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【摘要】

本文分析了會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用于審計(jì)工作產(chǎn)生的影響及面臨的問(wèn)題，提出了改善措施。要加強(qiáng)審計(jì)人才的培養(yǎng)教育；提高審計(jì)工作的安全性和真實(shí)性。

【關(guān)鍵詞】

會(huì)計(jì)電算化；審計(jì)；影響；改善措施

一、引言

隨著科技的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)也逐漸應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)，其在會(huì)計(jì)中的運(yùn)用改變了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的方式。電算化系統(tǒng)的逐步完善和廣泛運(yùn)用，傳統(tǒng)的審計(jì)手段受到了挑戰(zhàn)。由于如今各個(gè)企業(yè)與國(guó)家單位都已經(jīng)采用了信息化模式，很多會(huì)計(jì)信息直接可以在網(wǎng)上進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸與交流，促進(jìn)了信息的快速化與便捷化；為了適應(yīng)這一現(xiàn)象并且使審計(jì)工作能更好的跟隨時(shí)代步伐滿(mǎn)足社會(huì)需求與審計(jì)需求，電算化運(yùn)用于審計(jì)是時(shí)展的必然趨勢(shì)。

二、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用于審計(jì)產(chǎn)生的影響分析

1、對(duì)審計(jì)工作的作用

會(huì)計(jì)電算化對(duì)于審計(jì)工作有著諸多的影響，其中包括對(duì)審計(jì)線(xiàn)索的影響，審計(jì)內(nèi)容的影響，內(nèi)部控制的影響以及準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)的影響等。首先表現(xiàn)在對(duì)審計(jì)線(xiàn)索的影響。審計(jì)線(xiàn)索包括會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料。在電算化審計(jì)中，計(jì)算機(jī)的使用改變了會(huì)計(jì)記錄的存儲(chǔ)與處理方式，會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和報(bào)表編制都是在計(jì)算機(jī)內(nèi)按照既有的程序設(shè)定模式進(jìn)行的，既增加了規(guī)范性，又減少了人為因素的影響。其次，表現(xiàn)在對(duì)審計(jì)內(nèi)容的影響上。與傳統(tǒng)審計(jì)內(nèi)容不同，會(huì)計(jì)電算化的審計(jì)內(nèi)容，包括了系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)軟件的程序、數(shù)據(jù)文件以及內(nèi)容控制的審計(jì)等等。在這些方面，都需要審計(jì)人員參與其中，以期更好的為審計(jì)服務(wù)。再次，是對(duì)內(nèi)部控制的影響。現(xiàn)代審計(jì)是根據(jù)內(nèi)部控制制度進(jìn)行抽樣審計(jì)的。在電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)信息的處理和儲(chǔ)存基本都是集中在計(jì)算機(jī)工作中，從而實(shí)現(xiàn)手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的一些職責(zé)的分離，牽制力的下降。最后，是對(duì)準(zhǔn)則與標(biāo)準(zhǔn)的影響。由于審計(jì)對(duì)象、審計(jì)線(xiàn)索、審計(jì)內(nèi)容以及審計(jì)技術(shù)手段等有著諸多的不同和變化，傳統(tǒng)審計(jì)中制定的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與審計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)電算化下的審計(jì)不相適應(yīng)，因此必須要有一套與之相適應(yīng)的新的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。綜上所述，我們看到了會(huì)計(jì)電算化審計(jì)與傳統(tǒng)審計(jì)的諸多不同點(diǎn)，也可以了解到會(huì)計(jì)電算化審計(jì)模式下較傳統(tǒng)模式下優(yōu)越的一些特征，并且也能看出當(dāng)前我國(guó)在會(huì)計(jì)電算化審計(jì)模式下所欠缺的一些地方，從而能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并很好的解決問(wèn)題。

2、對(duì)審計(jì)人員素質(zhì)的要求

由于會(huì)計(jì)電算化審計(jì)的出現(xiàn)，對(duì)審計(jì)工作的內(nèi)部控制、審計(jì)線(xiàn)索、審計(jì)內(nèi)容和審計(jì)技術(shù)有所改變，不懂得計(jì)算機(jī)的審計(jì)人員就會(huì)因?yàn)閷徲?jì)線(xiàn)索的改變而無(wú)法參與審計(jì)；不懂得會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)人員就會(huì)因?yàn)闊o(wú)法識(shí)別和審計(jì)內(nèi)部控制系統(tǒng)而無(wú)法參與審計(jì)；不懂得計(jì)算機(jī)的審計(jì)人員會(huì)因?yàn)椴欢?jì)算機(jī)而不能進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的操作無(wú)法實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作，或者會(huì)因?yàn)閷?duì)計(jì)算機(jī)不熟悉而使審計(jì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。因此，審計(jì)人員不僅要有會(huì)計(jì)、審計(jì)理論和實(shí)務(wù)知識(shí)，而且要掌握一定的計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)電算化方面的知識(shí)。在現(xiàn)代化審計(jì)的要求下審計(jì)工作人員的素質(zhì)要求更加全面更加系統(tǒng)化，單單只會(huì)審計(jì)知識(shí)是不能滿(mǎn)足會(huì)計(jì)電算化審計(jì)工作的；因此加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員電算化方面知識(shí)的培訓(xùn)也是必不可少的。

