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中職數(shù)學(xué)教學(xué)效果因素

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中職數(shù)學(xué)教學(xué)效果因素

摘要:

中職數(shù)學(xué)具有較強的邏輯性和抽象性,學(xué)生學(xué)習(xí)和運用具有一定的難度,以就業(yè)為導(dǎo)向的中職教學(xué),使得很多學(xué)生對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)認識有偏差。中職教師教學(xué)水平、教學(xué)設(shè)計與安排,都直接決定著教學(xué)效果。本文對影響中職數(shù)學(xué)教學(xué)效果的因素進行了分析,并提出了增強中職數(shù)學(xué)教學(xué)效果的措施。

關(guān)鍵詞:

中職;數(shù)學(xué)教學(xué);教學(xué)效果

數(shù)學(xué)具有較強的邏輯性和抽象性,這為中職數(shù)學(xué)教學(xué)帶來了一定的難度。目前,在我國絕大多數(shù)的中職數(shù)學(xué)實際教學(xué)中,都存在學(xué)生學(xué)習(xí)困難、教學(xué)效率低下等問題,這主要與學(xué)生自身狀況及學(xué)習(xí)態(tài)度、教師教學(xué)水平等因素有很大關(guān)系。為此,只有認真分析并總結(jié)影響中職數(shù)學(xué)教學(xué)效果的原因所在,才能有針對性的改善中職數(shù)學(xué)教學(xué)的困境,提高中職生處理數(shù)學(xué)問題的能力,為他們走向工作崗位奠定良好的基礎(chǔ)。

一、影響中職數(shù)學(xué)教學(xué)效果的主要因素

中職數(shù)學(xué)教學(xué)效果受制于內(nèi)外多種因素。筆者在多年的中職數(shù)學(xué)教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn),來自于學(xué)生和教師兩個方面的影響最為明顯,具體講有以下兩方面。

1.學(xué)生方面的原因

學(xué)生的消極因素既是影響數(shù)學(xué)教學(xué)效果的重要因素,也是造成中職數(shù)學(xué)教學(xué)不理想的內(nèi)在因素,主要表現(xiàn)于以下幾點:(1)對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)認識有偏差。中職教育以面向未來就業(yè)為導(dǎo)向,這就使得大部分學(xué)生都將學(xué)習(xí)的關(guān)注點集中于專業(yè)課程方面,對于數(shù)學(xué)這類文化課并不重視,這就大大弱化了中職數(shù)學(xué)的重要性。(2)自卑心理嚴重。中職生普遍學(xué)習(xí)能力欠佳,學(xué)習(xí)成績較差。這些因素導(dǎo)致了他們自卑心理嚴重,也使得他們在接受和理解數(shù)學(xué)概念、進行數(shù)學(xué)推理方面跟不上常規(guī)的教學(xué)節(jié)奏,導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)困難,嚴重的甚至發(fā)生厭學(xué)問題。(3)學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正,沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,以課后作業(yè)為例進行分析,根據(jù)有關(guān)資料顯示,能按時獨立完成數(shù)學(xué)作業(yè)的學(xué)生比例不到20%。

2.教師方面的原因

教師教學(xué)水平的好壞,教學(xué)設(shè)計與安排的優(yōu)劣,都將直接決定教學(xué)效果。(1)教師的教學(xué)積極性不高。在中職數(shù)學(xué)實際教學(xué)當中,教學(xué)沉悶且缺乏師生之間的互動交流,使得數(shù)學(xué)課堂出現(xiàn)了“教師拼命講,學(xué)生卻不愿意聽”的現(xiàn)象,長此以往,這種惡性循環(huán)也會挫傷教師的教學(xué)積極性,不利于中職數(shù)學(xué)教學(xué)的開展。(2)教師的教學(xué)方式有一定的滯后性。現(xiàn)代課堂要求教學(xué)方法多元化,教學(xué)內(nèi)容多樣化。但這需要教師付出大量的精力和心血。從實際情況來看,單一講授或大量使用PPT依舊是開展教學(xué)主要方式,這些做法不僅使得中職數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容空洞,更導(dǎo)致教學(xué)形式化嚴重,破壞了數(shù)學(xué)教學(xué)的存在價值。

二、增強中職數(shù)學(xué)教學(xué)效果的措施

數(shù)學(xué)對中職教育來說,是一門提高學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)能力的基礎(chǔ)課程,應(yīng)該從思想上改變“數(shù)學(xué)無用”的誤區(qū),既要改善中職數(shù)學(xué)課堂的教學(xué)氛圍和質(zhì)量,又要幫助學(xué)生樹立數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的自信,為中職生尋求一種更加適合的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)模式,具體的講,應(yīng)從以下兩個方面入手:

1.引導(dǎo)學(xué)生重新認識數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的重要性,拓展他們數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的視野

通過組織一定的數(shù)學(xué)活動,讓他們領(lǐng)會數(shù)學(xué)對專業(yè)課學(xué)習(xí)的幫助,這樣就能夠自覺地將學(xué)習(xí)精力轉(zhuǎn)移到數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)上去。可以說,這種內(nèi)在的學(xué)習(xí)動機,是提高中職數(shù)學(xué)教學(xué)效果最直接的動力。當學(xué)生能夠發(fā)自內(nèi)心愿意走進數(shù)學(xué)世界時,就會在潛移默化中發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中存在的樂趣,逐漸糾正不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣,樹立起學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的自信心,從而逐漸提高自己的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)成績。

2.賦予中職數(shù)學(xué)教師存在感

賦予中職數(shù)學(xué)教師一定的存在感,消除他們消極倦怠的工作態(tài)度,以更多的激勵措施促進教師的成長與進步。只有這樣,教師才能將更多地心思投入到教學(xué)當中,對現(xiàn)有的教學(xué)方法進行改良與完善,探索一條“適合職業(yè)教育發(fā)展,促進學(xué)生技能提高”的專業(yè)化教學(xué)之路。比如,在教學(xué)方法選擇時,勇于突破傳統(tǒng)“教或講”的模式,讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)成為教學(xué)主旋律,為學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)和進行終身學(xué)習(xí)鋪就一條嶄新的道路。

三、小結(jié)

在學(xué)校、教師、學(xué)生三方共同努力之下,才能將以往的被動教學(xué)變成學(xué)生的主動探索,這能夠降低數(shù)學(xué)知識的抽象性所帶來的負面影響,讓學(xué)生能夠知其然也知其所以然,從根本上提高他們的數(shù)學(xué)領(lǐng)悟能力,確保他們能在掌握一定數(shù)學(xué)規(guī)律的基礎(chǔ)上,學(xué)會分析問題和解決問題,實現(xiàn)自己的全面成長。

作者:李國健 單位:江蘇省海門中等專業(yè)學(xué)校

參考文獻:

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[3]徐學(xué)勤.中職數(shù)學(xué)教學(xué)如何提高為專業(yè)課服務(wù)的能力[J].中華少年,2015(28).

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