前言：尋找寫作靈感？中文期刊網(wǎng)用心挑選的基層安全培訓(xùn)教育措施淺析，希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
1樹立以人為本的安全培訓(xùn)理念
安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃指出，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，以提升從業(yè)人員安全素質(zhì)、提高安全監(jiān)管監(jiān)察效能為目標(biāo)，進(jìn)一步深化教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，建立完善面向基層、責(zé)任明確、載體多樣、保障有力、管理規(guī)范的教育培訓(xùn)體系，全面提升安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)科學(xué)化水平，推動“人才強(qiáng)安”戰(zhàn)略深入實(shí)施?；鶎拥?a href="http://www.fjktm.com/a/lunwenziliao/jiaoyulunwen/anquanjiaoyulunwen/2013/0902/25248.html" target="_blank">安全培訓(xùn)工作就是使員工提高文化素質(zhì)，提高安全素養(yǎng)，懂得不傷害自己，不傷害他人，不被他人所傷害。員工在享有安全教育權(quán)利的同時，必須有義務(wù)遵章守法，服從管理，自覺接受安全培訓(xùn)，掌握安全技能，提高自己發(fā)現(xiàn)隱患、保護(hù)自己、保護(hù)企業(yè)的能力。
2樹立實(shí)踐是最好課堂，自學(xué)互學(xué)是有效形式的理念
牢固樹立為安全生產(chǎn)大局服務(wù)、為干部員工成長成才服務(wù)的方向，樹立實(shí)踐是最好課堂，自學(xué)互學(xué)是有效形式的理念，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)生活化、工作化、常態(tài)化。在做好基層單位日常安全教育的同時，要針對單位人員變化情況，不斷對新提到相關(guān)管理崗位、技術(shù)崗位上的員工進(jìn)行更高層次安全培訓(xùn)教育。提升教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，通過自學(xué)互學(xué)，提高員工安全素質(zhì)和自救互救能力，有效減少違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等行為。
3堅(jiān)持集中培訓(xùn)與崗位自學(xué)相結(jié)合，理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相聯(lián)系
基層單位安全教育應(yīng)鼓勵員工結(jié)合崗位進(jìn)行自學(xué)，為崗位員工配發(fā)學(xué)習(xí)資料，設(shè)置崗位練兵手冊、安全宣傳畫冊等，邊學(xué)邊干，缺啥補(bǔ)啥，充分發(fā)揮員工個體的主觀能動性。在危險工作場所及行人、車輛多的地段，張貼“珍惜生命，關(guān)心安全”等安全警句標(biāo)語或漫畫。開展導(dǎo)師帶徒活動，可以手把手地現(xiàn)場觀摩教學(xué)，使崗位員工更加深入直觀地接受教育；不定期地組織崗位人員參加技能競賽和應(yīng)急預(yù)案演練，使干部員工在學(xué)中練，練中學(xué)，不斷提高崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作水平和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
4更新安全授課的內(nèi)容和方式，著力進(jìn)行安全道德觀教育
充分利用好網(wǎng)絡(luò)這個平臺，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)多媒體的表現(xiàn)力、交互性，使培訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容更為生動、具體，受教育員工更容易接受。利用多媒體技術(shù)把安全教育內(nèi)容制作成為視頻、動畫等形式，使安全教育內(nèi)容更加形象化。建立網(wǎng)絡(luò)安全知識題庫，為基層員工創(chuàng)造優(yōu)越的學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)境。還可以充分利用現(xiàn)有的手機(jī)信息平臺資源進(jìn)行安全知識宣教學(xué)習(xí)。實(shí)踐證明，安全道德觀教育非常能調(diào)動員工的思想情緒。在基層的安全教育工作中，采用發(fā)生在身邊職工熟悉的典型事故案例進(jìn)行剖析，指出安全與家庭幸福的必然聯(lián)系，明確提出：違章就是對父母不孝，對妻子不忠，對孩子不愛，對接受安全教育的人員有很強(qiáng)的震撼力和感染力。
5建立完善激勵考核機(jī)制
一方面，基層單位應(yīng)建立健全基層員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄，為考核建立依據(jù)。基層人員的安全培訓(xùn)工作做到有計(jì)劃，有落實(shí)，有記錄，對員工安全培訓(xùn)的內(nèi)容、考核的成績和試卷、個人簽到等予以全過程的“寫實(shí)”。另一方面，在實(shí)際工作中，要充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，將培訓(xùn)考勤、考核情況明確列入單位效益工資考核當(dāng)中，通過員工安全培訓(xùn)考核的等級與效益工資掛鉤等形式激勵他們自覺接受安全教育和培訓(xùn)。
有效的安全教育培訓(xùn)工作，使基層單位安全管理工作更加嚴(yán)謹(jǐn)，安全職責(zé)得到有效落實(shí)，安全意識逐步轉(zhuǎn)化為員工的內(nèi)在要求和自覺行動，對于基層單位的安全管理水平提升可起到很大的促進(jìn)作用。
本文作者：劉暉 單位：中國石化勝利油田分公司東辛采油廠
