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門衛(wèi)工作安排范文1

2020月初工作計劃范文(一)

一、鎮(zhèn)和鄉(xiāng)總體規(guī)劃調(diào)整及鎮(zhèn)東部控制性詳細(xì)規(guī)劃編制工作：向設(shè)計單位詢價并簽訂設(shè)計合同，開始設(shè)計。

二、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開始進(jìn)行規(guī)劃編制工作。

三、完成縣鎮(zhèn)街巷路改造、沿街建筑外裝飾、重要地段綠化和鋪設(shè)彩磚及居民區(qū)樓間硬覆蓋工程施工圖設(shè)計和工程概算。

四、協(xié)調(diào)、督促安達(dá)做好大鹽場五酒店的規(guī)劃實施工作。

五、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)村莊整治規(guī)劃編制工作。

六、建設(shè)項目的規(guī)劃審批工作：協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成農(nóng)村居民建房規(guī)劃選址。

七、協(xié)調(diào)安達(dá)繼續(xù)做好三盤碾子低洼區(qū)改造開工建設(shè)工作。

八、城建檔案館工作：廣鹿鄉(xiāng)柳條群眾集資6號、7號、8號樓工程檔案整理歸檔。

九、制訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源和規(guī)劃建設(shè)工作考評辦法(規(guī)劃科負(fù)責(zé)部分)。

重點工作研究：縣鎮(zhèn)街巷路改造、沿街建筑外裝飾工程和居民區(qū)樓間硬覆蓋工程建設(shè)工作方案。

2020月初工作計劃范文(二)

面對天真稚嫩的孩子，我們幼兒園的每一位老師心中責(zé)任重重，把這些孩子從德、智、體等各方面教育好，就必須有詳細(xì)的日工作計劃，周工作計劃和月初工作計劃等。

一、生活常規(guī)：

1、穩(wěn)定幼兒情緒，幫助幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活。

2、活動室和午睡室做好通風(fēng)和消毒工作，做好玩具的消毒工作。

3、教育幼兒吃完自己的一份飯菜，不挑食、不浪費，養(yǎng)成良好的午餐習(xí)慣。

4、鼓勵幼兒自己穿脫衣物，提高自我服務(wù)能力。

5、提醒幼兒養(yǎng)成喝開水的習(xí)慣。

二、教育教學(xué)工作計劃：

1、開展主題扮家家，通過觀察、比較、討論、情境表演及游戲活動，感受全家人親親熱熱在一起的幸福，學(xué)會關(guān)心、學(xué)會愛、學(xué)會感激、學(xué)會報答。能用多種方式表達(dá)愛爸爸、愛媽媽的情感。

2、學(xué)說普通話，能用簡單的普通話與教師、同伴交流。

3、引導(dǎo)幼兒愿意參與游戲，體驗游戲的快樂

4、教育幼兒愛護(hù)玩具，學(xué)會輪流玩和合作玩。

5、圍繞主題，重點指導(dǎo)娃娃家，提供各種廢舊物品和半成品，引導(dǎo)幼兒克服困難，努力解決問題。

6、結(jié)合主題，豐富教室里和各個區(qū)域的材料，提供積木、汽車串珠、小衣服等材料，培養(yǎng)幼兒的動手能力，如扣紐扣、穿的技能。

7、根據(jù)主題，師幼共同布置主題墻。

8、愿意參與體育活動，感受運動帶來的愉快。

三、幼兒園家長工作計劃：

1、穩(wěn)定家長情緒，及時和家長交流幼兒在園表現(xiàn)

2、做好新生幼兒的家訪工作，與家長多聯(lián)系溝通，爭取家長的全面配合。

3、能讓幼兒做一些力所能及的事情，自己穿、脫衣服，鞋子等。

4、根據(jù)主題活動，開設(shè)家園聯(lián)系欄，提供育兒信息和幼兒園活動內(nèi)容。

四、幼兒園安全工作計劃：

1、做好幼兒的一日活動看護(hù)工作，防止幼兒跌倒、打架等事情發(fā)生

2、加強(qiáng)幼兒午睡的看護(hù)和巡視工作

3、幼兒離園時，教育幼兒不能和陌生人走。

2020月初工作計劃范文(三)

一、學(xué)校門衛(wèi)是學(xué)校安保工作的重中之重，必須高度重視，嚴(yán)格管理，完備制度，責(zé)任到人。學(xué)校門衛(wèi)管理制度和學(xué)校安保人員崗位職責(zé)互相聯(lián)系，各有側(cè)重，要規(guī)范操作，有利于學(xué)校監(jiān)督，使學(xué)校門衛(wèi)管理逐步實現(xiàn)系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

