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會(huì)計(jì)核算存在的問題及對(duì)策范文1

電子商務(wù)是指在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，買賣雙方不見面就能進(jìn)行各種商貿(mào)活動(dòng)，在線完成資金的支付和結(jié)算。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算是以貨幣為主要的計(jì)量單位，對(duì)會(huì)計(jì)主體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)的記錄，定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表，反映會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)信息。電子商務(wù)會(huì)計(jì)核算的概念是以傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算概念為基礎(chǔ)，產(chǎn)生的其特有的一些會(huì)計(jì)核算的特征。電子商務(wù)會(huì)計(jì)核算向電子化轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表等原來是紙質(zhì)版的會(huì)計(jì)信息，在電子商務(wù)的環(huán)境下變成了電子化的會(huì)計(jì)信息，儲(chǔ)存在電子計(jì)算機(jī)中。再者，電子商務(wù)會(huì)計(jì)核算所用的貨幣與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算也有一定的區(qū)別，電子商務(wù)會(huì)計(jì)核算所用的貨幣多為電子貨幣。

1電子商務(wù)會(huì)計(jì)核算存在的問題

11貨幣計(jì)量的假設(shè)問題

貨幣計(jì)量假設(shè)是指會(huì)計(jì)主體在會(huì)計(jì)核算過程中采用貨幣作為主要計(jì)量單位，記錄、反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。貨幣計(jì)量假設(shè)用于實(shí)體商店時(shí)，貨幣一般是指紙質(zhì)貨幣和支票。電子商務(wù)公司雖然也是使用的貨幣計(jì)量假設(shè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，但是貨幣計(jì)量大多為電子貨幣，電子貨幣是以數(shù)據(jù)的形式儲(chǔ)存在網(wǎng)上銀行中。沒有紙質(zhì)的形式，然后電子商務(wù)公司通過第三方支付平臺(tái)和網(wǎng)上銀行進(jìn)行貨幣的收付。因此傳統(tǒng)的貨幣計(jì)量假設(shè)就不能完全的適用于我國(guó)電子商務(wù)有限公司。

其次，不同于實(shí)體商店，電子商務(wù)公司的網(wǎng)絡(luò)客戶端還有信譽(yù)的評(píng)分系統(tǒng)，信譽(yù)評(píng)分非常重要，這將直接影響到產(chǎn)品的銷量。信譽(yù)的評(píng)分是由消費(fèi)者打的，你的信譽(yù)評(píng)分比同類的商店高，更容易使消費(fèi)者相信你，進(jìn)而更容易下訂單購(gòu)買商品，但是這些信譽(yù)評(píng)分是難以用貨幣的形式進(jìn)行計(jì)量的，這也將影響貨幣計(jì)量的假設(shè)。

12會(huì)計(jì)核算主體界限不清的問題

會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或者組織，它界定了從事會(huì)計(jì)工作和提供會(huì)計(jì)信息的空間范圍。電子商務(wù)公司是一種虛擬的企業(yè)，也就是基于網(wǎng)絡(luò)的一種臨時(shí)性結(jié)盟組織，它借助于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)工作任務(wù)或市場(chǎng)變化的需要，可以迅速地進(jìn)行分合、重組，即其“主體”可能時(shí)而膨脹、時(shí)而縮小甚至解散。這些臨時(shí)結(jié)盟組織就會(huì)使公司會(huì)計(jì)核算的空間范圍處于一種模糊狀態(tài)。

13收入計(jì)量及時(shí)點(diǎn)確認(rèn)問題

對(duì)于實(shí)體商店來說，一般消費(fèi)者到實(shí)體店里購(gòu)買商品的同時(shí)就將貨款支付給店家，并且拿到商品，此時(shí)賣方可以馬上確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，但是對(duì)電子商務(wù)公司來說，銷售商品的過程主要分為四步。第一步，買方確認(rèn)訂單并將貨款支付給支付寶；第二步，賣方發(fā)貨；第三步，買方收到商品，并確認(rèn)收貨后確認(rèn)付款，支付寶把貨款打給賣方；第四步，買賣雙方可以相互評(píng)價(jià)，買方對(duì)賣方進(jìn)行信用評(píng)分，賣方對(duì)買方進(jìn)行評(píng)價(jià)。以上幾步完成以后，才是一筆交易的完成。因此對(duì)于什么時(shí)候確認(rèn)銷售收入的時(shí)點(diǎn)存在一個(gè)模糊的概念，在做賬務(wù)處理時(shí)，很容易就把銷售收入的時(shí)點(diǎn)弄錯(cuò)，從而使收入的賬務(wù)難以處理。并且我們進(jìn)行的是網(wǎng)上交易，網(wǎng)上的數(shù)據(jù)很容易被刪除、篡改或變更，從而使我們的銷售收入難以得到真實(shí)合法的保證，并且還有收不到或收不足價(jià)款的情況，因而電子商務(wù)的計(jì)量在實(shí)際操作中難以進(jìn)行。

14會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的保存及安全的問題

由于電子商務(wù)的特殊性，大部分的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)資料都是以電子信息的形式存放在電子計(jì)算機(jī)或移動(dòng)優(yōu)盤中，這樣就很容易使會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)資料丟失。比如黑客襲擊網(wǎng)站、偶爾的錯(cuò)誤操作、優(yōu)盤的丟失、計(jì)算機(jī)本身的機(jī)械性故障等，都使電子商務(wù)的信息儲(chǔ)存受到威脅，再加上財(cái)務(wù)軟件不完善，從而給會(huì)計(jì)人員反映經(jīng)營(yíng)情況帶來了很多困難。

15制度缺失的問題

電子商務(wù)公司內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等基本制度，總的來說是殘缺不全的；老板喜歡去干涉各個(gè)部門的工作，這使得公司雖有其中幾項(xiàng)制度，但在實(shí)際工作中卻從未認(rèn)真執(zhí)行過。公司老板可能也認(rèn)識(shí)到了這些問題，但是依靠公司現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)是無(wú)法健全這些制度的，尤其是公司內(nèi)控制度的不健全帶來了很多的負(fù)面影響。這種狀況既損害了公司自身的根本利益，如造成公司資產(chǎn)流失、浪費(fèi)嚴(yán)重、經(jīng)營(yíng)管理混亂等，也導(dǎo)致外部監(jiān)督困難重重。

2會(huì)計(jì)核算問題的解決對(duì)策

21調(diào)整貨幣計(jì)量范圍

要使原有的貨幣計(jì)量假設(shè)完全適用于電子商務(wù)公司的會(huì)計(jì)核算，就應(yīng)該調(diào)整貨幣的概念范圍，從原來傳統(tǒng)意義的貨幣調(diào)整為范圍更廣的貨幣概念，即既包括傳統(tǒng)的紙幣概念，也包括電子貨幣。還有為了反映與網(wǎng)上銷量有關(guān)的因素，我們應(yīng)該進(jìn)一步修改貨幣計(jì)量的假設(shè)，允許在會(huì)計(jì)報(bào)表附錄中以非貨幣形式披露公司的信譽(yù)評(píng)分情況。這樣就可以更加全面地反映公司的經(jīng)營(yíng)情況，以及未來的獲利能力。

