一、物業(yè)管理中存在的問題

1.物業(yè)管理收費存在巨大的難度

物業(yè)管理費用是作為享受物業(yè)服務(wù)的業(yè)主應(yīng)該交納的基本的管理費用。但是對于很多居民來說，主動交納物業(yè)管理費用的意識卻相對比較弱。很多時候存在著拖延或者拒付等情況。第一，很多業(yè)主由于沒有主動繳費的意識，或者由于工作過忙等原因，延遲交付物業(yè)管理費用等，使得物業(yè)費用收繳不及時。第二，由于現(xiàn)在很多空置房，對于這部分業(yè)主經(jīng)常不在小區(qū)居住，所以物業(yè)管理費用繳納也不積極。第三，很多業(yè)主認為物業(yè)公司提供的服務(wù)不滿意，不能滿足其日常生活的需要，對服務(wù)的不滿意導(dǎo)致繳費的不積極。另外，根據(jù)國家的政策，現(xiàn)在物業(yè)管理服務(wù)費是政府公告的價格和市場調(diào)節(jié)價相結(jié)合的手段進行收取的。而政府指導(dǎo)價是實行“成本最小化”的原則，致使物業(yè)管理公司只能在保本微利中經(jīng)營，對物業(yè)管理做好、做優(yōu)形成了障礙，直接影響了物業(yè)管理水平，從而使業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量滿意度低，對收取物業(yè)管理服務(wù)費又增添難度。

2.物業(yè)管理重在“管理”，沒有形成良好的服務(wù)質(zhì)量

良好的服務(wù)質(zhì)量是社區(qū)居民享受物業(yè)服務(wù)的基本保證。但是現(xiàn)在很多物業(yè)管理公司服務(wù)意識卻相對較低。在物業(yè)服務(wù)的提供時候，僅僅是當做一項義務(wù)，從方便居民、服務(wù)居民的方面來說，不能很好的滿足居民的需求。目前很多物業(yè)管理公司都是開發(fā)商提供的，這些物業(yè)管理公司在提供服務(wù)的過程中，存在著質(zhì)量不高的情況。比如對于安全服務(wù)，很多保安都是年輕的小孩子，甚至是暑期工，崗位輪換較多。對于進出小區(qū)的人也都不認識，防范意識較差。其實，在小區(qū)衛(wèi)生，小區(qū)環(huán)境等方面，物業(yè)公司的管理也不能讓小區(qū)居民滿意。再次，在提供服務(wù)的時候，很多物業(yè)公司還停留在管理的層面，缺少服務(wù)意識，使很多居民對于其服務(wù)質(zhì)量都不是很滿意。最后，小區(qū)的管理上很多還采用的是傳統(tǒng)的安防手段和安防措施，對于新技術(shù)的應(yīng)用不夠重視。由于物業(yè)公司的專業(yè)素質(zhì)還需提高，在提供服務(wù)時服務(wù)意識不強。使得居民在接受物業(yè)管理公司提供的服務(wù)時，會產(chǎn)生各種矛盾和糾紛。有的居民會投訴物業(yè)管理公司不作為，認為交完物業(yè)管理費用卻沒有享受到相應(yīng)的服務(wù)，從而導(dǎo)致在以后的物業(yè)費用收取時候產(chǎn)生困難。這種惡性循環(huán)也阻礙了物業(yè)服務(wù)的良性發(fā)展。

3.物業(yè)管理人員素質(zhì)不高，專業(yè)人才需求量大

物業(yè)管理的概念進入我國不到20年的時間，進入行業(yè)時間的短暫也造成了我國物業(yè)管理人才的缺乏，近年來，隨著我國住房建設(shè)的加快，物業(yè)管理專業(yè)人才不足的現(xiàn)象越來越嚴重。目前而言，物業(yè)管理公司的從業(yè)人員文化素質(zhì)各有差異，總體素質(zhì)不高。物業(yè)管理公司的優(yōu)秀管理人才少，尤其是創(chuàng)新性物業(yè)管理人才。很多都是半路出家，或者是在其他行業(yè)發(fā)展不下去，轉(zhuǎn)而投向物業(yè)管理行業(yè)。這些人員都缺乏專業(yè)的物業(yè)管理培訓(xùn)，對系統(tǒng)化的物業(yè)管理知識了解甚少。同時這也導(dǎo)致了物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量不佳的原因。物業(yè)公司的從業(yè)人員大多是流動人口，人員隊伍流動性較強，素質(zhì)較差。隊伍的不穩(wěn)定使得服務(wù)的品牌和質(zhì)量都得不到保障。對于一些保安，甚至出現(xiàn)監(jiān)守自盜的情況。這種人員隊伍結(jié)構(gòu)使得物業(yè)管理過程中服務(wù)不夠?qū)I(yè)，在很大程度上影響著物業(yè)管理作用的發(fā)揮。

