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檢查工作報告范文1

工作報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告。工作報告主要是在匯報例行工作或臨時工作情況時使用。下面就讓小編帶你去看看各類安全檢查工作報告范文5篇，希望能幫助到大家!

檢查工作報告1一、基本情況

(一)統一思想認識，細化明確責任。切實做到三落實：一是責任落實到人，要求分管領導切實履行檢查職責，完善工作方案，提升檔案管理工作水平;二是任務落實到人，要求專職檔案人員按照通知，逐條自查，及時查漏補缺;三是制度落實到人，要求領導干部以身作則，嚴格遵守檔案工作管理制度，配合此次檔案行政執法檢查工作。

(二)健全管理制度，強化檔案管理。為更好地開展各項工作，我局制定了《檔案人員崗位職責》、《檔案收集歸檔制度》、《檔案整理制度》、《檔案查(借)閱制度》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》等制度，城建檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、科學化。

(三)加強開發利用，發揮檔案作用。為充分發揮檔案的作用，更好地為住建局各項工作服務，我們將檔案的開發和利用工作作為我們工作的新起點，特別是編研工作，隨著室藏檔案規模的`不斷擴大，檔案管理工作的逐步規范，我局把編研工作作為主題和難題來突破。

(四)加強工作對接，按時完成任務。一是根據縣檔案局《關于做好20__年文件材料立卷歸檔工作的通知》(檔〔20__〕14號)文件精神，20__年1月22日我局行政辦公會研究決定:聘請檔案整理公司專業技術人員對我局20__年形成的檔案資料進行整理、歸檔及錄入。局屬各股室迅速辦理檔案移交，已于20__年4月底全面完成檔案整理工作。二是根據縣檔案局《關于做好檔案移交進館工作的通知》(檔〔20__〕28號)文件精神，已于9月底完成20__年度形成的各類永久、長期檔案移交進館工作。

二、存在的問題

一是在歸檔工作中，重視文書檔案的歸檔，對聲像、科技、實物檔案的歸檔工作重視不夠。二是部分同志檔案工作意識有待加強，為了自身工作的便利性，將文書材料交由股室自己管理。三是檔案信息化建設有待進一步加強，檢索體系、目錄不夠完善。四是辦公場地分散，辦公條件有限，城建檔案數量較多，暫借縣檔案館庫房安裝檔案密集架，部分業務檔案存于縣檔案館六樓，給檔案管理和查閱利用工作帶來不便。

三、整改措施

一是加強檔案安全意識、檔案設施建設及檔案信息系統的安全管理，規范操作。二是認真落實檔案安全保管、保密制度的建立及執行，確保安全。三是加強工作崗位職責建設，完善檔案管理措施，認真抓好落實，嚴防泄密。四是繼續加強對檔案工作的領導和重視，做好歸檔工作，不斷豐富庫藏。五是積極協調檔案庫房及辦公場地。

針對此次檔案行政檢查自查自糾中發現的問題，我局將嚴格按照制定的整改措施，扎實推進整改，推動城建檔案工作再上新臺階。

檢查工作報告2全市普通公路歲末年初安全生產檢查督查活動開展以來，__縣段認真落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”的原則，多措并舉，確保活動取得實效。

一是領導高度重視，__縣公路段安全生產檢查督查小組召開專題會議，部署各基層單位按要求抓好落實，排查整改到位落實到人，嚴格執行“四張清單”制度。

二是對管養的.道路、橋梁、隧道、標志標線及公路附屬設施進行安全隱患大排查，及時整改隱患。加強危橋險段管理，在危橋險段處及時增設警示標志。對所有機械設備進行逐一排查，重點對冬季易發生問題的車輛、除雪設備的電瓶、雨刷、剎車、輪胎及示警燈等部位進行檢修，確保安全生產工作不出問題。