22提高安全防范意識(shí)，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)備份

建立一個(gè)安全、可靠的電子商務(wù)通信網(wǎng)絡(luò)，保證數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的絕對(duì)安全，有專門的驗(yàn)證中心驗(yàn)證交易雙方身份的真實(shí)性，設(shè)立電子密鑰及防火墻等保護(hù)系統(tǒng)，規(guī)避有可能發(fā)生的事故。會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該設(shè)置自己的用戶名密碼，以防數(shù)據(jù)被修改、刪除。由于電子商務(wù)的大部分信息都是儲(chǔ)存在電腦中，導(dǎo)致信息很容易丟失，所以應(yīng)該及時(shí)備份會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，最好是采用不同的方式，比如可以把相同的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)同時(shí)備份儲(chǔ)存在不同的電腦或優(yōu)盤中，這樣即使丟了一份還有其他的數(shù)據(jù)可以恢復(fù)。

23加強(qiáng)電子商務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)，明確責(zé)任，加強(qiáng)法律意識(shí)

加強(qiáng)對(duì)電子商務(wù)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)，了解電子商務(wù)會(huì)計(jì)核算的主體變化，學(xué)習(xí)新型的電子商務(wù)會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員之間應(yīng)該互相監(jiān)督，劃清自己的工作范圍，明確自己的責(zé)任，同時(shí)應(yīng)該有很強(qiáng)的政策性和原則性，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)制度來執(zhí)行，特別是公司的負(fù)責(zé)人，更應(yīng)該分清自己的私有財(cái)產(chǎn)和公司的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格禁止公錢私吞。

24明確收入時(shí)點(diǎn)

根據(jù)企業(yè)基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定“收入只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流入從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)增加或負(fù)債減少，且經(jīng)濟(jì)利益的流入額能夠可靠地計(jì)量時(shí)，才能予以確認(rèn)”。由于公司銷售分四步，根據(jù)企業(yè)的基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，銷售在第三步，即貨款打入買方的賬戶時(shí)，就滿足了確認(rèn)收入的條件，因此可以明確這步作為公司的收入確認(rèn)點(diǎn)，做有關(guān)收入的賬務(wù)，這樣就防止了收入時(shí)點(diǎn)的混亂帶來的不便。

會(huì)計(jì)核算存在的問題及對(duì)策范文2

一、我國(guó)證券公司會(huì)計(jì)監(jiān)管存在的問題

公司上市意味著有更多的融資機(jī)會(huì)和更大的發(fā)展空間，為了保證證券公司穩(wěn)定發(fā)展，保護(hù)投資者的合法權(quán)益，國(guó)家實(shí)行了加強(qiáng)對(duì)證券公司會(huì)計(jì)監(jiān)督管理的政策，實(shí)踐效果顯著。然而，隨著資本市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，會(huì)計(jì)監(jiān)管過程中也發(fā)現(xiàn)了不少問題，具體表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：

1.會(huì)計(jì)核算中存在的法律層面的問題

從本質(zhì)上來講，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是受法律約束下的經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所呈現(xiàn)出的問題也需要從法律上找尋答案。當(dāng)前我國(guó)已建立了系統(tǒng)的證券市場(chǎng)法律監(jiān)管體系，頒布的法律有《公司法》《證券法》《審計(jì)法》《會(huì)計(jì)法》和《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等，對(duì)促進(jìn)證券公司經(jīng)營(yíng)狀況相關(guān)信息的公開、維護(hù)投資者資本利益和保障我國(guó)證券市場(chǎng)的穩(wěn)定和發(fā)展有重要意義。然而，當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管法規(guī)體系中還存在一些不足，首先，與會(huì)計(jì)監(jiān)管體系相配套的法律規(guī)范還不夠完善，這也給一些資本操作行家提供了入侵漏口，如一些證券公司假借虛假會(huì)計(jì)信息來掩蓋違法牟利目的，規(guī)避法律量裁。其次，各會(huì)計(jì)法規(guī)間缺乏協(xié)調(diào)性，造成會(huì)計(jì)監(jiān)管說詞不一，監(jiān)管效力下降。

2.會(huì)計(jì)核算中存在的政府層面的問題

當(dāng)我們?cè)跒榧尤胧蕾Q(mào)組織歡呼雀躍的時(shí)候，會(huì)計(jì)核算也迎來了國(guó)際化的曙光，作為國(guó)際商業(yè)交流的通用語(yǔ)言――會(huì)計(jì)，在國(guó)際資本交流中發(fā)揮著重要的作用。會(huì)計(jì)所具有的普遍性、國(guó)際性和社會(huì)性要求政府在會(huì)計(jì)核算上做出努力，會(huì)計(jì)核算要注意對(duì)企業(yè)信息公開標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，以保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。當(dāng)前我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)和審計(jì)法律法規(guī)的建設(shè)力度不斷加大，從某種程度上遏制了違法和違規(guī)行為，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高和投資者合法權(quán)益的保證起到積極的促進(jìn)作用。但應(yīng)該看到，政府監(jiān)管過程中依然存在權(quán)責(zé)劃分不明確問題，嚴(yán)重制約了會(huì)計(jì)核算效率的提高。

3.證券公司內(nèi)部控制方而的問題

證券公司內(nèi)部控制主要是通過公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)的，但目前我國(guó)證券公司內(nèi)部

治理結(jié)構(gòu)存在嚴(yán)重缺陷。這主要體現(xiàn)在很多證券公司的主管人身兼數(shù)職，從而使上級(jí)與下級(jí)

之間相互制約的機(jī)制失效。同時(shí)目前我國(guó)證券公司主管人員普遍受教育程度不高，這也制約

了證券公司的內(nèi)部控制的質(zhì)量。

二、規(guī)范證券公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為的監(jiān)管對(duì)策

1.完善會(huì)計(jì)核算所需要的配套法律法規(guī)，重塑法律的威懾力

完善會(huì)計(jì)核算的相關(guān)法律法規(guī)是完善會(huì)計(jì)核算的重要保證，在會(huì)計(jì)核算法規(guī)的制定中，要增加會(huì)計(jì)利益鏈條人員間的信息影響力，通過有效的措施對(duì)會(huì)計(jì)人員行為進(jìn)行限制。一旦發(fā)現(xiàn)虛報(bào)會(huì)計(jì)信息行為，能及時(shí)啟動(dòng)裁定機(jī)制，將追責(zé)重心轉(zhuǎn)移到獲利者身上，確保從根源上將會(huì)計(jì)違法行為遏制住。同時(shí)，會(huì)計(jì)核算應(yīng)加大違規(guī)的成本，減少違規(guī)的收益，以起到威懾違法行為的目的。就注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言，目前，在我國(guó)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師及事務(wù)所的處罰僅限于行政處罰，還沒有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師事務(wù)所因參與造假或重大失職向遭受損失的投資者作民事賠償?shù)囊?guī)定。

2.建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一、職能清晰、有權(quán)威性的政府會(huì)計(jì)核算體系

政府監(jiān)管定位是否準(zhǔn)確，監(jiān)管的方式和手段是否合理，將直接關(guān)系到整個(gè)證券市場(chǎng)的質(zhì)

量和水平。因此在政府會(huì)計(jì)核算體系中各監(jiān)管部門應(yīng)做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一、職能清晰、信息數(shù)據(jù)共享、相互協(xié)調(diào)配合。通常：政部主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定、頒布與修訂上作，證監(jiān)會(huì)的上作重心主要放在證券公司的信息披露的規(guī)則上。

會(huì)計(jì)核算存在的問題及對(duì)策范文3

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位 會(huì)計(jì)核算 問題 對(duì)策

1.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問題

1.1會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位，信息失真

由于我國(guó)行政事業(yè)單位目前實(shí)行集中會(huì)計(jì)核算，取消了單位的資金賬戶，將會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)納入到核算中心，由核算中心開設(shè)銀行賬戶統(tǒng)一管理，并配置業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專職會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)核算工作。這種集中的方式大大提高了會(huì)計(jì)核算的效率，節(jié)約了時(shí)間，減少浪費(fèi)，但也存在明顯的問題。