（一）

一、論文選題目標多重性應(yīng)立足學(xué)生多方面需要

目前的行政管理專業(yè)研究生面臨著和其他專業(yè)研究生一樣重理論輕實踐，很難學(xué)以致用，就業(yè)壓力大等殘酷現(xiàn)實。從事純行政工作和純行政管理教學(xué)研究的只是一部分，絕大部分要到其他領(lǐng)域就業(yè)，未必都適合做純學(xué)術(shù)型選題。明智做法是從行政管理專業(yè)現(xiàn)實針對性出發(fā)，根據(jù)學(xué)生不同情況，通過目標多重性選題模式有的放矢地對學(xué)生進行綜合訓(xùn)練，滿足學(xué)生多方面需要。論文選題是在構(gòu)思初始階段選取一個主題或者明確一種立意。選題“既可從實踐和社會需要中選取,也可以研究本專業(yè)的研究空白或前沿方向,還可以對發(fā)生爭議的話題進行討論,或者對生活生產(chǎn)中遇到的實際問題進行討論研究,以及針對學(xué)科交叉的空白區(qū)的研究等等”。行政管理專業(yè)研究生目標多重性論文選題模式在滿足學(xué)生多方面需要方面的具體做法如下。一是政治素養(yǎng)的提高。行政管理論文大都涉及政治理論和大政方針，確立這些方面的選題有助于培養(yǎng)學(xué)生較高的政治素養(yǎng)和政策水平。二是從解決學(xué)生實際問題入手。行政管理論文面向?qū)嶋H的特點非常突出，從政治、經(jīng)濟、文化到教育、醫(yī)療、住房無所不包，都是學(xué)生關(guān)心的問題，針對學(xué)生所需確定相應(yīng)選題，就可帶動學(xué)生對相關(guān)問題的了解和處理，起到排憂解難的作用。三是培養(yǎng)初步的工作能力。行政管理論文選題都關(guān)涉行政能力和職場知識，為此，研究生入學(xué)就應(yīng)該確定導(dǎo)師和選題大致方向，然后有針對性地從事一些行政事務(wù)性工作，并將其與選題結(jié)合起來，也可在工作中完善選題或發(fā)現(xiàn)新的選題，這樣的論文針對性和可操作性就強，對學(xué)生初步工作能力是很好的訓(xùn)練。四是提供就業(yè)指導(dǎo)。現(xiàn)行入職考試都有行政管理方面的大量內(nèi)容，而且行政活動還與其他領(lǐng)域工作聯(lián)系緊密，導(dǎo)師可以結(jié)合學(xué)生就業(yè)方向有針對性地確定相應(yīng)題目，在撰寫論文同時也兼顧著備考和了解所關(guān)心領(lǐng)域的知識。五是多方面才能的積累和訓(xùn)練。其一，針對行政管理專業(yè)跨學(xué)科特點使學(xué)生了解多學(xué)科知識，便于畢業(yè)后什么工作都能勝任。其二，針對行政管理論文大多涉及行政活動中復(fù)雜問題處理的特點，有意識地使學(xué)生掌握處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)。其三，針對駕馭目標多重性選題難度大的特點對學(xué)生進行抗挫折訓(xùn)練。其四，針對行政管理論文都關(guān)涉行政倫理問題的特點，帶動學(xué)生對倫理道德問題的了解，學(xué)會怎么更好地做人和處事。通過上述多方面才能的積累和訓(xùn)練，學(xué)生既豐富了知識，又掌握了處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)；既懂得了為人的道理，也受到了百折不撓、攻堅克難的處事訓(xùn)練。學(xué)位論文的最終目的是為社會服務(wù)，選題的確定就應(yīng)以社會需要為出發(fā)點，源于實踐，服務(wù)于實踐。從目標多重性出發(fā)確定行政管理專業(yè)論文選題源于學(xué)生多方面需要，是對學(xué)生一專多能的綜合訓(xùn)練，有助于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。學(xué)生帶著問題寫作論文，避免了空洞乏味和拼湊應(yīng)付，學(xué)位就會保值甚至增值，為解決當下研究生就業(yè)難也提供了新的思路。

