摘要 ：隨著信息化的快速發展，各企業更多關注對基層班組的業務信息化建設。班組作為企業管理的最小基本單元與及一切工作的落腳點，其信息化建設是衡量公司現代化管理程度的標志，通過建立基層班組業務綜合管理系統，提高班組的信息化水平，加強信息化手段在班組日常管理及工作業務上的應用。本文主要介紹了基層班組業務綜合管理系統的功能設計及應用情況。

關鍵詞 ： 信息化 ；綜合管理 ；基層班組

0 引言

現階段，公司在面向基層實際應用中，存在部分問題 :

（1）地市公司各部門和基層班組對于移動應用的需求一樣比較簡單，主要用于解決一個或多個問題，同時要求移動應用能夠快速上線、快速使用。

（2）上層管理與基層班組信息上下傳達速度緩慢，信息共享途徑單一，導致班組成員信息獲取相對滯后。

（3）班組建設仍依賴于手寫紙記等傳統的方式，信息化建設相對落后，不便于班組的管理和重要信息的，不便于班組成員間的溝通交流。（4）各班組工作任務多、工作環境復雜、基礎運行資料多，且資料無法進行統一管理，容易導致資料更新不及時及資料丟失的問題。因此，探索開展基層班組業務綜合管理系統的設計與研制工作，實現班組建設的提升、資料管理效率的提高，從而提高公司整體業務信息化管理成效。

【摘要】改革開放為我國經濟發展帶來了機遇，人民群眾的精神文化也在逐步提升。從目前基層群眾文化活動的開展現狀出發，分析以滁州市基層群眾文化活動存在的問題并提出相應的解決措施。指出基層群眾文化活動建設是一個系統化的工程，需要政府部門及社會各界積極努力，也需要廣大人民群眾的積極配合；要加強基礎建設，提升物質基礎；創新人才引進，發揮專業人才特長；創新活動內容，豐富活動形式；要最大限度地調動人民群眾參與到文化建設中來，促進當地群眾文化活動建設創新發展。

【關鍵詞】群眾文化活動；　滁州市；存在問題??；解決對策

改革開放為我國經濟發展帶來了機遇，人民群眾的精神文化需求也在逐步提升。開展群眾文化活動的目的，是為了讓人民群眾在工作之余充實自己的生活，不斷提升群眾的幸福感。如今各個地都對基層群眾文化展開了積極探索，并在實踐中探尋基層群眾文化活動亟須解決的問題，促進群眾文化建設健康發展。

一、基層群眾文化活動亟須解決的問題

以滁州市基層群眾文化活動為例，部分城鎮地區的基層群眾文化活動一直只是廣場舞形式，真正的群眾文化活動并沒有開展起來。其中的問題和困難主要是：基礎設施建設條件不足；專業人才不足；文化活動內容較為單一?；A建設是基層文化發展的基本條件和必要條件，是制約基層開展群眾文化活動建設的一個關鍵因素。許多基層文化活動資金不足，區縣地區很少有群眾文化活動舉辦，很多地方只能通過自發組織起來去進行一些簡單的跳舞活動。滁州市大部分地區的基層群眾文化只限于廣場舞，這些活動對于其他市民的生活影響又比較大，所以只能夠安排在一些比較空閑的地方如廣場、公園等。滁州地區許多縣鎮，甚至無法建設一個較好的圖書館，使市民沒有一個可以學習看書的地方。從以上可以看出的是，相關部門首先要解決基層基礎文化設施建設問題，才能有效地推進基層群眾文化活動發展。目前大城市所聚集的人才比較多，但是農村地區文化專業人才非常少，主要原因是相關專業人才就業偏向大城市。在這種情況下基層建設缺乏相關的專業人才，基層群眾文化活動的專業人才更加缺乏。基層群眾文化活動由于人才缺失和配套設施缺失，導致活動內容非常單一，無法滿足群眾日常的文化活動需求，大多地區廣場上只有廣場舞，與其他縣市夜間廣場的太極鍛煉，街舞等文化活動相比極為單一。未來的文娛活動需要從基層群眾偏好的文化活動上來開展。