首先是會(huì)計(jì)核算工作與物資財(cái)產(chǎn)管理相互脫節(jié)，因?yàn)榧泻怂銓⒂涃~、報(bào)賬等工作由核算中心統(tǒng)一管理，而實(shí)物資產(chǎn)、合同等由原單位進(jìn)行管理，這就造成了賬實(shí)管理相互脫節(jié)，不能很好溝通，容易出現(xiàn)固定資產(chǎn)登記與實(shí)際情況不相符合等賬實(shí)不符的情況，其直接影響就是會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的發(fā)生，單位物資管理混亂的問題隨之暴露出來，集中核算的優(yōu)勢(shì)得不到發(fā)揮。

其次是管理模式存在缺陷，因?yàn)椴煌瑔挝粯I(yè)務(wù)不盡相同，往來賬目、款項(xiàng)五花八門，集中核算中心對(duì)種類繁多的業(yè)務(wù)并不是都熟悉，這樣一來在核算時(shí)的尺度就難以把握，對(duì)賬目的真實(shí)性和合理性也很難辨別。這就造成了核算中心在各單位報(bào)賬時(shí)只能根據(jù)票據(jù)的手續(xù)是否完備和是否合乎規(guī)范來判斷，而對(duì)真實(shí)性很難做出有效判斷，給造假帶來了一定的空間。

1.2會(huì)計(jì)信息缺乏可比性

一方面，不同的行政事業(yè)單位采用不同的會(huì)計(jì)制度，有的單位采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，而有些單位則采用首付實(shí)現(xiàn)制，不同的核算基礎(chǔ)可能要依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，在這種情況下，就給不同行政事業(yè)單位信息相互比較帶來極大困難。另一方面，由于收付實(shí)現(xiàn)制的對(duì)收入和支出的計(jì)量是按照當(dāng)期的實(shí)際發(fā)生額入賬的，而不論這些收入是發(fā)生在上期或本期，都計(jì)入當(dāng)期，這就給會(huì)計(jì)信息前后比較帶來困哪。

1.3經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)不健全

在大量會(huì)計(jì)集中核算制度的實(shí)踐中，行政事業(yè)單位名目繁多的各類實(shí)際支出經(jīng)常會(huì)與標(biāo)準(zhǔn)相去甚遠(yuǎn)，很多開支看上去雖然合法，但卻不甚合理，對(duì)這些看上去合法卻不合理的賬務(wù)報(bào)銷，其經(jīng)費(fèi)到底用在了何處往往難以定論。因此，這種缺乏統(tǒng)一的、可行的經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀不僅不利于會(huì)計(jì)核算的進(jìn)行，也不利于行政事業(yè)單位的良性發(fā)展。

1.4報(bào)賬人員素質(zhì)有待提高

由于各行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保障工作的標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量重視度不夠，導(dǎo)致人員匹配不合理，很多報(bào)賬會(huì)計(jì)都有出納人員擔(dān)任，這些出納人員對(duì)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)不熟練，在報(bào)賬過程中往往對(duì)資金的性質(zhì)、來源、開支渠道這些項(xiàng)目的準(zhǔn)確性不能很好掌握，這直接影響了會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性，制約會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)質(zhì)量的提高。

2.完善行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的對(duì)策

2.1完善法律法規(guī)的制定和執(zhí)行

首先，有關(guān)立法部門在制定相關(guān)法律法規(guī)時(shí)，要充分考慮到實(shí)際情況，使法律法規(guī)具有較強(qiáng)的科學(xué)性、實(shí)用性、嚴(yán)謹(jǐn)性和操作性，與此同時(shí)，要加強(qiáng)配套措施的建立和完善，注意不同法律法規(guī)之間的銜接，以免執(zhí)行過程中的沖突和混亂。在制度建設(shè)上，要建立科學(xué)健全的會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度，使各相關(guān)執(zhí)法部分在實(shí)際執(zhí)法中有法可依、有章可循，封堵會(huì)計(jì)核算中不規(guī)范事件發(fā)生的漏洞。另一方面，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)的實(shí)施力度，強(qiáng)化行政單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)相關(guān)工作人員的法律觀念，對(duì)于工作過程中出現(xiàn)的問題要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，明確責(zé)任并依法處理。

2.2建立統(tǒng)一的經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的完善和嚴(yán)格執(zhí)行是保證行政事業(yè)單位合理調(diào)配資源、高效運(yùn)作的基礎(chǔ)。因此，相關(guān)財(cái)政、人事部門作為制定經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的部門，一定要從實(shí)際出發(fā)，再充分調(diào)查、論證的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場(chǎng)物價(jià)指數(shù)和單位工作開展對(duì)物資的需要，建立一套科學(xué)統(tǒng)一、切實(shí)可行的經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)有不合理的地方或者隨著時(shí)間的推移需要修改的以適應(yīng)新形勢(shì)的地方，一定要及時(shí)修改。在這個(gè)過程中，會(huì)計(jì)核算部門要把好執(zhí)行官，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各部門在出差補(bǔ)助、費(fèi)用支出、通訊及交通補(bǔ)助、福利待遇等方面隨意擴(kuò)大開支范圍或提高標(biāo)準(zhǔn)的違規(guī)現(xiàn)象。另外，當(dāng)遇到經(jīng)核實(shí)預(yù)算單位確實(shí)需要支付的款項(xiàng)，但文件中又沒有相關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)的情況時(shí)，可以根據(jù)預(yù)算單位的實(shí)際情況按其意見執(zhí)行，但在事后要做好跟蹤調(diào)查，以杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生。

2.3完善行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)科目體系

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和工作上的需要，現(xiàn)行行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)科目體系可能不能滿足會(huì)計(jì)核算日益發(fā)展的需要，因此要對(duì)其進(jìn)行完善。具體可以從兩個(gè)方面著手，第一，根據(jù)行政事業(yè)單位日常開展事業(yè)和活動(dòng)所發(fā)生的收支事項(xiàng)來設(shè)置相關(guān)的收支核算科目；第二，圍繞行政事業(yè)單位為彌補(bǔ)事業(yè)經(jīng)費(fèi)下?lián)艿牟蛔悖鴧⑴c市場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)自行產(chǎn)生收入而發(fā)生的收支事項(xiàng)，來設(shè)置相關(guān)的會(huì)計(jì)核算科目。通過這兩個(gè)方面會(huì)計(jì)科目的設(shè)置，可以更加科學(xué)的管理行政事業(yè)單位的資金和業(yè)務(wù)事項(xiàng)，全面反映其運(yùn)行狀況。

2.4明確責(zé)任

行政事業(yè)單位有自身的經(jīng)濟(jì)管理體制和經(jīng)濟(jì)地位，屬會(huì)計(jì)責(zé)任主體。無(wú)論是采用哪種核算制度，其會(huì)計(jì)信息來源、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)都不會(huì)發(fā)生改變，核算單位的負(fù)責(zé)人作為本單位的會(huì)計(jì)責(zé)任主體，要承擔(dān)與本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。因此，行政事業(yè)單位一定要對(duì)相關(guān)人員加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育，并明確規(guī)定相關(guān)責(zé)任歸屬，做到事事有人負(fù)責(zé)。

