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安全管理知識培訓范文1

北京市特種設備檢測中心：

按照《北京市特種作業人員勞動安全管理辦法》，經審驗，同意你單位對下列工種的特種作業人員開展培訓、考核工作。

一、焊工類：普通電、氣焊、氣割

二、起重類：客、貨運電梯駕駛，電梯運行維修，橋式起重機駕駛

請你單位到預防中心辦理資格證書手續。

安全管理知識培訓范文2

1、不完善的管理體制

施工企業是以管理體制為依據對土木工程進行管理的，管理體制不完善將會影響到整個土木工程的施工建設。而管理體制不完善是當前國內工程管理存在的普遍問題。國內的土木工程項目為了節省人力開支，采取了大量削減工程的管理機構、管理部門以及管理人員的方式，直接導致施工單位管理人員的缺乏，這樣既可能降低了管理部門員工工作的熱情度與積極性，又可能制約了管理工作的實際落實，管理工作沒有真正落實，難以發揮管理土木工程的作用。

2、缺乏安全管理的意識

任何工程施工都是以安全為基本前提，安全管理也是進行土木工程管理的關鍵，安全既影響到施工單位的聲譽，同時也直接影響了施工單位的經濟效益。但是就安全意識來看，多數施工人員存在缺乏安全意識的情況。首先是在土木工程的管理工作中，沒有完善的組織機構，缺乏施工安全意識；沒有專門的人員對施工人員進行安全培訓，造成施工現場的安全管理意識不夠，同時沒有相對應的安全管理措施。

二、改進土木工程施工管理的建議

1、規范土木工程的招標

對于土木工程招標中存在的行為，應該在招標時對招標的標準進行嚴格控制，避免弄虛作假，將土木工程交由信譽好、工程質量高的施工單位。施工企業針對自身質量管理模式，制定出關于工程質量目標與方針的質量管理手冊，為土木工程能夠順利進行提供完善的質量保證體系，確保工程質量。

2、提高監理人員管理素質

監理人員對土木工程管理起到十分重要的作用，作為施工單位進行工程管理的直接人員，對土木工程的勘察、設計、研究以及工程的整體施工都應該起到監督管理的作用，首先施工單位在選擇監理人員的時候，應該選用具有綜合素質的監理人員，對其技術、管理水平、管理經驗都應該有更高的要求，同時在其實施管理的過程中不斷培訓監理人員的管理知識，從而提高其管理水平。監理人員應該常駐于施工現場，這樣才能保證及時觀測、掌握施工項目，如果發現問題應該及時與發生問題環節的工作人員以及工程的領導進行及時匯報，從而及時采取控制措施進行解決，爭取最大限度的降低問題可能帶來的損失。

3、完善管理體系

與西方發達國家對比而言，國內土木工程的管理體系相對落后，所以應該以借鑒西方先進管理經驗、方法、理念為基礎，通過與國內土木工程管理的實際情況相結合，制定出具有中國特色的更為高效化、實用化、科學化的土木工程管理體系，為土木工程的長遠、健康發展提供保障。

4、提高安全意識，健全安全管理制度措施

土木工程質量好壞的關鍵在于能否切實有效的落實項目安全管理制度。

1）由主管部門進行監督，實施控制施工單位的安全生產環節、安全管理環節以及其他環節，從而確保安全管理的有效落實。

2）建立施工企業的安全管理制度，并不斷完善制度，為施工單位進行安全管理提供了制度依據，確保安全管理可按照規章進行，并將安全管理制度始終貫穿于工程的各個環節。

3）施工人員安全意識的增強。施工單位應該加強對員工的教育工作，通過培訓的方式，提高職工的安全管理知識與對安全管理的認識，作為施工單位的每一名工作人員來說，都應該不斷學習，從而提高本身的安全管理意識以及安全管理知識。可以采用多種形式進行安全教育，提高人員對安全的認識，明確安全的重要性，一旦發生緊急情況，通過正確使用安全設施，保護自身生命安全，降低工程損失。