二、關于滁州市近年群眾文化活動調查分析

以各區縣大范圍的文化活動為例，表1分別是2018年至2020年滁州各地區的文化活動情況。2018年滁州各地根據當地的民俗文化或者是習俗，進行了不同的文化活動；而2019年相對較少，活動相對偏向于滁州市區，各個區縣文化活動較少，僅有一些文藝演出；2020年由于一些外界環境原因，所以文化活動較少，只有部分區域開展非遺文化活動。通過調查可知，滁州各區縣文化活動較少，大多只是跟隨滁州市區的文化活動進行。從2018年活動的形式來看，有一半的縣區是以廟會形式開展，其文化活動形式太過單一。

一、主要內容和重點項目   （一）   完善和創新多元化社會矛盾排查調處體系   1、健全和完善矛盾糾紛排查化解機制   （1）、建立健全信息分析機制。健全和完善胡家莊信息報送網絡，確保信息傳送渠道暢通和報送及時、準確、全面。   （2）、落實“村級接訪”制度，村支部書記作為第一責任人，主動接待群眾來訪，把群眾反映的問題當家事，讓群眾話有處說，問題有處反映，面對面地把老百姓的問題解決在家門口，最大限度地預防和減少上訪事件的發生。   2、健全和完善維穩工作機制   （1）、以鎮綜治委、綜治辦、綜治維穩中心和派出所、司法所等維穩力量為依托，做好維護穩定和平安建設工作，有效化解矛盾糾紛，促進社會穩定。努力實現全村信訪排除和調解成功率達到100%的工作目標。   （二）   完善和創新社會治安防控體系   1、完善社會治安防控體系、打造消防防火安全工程   （1）建立完善科技化治安防控體系，推廣普及平安互助網。   （2）建立分片包干、聯勤聯動的消防工作機制，完善定期通報、告知和重大火災隱患督辦整改制度，全面落實消防、防火安全責任。   2、建立應急處置管理機制   （1）成立應急處置領導機構，加強應急救援隊伍建設，健全應急預案。   （2）加強對公共突發事件、安全生產事故、重大自然災害事故的應急處置演練。   （三）完善和創新服務型重點人口管理體系   1、加強精神病人的服務與管理。協助鎮衛生、公安、民政、殘聯等部門做好精神病人的救治、服務和管理，建立完善定期排查收治機制、分類管控機制，對曾經肇事肇禍和可能肇事肇禍的精神病人全面采集信息。   2、建立有嚴重不良行為和違法犯罪青少年法制輔導員制度，加強青少年思想道德和法制教育。提高青少年法制意識，預防和減少青少年犯罪；完善適合青少年身心特點的違法犯罪青少年案件專門辦理、前科消滅制度。   （四）完善和創新公共安全管理體系   1、健全安全生產監管機制，建立完善基層公共安全監管網絡，全面開展安全隱患排查整治工作。   2、配合鎮有關部門建立食品藥品安全源頭追溯機制和安全監管長效機制，加強食品藥品安全專項整治。   3、強化農機安全管理，加強教育，完善各項制度，落實安全檢查措施，最大限度預防和減少安全事故的發生。   （五）完善和創新基層基礎建設體系   1、加強基層組織建設   把加強基層組織建設作為重點項目之一建設，增強凝聚力和戰斗力。始終把中作重心和主要精力放在基層組織建設上，大力推廣民主決策機制。   2、加強綜治維穩基礎建設   深入推進各戶平安創建活動，積極開展平安創建活動，用“小平安積累達平安”，推進我村綜治維穩基礎建設向縱深發展。   （六）   完善和創新社區網格化管理體系   1、擴大社會保障覆蓋面，拓寬新農保、新型農鎮合作醫療、農業保險覆蓋面，讓群眾更多更好地享受公共財政陽光的普照。   2、完善農民持續增收保障機制。勞務輸出增加工資性收入，大力發展勞務輸出產業，加強組織輸出，擴大輸出規模，鞏固輸出基地，穩定就業渠道，強化技能培訓，提高輸出的質量和效益。   （七）完善和創新社會組織服務管理體系   1、大力發展社會組織，促進社會組織的發展。   2、引導村民自愿組建服務性、互助性、公益性等社會組織，豐富群眾生活，反映群眾訴求，參與社會監督，促進社會建設。   二、方法步驟   按照全鎮的安排，我村社會管理創新工作分四個階段進行   第一階段：動員部署，宣傳發動（2012年3月）召開兩委班子會議、黨員代表會議、村民代表會議制定《胡家莊社會社會管理創新工作實施方案》，搞好宣傳發動，形成工作氛圍。   第二階段：組織實施、全面開展（2012年4月——2012年10月）按照社會管理創新各項工作任務、目標，結合實際，采取切實有效的措施，全力推進各項工作落實。   第三階段：總結驗收、鞏固提高（2012年10月——12月）全面總結推進社會管理創新工作的做法和經驗，迎接上級黨委檢查工作，完善機制，鞏固提高，推動社會管理工作常態運行。