二、高質(zhì)量目標多重性論文可作為咨詢報告提交有關(guān)部門

行政管理論文政策對策性非常強，具有政策咨詢功能，師生都應(yīng)把自己當作外腦和智囊，將聯(lián)系現(xiàn)實的論文視為政策咨詢報告來對待，答辯實際上也是政策辯論。一是師生都要盡可能多地了解實際工作，有一定實際工作經(jīng)歷更好，學(xué)院也應(yīng)創(chuàng)造條件讓學(xué)生帶著問題到實際工作部門實習(xí)或調(diào)研。二是側(cè)重對策性研究，包括對問題及原因的實證分析，國內(nèi)外經(jīng)驗介紹及啟示，對策要有針對性和可行性。三是充分發(fā)揮理論對現(xiàn)實政策的指導(dǎo)作用，站在為相關(guān)部門出謀劃策角度，本著理論聯(lián)系實際原則進行研究。四是可聘請與選題相關(guān)的實際工作部門人員為答辯委員會成員，幫助解決論文中師生解決不了的問題；另一方面他們也能從論文和論文答辯中獲得啟發(fā)，更好地推動本部門工作。這項工作從確定選題后就應(yīng)該開始，學(xué)生可到相關(guān)部門調(diào)研，請有關(guān)人員指點，還可聘其為副導(dǎo)師，或吸收到答辯委員會中，既可全程跟蹤，也可只在某個環(huán)節(jié)排憂解難。當然，這種副導(dǎo)師制是隨機的，前提是師生都非常困惑或選題對這些單位有重要參考價值。五是一些實際工作部門也可以把一些疑難問題交給學(xué)校作為論文選題，高校行政管理研究機構(gòu)作為智囊和外腦承攬的一些相關(guān)項目，也可吸收有這方面選題的研究生參與，其參與部分可同論文結(jié)合起來，也可分出一個或若干個子課題作為論文選題。高質(zhì)量論文可推薦到相關(guān)部門作報告或咨詢，由此可知，這種教學(xué)、科研、實際工作三位一體的選題模式，使學(xué)界和實際工作部門互通有無，做到了理論與實際的真正結(jié)合。

三、系統(tǒng)規(guī)劃目標多重性論文選題模式

行政管理研究生論文目標多重性選題模式運作是一個系統(tǒng)工程，不單純是學(xué)生和導(dǎo)師的個體行為，學(xué)校、學(xué)院、答辯委員會都要協(xié)同配合，總體設(shè)計，周密部署。

【摘要】

自改革開放以來，我國的經(jīng)濟水平得到了很大的提升，人們的生活水平也得到了很大的提高。尤其是在城市當中，用電量不斷的增大，城市配電網(wǎng)建設(shè)顯得尤其重要，直接影響著城市居民的生活質(zhì)量。本文通過分析城網(wǎng)改造規(guī)劃的內(nèi)容以及對配電網(wǎng)改造規(guī)劃編制的時應(yīng)該注意的問題，最后再提出本人對配電網(wǎng)在電力工程建設(shè)當中的展望。

【關(guān)鍵詞】

配電網(wǎng)；改造規(guī)劃編制；電力工程建設(shè)；特點

1城網(wǎng)改造規(guī)劃內(nèi)容

談及城網(wǎng)改造規(guī)劃首先需要了解一下城市配電網(wǎng)其主要的工作內(nèi)容是什么，在人們的日常生活當中時時刻刻的離不開電，而城市配電網(wǎng)其主要是指除了提供電源的輸電線路、變電所以外，還包括配電網(wǎng)。[1]其中輸電線路和變電所是為配電網(wǎng)所提供電源的，配電網(wǎng)有多個組成部分，其分別為：高壓配電網(wǎng)、中亞配電網(wǎng)以及低壓配電網(wǎng)。而城網(wǎng)實際上就是城市配電網(wǎng)的簡稱，對城網(wǎng)進行改造規(guī)劃就是對城市配電網(wǎng)進行改造規(guī)劃。城網(wǎng)改造規(guī)劃的內(nèi)容主要包括兩個方面，其分別為：對原有配電網(wǎng)的改造和擴建后新建的配電網(wǎng)。在城網(wǎng)改造規(guī)劃的具體內(nèi)容當中還包括規(guī)劃的年限、編制、經(jīng)濟分析以及改造安排。