參考文獻(xiàn)：

會(huì)計(jì)核算存在的問題及對(duì)策范文4

關(guān)鍵詞：街道會(huì)計(jì)核算 會(huì)計(jì)核算中小 會(huì)計(jì)管理

一、街道會(huì)計(jì)核算中心會(huì)計(jì)管理存在的問題

（一）沒有建立會(huì)計(jì)電算化操作管理制度，對(duì)上機(jī)操作人員沒有限制操作內(nèi)容和設(shè)置操作密碼，各統(tǒng)管會(huì)計(jì)可隨意進(jìn)入對(duì)方賬務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；區(qū)會(huì)計(jì)核算中心使用“華興財(cái)務(wù)軟件”，該軟件具有“反記賬”、“反結(jié)賬”功能，可對(duì)本年或以前年度的會(huì)計(jì)記錄和數(shù)據(jù)直接進(jìn)行修改，記賬憑證數(shù)據(jù)修改后，系統(tǒng)可將會(huì)計(jì)報(bào)表自動(dòng)調(diào)整修改。以上使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、安全和完整無(wú)法保證。

（二）統(tǒng)管會(huì)計(jì)錄入記賬憑證時(shí)復(fù)核、記賬、制單等多由統(tǒng)管會(huì)計(jì)一人進(jìn)行，沒有明確的內(nèi)部審核控制，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)錄入的正確性無(wú)法保證。

（三）中心對(duì)核算單位的支出憑證主要審核其合規(guī)、合法性和手續(xù)是否完備，對(duì)支出的真實(shí)性不能保證。

（四）票據(jù)和印章管理內(nèi)控制度不健全，不相容崗位沒有適當(dāng)分離，資金安全性在制度上得不到保證。

（五）對(duì)收入或支付的款項(xiàng)，中心不能及時(shí)通知核算單位，不便與核算單位及時(shí)對(duì)賬。

（六）未督促或派人協(xié)助每年對(duì)核算單位固定資產(chǎn)進(jìn)行一次盤點(diǎn)，不能保證固定資產(chǎn)賬賬，賬實(shí)相符。

（七）街道和部分行政事業(yè)單位沒有納入中心核算；8、提取和使用核算單位存款利息缺乏依據(jù)。

二、加強(qiáng)街道會(huì)計(jì)核算中心會(huì)計(jì)管理的有效策略

（一）加大固定資產(chǎn)管理力度

固定資產(chǎn)是街道會(huì)計(jì)核算中心成本的重要組成部分，故而應(yīng)采取有效措施不斷加大固定資產(chǎn)管理力度。首先，構(gòu)建固定資產(chǎn)保管制度，嚴(yán)格依照該項(xiàng)制度保管固定資產(chǎn)，以確保賬實(shí)相符；其次，構(gòu)建固定資產(chǎn)報(bào)廢處理審批與清查制度。要求固定資產(chǎn)管理部門落實(shí)好對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、報(bào)廢等環(huán)節(jié)跟蹤監(jiān)督，以確保實(shí)時(shí)了解街道會(huì)計(jì)核算中心固定資產(chǎn)變動(dòng)狀況，從而有針對(duì)性地進(jìn)行合理調(diào)控配置，以提高固定資產(chǎn)利用效率。

（二）縮短報(bào)賬員等候時(shí)間

報(bào)賬員等候時(shí)間長(zhǎng)始終是街道會(huì)計(jì)核算中心迫切解決的問題之一，該問題不僅浪費(fèi)了大量的勞動(dòng)力資源，增加了勞動(dòng)力成本，而且還降低了會(huì)計(jì)核算效率與質(zhì)量，所以縮短報(bào)賬員等候時(shí)間問題至關(guān)重要。筆者認(rèn)為，可借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、終端技術(shù)等新型技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)輸入、傳遞、錄入信息化、現(xiàn)代化、自動(dòng)化，，報(bào)賬員僅需操作電子計(jì)算機(jī)便可高效完成各項(xiàng)工作，同時(shí)通過實(shí)現(xiàn)電子計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)便能夠使數(shù)據(jù)使用人員在第一時(shí)間得到數(shù)據(jù)，如此以來既實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)資源共享，防止了數(shù)據(jù)信息傳遞過程中失真現(xiàn)象，又減輕了報(bào)賬員工作負(fù)擔(dān)，提高了報(bào)賬員工作效率與質(zhì)量，從而為真正意義上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性、高效性奠定良好的基礎(chǔ)。

（三）規(guī)范備用金核心行為

備用金指的是街道會(huì)計(jì)核算中心備作零星采購(gòu)、差旅費(fèi)、零星開支等業(yè)務(wù)活動(dòng)的款項(xiàng)，通常情況下，要求會(huì)計(jì)部門依照街道會(huì)計(jì)核算中心經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、人員編制規(guī)模及距離“中心”遠(yuǎn)近等指標(biāo)對(duì)備用金予以核定。就經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)少、人員編制規(guī)模小、距離“中心”遠(yuǎn)的街道會(huì)計(jì)核算中心而言，按照4――5天資金需要量對(duì)備用資金予以核定；反之就經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)多、人員編制規(guī)模大、距離“中心”近的街道會(huì)計(jì)核算中心而言，應(yīng)按照2――3天資金需要量對(duì)備用資金予以核定。

（四）完善各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化各項(xiàng)管理制度落實(shí)力度

街道會(huì)計(jì)核算中心借鑒其他組織優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際狀況對(duì)各項(xiàng)管理制度予以完善，如績(jī)效考評(píng)制度、會(huì)計(jì)檔案管理制度、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度、資產(chǎn)管理制度等，同時(shí)強(qiáng)化各項(xiàng)管理制度落實(shí)力度，切實(shí)充分發(fā)揮各項(xiàng)管理制度價(jià)值效應(yīng)。

（五）健全政府采購(gòu)制度

采購(gòu)是各街道會(huì)計(jì)核算中心不可或缺的重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，受多方面原因的影響，采購(gòu)環(huán)節(jié)極易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件，因此需要協(xié)調(diào)好政府采購(gòu)與集中支付之間的關(guān)系，規(guī)范政府采購(gòu)行為，拓展政府采購(gòu)規(guī)模。除此之外，積極推行公開招標(biāo)制，實(shí)現(xiàn)政府采購(gòu)?fù)该餍裕詮母旧弦?guī)避不穩(wěn)定事件的發(fā)生。

（六）落實(shí)好銀行結(jié)算業(yè)務(wù)活動(dòng)

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，銀行結(jié)算的方式多樣化。實(shí)踐表明，傳統(tǒng)銀行結(jié)算方式既需要耗費(fèi)大量的時(shí)間、精力，又存在多種資金風(fēng)險(xiǎn)。所以需要轉(zhuǎn)變銀行結(jié)算方式，積極實(shí)行網(wǎng)上銀行支付，這樣以來有效解決了傳統(tǒng)銀行結(jié)算方式的各類薄弱環(huán)節(jié)，提高了銀行結(jié)算效率與質(zhì)量，有效遏制了多種資金風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（七）強(qiáng)化核算后的審計(jì)工作

