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醫(yī)療衛(wèi)生變革對(duì)護(hù)理的約束

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醫(yī)療衛(wèi)生變革對(duì)護(hù)理的約束

作者:謝紅

近年來(lái),日本經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷,國(guó)民醫(yī)療費(fèi)卻急速增長(zhǎng),其中老年醫(yī)療費(fèi)快速增長(zhǎng)是其主要原因。伴隨著日本社會(huì)高齡、少子化程度的加劇,醫(yī)療高新技術(shù)的進(jìn)步,國(guó)民對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求的增長(zhǎng),在衛(wèi)生服務(wù)的提供體制、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療保險(xiǎn)制度等方面的問(wèn)題和矛盾逐漸暴露出來(lái)。2002年,日本開始實(shí)施長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)政策之后,又相繼在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的提供體制、醫(yī)療費(fèi)用的支付方式等方面進(jìn)行了一系列的改革。醫(yī)療費(fèi)支付方式的改革是當(dāng)前各項(xiàng)改革中最重要的一環(huán)。2002年7~10月,日本厚生勞動(dòng)省授權(quán)有關(guān)大學(xué)及研究機(jī)構(gòu),通過(guò)267000例出院患者的數(shù)據(jù),開發(fā)研制出“不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)每日定額支付方式”(DiagnosisProcedureCombination,DPC),也就是日本版的DRG(DiagnosisRelatedGroup)。DPC是一種根據(jù)疾病診斷分類,按每日定額付費(fèi)的方式。疾病分類包括3個(gè)層次的分類標(biāo)準(zhǔn):①投入醫(yī)療資源最多的主疾病診斷名稱;②是否采用了手術(shù)和其他特殊處置方式;③有無(wú)并發(fā)癥以及疾病的重癥度,以此來(lái)區(qū)分1440個(gè)疾病的診斷分類,2003年該分類已經(jīng)增加到1860個(gè),2004年變?yōu)?727個(gè)。與美國(guó)的DRG/PPS(DiagnosisRelatedGroup/Prospectivepaymentsystem)的按單病種定額預(yù)付費(fèi)方式不同,日本的DPC是按每日定額付費(fèi)。

DPC疾病分類規(guī)定了各病種每日醫(yī)療費(fèi)用的基本標(biāo)準(zhǔn)(日本使用點(diǎn)數(shù)計(jì)算,1點(diǎn)相當(dāng)于10日元)。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用支付的計(jì)算方法是按DPC分類制定的每日醫(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),乘以醫(yī)療機(jī)關(guān)的調(diào)整系數(shù)(這個(gè)系數(shù)按前一年度的保險(xiǎn)支付額和其他因素綜合決定),再乘以住院天數(shù)。另外,還要加上DPC不涵蓋部分醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用,例如手術(shù)費(fèi)、麻醉費(fèi)和超過(guò)1000點(diǎn)的治療費(fèi)用等,最后決定醫(yī)療保險(xiǎn)支付的總費(fèi)用。作為控制的手段,每日醫(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)患者住院天數(shù)相對(duì)于這個(gè)醫(yī)院平均住院天數(shù)的多少分為3個(gè)階段:第一階段,住院天數(shù)的第25百分位點(diǎn)以內(nèi),每日平均醫(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)增加15%;第二階段,住院天數(shù)的第25百分位點(diǎn)到平均住院天數(shù)期間,根據(jù)抵消第一階段增加的15%醫(yī)療費(fèi)用為原則,下調(diào)平均每日醫(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);第三階段,超過(guò)平均住院天數(shù)的期間,平均醫(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)15%。

2003年實(shí)行DPC支付方式后,醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中出現(xiàn)了以下幾個(gè)重要的變化:①醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的“門診轉(zhuǎn)移”效應(yīng)。日本社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)院的研究表明,2004年4月導(dǎo)入DPC后,軀干單純CT掃描和頭部MRI掃描的“門診與住院比率”都逐步升高。另一項(xiàng)研究也顯示,2004年62家開始試行DPC的醫(yī)院門診醫(yī)療費(fèi)用顯著增加。②住院日數(shù)的減少促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)效率化的提高。一項(xiàng)對(duì)2004~2008年全國(guó)醫(yī)院數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn),使用新付費(fèi)方式的醫(yī)院,平均住院日數(shù)明顯減少。隨之引發(fā)的疑問(wèn)是平均住院日的縮短,是由于接收輕癥患者的比率增加,還是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)效率化的結(jié)果。進(jìn)一步研究證明,隨著重癥患者的增加,效率化系數(shù)也相應(yīng)較高,由此證明,新的付費(fèi)方式促進(jìn)了醫(yī)院經(jīng)營(yíng)效率化,導(dǎo)致住院天數(shù)的縮短。③再入院率的上升。醫(yī)院追求住院天數(shù)的縮短,容易導(dǎo)致“粗診粗療”和患者沒(méi)有痊愈就被迫出院(過(guò)度早期出院)的情況,這些都給醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療保險(xiǎn)的管理增加了難度。