摘要:現如今隨著各種各樣高速公路的修建，隨之而來的也面臨著高速公路在運營管理方面的難題?，F對基層黨建在高速公路的運營管理進行指向性研究，希望通過基層黨建在管理上的組織建設，思想建設以及科學建設的研究，以此來促進高速公路穩定繁榮的發展。

關鍵詞:指向性;運營管理;高速公路;基層黨組織

隨著我國經濟水平的不斷發展，社會公共基礎建設也在不斷的發展，尤以“民生類”的公共基礎建設發展的腳步最快，特別是各個地區“高速公路”的修建。在現代社會中廣泛流傳的一句話:“要想富，先修路”，由此可見“道路建設”對于一個國家經濟建設的重要性。所以國家和政府為了更好的促進各個區域之間的經濟聯系，政治聯系以及文化聯系，加快各個區域建設的速度，我國已經開始全面進入“高速公路”的修建階段［1］?，F代社會修建高速公路的主體主要是政府和私人企業進行統一合作，但是最主要的管理主體還是國家和政府。根據目前高速公路管理的主體資料我們可以知道，高速公路的管理方式大致分為兩類:第一類是分站式管理;第二類是集中式管理［2］。這兩類的管理方式都有著一個明顯的特征，即收費，站崗，輪班人員等絕大部分都是“基層黨員”，這些基層黨員在現有的高速公路崗位上所起的影響是雙面的，即“有利有弊”。先說積極的影響:這些基層黨員人數眾多，分布面積十分廣泛，為高速公路良好健康的發展做出了各自的貢獻。接著說一下消極的影響:由于這些基層員工結構復雜，人員素質層次不齊，在高速公路的管理上也存在著一定的缺陷。所以，本文根據上述提到的問題，現對基層黨建在高速公路的運營管理上進行指向性研究。

一、組織建設上的指向性研究

為了讓基層黨建組織更好的在高速公路的運營管理上進行有效的管理，基層黨建單位必須加強基層黨員的組織建設，即提高各個基層黨員在高速公路經營管理上的“組織參與度”［3］。要想提高基層黨員在高速公路管理上的組織參與度，我們必須要對高速公路的管理方式進行創新，要改變傳統的工作方式，要將基層員工的思想進行一定程度的改變。例如在日常的黨建工作中，基層黨組織要注重基層員工的精神文化建設，應該適當組織一些加強員工團結合作的娛樂活動，這些活動必須是積極的，有意義的，有豐富內涵的活動，可以是爬山，游泳，各種球技比賽等活動。這些活動既可以豐富基層員工的日常生活，又可以鍛煉基層員工的身體素質，還可以增加各個管理部門之間團結合作的能力，可謂是“一舉數得”。只有基層員工對生活具有飽滿的熱情，他們才會將更多的精力投入到自己的工作中，即更加認真負責的進行高速公路的經營管理，只有這樣我們的高速公路才能建設的更好。

二、思想建設上的指向性研究

中國共產黨是一個先進的政黨，要想這個政黨永遠充滿生機和活力，必須要保證這個政黨的思想是先進的。所以基層黨建對高速公路的運營管理進行指向性的研究時，必須要對基層黨建的思想工作進行研究。從事每一門工作的人，都要對此行業進行不斷的學習和研究，只有這樣我們才有可能不被社會所淘汰，才有可能在原有的工作崗位上繼續奉獻自己。對于高速公路上的基層黨建人員來說，他們也要不斷的提高自身的思想文化素質，所以各個地區的基層黨組織要定期對高速公路的人員進行“管理培訓”，只有這樣他們才能更好的為社會和人民服務。這種管理培訓的方式主要是“文化培訓”，希望通過一系列的培訓活動來縮小基層員工之間的文化差距。如可以定期開展有關高速公路的知識講座以及管理方面的競賽，旨在通過這種講座和比賽方式激勵基層黨建人員不斷提高自己。與此同時，在進行高速公路經營管理的過程中，各地區可以根據各自的實際情況進行“管理標兵”的評選活動，希望通過此評選活動帶動各地區的學習氛圍。另外也可以在各自的基層黨建辦公室，開辟出一個專門的“學習交流角”，此學習交流角可以以“一周”，“半個月”，“一個月”這種時間頻率來進行有關高速公路運營管理的學習心得。