二、學(xué)校門崗實行24小時有人值班制度:目前白天時間由后勤管理服務(wù)中心統(tǒng)一安排。由專職安保人員負(fù)責(zé)管理其它時間段及固定假日由學(xué)校派員職守。

三、學(xué)校門衛(wèi)肩負(fù)維護(hù)校園秩序，保障師生安全的重任，在崗人員要遵紀(jì)守法，堅守崗位，嚴(yán)格把關(guān)，文明值勤，努力將學(xué)校門崗建成展示學(xué)校良好形象的窗口。

四、學(xué)校門衛(wèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會客制度，來訪者應(yīng)該進(jìn)行登記，填寫相應(yīng)會客單，寫明進(jìn)出校的時間與事由，由門衛(wèi)電話聯(lián)系，經(jīng)確認(rèn)可以接待后方可入校。來訪者出校時，應(yīng)憑被訪者簽字后憑會客單予認(rèn)確認(rèn)。如被訪者遇上課或開會，門衛(wèi)應(yīng)安排來訪者在門衛(wèi)室等候。

五、學(xué)校門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)控學(xué)生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學(xué)生應(yīng)持有離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進(jìn)校。

六、學(xué)校門口要嚴(yán)把貨物、車輛進(jìn)出關(guān)。貨物出校門，需憑相關(guān)部門證明(出門單)經(jīng)確認(rèn)后予以放行。本校及上級部門機(jī)動車輛進(jìn)校，應(yīng)指引其到指定停車區(qū)停放，不隨意進(jìn)入學(xué)生生活區(qū)、教學(xué)區(qū)。校外機(jī)動車輛一律不準(zhǔn)入內(nèi)(特殊情況除外)。自行車進(jìn)出校門時，必須下車推行，并在指定地方停放。

七、學(xué)校門衛(wèi)要確保到校的報刊、書信、資料、票據(jù)的及時準(zhǔn)確發(fā)送，對老師、學(xué)生的掛號信、匯款單、包裹單等要盡快通知本人簽收，確保門衛(wèi)值班室電話24小時有人接聽、傳呼。

八、學(xué)校門衛(wèi)要做好安保巡視工作，特別要加強(qiáng)夜間巡邏。要正確開啟警報裝置，一旦發(fā)生情況迅速查明原因，積極保護(hù)現(xiàn)場，協(xié)助警方處理。

門衛(wèi)工作安排范文2

門衛(wèi)胡某值班時猝死

2010年3月，胡某經(jīng)人介紹到某單位從事門衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)單位整個辦公樓及家屬樓安全防范、防火防盜工作，外來人員及車輛進(jìn)出登記管理，維護(hù)單位門前的秩序等工作。因為胡某家離單位較遠(yuǎn)，單位為胡某值班方便，在值班室的內(nèi)屋給他安排了住房，并且在值班室旁邊搭建了一間廚房供其做飯使用。

從案件視頻可見，2014年3月9日（星期日）早上，胡某掃完了單位院落。當(dāng)日15時0分某公安分局接到派出所的報案稱：原告單位門衛(wèi)室內(nèi)有一男子死亡；15時25分，警方趕到現(xiàn)場進(jìn)行勘查檢驗，認(rèn)定死者胡某系意外猝死。

胡某親屬于2014年6月4日申請工傷認(rèn)定。在限期舉證期間，用人單位主張胡某工作時間是值夜班，白天在值班室休息。3月9日下午，胡某在值班室休息時去世，不應(yīng)認(rèn)定為與工作有關(guān)。用人撾惶嶠渙2013年部分月份工資單、2014年1-4月的考勤表、2014年1-4月工資單，2014年元旦、春節(jié)、清明節(jié)值班表，認(rèn)為胡某加班均有考勤，并發(fā)放了加班工資，2014年3月9日屬雙休日，正常休息時間。

用人單位的會議紀(jì)要明確：值班室門衛(wèi)實行夜晚值班，值班時間為當(dāng)天下午下班時間起，至第二天上午上班時間止。用人單位認(rèn)為，胡某星期六及星期日可以住在這里，但值班時間仍為晚上，主要負(fù)責(zé)夜間辦公大樓及家屬樓安全檢查，家屬樓來訪車輛及人員的登記管理工作，遇重大情況及突發(fā)事件，要立即報告單位負(fù)責(zé)人。證人魏某、鮑某、周某提供證詞，稱胡某只值夜班，法定節(jié)假日門衛(wèi)正常休息。

公安機(jī)關(guān)的《法醫(yī)學(xué)尸體檢驗意見書》《現(xiàn)場勘驗檢查工作記錄》、現(xiàn)場照片等證實，公安機(jī)關(guān)于2014年3月9日15時接到報警稱：“現(xiàn)場位于該樓西南側(cè)門衛(wèi)室，門衛(wèi)室為單間結(jié)構(gòu)，室內(nèi)北側(cè)南北向擺放了一張辦公桌，桌西側(cè)有一大班椅，椅上有一具尸體，尸體坐在大班椅上，背靠椅背，衣著整齊”。