隨著日本醫(yī)療機(jī)構(gòu)逐步實(shí)行DPC的支付方式后,護(hù)理工作量也隨之大大地增加。一項(xiàng)日本北里大學(xué)護(hù)理研究結(jié)果顯示,實(shí)行DPC的支付方式前后1年中(2002年5月至2003年4月與實(shí)行DPC的支付方式后的2003年5月至2004年4月)護(hù)理工作量有了顯著的增長(zhǎng),主要增長(zhǎng)在以下幾方面:①檢查與處置,包括氣管切開、插管、各種內(nèi)窺鏡檢查、生化檢查、各種穿刺、中心和周圍靜脈置管及護(hù)理、閉式胸腔引流護(hù)理等;②移動(dòng)和康復(fù)護(hù)理時(shí)間,包括協(xié)助行走、體位更換、穿脫衣服的訓(xùn)練、康復(fù)訓(xùn)練與護(hù)理、協(xié)助排痰、吞咽功能訓(xùn)練、輪椅與病床間及病床與平車間的位置移動(dòng),手術(shù)、檢查、治療的準(zhǔn)備與接送,各種安全防護(hù)措施等;③呼吸護(hù)理時(shí)間,包括口腔或氣管內(nèi)吸痰、呼吸訓(xùn)練、人工呼吸器或無(wú)創(chuàng)呼吸機(jī)的護(hù)理等;④入院護(hù)理工作增加,包括擇期或急診入院患者的入院介紹、入院身體評(píng)估、入院護(hù)理計(jì)劃的制定及患者的知情同意等。第二個(gè)顯著變化就是患者的重癥程度增加。

北里大學(xué)另一項(xiàng)研究結(jié)果顯示,根據(jù)患者重癥程度將護(hù)理服務(wù)分為6級(jí):5級(jí)為重癥護(hù)理,指患者處于緊急的生命危險(xiǎn)狀態(tài),或病情急速變化的危重癥狀態(tài),必須提供非常多的護(hù)理服務(wù);4級(jí)為集中護(hù)理,指需要呼吸、循環(huán)或代謝的集中管理,需要入住重癥監(jiān)護(hù)室進(jìn)行護(hù)理;3級(jí)為高度護(hù)理,指需要提供廣域的護(hù)理和觀察,實(shí)行個(gè)案管理和整體護(hù)理服務(wù);2級(jí)為中度護(hù)理,指需要全身生活護(hù)理幫助,中等程度觀察和護(hù)理服務(wù);1級(jí)為少量護(hù)理,指全身部分生活護(hù)理幫助,以治療為主的少量護(hù)理;0級(jí)為“0”護(hù)理,指生活能夠自理,不需要護(hù)理服務(wù)。實(shí)行DPC的支付方式后入院患者增加,住院日數(shù)縮短,重癥和需要集中護(hù)理的患者人數(shù)顯著增加,此結(jié)果提示護(hù)理管理者,集中護(hù)理和重癥護(hù)理對(duì)應(yīng)科室和專業(yè)的護(hù)理人力配置問(wèn)題變得十分突出。

因此,DPC支付方式的改革,使護(hù)理管理者不得不面對(duì)護(hù)理人力不足的難題,這種不足不僅是絕對(duì)數(shù)量,而且還是相對(duì)質(zhì)量的不足。一方面,由于付費(fèi)方式刺激醫(yī)院為了獲得更高的利潤(rùn)率,盡可能地壓縮住院日數(shù),增加周轉(zhuǎn)率和床位使用率,使得每張床或每個(gè)護(hù)士的護(hù)理工作量迅猛增長(zhǎng),護(hù)理人員長(zhǎng)期處于超負(fù)荷、疲憊的工作狀態(tài)之中,護(hù)理人力配置不足的矛盾凸顯出來(lái);另一方面,隨著患者重癥度的增加,對(duì)于護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和效率的要求進(jìn)一步提高,但同時(shí)由于控制成本的需要,又使得控制人力成本,特別是護(hù)士人力成本成為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)者最常采取的措施之一。因此,面對(duì)成本、質(zhì)量和效率,如何找到三者之間的平衡,是護(hù)理管理中需要解決的關(guān)鍵問(wèn)題。這些問(wèn)題的解決絕不僅僅是一家醫(yī)院的問(wèn)題,需要護(hù)理乃至整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè),給予高度的重視,系統(tǒng)規(guī)劃。

日本在這方面進(jìn)行了大量的研究和大膽的實(shí)踐,特別是在DPC支付方式改革的過(guò)程中,配套的護(hù)理人力配置和護(hù)理服務(wù)的經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)價(jià)等研究為完善DPC支付方式提供了很好的依據(jù)。目前在日本,護(hù)理人力配置的數(shù)量和質(zhì)量與醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合,不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了相應(yīng)的護(hù)理人力配置的數(shù)量和各級(jí)各類人員的比例,如果醫(yī)院為了控制成本,減少護(hù)理人力配置,或過(guò)多使用低層次的護(hù)理人員,DPC規(guī)定的每日付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)降低,醫(yī)院為了確保利潤(rùn)和必要的質(zhì)量,配置必要護(hù)理人力成為醫(yī)院管理者和護(hù)理管理者的共識(shí),在這一點(diǎn)上就為護(hù)理管理和護(hù)理服務(wù)提供了必要保障。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

目前我國(guó)正在進(jìn)行的醫(yī)療衛(wèi)生改革中,公立醫(yī)院付費(fèi)方式的改革也是重要的環(huán)節(jié)之一。很多大城市如上海市等早在幾年前就開始試行單病種預(yù)付費(fèi)的方式,北京市也擬定逐步推行,單病種預(yù)付費(fèi)方式與日本的DPC支付方式一樣,在控制成本和壓縮了住院日數(shù)的同時(shí),其對(duì)護(hù)理服務(wù)也會(huì)產(chǎn)生很大的影響,護(hù)理工作量的增長(zhǎng),護(hù)理服務(wù)方式的改變,護(hù)理質(zhì)量的適度發(fā)展,護(hù)理人力需求的變化等,都給護(hù)理管理者提出了一個(gè)又一個(gè)新的課題,為此護(hù)理管理者應(yīng)不斷學(xué)習(xí),充分發(fā)揮其創(chuàng)造性,開展有針對(duì)性的護(hù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)研究,以適應(yīng)變革的需要。

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