年是落實“十二五”規劃承上啟下的重要一年，是加快轉變經濟發展方式的攻堅之年，也是全市國稅事業穩中求進、提升發展的關鍵之年。全面做好今年的國稅工作使命光榮，任務艱巨，意義重大。年國稅工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以總局、省局決策部署為準繩，堅持以“規范提升發展”為主題，以激發活力、增強能力、提高效率為重點，加強基層建設、基礎建設、基本素質建設、基本功建設，努力實現隊伍素質、收入質量、執法水平、管理能力、服務品質和國稅形象的全面提升，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。概括起來，就是圍繞一個主題，抓住三個重點，加強四項建設，實現六個提升。   一、圍繞一個主題，力求穩中求進   近年來，在省局和市委市政府的正確領導下，各項工作都取得了明顯成效，各級國稅部門獲得多項省、市級和國家級榮譽稱號。如何在現有基礎上，實現國稅工作的新提升、新發展，是我們肩負的重要任務和歷史使命。因此，市局提出了“規范提升發展”的工作主題，并將年作為全市國稅系統的“規范提升發展年”。從規范、提升、發展三者關系來看：規范是基礎，是實現提升發展的基本保證；提升是手段，是實現發展的必由之路；發展是目標，是國稅事業前進的根本動力。從具體內容來看：規范，重點是規范干部管理，規范制度機制，規范崗責體系，規范業務流程，規范執法行為，規范辦事程序，規范干部舉止。提升，是指提升效能，提升速度，提升位次，提升地位。主要包括提升隊伍素質，提升收入質量，提升執法水平，提升管理能力，提升服務品質，提升國稅形象等六個方面。發展，是指國稅工作全面、協調、可持續發展，包括稅收與經濟的協調發展、依法征稅與誠信納稅的同步發展、國稅事業與干部個人的全面發展、內部環境與外部環境的和諧發展等。開展規范提升發展年活動旨在弘揚依法辦事、高效干事、創新成事、實干興事的良好風氣，營造想發展、謀發展、議發展、促發展的濃厚氛圍。   二、抓住三個重點，營造和諧氛圍   加強干部隊伍管理，激發隊伍活力、增強干部能力、提高工作效率，是做好各項國稅工作的根基所在，完成稅收任務、加強稅收征管、規范稅收執法、優化納稅服務、落實信息管稅，都需要一支素質過硬、作風優良、敬業進取的國稅干部隊伍為保障。三項重點的提出不是一時心血來潮，也不是權宜之計，而是全面貫徹以人為本理念的具體體現，是基于國稅實際，以及國稅工作面臨的新形勢而提出的。稅收工作實踐中，正是由于目標加壓力度不夠，績效考評尺度不夠，責任追究強度不夠，激勵競爭程度不夠等原因，導致干部隊伍人浮于事、活力不足、能力不強、效率不高問題的存在。實踐證明，激發活力是發揮干部創造力的源泉，是破解當前干部隊伍建設難題的重要抓手，是新形勢下實現干部隊伍建設新突破的關鍵所在。激發活力關鍵在導向，重點是用人。風清氣正的政治生活環境是保持干部隊伍生機活力的基礎；增強能力是做好工作的基礎，是隊伍建設的歸宿。提高能力關鍵在教育，重點是學習。學習是廣才、培智、立德的重要途徑；提高效率是干事創業的保障。   三、加強四項建設，夯實發展基礎   1、加強基層建設，夯實發展基礎。基層是整個國稅事業的基石,“基礎不牢，地動山搖”。要牢固樹立關注基層發展、關心基層建設、關愛基層干部的觀念，繼續把加強基層建設放在重要位置，深化“兩個傾斜”，落實“兩個減負”，真心真意關心基層、建設基層、發展基層，優化基層發展環境，讓基層干部心有所聚、情有所系、行有所正，把基層建設成干群和諧的基層、隊伍穩定的基層、勤政廉潔的基層，從根本上調動基層干部工作積極性，使廣大干部樂于扎根基層、奉獻基層，全面激發基層活力。   2、加強基礎建設，提高發展質效。推進基層基礎建設是當前國稅系統工作的重點，也是關系國稅科學發展進程的最重要因素。一是加強基層基礎設施建設，進一步改善基層辦公、生活和納稅服務條件，積極打造拴心留人的硬件環境。二是強化經濟稅源基礎，努力服務地方經濟發展。在培植稅源、落實各項稅收優惠政策、服務地方經濟發展以及納稅服務上發揮職能。三是堅持以“基礎數據準確、基礎資料完備、基本情況清楚、基本制度健全、基本職能明確、基本程序規范”為目標，扎實提高基層基礎軟件環境。努力在征管改革的深度、稅務管理的力度、信息化發展的速度、基層資料的準確度、干事創業的熱度上下功夫，實現稅收管理的規范化、科學化、專業化和精細化。   