5、加強對施工人員的素質培訓

對于土木工程來說，其施工人員的素質和工程的質量二者之間具有十分密切的關系，為了保證工程質量，應該加強對施工人員的培訓與管理，可以說，工程質量的關鍵就在于提高施工人員的綜合素質。為了提高施工人員培訓的有效性，就需要根據不同級別施工人員的具體情況制定出合理、科學的培訓目標、計劃。尤其是企業本身更應該加強對施工人員進行素質培訓，根據本企業的現狀、施工人員的知識水平與技術水平，對其工作技能、安全工作等方面進行培訓，同時推行績效管理，即獎懲措施，通過對每個工作人員的工作質量、效率進行評定，根據一定的標準，進行獎懲，從而激發施工人員工作的主動性、積極性，不斷提高其綜合素質。

三、結束語

安全管理知識培訓范文3

一、思想認識上存在的問題：

“安全第一”的思想沒有擺在第一位，存在好人主義思想。

原因分析：在日常工作中對危及行車、人身安全的隱患抓得較緊，對一些細小環節的不規范考核力度不大，批評教育比較多。沒有牢固樹立“安全第一”的指導思想，沒有認識到任何細小的不規范都有可能釀成大禍。

二、工作作風存在的問題：

自身業務不過硬，對現場職工業務培訓流于形式。對職工的思想政治工作不夠重視，了解職工的思想動態不及時。

原因分析：對管理知識和業務知識學習不能持之以恒，管理工作多是憑工作經驗來實現完成，遇事缺乏思考，對于安全生產的深層次影響沒有深入剖析。自身業務學習也存在只求過得去，不求過得硬現象。現在職工的思想非常活躍，與現場職工交流不多，進而不能很好掌握職工的思想動態。

三、安全管理方面存在的問題：

對安全管理制度重視不夠，落實不到位，作業過程管理存在死角。

原因分析：對作業紀律和崗位責任制認識不夠，基本規章執行和現場實際工作存在脫節，安全管理制度落實上打折扣，未能充分班組成員的積極性和主動性，作業過程中動態管理流于形式。

四 整改措施：

1、牢固樹立“安全第一”的思想，把“安全第一”的思想落實到實際工作中去，把安全工作擺在首位，規范各種作業行為，認真執行作業標準化，決不允許違章蠻干，加強基礎管理，提高作業人員的業務素質，切實履行好監督、檢查、指導和解決問題的職責。

2、要加強業務知識和管理知識的學習，提高自身素質修養，嚴格落實各項標準化制度，加強基礎管理工作；分清管理與愛護職工的界限，深入剖析慣性的不規范行為，認識到它會造成的不安全隱患，對現場作業中存在的問題要及時組織問題班組組織分析，吸取教訓，制訂整改措施。

安全管理知識培訓范文4

一、主要內容

(一)《中華人民共和國突發事件因對法》、《建設工程特重大事故應急預案》為核心,做好法規和預案宣傳和解讀工作。深入分析我縣建筑生產安全形勢,宣傳做好應急管理工作的重要意義;宣傳縣政府關于加強應急管理工作的一系列精神;宣傳政府切實履行社會管理和公共服務職能,提高保障公共安全和處置突發公共事件的能力,保障公眾生命財產安全和合法權益的總體思路和具體措施;宣傳部門預案的重要內容和處置規程,提高全縣應對突發公共事件的能力。

二、宣教計劃組織實施

(一)開展專題宣傳活動。一是結合開展“全國安全生產月”、“國際減災日”、“全國消防日”、“全國法制宣傳日”等,開展公共安全主題宣傳活動,增強公眾公共安全意識。

二是開展公共安全知識進企業、進工地活動。把應急管理知識進工地作為科普知識進工地的重要內容。三是通過建管局局域網宣傳突發事件應對法等法律、法規知識。等多種形式,從不同層面加大應急管理工作交流和宣傳力度。