工傷認(rèn)定部門對證人魏某、鮑某、周某作了調(diào)查筆錄等證據(jù)。三人對胡某是否打卡考勤證詞不一。工傷認(rèn)定部門最終認(rèn)定胡某為工亡。用人單位認(rèn)為該工傷認(rèn)定有錯誤，提起行政訴訟。

審判

一審法院認(rèn)為，胡某在單位猝死于值班室的事實可以證實。用人單位雖然提供了證人周某、鮑某、魏某的證言，門衛(wèi)崗位職責(zé)、考勤表等證據(jù)，但其提供的2014年3月份的考勤表上仍有胡某故后的考勤記錄，不能證實單位有嚴(yán)格的上下班等考勤制度。根據(jù)該單位的會議紀(jì)要，門衛(wèi)工作主要負(fù)責(zé)辦公大樓及家屬樓安全檢查，家屬樓來訪車輛及人員的登記管理工作。胡某居住在門衛(wèi)值班室，由于門衛(wèi)崗位職責(zé)的特殊性，一旦有人員或車輛進(jìn)出，24 h內(nèi)隨時都要履行好登記管理職責(zé)，其工作時間和休息時間無法區(qū)分。胡某雖然系夜間值班人員，但雙休日期間，單位辦公大樓及家屬樓的安全檢查工作仍系日常單位安全保衛(wèi)需要，胡某仍需履職。第三人提供的視頻資料，亦證實胡某在病故當(dāng)日上午仍打掃了單位院落，應(yīng)視為胡某履行了單位值班工作任務(wù)。故其在值班室內(nèi)大班椅上猝死，應(yīng)視為是在履行門衛(wèi)工作職責(zé)時突發(fā)疾病死亡，符合在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡視同工傷的認(rèn)定條件。工傷認(rèn)定部門作出的被訴具體行政行為證據(jù)確鑿，符合法定程序，適用法律正確。判決維持工傷認(rèn)定決定。

用人單位的主要上訴理由是：一審判決認(rèn)定事實錯誤。胡某發(fā)病的時間不是其上班時間，胡某從事門衛(wèi)保安工作，具體崗位在門衛(wèi)室值班。按照工作安排，該門衛(wèi)室共有二人值班，其中鮑某負(fù)責(zé)值白班，胡某負(fù)責(zé)值夜班。2014年3月9日是星期日，胡某屬正常休息日，其發(fā)病時間不屬于工作時間。

工傷認(rèn)定部門答辯稱：胡某在2014年3月9日15時左右，在用人單位工作時猝死。胡某在工作時間和工作場所內(nèi)，突發(fā)疾病死亡，依據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一項規(guī)定，認(rèn)定其因工傷亡，事實清楚，適用法律正確。

一審第三人胡某親屬答辯稱：胡某自從到被答辯人處擔(dān)任門衛(wèi)以來，上班時間一直是周一至周五值夜班，周六、周日全天值班。胡某去世當(dāng)日，上午仍然打掃了單位的院落，還履行職責(zé)對外來車輛進(jìn)行盤查登記。胡某死亡時正在值班。符合《工傷保險條例》中規(guī)定的“在工作時間和工作崗位”的條件。

二審法院經(jīng)審理查明的事實與一審判決認(rèn)定的事實一致。

二審法院認(rèn)為：本案爭議焦點是胡某是否在工作時間突發(fā)疾病死亡。根據(jù)原審第三人提供的監(jiān)控視頻可以證實：胡某在病故當(dāng)日仍打掃了單位院落，對車輛的出入進(jìn)行盤查登記，故其在值班室內(nèi)大班椅上猝死，應(yīng)屬于在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡。上訴人訴稱胡某系夜間值班人員，周日非工作時間的主張與事實不符，不予支持。判決駁回上訴，維持原判。

用人單位仍不服，申請再審。

再審申請受理法院認(rèn)為，被申請人認(rèn)定工傷所依據(jù)的證據(jù)并不能充分證明胡某是在其工作時間突發(fā)疾病死亡。原審法院對工傷認(rèn)定決定書予以維持主要證據(jù)不足，裁定再審。

案例評析

雖然該案尚無最終結(jié)論，但是該省高院的傾向性意見是比較明確的。將24 h值班均界定為工作時間，并據(jù)此判定在24 h內(nèi)突發(fā)疾病死亡都屬于在工作時間突發(fā)疾病死亡，是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>