3、加強基本功建設，激活發展動力。加強“四基建設”，“硬件”是基礎、是保障，“軟件”是靈魂、是核心。在抓好基層稅務機關硬件建設的同時，更要特別重視抓好軟件建設，激活發展的源泉和動力，進一步加強干部隊伍的基本功建設?；竟ㄔO，主要應著眼于狠抓干部隊伍能力建設，要以應知應會的基本知識、基本技能為重點，深入開展教育、培訓、考試、比武、練兵、競賽活動，立足本職、勤學苦練，使其具備勝任崗位、履行職責、完成任務所必需的基本素質、基本能力和基本水平，逐步培養出一支“政治強、業務精、作風正”的優秀干部隊伍。   4、加強基本素質建設，壯大發展實力。時代在高速向前發展，知識在不斷推陳出新。面對新的形勢和新的要求，作為每個國稅干部，要適應新形勢的要求，只有著力提高自身素質修養，才能有源源不斷的動力和能力去完成繁重的工作任務。新時期稅務干部應具備的綜合素質要求是多方面的，歸納起來主要有政治素質、業務素質、工作本領和職業道德四個方面。一是政治立場堅定。理想信念牢固，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛黨、愛國、愛人民、愛稅收，擁護黨的路線、方針、政策，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，確保政令暢通。二是業務熟練。在知識經濟時代和法治文明的社會主義市場經濟條件下，稅務人員只有具備與時俱進的業務素質，才能適應時展要求和依法治稅的需要。每個稅務干部都應具備“三懂”、“四會”、“五掌握”的基本素質。三是本領過硬。稅務干部要具備一定的政治素質和業務素質，還必須具備勝任本職工作的本領，具有較強的工作能力。既要具備依法辦事的能力，又要具有調查研究的能力和綜合管理的能力。四是道德規范。隨著依法治國和以德治國的深入發展，社會對稅務人員的職業道德提出了更高的要求，因此，稅務干部要嚴格按照熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明征收的職業道德標準，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的職業觀念、職業態度、職業紀律和職業作風，自覺履行職業道德義務和責任，不斷提高政治、業務、道德水平，以每個人扎實的工作、文明的執法和規范的服務，促進稅收職能的有效發揮和稅收事業的可持續發展。#p#分頁標題#e#   四、落實六項措施，實現六個提升   1、堅持收入原則，提升稅收質量。今年，省局分配我局國內稅收計劃是79.38億元，比去年實際完成增加6.1%。一是迅速分解落實稅收收入任務。二是嚴格堅持組織收入原則。各局要嚴格落實“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優惠政策”的組織收入原則，強化收入措施，嚴格監督考核，確保實現國稅收入質量和規模同步提高，經濟與稅收良性循環。三是全面落實組織收入工作機制。對于組織收入，主要領導要親自抓，分管領導和職能科室靠上抓，形成齊抓共管的良好局面，繼續實行“領導包片、部門包點”的收入督導機制，牢牢把握組織收入主動權。四是確保首月、首季“開門好”。   2、堅持依法治稅，提升執法水平。一是嚴格落實稅收政策。各級要圍繞支持加快轉變經濟發展方式、支持區域經濟協調發展、保障和改善民生，進一步完善落實各項稅收優惠政策。二是規范稅收執法。做好稅收規范性文件的制定、檢查和備案審查工作，進一步提升規范性文件質量，規范稅務行政裁量權，不斷改進執法方式，要認真做好迎接省局執法督察工作，積極創建“依法行政示范單位”，不斷提高稅收法制水平。三是整頓和規范稅收秩序。要大力開展稅收專項檢查，在完成上級統一安排任務的基礎上，市局將重點對近年來發展較快、稅負偏低、稅收管理相對滯后的混凝土、汽車經銷等行業進行專項檢查。   3、堅持以人為本，提升隊伍素質。一是加強領導班子建設。不斷優化基層領導班子配備，形成班子成員年齡、知識、經歷、能力、性格互補的合理結構。逐步充實縣（市、區）局領導班子和基層分局的力量，增強班子的整體工作效能。二是完善評價激勵機制，拓寬干部管理思路。按照黨管干部原則和德才兼備、以德為先的標準，堅持憑修為、憑能力、憑實績用干部的導向，拓寬選人、用人的渠道，完善競爭上崗、考察委任、聘任制等多種方式并舉的干部選拔任用機制，提高選人用人公信度。