(二)進行應急典型案例宣傳。通過選擇有代表性的應急典型案例進行宣傳報道。

(三)加強應急管理知識培訓。制定培訓計劃,對機關黨員干部進行培訓,使其增強應急管理意識,提高統籌常態管理和應急管理、指揮處置突發公共事件的水平;對企業負責人進行培訓,使其增強公共安全和風險防范意識,提高排查安全隱患和第一時間應急處置突發公共事件的能力,提高安全管理和重大事故應急處置能力;對高危行業的從業人員進行安全知識的教育培訓;對應急救援隊伍、進行應急知識培訓,使其熟悉和掌握相關突發公共事件處置救援和安全防護技能,提高在不同情況下實施救援和協同處置的能力。

三、培訓計劃組織實施

(一)主要任務。認真組織廣大干部職工,學習黨和國家關于加強應急管理工作的方針政策和工作部署,學習相關法律法規和應急預案、應急工作方案,學習掌握應急管理相關知識和技能,提高思想認識和防范、處置突發公共事件的能力。培訓內容主要包括:建管工作應急管理工作現狀、突發公共事件處置程序、應急管理工作相關制度、應急預案編制要點和應急準備以及現場處置基本知識等。

(二)培訓對象。根據我局應急管理工作實際,應急管理培訓對象主要機關干部和工作人員、相關企業負責人及應急處置救援隊伍。

機關干部和工作人員培訓的重點是熟悉、掌握應急預案和相關工作制度、程序、要求等,提高為領導決策服務和開展應急管理工作的能力。

企業負責人應急管理培訓的重點是增強風險防范意識,提高安全生產管理和突發事故應急處置能力。

應急處置救援隊伍培訓的重點是熟練掌握相關突發公共事件處置救援和安全防護技能,提高在不同情況下實施救援和協同處置的能力。

安全管理知識培訓范文5

關鍵詞：露天礦場；作業環境；安全管理

一、露天礦山作業環境特點及其安全隱患

所謂作業環境是指影響工作人員的健康情況、工作條件和機器設備正常運轉的所有自然因素和人為因素的總和。具體到露天礦山作業環境，其安全隱患主要包括礦山作業生產引起的粉塵、有害氣體等物質、開采引起的地質災害及生產技術引起的安全事故等。

1.邊坡穩定性引起的安全隱患

由于露天礦山開采的特殊性，往往在開采挖掘后會形成具有一定高度的邊坡。這些邊坡的高度一般為100～300m，有的大型露天礦山甚至能夠達到800m以上[1]。邊坡越高，邊坡上下部分的巖層地質差異也就越大，由于缺少周圍巖石圍壓的作用，其穩定性將大幅度降低。與此同時較高的邊坡使得在空氣中的巖層增多，這些的巖層在風吹日曬雨淋和打孔爆破作業影響下變得疏松，很容易發生滑坡坍塌安全事故。此外，很多露天礦山對于邊坡的管理技術水平較低，為了獲取更大的經濟效益而采取超負荷挖采作業甚至進行底部掏空挖采作業，這進一步加劇了邊坡出現滑坡坍塌安全事故的可能性。

2.有害物質和噪聲的影響

露天礦山在生產中不可避免地會產生大量的有害物質，主要包括爆破作業產生的一氧化碳、二氧化硫等有害氣體及作業過程中產生的大量粉塵和噪音。雖然這些有害物質和噪音對機器設備正常工作的影響并不大，但是對現場作業人員產生了嚴重的影響。這些有害物質和噪音嚴重危害作業人員的身心健康，違反了以人為本的企業文化理念，降低礦山開采的作業效率。

3.爆破作業引起的安全隱患

在露天礦山的開采過程中會經常進行爆破作業，爆破作業所產生的巨大能量引起巖石坍塌飛濺，對周圍工作人員的人身安全形成巨大威脅。倘若出現瞎炮的情況，更是對作業人員的操作能力和心理素質提出了更大的挑戰。而落后的爆破作業方式也增加了爆破次數，爆破后產生較高的巖石大塊率，增大了二次爆破幾率。此外炸藥在存儲、運輸和爆破點火過程中都可能由于安全意識欠缺或者操作不當而引發嚴重的安全事故。

