《第一資源》創(chuàng)辦于2007年，主要欄目有文獻(xiàn)綜述、簡報(bào)、研究報(bào)告、專題研究，豐富的內(nèi)容使您能夠自由地遨游在知識(shí)的海洋里，了解最新趨勢。

《第一資源》雜志以學(xué)術(shù)性、實(shí)踐性和創(chuàng)新性為特點(diǎn)，致力于深入研究和探索人力資源管理理論與實(shí)踐。主要目標(biāo)是促進(jìn)人力資源領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐創(chuàng)新。它致力于推廣國內(nèi)外最新的人力資源管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)學(xué)術(shù)界和業(yè)界的交流與合作。雜志特別注重對中國特色人力資源管理模式的研究和推廣，在研究與實(shí)踐的結(jié)合中，不斷提高中國人力資源管理領(lǐng)域的理論水平和實(shí)踐能力。雜志的內(nèi)容涵蓋了廣泛的人力資源管理領(lǐng)域，包括人力資源戰(zhàn)略、組織行為、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、績效管理、薪酬與激勵(lì)、人力資源信息系統(tǒng)等。每期雜志都發(fā)布研究論文、案例分析、學(xué)者訪談和最新動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，旨在為讀者提供豐富的學(xué)術(shù)資源和實(shí)踐指導(dǎo)。該雜志在國內(nèi)外享有較高聲譽(yù)，被廣大學(xué)者、教育機(jī)構(gòu)和企業(yè)界人士廣泛關(guān)注和引用，它不僅為人力資源管理領(lǐng)域?qū)I(yè)人士提供了一個(gè)學(xué)術(shù)交流和思想碰撞的平臺(tái)，也為學(xué)術(shù)界的研究與實(shí)踐進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)。