建立科學、合理、有效的干部績效考評體系，準確評定干部政績。加大干部交流力度，盤活現有人力資源。三是認真落實領導干部誡勉談話、述職述廉、巡視監督等制度，加大對縣局領導班子和分局長的巡視檢查力度，加強領導干部工作任務和目標備案管理，進一步強化黨內監督。四是強化教育培訓。要加強思想政治教育，不斷提高國稅干部的思想道德素質。積極探索分級分類培訓模式，改進教育培訓方式方法，不斷提高參訓比例和培訓質量。今年，總局將組織所得稅業務抽考，各級要精心準備，認真備戰，力爭取得好成績。五是深化國稅文化建設。要繼續深化“源”文化品牌建設，進一步挖掘其深刻內涵，加大品牌宣傳和滲透力度，切實將文化品牌建設融入稅收管理的每個環節，使文化品牌入腦入心入行，以文載道鑄稅魂，以文化人潤無聲。要把關注人的發展放在核心位置，認真落實談心制度，強化心理疏導，把握干部多個層次的需求，找準國稅文化與干部需求的契合點，化解誤解矛盾，增加和諧音符，激發意愿責任，使干部思想上有歸屬感，精神上有寄托感，增強國稅文化的凝聚力。   4、堅持科技興稅，提升管理層次。一是繼續加強稅收基礎管理。依托信息手段，堅持源頭防范。強化基礎數據管理，為稅源管理提供翔實準確的基礎信息。二是加強信息應用管理。深化預警評估系統應用。加強信息安全和運行維護管理，確保信息數據和各應用系統安全穩定運行。積極做好金稅三期工程試點準備工作。按照省局要求，認真做好試點上線前的思想、業務、技術等準備工作，為金稅三期在我市的順利推廣和應用創造良好環境。三是積極實施分類分級管理。四是全面加強各稅種管理，不斷提高管理水平和質量。   5、堅持以質為綱，提升服務品質。一是強化政策服務的時效性。各級要有針對性地加強政策服務，在強化日常宣傳的同時，做好今年稅收宣傳月、誠信興商宣傳月等集中宣傳工作，開展有針對性和個性化的政策宣傳。建立納稅風險提示制度，妥善處理政策爭議。二是實現服務手段的信息化。進一步深化現有軟件和信息系統應用，增強各應用系統的互聯互通和信息資源的共享共用，挖掘各類服務資源和信息資源潛能，進一步深化征管改革。繼續加強辦稅服務廳標準化建設，開展“最佳辦稅服務廳”和“辦稅服務明星”評比活動。進一步加強12366熱線、稅務網站和“網上辦稅服務廳”建設，逐步實現三大平臺信息的互聯互通，提升綜合服務效能。三是增強納稅服務的針對性。要準確了解和把握納稅人的個性化需求，提供有針對性的納稅服務。四是強化服務工作的協調性。進一步規范辦稅業務流程和涉稅文書，整合調查檢查事項，理順辦稅環節，并積極探索國地稅聯合辦稅的新途徑，努力實現“兩減負，雙滿意”的效果。   6、堅持爭先進位，提升國稅形象。一是加強黨風廉政建設。繼續深化內控預防體系建設，提升懲防系統的應用效果。大力加強廉政教育，深入推進“六個一工程”，深化廉政文化建設，筑牢干部拒腐防變的思想防線。二是強化內部行政管理。要嚴格執行機關工作規則，完善工作制度，增強工作的計劃性、系統性和預見性。加強政風建設，轉變會風文風，規范和減少檢查、評比、接待等活動。要加強財務管理，嚴肅財經紀律，保障合理支出，壓縮三公經費支出，推行公務卡改革，積極實施財務審計，同時堅持開源節流并重，積極爭取地方政府資金支持。要加強信訪工作，深入開展局長接訪、干部下訪、民主議政議事等活動，加大矛盾糾紛排查化解力度，解決好基層和群眾反映強烈的問題，堅決防止和杜絕越級上訪等現象。要大力加強安全管理，抓好重點部位、重點環節的“六防”工作，嚴格落實24小時值班制度、重大情況和重大問題及時上報制度。要加強輿情監測和網站管理，強化輿情監測分析，及時處置有害信息，組織力量加強正面宣傳和輿論引導，營造健康積極的輿論氛圍。要強化突發事件應急管理，完善突發事件應急預案。逐步改善干部職工的福利待遇和工作生活條件，力所能及地幫助干部解決實際困難。三是進一步加大創先爭優力度。正確處理好保與爭的關系，力爭涌現出各類更多更高層次的先進集體和先進個人。要加強機關黨的建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。注重寓教于樂，積極開展豐富多彩的文體競賽活動，用積極向上的文體活動，陶冶情操，激發進取心，增強國稅隊伍的凝聚力和向心力。四是切實轉變工作作風。要大力弘揚求真務實、艱苦奮斗、調查研究的優良作風，進一步增強團隊意識、合作意識。進一步解放思想，狠抓工作創新，力爭多出“亮點”，不斷推進國稅工作向更高層次發展。#p#分頁標題#e#