4.生產設備引起的安全隱患

礦場作業的現場都具備大量的大型機械設備，如輸送機、破碎機等，缺少安全措施或者工作人員操作不當、人為疏忽等情況下都極可能發生機械事故。現場所用的高壓電纜破損老化、電氣設備出現故障意外和雷雨天氣也都容易引發觸電事故。此外，露天礦場現場作業車輛管理不當，人礦混載，駕駛員疲勞駕駛、酒后駕駛等也會引起車輛傷害事故。

5.高處作業及墜物引起的安全隱患

露天礦場作業的特點決定了其會在高處進行采裝和排土作業，操作錯誤、生產管理不當就極易引起高處墜落傷害事故，巖土堆放過高、未及時清理邊坡浮土引起巖石滾落造成傷害。排土過程中缺少必要的安全堤、指揮人員指揮不當等也可能引起卸料時車輛墜落。

二、我國目前露天礦山安全管理存在的不足

1.老員工缺少理論知識，新員工缺少現場經驗

一些從事安全生產管理的老員工處理過很多礦場安全事故，具備豐富的現場經驗。但是這些老員工文化程度較低，對露天礦山的安全管理知識沒有進行過系統的學習，安全管理方法還停留在傳統的經驗教訓上。在面對新出現的安全問題時并不能提出高效率的解決方案，缺乏超前意識、沒有發展理念，不適合發展中的現代安全技術管理要求。而剛進入工作崗位的新員工雖然具備了充足的知識理論體系，但在面對具體的安全隱患時缺少經驗指導，不能將理論知識成熟地運用到實際的現場條件中去。

2.對安全管理的重視程度不夠

由于安全管理工作并不能直接明顯地給礦場帶來經濟效益，因此不少企業都對礦山的安全管理工作不夠重視。在人員安排上，從事安全管理的工作人員往往并不具備相應的安全管理知識，工作的內容也僅僅局限于日常的常規安全注意事項，并沒有實現礦山安全專業化的管理。同時露天礦山的作業強度大、工作環境差，作業人員流動頻繁，且很多企業缺少對員工進行安全方面的知識培訓和演習，現場工作人員的紀律性差、盲目冒險作業，安全生產意識及防范意識都有待提高。

3.開采技術落后引起生產環節安全隱患多

國內很多露天礦山都是小規模地進行生產，缺少整體的生產規劃，并且普遍采用傳統的火雷管引爆、淺眼括壺爆破、人工手持式鑿巖機穿孔作業方式進行生產。這種生產方式不符合自上而下進行臺階式安全生產方式的要求，增大了打眼、裝藥放炮、浮石清理作業人員的危險性。此外，落后的工藝技術造成爆破作業次數增加，爆破效率降低，爆破后高比例的大塊礦石使得二次爆破頻繁且形成罩巖、空洞等安全事故隱患，極易發生滑坡坍塌、高處墜物等安全事故。

4.安全監督管理乏力、整改落實不到位

露天礦山點多面廣，所在地處于交通不便的偏遠山區，監管工作人員無法深入每一個露天礦山現場的生產一線，且現場安全基礎條件差、發生事故救援不便。同時當地安全監管人員缺少專業的露天礦山安全管理知識，不能正確識別礦山現場的每一個細微安全隱患，無法對安全隱患做出正確的處理決策，導致對礦山現場的安全監督管理乏力。在發現安全隱患后監管人員也沒有做到及時地對相應企業進行回訪，而礦山現場安全意識的不足也致使對安全隱患整改落實不到位。

三、露天礦山安全管理措施

1.加強安全投入，確保安全生產

作為安全生產的最基本保障，安全投入必須根據礦山實際情況，切實滿足礦山實際安全生產的需要，有計劃地進行安全設備的資金投入，確保露天礦山的每一個生產環節都具備安全生產條件及發生安全事故后具備足夠的應急救助能力。企業在財務預算時應在正本中列支相應的安全生產資金，并加強企業內部的監督管理，確保安全生產資金全部用于礦山安全相關項目。此外，國家和當地監管部門應加強對露天礦山安全設備投入和技術改造的扶持力度，構建社會保障機制系統，將露天礦山安全投入落實到實處。