內(nèi)、外部審計(jì)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的重要途徑，通過審計(jì)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算過程中存在的不足之處，之后有針對(duì)性地制定應(yīng)對(duì)措施予以糾正，以保障會(huì)計(jì)核算工作順利高效開展。強(qiáng)化核算后的審計(jì)工作，一方面，調(diào)整優(yōu)化審計(jì)操作程序，在保證審計(jì)質(zhì)量的前提下，盡可能簡(jiǎn)化審計(jì)操作流程，由此不斷提高審計(jì)效率，同時(shí)明確各方職責(zé)權(quán)限，即由核算中心承擔(dān)解決會(huì)計(jì)核算與資金核算環(huán)節(jié)的問題，由被審計(jì)街道會(huì)計(jì)核算中心承擔(dān)解決財(cái)務(wù)決策與資金使用等環(huán)節(jié)的問題，而由雙方共同負(fù)責(zé)解決各項(xiàng)不合規(guī)、不合法行為；另一方面，規(guī)范審計(jì)人員審計(jì)行為，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員知識(shí)技能培訓(xùn)、再教育，組建高水平、高質(zhì)量審計(jì)隊(duì)伍。

（八）完善經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)是防范街道會(huì)計(jì)核算中心資金流失、浪費(fèi)現(xiàn)象的重要依據(jù)，所以要求街道會(huì)計(jì)核算中心以一視同仁原則為指導(dǎo)，著力于獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)放等層面進(jìn)一步完善經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，確保各街道會(huì)計(jì)核算中心獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)放的科學(xué)合理性、公平公正性。另外，經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)：對(duì)于支出數(shù)額較大、政策性較強(qiáng)的項(xiàng)目而言，應(yīng)做好對(duì)其可行性研究工作，以保證資金使用的價(jià)值性、合理性，這樣有助于緩解街道會(huì)計(jì)核算中心資金壓力，對(duì)街道會(huì)計(jì)核算中心各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)高效運(yùn)行具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

（九）建立會(huì)計(jì)電算化操作管理制度

建立會(huì)計(jì)電算化操作管理制度，明確上機(jī)操作人員的內(nèi)容和權(quán)限，設(shè)置并嚴(yán)格管理操作密碼，建立會(huì)計(jì)電算化硬件、軟件和數(shù)據(jù)管理制度，使用符合國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)軟件，確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、安全、完整、保密。制定計(jì)算機(jī)硬件、軟件故障排除管理措施和必要的防治計(jì)算機(jī)病毒管理措施。；核算中心應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，注重核算和監(jiān)督并舉；健全內(nèi)控制度，實(shí)行不相容崗位分離。；發(fā)生收付款時(shí)應(yīng)及時(shí)通知核算單位，便于記賬和對(duì)賬；加強(qiáng)固定資產(chǎn)的核算與管理，對(duì)固定資產(chǎn)數(shù)量大或增減變化多的單位，中心應(yīng)于年末督促或派人協(xié)助對(duì)其固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，保證賬賬、賬實(shí)相符；適當(dāng)增加中心人員，充實(shí)中心力量，將應(yīng)納入而未納入的單位全部納入中心核算。同時(shí)按權(quán)利和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，合理配置崗位，進(jìn)行明確分工，實(shí)行責(zé)任追究。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制變革不斷深入，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算理念、制度、模式呈現(xiàn)的弊端日益突出，此形勢(shì)下應(yīng)從會(huì)計(jì)核算方式、財(cái)務(wù)資金收支管理、預(yù)算執(zhí)行控制等多個(gè)環(huán)節(jié)推行會(huì)計(jì)核算改革，以保證會(huì)計(jì)核算的有效性、合理性。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，街道會(huì)計(jì)核算中心會(huì)計(jì)核算以財(cái)政集中收付制為主，重資產(chǎn)管理輕預(yù)算管理，以致大量的資產(chǎn)得不到有效應(yīng)用；而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，需要轉(zhuǎn)變街道會(huì)計(jì)核算中心核算方式，由國(guó)庫(kù)集中收付制代替財(cái)政集中收付制，要求街道會(huì)計(jì)核算中心基于預(yù)算的基礎(chǔ)之上進(jìn)行資產(chǎn)管理，這樣便從根本上遏制了資產(chǎn)浪費(fèi)、流失現(xiàn)象的發(fā)生，有利于實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)使用價(jià)值最大化。

參考文獻(xiàn)：

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會(huì)計(jì)核算存在的問題及對(duì)策范文5

關(guān)鍵詞：電子商務(wù) 會(huì)計(jì) 對(duì)策

一、電子商務(wù)的特點(diǎn)及電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)的特征

電子商務(wù)的特點(diǎn)包含以下幾個(gè)方面：首先，由于強(qiáng)大的通訊技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)的成熟應(yīng)用使得電子商務(wù)具有了準(zhǔn)確、迅捷、便利等特點(diǎn)，資金的運(yùn)轉(zhuǎn)速度被大大的提高，資金的在途時(shí)間越來越短。其次，電子商務(wù)的出現(xiàn)降低了產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和銷售成本，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)系統(tǒng)模塊化操作，同時(shí)通過企業(yè)電算化對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行儲(chǔ)存，便于企業(yè)整體數(shù)據(jù)化的管理與運(yùn)行。最后，電子商務(wù)交易雙方當(dāng)事人通過網(wǎng)絡(luò)完成交易，整個(gè)交易過程具有無(wú)形化及電子化的特點(diǎn)。

電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比具有如下特征：首先，電子商務(wù)提高了相關(guān)業(yè)務(wù)處理與會(huì)計(jì)工作的協(xié)同性，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)外部一體化，大大的提高了會(huì)計(jì)工作的效率，使得會(huì)計(jì)處理的實(shí)時(shí)性強(qiáng)化。其次，電子商務(wù)為滿足不同人群、客戶的信息需求，可以利用功能強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行核算處理，多角度的編制出各種財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部數(shù)據(jù)報(bào)表，信息使用者通過互聯(lián)網(wǎng)在線即可獲取相關(guān)信息，用于自己的決策。再次，電子商務(wù)環(huán)境下要求會(huì)計(jì)部門提供的會(huì)計(jì)信息更具全面性，所提供信息既包括會(huì)計(jì)信息又包括非會(huì)計(jì)信息，以滿足信息時(shí)代用戶的各種需求。最后，計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迫使會(huì)計(jì)的職能必須要有拓展，會(huì)計(jì)的職能也由核算向財(cái)務(wù)管理、監(jiān)督審核、流程編制、企業(yè)內(nèi)控等多方向延伸，會(huì)計(jì)人員除了具備財(cái)務(wù)知識(shí)外，還應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)、法律、電子商務(wù)、企業(yè)管理等多方面的知識(shí)。

二、電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響

（一）電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)基本假設(shè)的影響

電子商務(wù)給會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量等會(huì)計(jì)基本假設(shè)都帶來了不同程度的影響。

會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的對(duì)象，是會(huì)計(jì)核算的空間范圍，這里的核算對(duì)象通常應(yīng)具備有型的實(shí)體形態(tài)。在電子商務(wù)環(huán)境下，企業(yè)交易通過互聯(lián)網(wǎng)完成，主體變得多樣、模糊、不確定。由于會(huì)計(jì)主體的空間屬性極難確定，會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告中所反映的會(huì)計(jì)主體信息也無(wú)法充分理解。

持續(xù)經(jīng)營(yíng)是假設(shè)企業(yè)可以一直經(jīng)營(yíng)下去。在電子商務(wù)環(huán)境下，有的虛擬企業(yè)具有臨時(shí)性、生命周期短，同時(shí)面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)隨時(shí)有被兼并的可能，這些對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)都是挑戰(zhàn)。

會(huì)計(jì)分期將企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)過程劃分為若干相等會(huì)計(jì)期間，便于會(huì)計(jì)核算與總結(jié)。在電子商務(wù)環(huán)境下，企業(yè)的短暫性使期間劃分失去了意義，同時(shí)企業(yè)信息通過互聯(lián)網(wǎng)可被實(shí)時(shí)了解，這對(duì)分期假設(shè)也不無(wú)影響。