一、指導思想

以夯實統計基礎、狠抓數據源頭為核心，以提高基層統計數據質量為重心，以適應新常態下統計改革和發展的新要求為方向，以提高統計服務水平為目標，健全統計組織體系，加強統計隊伍建設，改善統計工作環境，提高統計業務水平，全力鞏固統計基層基礎建設，力爭年內全面通過省、市級驗收，達到統計規范化建設示范標準，為新常態下縣域經濟社會發展提供堅實的服務。

二、總體目標

通過組織開展“統計基礎建設提升年”活動，促進鄉鎮、部門、聯網直報企業統計基礎建設，加強統計組織建設，強化統計基礎管理和業務工作規范化運行，提升依法統計水平，提高統計信息化建設，確保鄉鎮、部門、園區全部達到合格規范化建設標準，通過省市驗收。完成15個鄉鎮（開發區）、9個機關部門創建成為省級示范任務；保持縣統計局省級示范；確保90%以上聯網直報企業規范化建設達標，其中30家單位進入省示范企業行列。

三、計劃安排

（一）鄉鎮（園區）統計創建

1、各鄉鎮、園區要認真推進統計基礎建設提升創建工作

2019年,統計局堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習宣傳貫徹黨的精神,認真貫徹落實黨的報告關于完善統計體制的重要部署和黨中央《意見》《辦法》《規定》精神,緊緊圍繞區委區政府中心工作,深化統計管理體制改革,加強統計法制建設,夯實統計基層基礎,提高統計數據質量,服務經濟社會發展。

2019年統計局被區委、區政府評為2018年度實績突出單位,宜安鎮、開發區在全市星級統計站評比中被評為優秀鄉鎮統計站。農村統計村級聯網直報暨基層基礎工作現場推進會、村級聯網直報暨基層基礎工作現場會和統計基層基礎建設現場觀摩會相繼在我區召開,省、市領導對我區基層統計工作給與高度評價,三次現場會均取得圓滿成功,達到了學習交流提高的目的。