2.對礦山職工進行安全生產培訓

絕大多數礦山安全事故都是由于人為因素引起的，因此增強作業人員的安全意識能夠有效避免許多礦山安全生產隱患。對于礦山職工進行安全生產培訓，一方面能夠增加經驗豐富老員工的安全理論知識，構建安全生產系統知識，同時也能加強新老員工之間的溝通，向新職員傳授生產中的安全經驗和教訓。而安全生產培訓的內容既可以是露天礦山安全生產理論知識，也可以是諸如瓦斯監測、礦車操作、緊急情況救助措施等典型問題。此外，在安全培訓技術后可以對培訓人員進行安全職業技能考核，并建立獎懲分明的激勵制度，增強職工的安全生產意識，在根本上減少甚至杜絕安全事故隱患。

3.利用科技創新解決安全生產技術難題

目前我國的露天礦山開采技術普遍存在著技術水平低、安全措施不到位的問題，這嚴重制約了我國露天礦山的發展且帶來了嚴重的安全隱患。礦山企業應當吸收國內外的先進開采技術，加大生產技術的科研投入力度，利用先進的生產技術來改善礦山的安全生產條件。此外，國家和當地相關部門應當從資金和政策方面對露天礦山的生產技術研究進行扶持和引導，充分調動企業、科研院所的科研力量來進行生產技術難題攻關。

四、總結

作為一個資源大國，我國的露天礦山資源非常豐富，礦山生產的安全問題影響到整個社會的和諧穩定。露天礦山作業的特殊性導致了在生產過程中存在著邊坡滑坡坍塌、粉塵污染、高處墜物等安全事故隱患，針對露天礦山作業環境進行有效的安全管理非常有必要。對露天礦山的安全管理不僅需要增加企業員工的安全生產意識，更需要從生產技術上根治安全生產事故隱患，再配合國家和地方監督扶持，將生產過程中的危險性降低到最小，確保露天礦山安全高效生產。

參考文獻：

[1]曾夢陽.礦山作業環境與安全管理[J].科技風，2013，1：266

安全管理知識培訓范文6

關鍵詞：建筑施工；管理；問題

1 目前建筑安全施工管理存在的問題

1.1 企業對施工安全缺乏正確的認識

建筑施工企業對施工安全缺乏正確的認識，在施工過程中只重視質量或者速度，對工程安全問題報以僥幸心理，這直接導致安全管理工作的失效。國家對施工安全問題比較重視，制定了相關的法律法規，由于施工企業對安全問題的忽視，使得這些有效的法律法規不能發揮作用，沒有傳達到建筑施工現場中去，導致施工人員安全常識的缺乏。對施工安全沒有正確的認識還使得施工人員不了解安全機構的運作情況，管理者不去構建安全管理機構，對安全管理機構的運行情況也不聞不問，使安全生產工作不能正常開展。

1.2 施工人員缺乏安全管理知識

由于施工企業對安全管理的認識不足，安全意識薄弱，直接導致了施工人員的安全管理知識不足。建筑施工人員包括管理人員和一線施工人員，建筑安全施工管理的人員較少，綜合素質也較低，很多都不能勝任安全施工管理工作，使得企業的安全管理環節相對薄弱。而一線施工人員大多數都是農民工，缺乏系統的安全知識，對安全問題的認識程度也不高，操作技術能力也不夠，而企業對這部分工人的安全問題又不夠重視，沒有對他們進行安全知識方面的培訓，增加施工過程的危險性，導致違規操作、冒險操作的現象時有發生，這都成為安全事故發生的隱患。

1.3 忽視安全監理工作

建筑施工的安全監理工作對施工作業有著良好的監督管理作用，但是目前很多企業的領導對安全監理工作過于忽視，對安全監理工作的認識不夠充分，并且工作態度消極，使安全監理工作不能有效的開展。如果安全監理工作發揮不了自身的作用，就不能及時發現建筑施工過程中出現的問題，也就不能及時的對施工過程進行整改，不能把現實情況真實的反映給領導。有些建筑施工企業把安全監理工作當成走馬觀花的形式工程，或者停留在傳統的管理模式上，只重視施工質量，對相關的法律法規也不夠了解，不能有效開展安全監理工作。