貨幣計(jì)量是反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、經(jīng)營(yíng)結(jié)果等唯一的計(jì)量單位。在電子商務(wù)環(huán)境下，因企業(yè)的核心是無(wú)形資產(chǎn)，所以貨幣反映出的企業(yè)價(jià)值就未必真實(shí)。

（二）電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)管理環(huán)境的影響

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及電子商務(wù)的不斷發(fā)展，人們?cè)絹碓秸J(rèn)識(shí)到了信息技術(shù)的重要性。在企業(yè)間激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力在人員培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)查、營(yíng)銷渠道、市場(chǎng)銷售、新品研發(fā)等方面投入了更多的精力，企業(yè)管理活動(dòng)的重點(diǎn)更多的放在了對(duì)信息資源與信息活動(dòng)的管理上。

原有的管理模式不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，抑制了企業(yè)的反映與決策速度。電子商務(wù)支持集中管理與在線管理模式，消除了物理距離，提高了企業(yè)的管理效率。

（三）電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響

會(huì)計(jì)信息應(yīng)具有客觀性，這樣會(huì)計(jì)核算結(jié)果才能被真實(shí)、準(zhǔn)確的反映。在電子商務(wù)環(huán)境下，數(shù)據(jù)信息依靠網(wǎng)絡(luò)傳輸，由于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)流動(dòng)過程不適用傳統(tǒng)的確認(rèn)手段，容易造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)被篡改、截取，增加了財(cái)務(wù)機(jī)密被泄露的風(fēng)險(xiǎn)，也嚴(yán)重的威脅到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

企業(yè)的資產(chǎn)價(jià)值通常采用歷史成本處理，資產(chǎn)處置時(shí)歷史價(jià)值不變。在電子商務(wù)環(huán)境下，企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)獲得最新資產(chǎn)價(jià)值，如果采用歷史成本計(jì)價(jià)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)反映必將滯后，會(huì)計(jì)也就無(wú)法參與企業(yè)決策。

三、電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)發(fā)展的對(duì)策

（一）電子商務(wù)立法工作應(yīng)加速進(jìn)行

立法解決電子商務(wù)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種問題，對(duì)電子商務(wù)行為進(jìn)行規(guī)范。電子商務(wù)的安全性與保密性也必須有法律來給予保護(hù)。電子商務(wù)會(huì)計(jì)需要一個(gè)科學(xué)、健全的外部法律環(huán)境。

（二）加強(qiáng)電子商務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

加強(qiáng)電子商務(wù)財(cái)會(huì)軟件的開發(fā)，使其運(yùn)算更準(zhǔn)確、系統(tǒng)更安全，能夠抵御病毒及黑客的破壞。在管理方式上實(shí)行在線管理、遠(yuǎn)程處理、集中管理、業(yè)務(wù)協(xié)同等管理方式。

（三）培養(yǎng)電子商務(wù)會(huì)計(jì)人才

大力培養(yǎng)復(fù)合型電子商務(wù)會(huì)計(jì)人才，在電子商務(wù)時(shí)代，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備職業(yè)道德、會(huì)計(jì)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作、法律法規(guī)等多項(xiàng)技能。

（四）提高安全防范意識(shí)

建立一個(gè)安全、可靠的電子商務(wù)通訊網(wǎng)絡(luò)，保證數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的絕對(duì)安全，有專門的驗(yàn)證中心驗(yàn)證交易雙方身份的真實(shí)性，設(shè)立電子密鑰及防火墻等保護(hù)系統(tǒng)，規(guī)避有可能發(fā)生的事故。

（五）發(fā)展電子商務(wù)會(huì)計(jì)市場(chǎng)

通過建立電子商務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)站等手段，實(shí)現(xiàn)與世界各國(guó)進(jìn)行電子商務(wù)會(huì)計(jì)信息的自由交流，使我國(guó)的電子商務(wù)會(huì)計(jì)市場(chǎng)面向國(guó)際。在建立電子商務(wù)會(huì)計(jì)市場(chǎng)空間平臺(tái)時(shí)，應(yīng)關(guān)注對(duì)進(jìn)入市場(chǎng)的會(huì)計(jì)信息的審核與過濾，保證會(huì)計(jì)市場(chǎng)流動(dòng)信息的真實(shí)性與有效性。

參考文獻(xiàn)：

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會(huì)計(jì)核算存在的問題及對(duì)策范文6

[關(guān)鍵詞] 小微企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問題；解決對(duì)策

[中圖分類號(hào)] F230 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] B

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，小微企業(yè)也在迅速崛起并為我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。小微企業(yè)的快速發(fā)展不但為人們提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，緩解了我國(guó)目前較為急迫的就業(yè)壓力，還能有效提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)技術(shù)的革新進(jìn)步，從而有效維持社會(huì)的穩(wěn)定，推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的高效快速發(fā)展，可以說小微企業(yè)在我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中已經(jīng)占據(jù)了一席之地，并且對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著不可磨滅的影響。

一、小微企業(yè)的概述

（一）小微企業(yè)的含義

小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個(gè)體工商戶的統(tǒng)稱。它是根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)，從營(yíng)業(yè)收入、從業(yè)人員、資產(chǎn)總額來劃分的。

（二）小微企業(yè)特點(diǎn)

小微企業(yè)與大型企業(yè)相比，具有規(guī)模小、企業(yè)員工少、經(jīng)營(yíng)權(quán)與決策權(quán)集于一體、一家一戶自主經(jīng)營(yíng)、對(duì)市場(chǎng)變化較為敏感等特點(diǎn)。在小微企業(yè)的發(fā)展中，一般的經(jīng)營(yíng)者就平常的事務(wù)做出決定，不像大型企業(yè)那般經(jīng)營(yíng)權(quán)與決策權(quán)相分離，這樣的經(jīng)營(yíng)決策模式不但節(jié)約了企業(yè)所有者的監(jiān)督費(fèi)用支出，還能夠讓企業(yè)在面臨市場(chǎng)變化時(shí)迅速做出反應(yīng)，且小微企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)取決于經(jīng)營(yíng)者的積極性，當(dāng)小微企業(yè)利用自己的靈活性應(yīng)對(duì)日新月異的市場(chǎng)變化時(shí)，可以及時(shí)調(diào)整相應(yīng)的對(duì)策，擴(kuò)大投資彈性。再者，小微企業(yè)的從業(yè)人數(shù)較少，組織結(jié)構(gòu)較為簡(jiǎn)單，個(gè)人在業(yè)績(jī)上有突出貢獻(xiàn)時(shí)可以被企業(yè)輕易識(shí)別，并且可以獲得相當(dāng)大的提升空間，所以這樣可以對(duì)員工產(chǎn)生一種激勵(lì)，從而實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共贏。在當(dāng)前的發(fā)展過程中，我國(guó)小微企業(yè)以投資主體和所有制結(jié)構(gòu)多元，非國(guó)有企業(yè)為主體，以發(fā)展為重點(diǎn)，并且同時(shí)兼具改革和調(diào)整單一的所有制結(jié)構(gòu)。