一、以主題教育活動為契機,提振統計工作熱情

結合機關“效能革命”,以為民服務解難題為切入點,推進“不忘初心、牢記使命”主題教育不斷預熱升溫和啟動,主題教育正式啟動以來,局黨組將開展好主題教育作為重大政治任務,貫徹“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,以強化學習教育為基礎,著力掀起理論學習高潮。集中開展了6天學習研討,每周五下午確定為機關全體固定學習日集中學習;重點學習三本書,《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》和《黨章》;另外組織應知應會主題教育知識考試3次,加深理論學習的效果。以扎實調查研究為方法,深入基層摸實情謀實策。制定局調研方案和個人調研計劃,科級干部每人一個調研課題,深入鄉鎮、農村、企業、項目單位進行調查走訪,廣泛聽取意見,訪實情,摸實底。最后形成8個調研成果,4個上報區委區政府,2個得到區長的批示。以深刻檢視問題為導向,對表對標查不足找差距。共查找出班子在思想、作風、能力、政治、廉政五個方面11條問題,班子成員32條問題。統計造假專項整治列出整治問題5條。以整改落實為目標,堅守初心、踐行初心。針對查找問題,能立行立改的,當下整改,不能立行立改的,明確整改時限,逐條制定整改措施,11月底前查找出的問題全部整改到位。統計局黨組以主題教育成果滋養初心、引領使命,以新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,推動統計部門全面從嚴治黨取得新成效。

二、以四經普工作為重點,提升統計數據質量

2019年1月1日進入普查登記階段以來,圍繞“全、準、實”的普查目標,堅持科學普查、依法普查、創新普查、為民普查,統籌謀劃推進,精心組織實施,開展“地毯式”普查登記。一是把好業務技術關。堅持進度服從質量,著力把握好“三個環節”,即逐戶登記、詢問到位,把好查全單位的關口;隨登隨查、審核到位,確保單位基本信息、主要指標不虛、不瞞、不漏;隨時備份、監督到位,確保普查登記數據和信息資料不丟失。二是把好現場填報關。全體普查員和普查指導員嚴謹細致,規范操作,邊登記,邊補漏,防止和杜絕了“坐登”、“估登”、“抄登”現象,確保100%的入戶率。三是把好審核評估關。關口前移,把審核評估工作落在登記過程中,落在每一個單位每一筆數據上,層層落實,責任到人。做到單位登記全面,普查表填報完整,指標填寫準確。共普查登記了8000余家單位、2910家個體經營戶,調查結果為政府科學決策提供了重要依據。

三、以信息化為助力,服務鄉鎮振興戰略

摘要：農田水利建設是指為發展農業生產服務的水利事業，農田水利基礎設施包括灌溉、排澇、抗旱設施等，促進了農業經濟的發展。但農田水利基礎建設中還存在著一些發展困境，迫切要求探求出路。本文以農田水利基礎建設為切入點，在概述農田水利基礎建設的現實意義的基礎上，通過分析農田水利基礎建設存在的困境，探討了優化農田水利基礎建設困境的出路，旨在說明農田水利基礎建設的重要性，以期指導實踐。

關鍵詞：農田水利;基礎建設;現實意義;困境及出路

我國有悠久的農田水利建設的歷史，農田水利基礎建設為我國的社會經濟發展作出了巨大的貢獻，尤其是對農業經濟的發展起到了推動作用。其中，灌排渠系統、截留提水設施、水土保持設施等，為灌溉、排水、除澇和防治鹽、漬災害等提供了保障，將農村水利基礎設施的建設工作做好，可以實現經濟效益和社會效益的雙贏。如何優化農田水利基礎建設是當前農田水利建設關注的焦點。因此，農田水利基礎建設存在的困境及出路具有十分重要的現實意義。鑒于此，筆者對農田水利基礎建設進行了初步探討。

1概述農田水利基礎建設的現實意義

我國是農業大國和人口大國，要想做好農田水利基礎建設，必須了解農田水利基礎建設的現實意義。長期以來，農田水利基礎建設有利于保障農作物生長、降低災害的影響、促進農業新發展，其具體內容如下：

1.1保障農作物生長。保障農作物生長是農田水利基礎建設的現實意義之一。農作物的生長對降水量有一定的要求，我國幅員遼闊，各地區降水量分配不均，農田水利基礎建設可以起到調控水量的作用，在雨季蓄水，在枯水期放水，保障農作物生長的需要，促進農作物高產。

1.2降低災害的影響。降低災害的影響是農田水利基礎建設的又一現實意義。天氣、自然因素對于農作物發展影響重大，干旱、漬、澇和鹽堿災害的發生，會導致農作物減產或失收的現象，農田水利基礎建設通過調節水源，改善地區或土壤的水分狀況，可以減輕洪災對農作物的傷害，降低災害的影響，防止農作物受害。