值班不同于工作

首先需要明確的是，值班是否等同于工作，24 h值班是否等同于24 h工作？

值班具有如下特征：其一，值班沒有明確的生產(chǎn)和經(jīng)營任務(wù)，從事的是事務(wù)性工作，如看門、接聽電話等。其二，值班從事的為非本職工作，勞動強(qiáng)度較小。即使值班與勞動者的本職工作有關(guān)聯(lián)，由于用人單位向勞動者提供專門的休息場所，勞動者在值班期間可以休息，因而也應(yīng)當(dāng)視為非本職工作。其三，值班勞動者雖可休息，但其休息權(quán)被附加了一定的限制。其四，值班也是一種勞動，應(yīng)當(dāng)發(fā)放勞動報酬。值班的工作強(qiáng)度雖小于日常工作，但是勞動者付出的勞動不容抹煞，單位應(yīng)當(dāng)支付勞動的對價（對價從法律上看是一種等價有償?shù)脑手Z關(guān)系，是由于雙方從強(qiáng)調(diào)自身利益出發(fā)而給對方造成的損失的一種補(bǔ)償）。

一般認(rèn)為，值班和標(biāo)準(zhǔn)意義上的加班有重大差別，標(biāo)準(zhǔn)意義上的加班和正常勞動沒有區(qū)別，是正常勞動的延續(xù)，在勞動形態(tài)上具有重復(fù)性。而值班并非正常勞動的延續(xù)，在形態(tài)上與正常勞動也有很大差別，例如，正常勞動是不會允許睡覺的，而值班則通常可以睡覺。

《勞動法》第四十一條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”而值班則沒有這個時間限制，經(jīng)與勞動者協(xié)商，用人單位甚至可以安排勞動者全月整夜值班（如18時至次日8時），這并不違反勞動法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

從《勞動法》的司法實踐來看，一般情形下，值班不同于工作，不能在燒咧間劃等號。同時，將值班等同于工作，就會導(dǎo)致24 h工作（值班）的悖論，違背基本的社會常識，也絕對不可能是事實。

突發(fā)疾病視同工傷中，工作時間和工作崗位的判定

在值班不同于工作、“24 h值班”時大部分時間并非工作時間的前提下，判斷行為人是否屬于工作時間和工作崗位，宜從勞動者實際實施的行為性質(zhì)入手。如果勞動者系在從事工作（而不僅僅是值班），則屬于工作時間和工作崗位；如果勞動者并非在工作，而系在休息，則不應(yīng)確定為在從事工作，不存在工作時間和工作崗位。即要探尋工作時間和工作崗位的根源，在確定根源后，工作時間和工作崗位的確定自然迎刃而解。

根據(jù)以上分析，判斷勞動者是否在從事工作、履行工作職責(zé)，就不能依據(jù)值班本身確定，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)雇員意思、雇主意思和雇員行為的客觀表現(xiàn)確定。一般來說，如果勞動者基于為用人單位利益的意思，客觀上實施的為用人單位利益的行為，即屬于在從事工作、履行工作職責(zé)；如果勞動者在休息之中，則不屬于在從事工作、履行工作職責(zé)。

就本案來說，“胡某在病故當(dāng)日上午仍打掃了單位院落”，該行為應(yīng)視為工作；但其死亡時間是在下午15時多，死亡地點為值班室內(nèi)大班椅上，該地點同時為其休息地點，其死亡前并未在從事工作，不能以其上午的工作行為將其所有的值班中休息行為均界定工作行為，這不符合前述值班與工作的區(qū)別。因此，將胡某在值班休息時突發(fā)疾病死亡，認(rèn)定為從事工作或履行工作職責(zé)時突發(fā)疾病死亡，不符合事實與理論。本案證據(jù)并不能充分證明胡某是在工作時間突發(fā)疾病死亡。

關(guān)于值班時間與值班期間內(nèi)，工作行為的舉證責(zé)任及其對工傷認(rèn)定的影響

本案中，用人單位、胡某親屬對于胡某的值班時間存在較大的爭議。用人單位主張胡某工作時間是值夜班，白天在值班室休息，故胡某事發(fā)當(dāng)日為休息時間，并提交了工資單、考勤表、值班表、會議紀(jì)要等證據(jù)。

胡某親屬則主張胡某上班時間一直是周一至周五值夜班，周六、周日全天值班。因用人單位的考勤表不符合常理、與其他證據(jù)矛盾，一審法院未采納用人單位的主張。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條第二款規(guī)定：“勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。”由于用人單位對員工承擔(dān)著管理職責(zé)，不僅負(fù)責(zé)安排具體的值班時間，而且對員工是否遵守這些規(guī)定承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任，因此用人單位對此應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。在本案中，用人單位提供考勤表的行為也證實了這一點。由于用人單位舉證不充分，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不利后果，即其主張的值班時間安排不能成立。換句話說，勞動者在其他時間仍可能值班。