2配電網(wǎng)在進行改造規(guī)劃編制時應(yīng)注意的問題

摘要：新形勢下，企業(yè)經(jīng)營過程中難免會出現(xiàn)一定的經(jīng)營管理風(fēng)險，針對企業(yè)資產(chǎn)風(fēng)險需要采取投保方式進行防御資產(chǎn)風(fēng)險，以降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險和減少企業(yè)損失。如何選擇科學(xué)合理的資產(chǎn)保險方式防御資產(chǎn)風(fēng)險是值得思考的問題，文章結(jié)合加強運用財產(chǎn)保險的必要性和重要性展開分析，并對制約財產(chǎn)保險管理工作的若干因素進行分析，針對加強企業(yè)財產(chǎn)保險管理防御資產(chǎn)風(fēng)險重點進行分析，希望對資產(chǎn)管理有所啟發(fā)。

關(guān)鍵詞：加強；企業(yè)財產(chǎn)；保險管理；防御資產(chǎn)風(fēng)險；重點分析

加強企業(yè)財產(chǎn)保險管理防御資產(chǎn)風(fēng)險對企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展有重要作用，所以在實際經(jīng)營管理中要重視資產(chǎn)保險，提高資產(chǎn)風(fēng)險管理意識。本文以電力企業(yè)為例，首先分析加強運用財產(chǎn)保險的必要性和重要性，針對制約財產(chǎn)保險管理工作的若干問題，提出加強企業(yè)財產(chǎn)保險管理防御資產(chǎn)風(fēng)險重點的管理策略，希望對財產(chǎn)保險管理工作有所啟發(fā)。

一、加強運用財產(chǎn)保險的必要性和重要性

電力企業(yè)的資產(chǎn)范圍較廣，資產(chǎn)規(guī)模較大，所以在實際企業(yè)經(jīng)營管理工作中，風(fēng)險出現(xiàn)的頻率要遠遠大于一般企業(yè)，很多電力企業(yè)一旦發(fā)生事故損失往往十分巨大，不僅影響企業(yè)的資產(chǎn)效益，同時對社會經(jīng)濟運行也產(chǎn)生重要影響。電力企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展和人民社會生活中發(fā)揮著重要作用，隨著社會不斷發(fā)展，電力企業(yè)電網(wǎng)運行往往處于滿負荷高負荷的狀態(tài)，如果電力企業(yè)運行出現(xiàn)風(fēng)險問題，就會導(dǎo)致電力供應(yīng)和社會發(fā)展出現(xiàn)影響，而且電力企業(yè)風(fēng)險往往較大，風(fēng)險帶來的危害也很大。由此也可以看出電力企業(yè)進行資產(chǎn)保險的重要性，在電力企業(yè)出現(xiàn)風(fēng)險進行資產(chǎn)保險，所獲得的保險賠付款可以幫助電力企業(yè)進行全面恢復(fù)重建，有效緩解財產(chǎn)風(fēng)險對電力企業(yè)運行帶來的巨大危害，所以為了有效規(guī)避和減少風(fēng)險危害，必須要對電力企業(yè)資產(chǎn)進行資產(chǎn)保險，確保企業(yè)長足健康發(fā)展。

二、制約財產(chǎn)保險管理工作的若干因素

（一）保險管理意識有待進一步加強

第一篇:信息化建設(shè)人事檔案管理論文

1人事檔案管理信息化建設(shè)意義

計算機信息技術(shù)使檔案信息資源開發(fā)和利用效率大大增加,在人事檔案管理工作中起到重要作用,這種全新的管理模式,促進了管理方式的轉(zhuǎn)變,特別是推進了人事檔案的利用率,人事檔案就是為人事工作服務(wù)的,通過對軟件的開發(fā)應(yīng)用,可以建立多層次、立體化、全方位的人事檔案資源集成模式,這種科學(xué)的管理模式,完全滿足了當今時代對檔案工作的各種需求,符合社會發(fā)展,服務(wù)了經(jīng)濟建設(shè)。

2人事檔案管理信息化建設(shè)中存在的問題

2.1基礎(chǔ)設(shè)施的配備不完善

有的地區(qū)不能完全實現(xiàn)電子管理,有的地區(qū)實現(xiàn)了計算機管理,但卻不能聯(lián)網(wǎng),不同的差異造成我國檔案信息還不夠健全,有的地方或單位,在現(xiàn)代信息如此發(fā)達的情況下,依然保持傳統(tǒng)的人工管理,對現(xiàn)代管理科學(xué)持懷疑態(tài)度,不重視電子信息管理,對基礎(chǔ)設(shè)施配備不全,特別是基礎(chǔ)設(shè)施的計算機、掃描儀、網(wǎng)絡(luò)等缺失。影響了人事檔案信息的發(fā)展和有效傳輸。