三、會(huì)計(jì)電算化用于審計(jì)后面臨的問(wèn)題

1、面臨的人才問(wèn)題

因?yàn)闀?huì)計(jì)電算化的運(yùn)用，使審計(jì)工作中所需的工作人員的素質(zhì)要求也有了諸多變化，審計(jì)人員不僅僅要懂得審計(jì)工作所必須的知識(shí)，還需要懂得計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)電算化在審計(jì)工作如何運(yùn)用，對(duì)人才的要求進(jìn)一步提高了。再者，由于內(nèi)部控制、審計(jì)線(xiàn)索、審計(jì)內(nèi)容和審計(jì)技術(shù)的改變等等，使得知識(shí)的更新成為必要。

2、面臨的安全性及真實(shí)性問(wèn)題

審計(jì)面臨安全性和真實(shí)性問(wèn)題的原因在于，當(dāng)今的信息共享與資源共享等特性，會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作中的部分所需的資源與數(shù)據(jù)被竊取；其次，當(dāng)今是網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的時(shí)代，由于計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)所存在的一些弊端，會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)真實(shí)性出現(xiàn)問(wèn)題。比如，計(jì)算機(jī)處理下，許多的會(huì)計(jì)記錄都可以進(jìn)行修改，而且進(jìn)行修改后是不留任何痕跡的。電腦高手或者黑客等還是有能力在網(wǎng)上進(jìn)行一些非法操作的，在我們審計(jì)工作人員無(wú)法察覺(jué)的情況下篡改我們所需要審計(jì)的內(nèi)容誤導(dǎo)審計(jì)人員做出錯(cuò)誤的審計(jì)結(jié)論。這就是會(huì)計(jì)電算化下審計(jì)工作中會(huì)出現(xiàn)的安全性與真實(shí)性的問(wèn)題。由上可以看出，在會(huì)計(jì)電算化下的審計(jì)工作也有著諸多問(wèn)題。但這并不能否定會(huì)計(jì)電算化對(duì)于審計(jì)工作的幫助，為了讓會(huì)計(jì)電算化更好的為審計(jì)工作服務(wù)，就要注意這些問(wèn)題并且對(duì)其加以更正或完善；并且從審計(jì)人員自身出發(fā)，學(xué)會(huì)防范這些問(wèn)題的發(fā)生。

四、在審計(jì)中應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化的改善措施

1、人才問(wèn)題的改善措施

首先，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員思想觀念的教育。在加強(qiáng)審計(jì)人員的思想教育工作的同時(shí)，不但要把側(cè)重點(diǎn)放在審計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化在審計(jì)運(yùn)用的接受上，還要針對(duì)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化中所存在的一些問(wèn)題進(jìn)行思想教育，從被審計(jì)方來(lái)解決在會(huì)計(jì)電算化模式下存在的安全性與真實(shí)性問(wèn)題。其次，加強(qiáng)審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)教育。對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化知識(shí)方面的教育；尤其是應(yīng)該讓審計(jì)人員以及被審計(jì)方注意避免和重視會(huì)計(jì)電算化模式下的審計(jì)工作中容易出現(xiàn)的問(wèn)題，加以模擬訓(xùn)練，掌握如何處理和解決這些問(wèn)題。再次，加強(qiáng)制度化建設(shè)。在人才的發(fā)展和使用上，建立健全一系列規(guī)章制度，建立激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)人才的成長(zhǎng)。最后，加強(qiáng)道德和法制建設(shè)。我國(guó)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化模式下的審計(jì)的法制化建設(shè)，建立健全一系列的法律制度，對(duì)審計(jì)方與被審計(jì)的工作加以規(guī)范和調(diào)整，并通過(guò)職業(yè)道德規(guī)范提倡，強(qiáng)化人才培養(yǎng)，提高人才素質(zhì)。

2、安全性及真實(shí)性的改善措施

為了提高審計(jì)工作的安全性和真實(shí)性，首先，我們還應(yīng)該從會(huì)計(jì)電算化的軟件開(kāi)發(fā)著手從而實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)電算化模式下的審計(jì)中存在的問(wèn)題進(jìn)行完善。會(huì)計(jì)電算化的軟件要適應(yīng)不同的會(huì)計(jì)制度、審計(jì)制度，使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)更加安全并且保密性更強(qiáng)；其次，還要制定統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)發(fā)出普及性更強(qiáng)、適用范圍更加廣泛的會(huì)計(jì)軟件；最后，培養(yǎng)具有復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)的計(jì)算機(jī)審計(jì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員。對(duì)這些人才的培養(yǎng)也是對(duì)審計(jì)工作中數(shù)據(jù)資源安全性與真實(shí)性的保障的一種手段。不僅如此，我們還要做到企業(yè)內(nèi)部職責(zé)明確，以防出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息與資源流失和其他的安全隱患。

五、結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)的進(jìn)步和科技不斷的發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化也隨之不斷的完善，我國(guó)審計(jì)工作的環(huán)境也有著諸多改變。雖然在會(huì)計(jì)電算化模式下的審計(jì)工作存在著一些問(wèn)題，但電算化審計(jì)減輕了審計(jì)人員的工作強(qiáng)度，提高了會(huì)計(jì)工作效率；促進(jìn)了審計(jì)工作的規(guī)范化，提高了審計(jì)工作的質(zhì)量；提高了審計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)。

作者：趙振坤 杜曼 單位：西北大學(xué)現(xiàn)代學(xué)院

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