但是，其他時間或24 h均可能值班的事實，并不意味著勞動者24 h都在工作。因此，更為重要的問題是，工作行為的證明問題。基于值班這一基本前提，以及勞動者可以在值班中睡覺、休息，用人單位并無對值班中工作時間明確界定和管理，因此用人單位并不掌握勞動者在值班中全時段、不間隙的工作行為狀態(tài)，基于社會保險給付的性質(zhì)，因此在通常情形下，申請人在申請工傷認(rèn)定時，應(yīng)對值班勞動者在突發(fā)疾病時，是否在實施工作行為承擔(dān)基本的舉證責(zé)任；用人單位就其掌握的內(nèi)容，如車輛登記狀況等承擔(dān)舉證責(zé)任；社會保險行政部門承擔(dān)調(diào)查等職責(zé)。綜合各方面證據(jù)，仍不能較為充分地確定勞動者在病發(fā)時實施工作的，應(yīng)確定屬于值班中的休息時間。

門衛(wèi)工作安排范文3

1、杜絕一切外來人員進(jìn)入，問清情況，堅決實行門衛(wèi)檢查登記制度。

2、幼兒來園、離園時，管理幼兒安全，決不讓幼兒私自外出。

3、下班后，巡視并關(guān)緊門窗，以防外來人員的進(jìn)入。

4、認(rèn)真執(zhí)行園內(nèi)作息制度，按時開、關(guān)園門。上班時間，嚴(yán)禁私自離開崗位。

5、對于幼兒在園時家長的來園，門衛(wèi)先與班主任聯(lián)系，請班主任出來接見、處理。

6、認(rèn)真檢查管理好門窗、大型玩具等，做到每日一小檢，每周一大檢。發(fā)現(xiàn)有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修，確保幼兒在活動時的安全。

7、熟悉火警，急救等緊急措施，發(fā)生事故及時報告。

8、門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)做好園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)工作。及時清理一些石頭、玻璃、紙屑等。

9、服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受檢查、指導(dǎo)和安排。

此責(zé)任書一式兩份，簽字有效。

門衛(wèi)工作安排范文4

摘要：門衛(wèi)崗位看似簡常，然而對于一個企業(yè)來講確是非常重要的一個崗位，因為門衛(wèi)是企業(yè)的第一道關(guān)口，直接把關(guān)企業(yè)的安全。而要想做好門衛(wèi)工作，也并不簡單。在本文中，筆者將結(jié)合自身工作及我企業(yè)對門衛(wèi)工作的相關(guān)要求和規(guī)定，對門衛(wèi)工作的“五決”進(jìn)行分析，總結(jié)如何做一名優(yōu)秀的門衛(wèi)，把好企業(yè)的大門，保衛(wèi)企業(yè)的財產(chǎn)安全和員工的人身安全。

關(guān)鍵詞：門衛(wèi)；五決；安全

古往今來，門就是一道隔開內(nèi)外的屏障，有著強(qiáng)烈的自我保護(hù)的象征意義。國有國門、家有家門、一個企業(yè)也有一個企業(yè)的大門，無論是哪一個門，都需要保護(hù)。保護(hù)國門的是英勇的人民戰(zhàn)士，保衛(wèi)家門的是防盜的鎖將軍，那么保護(hù)企業(yè)之門的又是誰呢？是門衛(wèi)。幾乎每一個有廠區(qū)的企業(yè)都會有自己的門衛(wèi)室，也都有自己的門衛(wèi)。在外人眼里，門衛(wèi)的工作是平凡的，甚至有些低微，是很多年輕人不愿從事的崗位。然而在筆者的眼中，門衛(wèi)工作卻有著與眾不同的意義，是神圣而莊嚴(yán)的，是企業(yè)重要而不可或缺的崗位。筆者也是一名化工廠的門衛(wèi)，身在這個崗位，筆者在門衛(wèi)的工作非常了解。那么如何才能做一名優(yōu)秀的門衛(wèi)呢？筆者認(rèn)為關(guān)鍵要做好門衛(wèi)工作中的“五決”，即“忠”、“勤”、“細(xì)”、“守”、“勇”。