2.2缺乏統(tǒng)一規(guī)范的信息化管理標準

摘要:現(xiàn)今路橋施工行業(yè)正面臨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的問題，因而深化層次改革，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)便成為了工程管理方向的改革重點，如何對管理理念、管理體制、管理方法等進行系統(tǒng)整合和調(diào)整的問題便成為當務(wù)之急。通過回顧路橋施工管理發(fā)展歷程，基于成功經(jīng)驗總結(jié)和現(xiàn)狀分析，我們認為人性化管理是當前工程管理升級轉(zhuǎn)型的必由之路。

關(guān)鍵詞:深化體制改革;人性化管理;社會工程學(xué)

一、背景概述

(一)時代背景

我們所出的是時代，是一個以信息技術(shù)為主導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)時代，更是一個瞬息萬變、各行各業(yè)飛速發(fā)展的時代。在這樣一個競爭壓力極大的時代背景之下，如何不斷提高自己的競爭力，是企業(yè)在弱肉強食的市場之中立于不敗之地，關(guān)鍵是在管理。

(二)人性化管理概述

人性化管理［1］就是通過在項目中不斷營造和諧溫馨的團隊氛圍，通過提高人與人之間的凝聚力來提高整體的創(chuàng)造力和競爭力。自星巴克提出“販賣人文關(guān)懷”的概念迄今，如何打造團隊整體的人文關(guān)懷成為了日前業(yè)界研究的重點之一。人性化管理就是一方面在立足工作本身，另一方面圍繞工程項目職工生活、工作的周邊環(huán)境，從而使企業(yè)更加具備人性的光輝，最終達到有效挖掘職工工作潛能、提高工作效率的目的。可以說，人性化管理就是在抓好生產(chǎn)工作的同時，把“人”這個生產(chǎn)要素擺在了舉足輕重的位置，這對于傳統(tǒng)企業(yè)的以機為本和以技術(shù)為本的思想理念而言，是劃時代的變革，同樣也是對科學(xué)管理的理性繼承和客觀弘揚，依照人性來管理企業(yè)，充分發(fā)揮人力資源的決定性作用。

摘要：隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，高校教育的不斷改革，社會各界人士開始高度關(guān)注到高校信息化建設(shè)工作上。學(xué)生管理信息化建設(shè)作為高校教育發(fā)展過程的重要環(huán)節(jié)，是一項必不可缺的關(guān)鍵內(nèi)容，直接關(guān)系到高校學(xué)生管理整體水平的有效提升。因此，高校要結(jié)合自身實際發(fā)展情況和條件，合理引進應(yīng)用先進技術(shù)，加強對學(xué)生管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建工作，優(yōu)化調(diào)整高校學(xué)生信息數(shù)據(jù)管理模式，全面提高高校學(xué)生數(shù)據(jù)管理質(zhì)量和效率。論文將進一步對大數(shù)據(jù)時代高校學(xué)生管理信息化展開分析與探討。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代；高校學(xué)生；信息化管理

一、大數(shù)據(jù)時代高校學(xué)生管理信息化發(fā)展問題

（一）全面信息化建設(shè)水平偏低，大數(shù)據(jù)處理難度大。與西方發(fā)達國家相比較，我國高校信息化建設(shè)水平相對落后，高校難以在短時間內(nèi)實現(xiàn)全部教職工和學(xué)生的管理信息進行全面信息化。就比如，我國當前絕大多數(shù)高校學(xué)生信息檔案管理雖然已經(jīng)采用學(xué)生信息管理系統(tǒng)，但往往僅停留在解決業(yè)務(wù)管理層面，未能有效建立起科學(xué)完善的、創(chuàng)新應(yīng)用全電子信息管理模式，且沒能有效利用積累的歷史信息數(shù)據(jù)，這樣無疑會阻礙高校學(xué)生管理信息化的全面發(fā)展。與此同時，高校電子化信息管理中存在著不同的系統(tǒng)，未能夠?qū)崿F(xiàn)對學(xué)生信息的集中管理，不同系統(tǒng)之間未能有效融合在一起，這樣會加大對海量數(shù)據(jù)信息的處理和利用難度[1]。