1.4 安全技術水平較低

我國建筑施工的安全管理基礎較為薄弱，主要表現在安全技術和設備比較落后、安全技術的研究工作比較薄弱方面。我國建筑施工的安全防護技術、機械設備、防護用具較發達國家相比還有很大的差距，技術的落后影響建筑施工的標準化進程，關于建筑施工的安全技術研究也投入較少，技術問題是制約安全施工管理的重要因素。由于建筑施工企業對安全問題的忽視，直接影響企業對安全技術設施的投入，對于施工人員的安全設施和防護用品不能定期檢查，也沒有及時更換，對安全技術資料和意外傷害保險的投入少，施工現場管理混亂，機械亂放、閑雜人員可以隨意出入、施工人員超負荷勞動等，對于安全施工的新技術、新工藝的投入不夠。

2 做好建筑安全施工管理防范的措施

2.1 施工企業提高對安全問題的認識

建筑安全施工管理不僅關系到施工人員切身利益和財產安全，關系到建筑施工企業的長遠發展，還關系到社會的穩定和建筑行業的持續、健康發展。因此，施工企業要提高對安全問題的認識，把建筑施工中的安全問題放在首位，認真學習和貫徹國家頒布的相關法律法規，并把相關法律法規和安全知識灌輸給工作人員，樹立安全觀念。安全施工管理要從領導層做起，企業領導要提高認識，加強對安全施工的管理，明確安全施工的生產職責，提高安全生產工作的自覺性和責任感。

2.2 健全安全生產責任制

建筑施工企業要建立健全安全生產責任制，本著對施工人員負責的態度，明確安全管理人員的工作職責，明確相關部門和負責人員的安全管理責任，可以建立有關安全管理的資料檔案，工資績效與安全生產管理掛鉤，以經濟條件督促管理部門重視安全施工問題。安全生產責任制建立健全的目的是為了保證施工安全建立的責任體系，主要分為安全檢查和安全防護的責任，明確負責人可以在問題出現時針對相關人員追究責任，避免了相互推脫責任，找不到人負責的情況發生，并且責任制把安全施工的行為做法和責任追究做了明確規定，使施工人員有據可循，也起到了一定的鞭策作用。

2.3 提高工作人員的安全意識和業務素質

建筑施工人員的安全意識和業務素質影響著建筑施工質量和安全施工管理，因此要重視提高工作人員的業務素質。首先要提高監理人員的素質，加強對施工現場的監管力度，監理人員要對相關法律法規和操作規范熟練掌握，對施工現場進行定期和不定期的檢查，對操作流程進行嚴格的規范，并建立安全監理資料，規范監理行為。其次要提高一線施工人員的業務素質，加強對一線施工人員的安全教育培訓，讓他們重視安全生產問題，同時對他們的業務能力有要求，嚴格持證上崗，對重要的施工操作人員要加強培訓，使施工人員懂得緊急事故的處理方法，會使用新技術、新設備，并對操作情況進行考核，與經濟掛鉤，督促工作人員學習。

2.4 增加資金、人員和技術投入

由于建筑安全施工管理的資金和人員投入不足，導致安全管理工作不能順利開展，新技術、新設備的引進較少，不能為安全施工提供高效的服務。建筑施工企業首先應該增加安全管理人員的投入，明確安全管理人員的職責，把安全管理工作真正落到實處。其次要增加資金投入，促進新技術、新設備的使用和推廣，更換那些使用多年、存在安全隱患的舊機器、舊設備，提高施工現場的安全性。還要加大對安全技術研究的投入，確保安全設施和防護用品的數量，為施工人員提供意外傷害保險，保護施工人員的生命財產安全。

3 結語

建筑安全施工管理關系到施工人員的生命財產安全，關系到施工企業的生死存亡，更關系到和諧社會的建設。要做好建筑安全施工管理的防范措施，施工企業首先要有安全防范意識，重視安全施工的管理工作，企業的重視才能引起工作人員的重視，才能采取一系列有效措施來增強建筑安全施工管理，減少事故發生，維護生產安全和社會穩定。

參考文獻

[1] 鄭省.加強建筑工程施工安全管理的思考[J].中國科技博覽.