一、愛崗敬業(yè)，謹(jǐn)記一個“忠”字

作為一名門衛(wèi)，首先要忠于自己的企業(yè)和崗位。要有高尚的人格和正確的權(quán)欲觀。決不能無故空崗缺勤、態(tài)度散漫，決不能明知故犯、監(jiān)守自盜，損害企業(yè)的利益。筆者發(fā)現(xiàn)，有的門衛(wèi)態(tài)度不端正，認(rèn)為自己就是看大門的，低人一等，工作積極性也不高，對來客更是以貌取人，態(tài)度反差很大。還有些門衛(wèi)自律意識極差，經(jīng)常脫崗，酒后上崗，甚至利用職務(wù)之便，偷取工廠內(nèi)的物品，種種行為說明他們對崗位、對企業(yè)缺少一種忠誠。為培養(yǎng)門衛(wèi)人員對企業(yè)的忠誠，培養(yǎng)他們的愛崗敬業(yè)精神，企業(yè)應(yīng)定期對門衛(wèi)人員進(jìn)行崗位道德和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的企業(yè)歸屬感、崗位責(zé)任感和使命感，使他們正確認(rèn)識到自身工作的重要性，只有從思想上改變他們對門衛(wèi)崗位的認(rèn)識，才能從根本上扭轉(zhuǎn)他們的工作熱度，激發(fā)他們的工作熱情，提升他們的忠誠度。作為一名門衛(wèi)，身在其位謀其事，忠于自己的崗位和企業(yè)，是應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)素養(yǎng)。

二、靈活麻利，體現(xiàn)一個“勤”字

門衛(wèi)工作并不只是站崗，還包括查看進(jìn)出場人員的出入證，安排外來人員進(jìn)行登記、進(jìn)行車輛檢查、整理門衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生等等，在門衛(wèi)崗位工作中，筆者發(fā)現(xiàn)一些門衛(wèi)在工作中表現(xiàn)特別懶惰，根本做不到三四五四三工作法中的“四個一致”和“五個到位”，領(lǐng)導(dǎo)在時一個樣，領(lǐng)導(dǎo)不在時又是一個樣，白天一個樣，晚上又是一個樣，標(biāo)準(zhǔn)不能統(tǒng)一，門衛(wèi)室的衛(wèi)生也是亂七八糟，歸根結(jié)底就是腦子里有一個“懶”字在作怪，對于門衛(wèi)工作來講“懶”字要不得，門衛(wèi)工作本就是一項要求勤奮工作，無論何時何地要保持統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)。筆者認(rèn)為，作為門衛(wèi)首先要做到五勤，即眼勤、心勤，腿勤，嘴勤，手勤，對來人要多詢問，對車輛要多檢查，對工作要多思考，要時刻將“勤”字放在心間。要保證門衛(wèi)人員勤字當(dāng)頭，企業(yè)一方面要進(jìn)行崗位培訓(xùn)，尤其是對新入職的門衛(wèi)工人，要講解門衛(wèi)工作的要領(lǐng)，讓他們在上崗前就知道門衛(wèi)工作的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容。另一方面企業(yè)要加大檢察考核力度，企業(yè)后勤主管部門要加大對門衛(wèi)崗位的檢查頻次和力度，對于偷懶耍滑的門衛(wèi)一定要通報批評，嚴(yán)肅處理，要徹底扭轉(zhuǎn)不良之風(fēng)，培養(yǎng)勤勞敬業(yè)，靈活麻利的門衛(wèi)人員。

三、例行檢查，堅持一個“細(xì)”字

門衛(wèi)的一項重要工作就是例行檢查，包括對人的檢查，對車的檢查。如何檢查、怎樣檢查是門衛(wèi)工作中的一項學(xué)問，這其中一個重要的標(biāo)準(zhǔn)就是要做到一個“細(xì)”字。有人說，工作不細(xì)就是因為工作偷懶了，當(dāng)然有些人的“不細(xì)”的確跟懶有關(guān)系，但是在工作中，筆者也發(fā)現(xiàn)，有些門衛(wèi)并不是主觀態(tài)度上想偷懶省事，而是他們在意識上，在習(xí)慣上缺乏細(xì)致檢查的意識和標(biāo)準(zhǔn)，比如說有的門衛(wèi)在看到車輛有出入證之后就放行了，腦子里沒有意識去看一下出入證是否過期，這種車輛是否允許從這個門通過。因此，企業(yè)在培訓(xùn)的過程中一定要將規(guī)章制度講明白講透，明確告訴門衛(wèi)人員檢查的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，切忌讓門衛(wèi)自行學(xué)習(xí)，門衛(wèi)中的老員工也應(yīng)該多帶帶新員工，告訴他們在檢查中應(yīng)注意什么，檢查什么，尤其是細(xì)節(jié)問題，一定要提醒到位，要將自己的經(jīng)驗無私傳授給他們。門衛(wèi)在工作中要多觀察，多學(xué)習(xí)，只有在腦子中深深刻下一個“細(xì)”字，在工作中時刻堅持一個“細(xì)”字，對于過往人員和車輛進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)檢，才能切實將不安全人員和車輛杜絕門外，維護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)安全和員工的人身安全。