二、小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

到目前為止，小微企業(yè)的發(fā)展數(shù)量已經(jīng)占據(jù)所有企業(yè)總數(shù)的百分之九十以上。小微企業(yè)以其自身的優(yōu)勢(shì)得到了快速的發(fā)展，并且對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了一定的促進(jìn)作用，但是隨著小微企業(yè)數(shù)量的增多，在對(duì)小微企業(yè)實(shí)行監(jiān)管時(shí)就存在了一定的難度；小微企業(yè)的規(guī)模較小，在征稅方式上一般采用核定納稅，所以對(duì)小微企業(yè)的會(huì)計(jì)核算稅務(wù)部門就會(huì)較少地進(jìn)行監(jiān)督檢查，且對(duì)于稅務(wù)部門來說，稅務(wù)機(jī)關(guān)的一個(gè)稅收監(jiān)管員往往要負(fù)責(zé)多家甚至上百家的小微企業(yè)，所以稅收監(jiān)管員在對(duì)小微企業(yè)進(jìn)行檢查時(shí)往往就容易流于表面，對(duì)于小微企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的一些問題就很難發(fā)現(xiàn)，這樣就導(dǎo)致了小微企業(yè)會(huì)計(jì)核算的不規(guī)范。因小微企業(yè)數(shù)量多，規(guī)模小，行業(yè)范圍也較廣泛，從業(yè)人員的綜合素質(zhì)參差不齊，且國(guó)家對(duì)于小微企業(yè)的會(huì)計(jì)核算未做較為復(fù)雜的要求，致使我國(guó)小微企業(yè)的會(huì)計(jì)核算較為簡(jiǎn)單，從事會(huì)計(jì)的專職人員較少，會(huì)計(jì)電算化程度偏低，所以雖然我國(guó)小微企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭較好，但是會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀在一定程度上阻礙了小微企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展。

三、小微企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題

與小微企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭背道而馳的是小微企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算問題，在會(huì)計(jì)核算過程中，存在著會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人對(duì)于會(huì)計(jì)工作不夠重視，在平常的會(huì)計(jì)事務(wù)安排方面也沒有按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，建賬不規(guī)范，核算混亂以及企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管重視程度不夠等問題，還有就是經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)劃分不清，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)不高等問題。

（一）企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作不重視

小微企業(yè)的規(guī)模普遍較小，平時(shí)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)較少，相對(duì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員也較少，因?yàn)闃I(yè)務(wù)簡(jiǎn)單量少，營(yíng)業(yè)收入總體不高，所以對(duì)許多的小微企業(yè)負(fù)責(zé)人要求也就不高，甚至許多的小微企業(yè)的投資人直接負(fù)責(zé)管理企業(yè)的日常事務(wù)，這樣在企業(yè)管理上就存在一定的隨意性，對(duì)于會(huì)計(jì)工作也就不太重視，許多的小微企業(yè)在聘用會(huì)計(jì)人員時(shí)也就隨意敷衍，沒有專職的會(huì)計(jì)人員甚至沒有設(shè)置財(cái)務(wù)部門，這樣的一種現(xiàn)狀決定了企業(yè)負(fù)責(zé)人缺乏核算思想，對(duì)會(huì)計(jì)工作不敏感，不重視。

（二）建賬不規(guī)范，核算混亂

許多的小微企業(yè)因?yàn)槎悇?wù)人員對(duì)他們的監(jiān)管力度較小，所以會(huì)計(jì)核算缺乏規(guī)范性。對(duì)于賬目的管理更是雜亂不堪，許多的小微企業(yè)由于自身的業(yè)務(wù)量小，內(nèi)容簡(jiǎn)單，所以根本就不設(shè)立帳，直接以票代帳，或者是雖然設(shè)立了賬面，但是內(nèi)容及其混亂；還有個(gè)別企業(yè)只設(shè)立明細(xì)賬卻不設(shè)置總賬，這樣就導(dǎo)致了小微企業(yè)的明細(xì)賬和總賬無(wú)法進(jìn)行核對(duì)、控制和平衡，有的小微企業(yè)為了應(yīng)付各部門的檢查，更是存在設(shè)立兩套賬或者是多套賬的情況，例如“虧損賬”“盈利賬”等，這些現(xiàn)象都說明了我國(guó)小微企業(yè)的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。就會(huì)計(jì)核算方面來說，因?yàn)樾∥⑵髽I(yè)沒有相應(yīng)的專職會(huì)計(jì)人員，一些現(xiàn)任的會(huì)計(jì)人員沒有過硬的專業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)也較為落后，所以待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，賬簿登記發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)采用不規(guī)范更正方法等不規(guī)范的會(huì)計(jì)操作時(shí)有發(fā)生，更不用說采用相對(duì)較為完善的會(huì)計(jì)方法和復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)來進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算了。

（三）企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管重視不夠

我國(guó)的大部分小微企業(yè)的管理者都存在受教育程度不高、管理意識(shí)較差和缺乏管理能力的問題，在他們?nèi)喂芾硪宦氈埃瑳]有接受系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，所以在上任之后監(jiān)督管理的技能就較差。目前，大多數(shù)的小微企業(yè)的管理者在人才選拔方面往往追求任人唯親，而不是任人唯賢，在選擇會(huì)計(jì)人員時(shí)往往優(yōu)先考慮親朋好友，所以在小微企業(yè)的管理中家庭式管理現(xiàn)象普遍存在，這也造就了小微企業(yè)在管理中監(jiān)管力度小、管理趨向隨意性，會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性、制度性和程序性不高的缺陷。再者，管理小微企業(yè)的人員監(jiān)督管理意識(shí)較差、對(duì)會(huì)計(jì)工作了解不夠，管理水平也較低，所以在對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)管時(shí)，會(huì)因能力不足而產(chǎn)生心有余而力不足之感；還有的問題就是許多小微企業(yè)為了控制成本，拒絕耗資完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度，這樣不合格的會(huì)計(jì)制度會(huì)影響會(huì)計(jì)核算工作的合規(guī)性和效率性，同時(shí)讓企業(yè)承擔(dān)巨大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作帶來了一定的難度。

（四）經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)劃分不清

小微企業(yè)大多是一家一戶經(jīng)營(yíng)，屬于私營(yíng)經(jīng)濟(jì)，且大多數(shù)所有者就是經(jīng)營(yíng)者，就造成了所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的高度集中。在很多的小微企業(yè)中，會(huì)計(jì)出納等職位通常由所有者自身或者是親朋人員擔(dān)任，所以在使用資金時(shí)就較為隨意，內(nèi)部控制監(jiān)管也形同虛設(shè)，小微企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也存在職責(zé)不分、財(cái)務(wù)監(jiān)督力度不大的情況，這些問題都會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況埋下隱患。

（五）會(huì)計(jì)人員綜合素養(yǎng)不高

小微企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，所以管理者為了控制成本一般都是自己或者親朋擔(dān)任會(huì)計(jì)人員，這樣沒有專職會(huì)計(jì)人員存在的小微企業(yè)，在填制會(huì)計(jì)憑證時(shí)就會(huì)因?yàn)閷I(yè)技能較差而錯(cuò)填、漏填或者是少填內(nèi)容，難以保證會(huì)計(jì)信息的可靠性。再者，小微企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，賬目也較為混亂，再加上小微企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員能力達(dá)不到專業(yè)要求，而小微企業(yè)人員的職業(yè)道德也很難得到保障，會(huì)計(jì)人員利用自身的職務(wù)之便做出一些對(duì)企業(yè)利益有害的行為也屢見不鮮，這些問題都會(huì)損害企業(yè)的利益，給企業(yè)的財(cái)務(wù)安全造成威脅。