（二）缺少專業(yè)信息管理人才，未能達到真正大數(shù)據(jù)管理。目前，我國大多數(shù)的高校學(xué)生信息化管理工作都是由管理專業(yè)人員負責，這些工作人員缺乏專業(yè)信息化處理能力，無法充分發(fā)揮出先進信息管理技術(shù)的價值作用，提高對海量學(xué)生數(shù)據(jù)信息的處理質(zhì)量和效率，也難以在短時間內(nèi)排查解決信息管理系統(tǒng)中存在的問題。這些管理人員創(chuàng)新意識不足，他們對新型信息處理系統(tǒng)還不夠了解，實踐操作經(jīng)驗不足，未能達到高校真正的大數(shù)據(jù)管理，業(yè)務(wù)能力有待進一步提升，方能勝任對各項學(xué)生信息資源的優(yōu)化整合目標。

二、大數(shù)據(jù)時代高校學(xué)生管理信息化的改進措施

（一）構(gòu)建完善信息管理平臺，實現(xiàn)全面數(shù)據(jù)化。基于大數(shù)據(jù)時展背景下，高校要積極構(gòu)建出科學(xué)完善的信息管理平臺，將學(xué)校內(nèi)部教務(wù)、教學(xué)評價、財務(wù)以及學(xué)生綜合事務(wù)等管理系統(tǒng)有效融合在一起，規(guī)范化標準化，實現(xiàn)所有數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)一處理分析和集中管理儲存，全面提高數(shù)據(jù)信息的傳遞分享效率，最大程度發(fā)揮出校內(nèi)數(shù)據(jù)信息資源的價值[2]。此外，高校要積極引進應(yīng)用各項先進信息處理技術(shù)和設(shè)備，加強對學(xué)校數(shù)據(jù)處理中心和運行維護中心的建設(shè)工作，確保學(xué)生相關(guān)數(shù)據(jù)信息能夠在系統(tǒng)內(nèi)安全穩(wěn)定的持續(xù)運行。

摘要：汽車保有量的大幅度增加帶來汽車設(shè)備管理與檢修的一系列問題，如何根據(jù)行業(yè)市場、自我調(diào)整以及企業(yè)管理等方面的實際現(xiàn)狀進行調(diào)整，是汽車設(shè)備相關(guān)問題的重要整改內(nèi)容。就此，筆者以汽車設(shè)備管理與檢修的重要性入手，提出當前此方面存在的問題，并提出相關(guān)建議措施與大家探討。

關(guān)鍵詞：汽車設(shè)備；管理檢修；重要性；問題；對策

1前言

隨著我國社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展及人們生活水平的提高，汽車已經(jīng)成為每家必備物品之一，而汽車生產(chǎn)商的興建和改造也稱為時展的趨勢。在此現(xiàn)狀中，高品質(zhì)的汽車設(shè)備管理成為當前汽車生產(chǎn)商的重中之重，只有不斷提高設(shè)備管理的水準和設(shè)備檢修的效率，才能真正在整體上提高汽車供應(yīng)商的綜合效益。由于當前汽車設(shè)備生產(chǎn)的先進性不斷提高，檢修范圍也更加廣泛，導(dǎo)致其技術(shù)標準的要求越來越高，相關(guān)工作人員需以針對性更強的、科學(xué)高效的方法提高汽車設(shè)備管理與檢修的實際效果。

2汽車設(shè)備管理與檢修的重要性

汽車設(shè)備的管理與檢修工作在汽車生產(chǎn)方、銷售方以及維修方都具有十分重要的紐帶和協(xié)調(diào)作用，每個設(shè)備的生產(chǎn)安全和運行的質(zhì)量情況都對整個汽車銷售市場有著至關(guān)重要的影響。并且，我國當前汽車市場逐漸呈現(xiàn)出生產(chǎn)商繁雜的現(xiàn)象，越來越多的生產(chǎn)設(shè)備廠家的出現(xiàn)使得設(shè)備質(zhì)量不過關(guān)的情況也越來越多。只有從合格的廠家購買相應(yīng)設(shè)備，并對設(shè)備進行最為安全、科學(xué)、可靠的技術(shù)加工，才能減少設(shè)備的故障率。而做好以上內(nèi)容都離不開汽車設(shè)備管理與檢修的相關(guān)工作。一個正常運行的汽車市場一旦缺少優(yōu)秀的設(shè)備管理維修人員，其汽車銷售與服務(wù)工作必然受阻。對設(shè)備管理檢修工作了解并重視，更有助于相關(guān)工作的進一步開展實施。

3當前汽車設(shè)備管理與檢修存在的問題