四、規(guī)章制度，遵循一個“守”字

每一個崗位都有自己的規(guī)章制度，規(guī)章制度就是的標(biāo)準(zhǔn)和要求，是崗位人員應(yīng)該無條件遵守的原則，對于門衛(wèi)崗位來講，也有著詳細(xì)的規(guī)章制度和明確的要求，要想做一名出色的門衛(wèi)，必須首先是一位遵守規(guī)章制度的門衛(wèi)。以筆者所在的化工廠為例，為每個大門的門衛(wèi)都有著詳細(xì)的規(guī)章制度，里面包括各項制度，如外來人員登記制度、車輛檢查制度、交接班制度、門衛(wèi)值班人員通用規(guī)范等等，又包括對門衛(wèi)的衣著、言行等方面的要求。然而在工作中，筆者發(fā)現(xiàn)，并不是所有門衛(wèi)都能按照規(guī)章制度辦事，當(dāng)制度遭遇人情時，很多門衛(wèi)選擇睜一只眼、閉一只眼，甩甩手就過去了。比如有的員工沒帶出入證，有的車輛通行證過期了，但因為是熟人，很多門衛(wèi)就放棄了原則，放棄了制度，就放行通過了。這只是其中一個方面，另外還有的門衛(wèi)在門衛(wèi)室里是違規(guī)使用電爐，門衛(wèi)室電話隨便讓人使用，門衛(wèi)不安交接班規(guī)定交接等等，這都是不遵守規(guī)章制度的表現(xiàn)。門衛(wèi)是企業(yè)的第一道關(guān)口，必須扎好這個關(guān)口，嚴(yán)格按規(guī)章制度進(jìn)行檢查把關(guān)，才能杜絕一切安全隱患，保障企業(yè)的安全。作為門衛(wèi)一定要認(rèn)識到自身工作的重要性，作為企業(yè)一定要加強(qiáng)對門衛(wèi)的培訓(xùn)與檢查，經(jīng)常組織門衛(wèi)學(xué)習(xí)規(guī)章制度，對于違規(guī)的門衛(wèi)要嚴(yán)加處理，調(diào)崗或辭退。而且企業(yè)每月、每季度、每年要選出遵規(guī)守制方面的標(biāo)桿門衛(wèi)，進(jìn)行獎勵，為全體門衛(wèi)樹立標(biāo)桿和榜樣。

五、遇盜遭匪，發(fā)揚(yáng)一個“勇”字

保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)安全、保護(hù)企業(yè)員工的生命財產(chǎn)安全是門衛(wèi)的最基本的職責(zé)，因此門衛(wèi)必須要發(fā)揚(yáng)一個“勇”字，當(dāng)遇到損害企業(yè)財產(chǎn)安全、員工生命財產(chǎn)安全的人或事時，要敢于上前制止，敢于同違法犯罪分子進(jìn)行搏斗或果斷報警，履行自己的使命和責(zé)任。然而在現(xiàn)實中，真正做到一個“勇”字的門衛(wèi)卻少之又少，當(dāng)面臨突發(fā)事故，遭遇小偷盜匪時，很多門衛(wèi)往往選擇獨善其身，置公司和員工的安全于不顧，置門衛(wèi)最基本的義務(wù)和責(zé)任于不顧。這樣的門衛(wèi)顯然不是一名合格的門戶，更談不上優(yōu)秀了。一名出色的門衛(wèi)要臨危不亂，果斷判斷形勢，要敢于同一切惡勢力作斗爭，保衛(wèi)公司的財產(chǎn)。如何激勵門衛(wèi)發(fā)揚(yáng)“勇”字精神呢？筆者認(rèn)為企業(yè)在招聘門衛(wèi)時就應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對于老弱病殘，膽小怯懦的人，堅決不能錄用，門衛(wèi)一定要選擇身強(qiáng)力壯、膽大心細(xì)的青年人。此外，要定期組織門衛(wèi)進(jìn)行思想教育，讓他們時刻認(rèn)識到自己的崗位職責(zé)。

綜上所述，可以看出門衛(wèi)工作中的“五決”是做好門衛(wèi)工作的精髓。作為門衛(wèi)，必須謹(jǐn)記“忠”、“勤”、“細(xì)”、“守”、“勇”五個字，認(rèn)真做好每一天的工作，站好自己的崗，為企業(yè)的安全平穩(wěn)發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

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門衛(wèi)工作安排范文5

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：①進(jìn)一步明確安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作職責(zé)，由校長任組長，安全工作由副校長吳國全分管；②成立校園周邊環(huán)境整治領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長、副校長吳國全、肖明泉、李仁幾為副組長；③成立以學(xué)校行政班子、和部分教師組成的應(yīng)急分隊。