三是積極應對冬季除雪防滑，制定《除雪防滑工作方案》，結合管養公路實際，強化措施。密切關注天氣變化，切實做好日常公路氣象以及突發事件預警工作。做好除雪防滑物資儲備，確保圓滿完成除雪防滑任務，保障轄區公路安全暢通。

四是全面落實安全監管措施，規范養護作業規程，組織安全管理人員隨時上路檢查養護人員的規范著裝、防護裝備使用和除雪防滑操作程序，在車輛撒布防滑料時佩戴防護安全帶保障人員安全。

檢查工作報告3為深入推進區域安全生產隱患排查治理體系建設，著力構建安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制，__區多舉措確保隱患排查治理體系建設關鍵階段取得實效。

一是，廣泛開展動員，加強各企業和監管人員對安全隱患排查治理體系建設重要性和迫切性的認識，消除部分企業“等靠要”的消極工作思維，確保傳達落實到位。

二是，以問題為導向開展培訓工作，全面梳理當前__區企業在隱患排查治理系統使用中存在的問題，采取20人小班制模式開展5期培訓，確保企業會使會用、真使真用。

三是，組織專家機構做好隱患排查治理服務工作，安排安全評價專家團隊深入108家企業進行上門服務，為隱患排查工作順利完成提供技術支持保障。

四是，狠抓企業隱患排查工作執法檢查。截止目前，共對156家企業進行了檢查，發現各類安全隱患310項，已整改263項,下一步將對拒不配合上線、不按要求應用隱患排查治理系統開展日常排查上報工作的企業加大處罰問責力度，確保發現問題及時整改到位。

五是，繼續推動區內企業完成隱患排查治理系統上線，確保安全生產隱患排查治理全覆蓋，確保超額完成市、新區部署的企業上線任務。

檢查工作報告4為保障冬季道路運輸安全，構建__平安交通，__市運政管理處深入全市道路運輸企業開展安全生產大檢查活動，排查治理安全隱患。

一是明確分工，責任到人。及時安排部署，制定責任分解表，成立由處長及兩位副處長分別牽頭，各科室相關成員組成的三個檢查小組，明確聯絡員，加強各檢查組工作的協調與信息反饋、匯集等。

二是嚴格檢查標準，落實主體責任。嚴厲監督各縣區運政所狠抓落實，加強轄區道路運輸安全生產督查，檢查各縣區運政所貫徹《道路運輸車輛技術管理規定》(交通運輸部20__第1號令)的執行情況。

三是細化檢查內容，加強源頭管理。檢查客運站的安防措施及有關“三不進站、六不出站”規定執行情況。檢查客運企業：

1、安全機構設置、安全人員配備情況;

2、從業人員及車輛基礎臺帳、安全會議記錄及安全培訓教育記錄、隱患排查及整改記錄、動態監控及值班記錄;

3、運行管理(長途雙駕配置、執行“84220”規定、客車禁行時段執行情況、經營行為、包車管理、“五不兩確保”落實情況等);

4、乘運人險、應急救援預案及營運客車破窗裝置推廣情況;

5、落實車輛技術管理的主體責任情況。

檢查危貨企業：

1、安全機構設置、安全人員配備;

2、從業人員及車輛基礎臺帳，安全會議記錄、安全培訓教育記錄，隱患排查及整改記錄，動態監控運行情況及值班記錄;

3停車場管理，應急演練及電子運單執行情況;

4、落實車輛技術管理的主體責任情況。

四是跟蹤落實整改，健全長效機制。針對檢查中存在的諸如個別車輛安全帶為兩點式，存在隱患;2A廁所改造存在異味;從業人員教育與培訓記錄、企業自檢自查記錄不全;GPS監控記錄尚未健全等問題。要求各轄區運政部門監督企業落實安全主體責任，完成隱患整改，并做好部門檢查總結，建立健全跟蹤問責機制。