四、提高小微企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策

為了保持并且促進(jìn)小微企業(yè)的良好健康發(fā)展，本文針對(duì)小微企業(yè)中存在的相關(guān)問題，做出了一系列的相應(yīng)對(duì)策，對(duì)于企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作不重視的問題，我們可以加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)核算規(guī)范性意識(shí)；而建賬不規(guī)范，核算混亂的問題則可以讓政府支持力度和會(huì)計(jì)核算相掛鉤；企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管重視不夠我們就可以加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管力度；我們可以通過制定完善的小微企業(yè)會(huì)計(jì)制度來解決經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)劃分不清的問題；會(huì)計(jì)人員綜合素養(yǎng)不高的問題，我們就可以對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行崗前人員培訓(xùn)教育，在崗人員繼續(xù)教育等方式來提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。

（一）加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)核算規(guī)范性意識(shí)

企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展走向起到了一個(gè)引導(dǎo)作用，一個(gè)好的企業(yè)管理人員不但可以讓企業(yè)保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，更能夠提高企業(yè)人員的凝聚力，從而正確定位企業(yè)發(fā)展方向。為了讓小微企業(yè)的會(huì)計(jì)核算趨于規(guī)范化，我們要加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人重視會(huì)計(jì)工作的意識(shí)培養(yǎng)，讓負(fù)責(zé)人意識(shí)到規(guī)范性的會(huì)計(jì)核算對(duì)小微企業(yè)的健康發(fā)展能夠起到一個(gè)促進(jìn)作用；再者要明確企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性的責(zé)任，切實(shí)監(jiān)督負(fù)責(zé)人在平時(shí)的監(jiān)督工作中可以對(duì)會(huì)計(jì)核算執(zhí)行客觀公正的理念。

（二）政府支持力度和會(huì)計(jì)核算規(guī)范度相掛鉤

近年來，小微企業(yè)由于自身對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)靈敏，可以有效緩解就業(yè)壓力等特點(diǎn)得到了政府的大力扶持，如降低稅收、提供貸款支持等，這些政策促進(jìn)了小微企業(yè)的快速發(fā)展，但是小微企業(yè)中賬目混亂、假賬錯(cuò)賬等問題在一定程度上給小微企業(yè)的發(fā)展造成了影響。為了讓小微企業(yè)揚(yáng)長(zhǎng)避短，我們可以讓政府的支持力度與會(huì)計(jì)核算規(guī)范度相掛鉤，即對(duì)于會(huì)計(jì)核算較為規(guī)范的小微企業(yè)，政府可以適當(dāng)放寬支持力度，例如加大自己支持力度，減免較多的稅收等；而對(duì)于一些會(huì)計(jì)核算較為混亂的小微企業(yè)，則要降低支持力度或者不給予優(yōu)惠政策，這樣就相當(dāng)于在小微企業(yè)之間建立了一個(gè)考核制度，給優(yōu)秀的企業(yè)較大程度的優(yōu)惠，對(duì)于不規(guī)范會(huì)計(jì)核算的企業(yè)則減少優(yōu)惠力度。這樣長(zhǎng)期發(fā)展下去，就會(huì)在小微企業(yè)之間形成一種優(yōu)勝劣汰的法則，淘汰的都是會(huì)計(jì)核算不健全的，留下的則都是會(huì)計(jì)核算規(guī)范的、健全的小微企業(yè)，從而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的有效發(fā)展。

（三）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管力度

健全的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部控制系統(tǒng)可以規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，在小微企業(yè)中，會(huì)計(jì)出納和會(huì)計(jì)職能經(jīng)常由同一人擔(dān)任，這樣同一個(gè)人兼具現(xiàn)金收付、保管票據(jù)、空白憑證和會(huì)計(jì)審核、會(huì)計(jì)檔案保管的工作，就不利于錢賬分管。所以我們要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管力度，分離崗位職責(zé)，明確規(guī)定各崗位人員的工作內(nèi)容和責(zé)任，并且讓各崗位的人員互相監(jiān)督、互相負(fù)責(zé)，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制。為了讓小微企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作能夠起到監(jiān)督和反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的作用，我們必須根據(jù)企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)制定適宜的會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則，并且建立相關(guān)的會(huì)計(jì)制度，這樣可以及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地完成相關(guān)會(huì)計(jì)核算工作，從而讓會(huì)計(jì)核算對(duì)小微企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮出最大的作用。

（四）制定完善的小微企業(yè)會(huì)計(jì)制度

為了完善小微企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，我們必須根據(jù)小微企業(yè)的相關(guān)實(shí)際情況，健全企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，才能為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供制度保障。在小微企業(yè)中，企業(yè)必須設(shè)立相關(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)崗位，聘請(qǐng)專業(yè)會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)和出納必須分別讓人擔(dān)任；另一方面要加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算、控制和規(guī)范現(xiàn)金的使用，從而提高資金的使用效率，杜絕相關(guān)會(huì)計(jì)人員隨意拿用的壞習(xí)慣。在平時(shí)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中，經(jīng)營(yíng)者對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的管理沒有核算概念，但是為了促進(jìn)小微企業(yè)的發(fā)展壯大，我們必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)上的管理，并且構(gòu)建合理的財(cái)務(wù)機(jī)制，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤(rùn)最大化。

（五）提高會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員是完成企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的主體，而會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平、人格修養(yǎng)都關(guān)系著會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的高低。在處理平常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員要熟悉相關(guān)的會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的工作法規(guī)等，才能夠按照相關(guān)的規(guī)定熟練各基本環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求，處理業(yè)務(wù)時(shí)才可以得心應(yīng)手，工作效率也能夠事半功倍。對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說，提高自身的專業(yè)知識(shí)技能不但可以增強(qiáng)自身能力，還能夠讓自己得到更大的發(fā)展空間和升職機(jī)遇；會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)的是一個(gè)企業(yè)的賬目，在工作中，也必須做好自我心理素質(zhì)建設(shè)，對(duì)于企業(yè)的錢財(cái)要做到過手不沾手；對(duì)于小微企業(yè)來說，要想自身發(fā)展得更好，就必須對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平和道德素質(zhì)做好相應(yīng)的防護(hù)和培訓(xùn)措施，就專業(yè)知識(shí)方面來說，小微企業(yè)在聘用人才時(shí)就采用選拔制度，擇優(yōu)而用，任用之后還可以對(duì)他們進(jìn)行不定期或者是定期的專業(yè)知識(shí)考核，或者是讓相關(guān)人員參加會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)；就道德素質(zhì)方面來說，則要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育，對(duì)在崗人員則要進(jìn)行繼續(xù)教育，只有雙管齊下，才能讓小微企業(yè)在發(fā)展過程中得到更大的助力。

五、結(jié)束語(yǔ)

小微企業(yè)是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，不但緩解了我國(guó)的就業(yè)壓力，還為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但是在小微企業(yè)的快速發(fā)展過程中，小微企業(yè)的會(huì)計(jì)核算也存在著許多的問題，我們必須針對(duì)相關(guān)的問題采取一系列的措施對(duì)現(xiàn)有的小微企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行改革。本文就小微企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的諸多問題進(jìn)行例舉，并且給出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行改進(jìn)，國(guó)家有關(guān)部門必須完善相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)應(yīng)該制定適應(yīng)自身的相關(guān)制度規(guī)定，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，只有各方面做好相應(yīng)工作，才能讓小微企業(yè)更具發(fā)展性。

[參 考 文 獻(xiàn)]

[1]岳曉艷.我國(guó)小微企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題及解決對(duì)策[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2013，14（8）：90-91