2、加強(qiáng)門衛(wèi)管理工作：①進(jìn)一步明確職責(zé)；②實行來訪人員聯(lián)系制度等。

3、加強(qiáng)教職工管理：①一崗雙責(zé)制度，簽訂安全責(zé)任目標(biāo)書；②嚴(yán)格教師請假制度（當(dāng)面、書面、銷假、調(diào)課——代課以教務(wù)處代課通知為準(zhǔn)，對私自調(diào)課要作曠課處理；③按時上下班——教職工上下午均在門衛(wèi)室處簽到，上午上班在9點前，離開在11點后、下午上班在2點半前、離開在4點以后。定期統(tǒng)計公示，對弄虛作假者要嚴(yán)肅批評教育和處理；④學(xué)生缺席匯報制度；⑤教師不能有門衛(wèi)處和教學(xué)樓的鑰匙；⑥平時車輛停放要規(guī)范，教職工進(jìn)出要佩戴標(biāo)志；⑦值班教師要盡職盡責(zé)，在每天上下學(xué)期間要協(xié)助門衛(wèi)工作；⑧在路途上發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)和不安全因素要及時制止；⑨樓道值班制度；⑩各班教學(xué)常規(guī)登記制度。

門衛(wèi)工作安排范文6

一、積極探索，與時俱進(jìn)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)自信。

2、促進(jìn)學(xué)習(xí)交流、互動，樹立求知意識，善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新。

3、團(tuán)隊合作，主動參與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行列，用心去做，用心體會。

4、向書本學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向自己學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中積極探索。

5、促進(jìn)“四個學(xué)會”，即學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會做事，學(xué)會合作，學(xué)會生存。

6、有計劃、有目標(biāo)，主動地工作，克服消極心態(tài)，樹立積極態(tài)度，與全園的工作保持一致。

二、重視安全、保衛(wèi)工作

1、繼續(xù)做好檢查全園安全工作。

2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗收，并做好登記。

3、食堂繼續(xù)做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進(jìn)入。

4、食堂做好各種機(jī)器的安全操作。

5、 門衛(wèi)盡快熟悉新生與家長，堅守崗位，按時關(guān)鎖大門，繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問。

6、門衛(wèi)做好下班前的電器、電源、門窗的常規(guī)檢查。

三、各部門日常工作要點

1、庫房管理與采購

(1)購置和發(fā)放新生床上用品等。

(2)做好開學(xué)前，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進(jìn)與發(fā)放。

(3)每月做好固定資產(chǎn)的對帳和盤存工作。

(4)維修各班級的壞床、壞椅等工作。

(5)投放沙池玩具、體育器材。

2、維修工作

(1)開學(xué)前擺放好幼兒活動場所各種體育器材，整理好體育用品房器材。

(2)每周一認(rèn)真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。保證大型玩具、體育器械的安全性。

(3)每周對食堂燃?xì)狻㈦娖髟O(shè)備、門窗，進(jìn)行一次全面的檢查修理。

(4)查一次門窗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

(5)檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題立即維修。

3、財務(wù)工作

(1)做好新生的各種收費及班級的雜費收繳。

(2)每月按時公布伙食盈虧帳。

(3)按時發(fā)放各種工資、獎金、津貼。

(4)做好每月的財務(wù)報表上報工作。

4、食堂工作

(1)每天做好廚房內(nèi)外的整潔。

(2)根據(jù)幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后，安排分餐;注意飯菜的保溫。

(3)學(xué)期結(jié)束前清點餐用具。

(4)食堂重地嚴(yán)格禁止非工作人員入內(nèi)。

5、門衛(wèi)工作

(1)種好種植園地和綠化植物，定期施肥剪枝。

(2)做好大型玩具的管理工作。

(3)每天做好責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作。

(4)每天放學(xué)后整理操場，大廳的玩具、物品。

四、復(fù)評工作

針對復(fù)查省級一類幼兒園中提出的整改意見，這學(xué)期我們后勤將存在的問題及建議進(jìn)行改進(jìn)，不斷完善，

五、具體工作安排

九月份

1、安排采購幼兒及教師所需的生活物品

2、制定好新學(xué)期計劃

3、安排廚房工作人員對廚房進(jìn)行衛(wèi)生清潔

4、安排清潔人員對幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清潔

5、對采購物品的攤點進(jìn)行定點

6、做好教師節(jié)活動后勤保障

十月份

1、安排每班教師領(lǐng)取班級所需物品

2、做好“三八”婦女節(jié)活動的后勤保障

3、組織人員對廚房衛(wèi)生進(jìn)行檢查

十一月份

1、檢查班級、環(huán)境衛(wèi)生

2、加強(qiáng)日常工作檢查

3、加強(qiáng)廚房衛(wèi)生檢查

十二月份

1、更新衛(wèi)生宣傳欄內(nèi)容

2、各班級教玩具自檢，戶外中大型玩具檢修

一月份