教學(xué)系統(tǒng)，應(yīng)根據(jù)高職學(xué)生發(fā)展的階段性認(rèn)知水平、情感特征和身心發(fā)展規(guī)律，改革創(chuàng)新，積極建構(gòu)高職學(xué)生誠信教育的長效機(jī)制。

一、健全高職院校誠信教育的互動機(jī)制

高職院校誠信教育的互動機(jī)制就是改善自律規(guī)范與他律制度、知識傳授與生活實(shí)踐的二元離散狀態(tài)，促進(jìn)雙邊協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）強(qiáng)化自律機(jī)制和他律機(jī)制的互撐互促

高職院校應(yīng)充分發(fā)揮自律機(jī)制在誠信教育中的基礎(chǔ)作用，建立結(jié)構(gòu)合理、分工明確、職責(zé)明晰、功能齊備、形式多樣的高職學(xué)生自律委員會，完善自律委員會章程及運(yùn)行規(guī)則，引導(dǎo)學(xué)生自發(fā)增強(qiáng)誠信自律意識，自主構(gòu)建誠信道德體系，自覺樹立誠信價(jià)值觀。健全高職院校誠信管理的校本秩序，通過課堂教學(xué)、媒體宣傳和權(quán)威解讀等渠道強(qiáng)化法制教育及誠信制度建設(shè)。構(gòu)建基于新媒體的誠信教育多方溝通機(jī)制和征信協(xié)作平臺。[1]強(qiáng)化教師在誠信教育中的師德修養(yǎng)、榜樣示范和積極引領(lǐng)作用[2]，確保誠信教育的全面實(shí)施落實(shí)到位。

摘要：巖土工程勘察是構(gòu)成建筑工程項(xiàng)目非常重要的一環(huán)。考慮到巖土工程項(xiàng)目勘察實(shí)際，相關(guān)土工試驗(yàn)是工作重心。土工試驗(yàn)操作時(shí)，為獲得積極有效的成效，應(yīng)強(qiáng)化有效的質(zhì)量管理與控制。主要分析了巖土工程勘察中土工試驗(yàn)質(zhì)量管理，希望為土工試驗(yàn)質(zhì)量管理提供理論指導(dǎo)，并以此優(yōu)化及完善土工試驗(yàn)質(zhì)量管理，更好地開展具體工作。

關(guān)鍵詞：巖土工程；勘察；土工試驗(yàn)；質(zhì)量管理

巖土工程勘察是工程建設(shè)活動不可或缺的一類主體，但土工試驗(yàn)數(shù)據(jù)指導(dǎo)著巖土工程勘察報(bào)告工作的開展，提供設(shè)計(jì)參數(shù)，土工試驗(yàn)質(zhì)量關(guān)系到后續(xù)施工操作的準(zhǔn)確性，很大程度上關(guān)乎工程整體質(zhì)量[1]。管理好土工試驗(yàn)質(zhì)量，采用規(guī)范化的手段，確保土工試驗(yàn)數(shù)據(jù)無誤。市場處于高度開放之中，結(jié)合當(dāng)前巖土工程項(xiàng)目勘察實(shí)際，存在一些不利影響因素，不健全的管理及體制并不相符，土工試驗(yàn)室因?yàn)橐恍﹩栴}的存在使得試驗(yàn)數(shù)據(jù)失去真實(shí)，有必要進(jìn)行全面可靠的質(zhì)量管理，保證土工試驗(yàn)真實(shí)性和可靠性?；谏鲜觯P者結(jié)合對此的認(rèn)識及理解，探索性分析及研究對土工試驗(yàn)質(zhì)量管理。

1巖土工程勘察中土工試驗(yàn)的必要性

物理力學(xué)指標(biāo)密切關(guān)乎建筑工程各個(gè)層面，與施工方案設(shè)計(jì)及地基處理方案的選取有很大關(guān)系。在土工試樣當(dāng)中，土樣測試結(jié)果的誤差一定就在可控范圍內(nèi)，按照具體規(guī)范把控結(jié)果誤差。為保證土工試驗(yàn)無誤，將誤差值減至較低，應(yīng)整體分析土樣的測試結(jié)果，且認(rèn)證恩熙土樣的物理與力學(xué)特性，找出存在的誤差，確保土工試驗(yàn)數(shù)據(jù)較高的準(zhǔn)確性[2]。

2巖土工程勘察中土工試驗(yàn)質(zhì)量管理分析

2.1加大土工試驗(yàn)質(zhì)量管理的關(guān)注

一、明確江蘇省企業(yè)信用管理建設(shè)思路的重要性

據(jù)課題組有針對性地對江蘇徐州、無錫、蘇州、淮安、南京等城市187家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研的結(jié)果顯示，有37%的企業(yè)已經(jīng)在進(jìn)行信用管理的相關(guān)工作，比如在政府建立信用檔案，按照政府的要求提供相應(yīng)的資料，接受相關(guān)部門的檢查。52%的企業(yè)表示對信用管理這個(gè)概念很陌生，雖然對于企業(yè)的應(yīng)收賬款管理、建立客戶誠信檔案等工作都有涉及，但是管理者不知道這些工作是屬于信用管理的范疇，認(rèn)為只是為了提高企業(yè)效益而進(jìn)行的活動。11%的企業(yè)幾乎沒有從事信用管理的相關(guān)工作，而這11%的企業(yè)大都發(fā)展緩慢、維持度日。由此可見，開展信用管理工作的企業(yè)，發(fā)展呈現(xiàn)日趨壯大的趨勢，加強(qiáng)信用管理是企業(yè)成長發(fā)展的必要手段。課題組在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，雖然有些企業(yè)有加強(qiáng)信用管理的意識和愿望，但對如何加強(qiáng)信用管理沒有明確的思路。因此，尋找一條符合江蘇省目前現(xiàn)狀的信用管理建設(shè)思路尤為重要，它關(guān)系到江蘇省眾多企業(yè)的命脈與發(fā)展。思路是建設(shè)的前提，只有思路明確，建設(shè)才能有條不紊的進(jìn)行。課題組從江蘇省企業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，探索江蘇省企業(yè)信用管理建設(shè)的基本思路，為企業(yè)信用建設(shè)提供參考，使企業(yè)能夠明確建設(shè)思路，防范信用風(fēng)險(xiǎn)，避免信用損失。

二、江蘇省信用管理現(xiàn)狀及存在的問題

在課題組走訪的江蘇省企業(yè)中，可以毫不客氣地說，100%的企業(yè)都存在不同程度的信用意識淡薄、信用觀念扭曲的現(xiàn)狀，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、真誠經(jīng)營的意識薄弱

這個(gè)問題主要是針對企業(yè)自身存在的問題而言，真誠是信用的一小組成部分，但是在調(diào)研過程中有17%的公司連這一點(diǎn)都做不到，往往為了眼前的利潤，夸大產(chǎn)品功能、售后條件。企業(yè)要開展信用管理，首先應(yīng)該在自身真誠、信用的前提下進(jìn)行，這樣才能使企業(yè)向著良性的發(fā)展方向循環(huán)發(fā)展。如果企業(yè)自身都不能真誠經(jīng)營，那么也就無法要求對方企業(yè)真誠經(jīng)營，更無法建立失信企業(yè)的約束機(jī)制。

2、對信用不重視