檢查工作報告5為抓好歲末年初安全生產工作，全力遏制各類事故的發生，__鄉多措并舉開展安全生產大檢查工作。

一是提高認識，全面加強安全防范。要求各村、各單位清醒認識當前安全生產面臨的嚴峻形勢，進一步強化紅線意識和憂患意識，針對歲末年初安全生產形勢特點，廣泛組織動員，全面遏制安全事故發生。

檢查工作報告范文2

針對《通知》中要求的十個方面，我局通過集體自查自糾，現就查擺剖析階段情況匯報如下：

1、工作思路清楚、措施得力，但在工作創新方面還有空間，需要大家發揮各自的特長，在工作中勤思考、多動腦，努力創出工作的亮點和特色。

2、對市委、市政府和上級的決策部署堅決落實到位，全局上下政令暢通，沒有有令不行、政令不通的情況。

3、稽查工作的出發點和落腳點就是為了群眾的用藥安全有效，一切以群眾的利益為上，沒有在執法、服務等環節侵害企業和群眾利益的情況。

4、對上級部署的重大事項，局負責人親自負責，保證服務到位。

5、認真落實部門協調和合作，對多部門共同辦理的事項，積極主動配合，沒推諉扯皮現象。但是對一些職責和分工不明確的任務，需要上級部門盡快明確各部門的職責，以便提高辦事效率。

6、稽查全局同志工作熱情高，人人勤奮敬業，節假日加班從無怨言，工作雷厲風行，效率高、服務質量群眾滿意。

7、稽查局班子成員和全體同志團結一致，有大局觀念，沒有拉幫結派、爭權奪利情況。

8、工作紀律嚴明，作風好，落實AB角制度，無內部管理混亂現象。

9、稽查內部制度不斷完善，監督落實到位。改革后，隨著新情況新問題的出現，規章制度方面還會繼續健全完善。

檢查工作報告范文3

一、項目基本情況

地區經適房主要包括村經適房項目和翁家營經適房項目，用地面積32.8萬平方米，建設面積約64萬平方米，建設單位為景匯建設有限責任公司，建設資金自籌。兩項目共分為17個標段，均在市建設工程交易中心招標確定施工隊伍，家營經適房項目七至九標段(2組團01-06幢及1#地下室)由九龍開發公司代建外，其余標段均由景匯建設有限責任公司建設管理。

二、建設管理情況

(一)前期資料比較完備。村經適房項目和翁家營經適房項目立項批準文件、招投標資料、施工合同等均符合要求。家營經適房項目03組團4、7、8幢(與機場規劃沖突無法辦理規劃許可證)以及05組團1、2、3幢(待辦規費減免手續)未領取施工許可證外，其余標段均已領取施工許可證。抽檢7個標段現場監理單位、施工單位名稱均與中標通知書以及監理合同、施工合同記載名稱一致。

檢查工作報告范文4

區政府高度重視集中開展安全生產大檢查工作，成立了大檢查工作領導小組，由區政府分管負責人牽頭負責，統一組織協調全區大檢查工作；同時印發了《市區人民政府辦公室關于印發市區集中開展安全生產大檢查實施方案的通知》，要求全區各地各單位認真貫徹落實中央、省、市關于加強安全生產工作的一系列決策部署，把集中開展大檢查工作作為當前安全生產的首要任務，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，全面深入排查治理安全隱患，確保了全區安全生產形勢穩定好轉。大檢查實施方案明確了檢查范圍、內容、方式、時間步驟和責任分工，對煤礦、金屬非金屬礦山、消防、道路交通等重點行業領域的“打非治違”和專項整治提出了具體工作要求。

二、強化措施，全面推進

7月17日，我區召開了區政府安委會2013年第三次全體會議暨全區安全生產大檢查推進會，要求各地各單位按照區政府安全生產大檢查實施方案的部署，對大檢查工作進行再動員、再部署，認真抓好各個階段工作措施的落實。區政府安委辦及時印發了《關于切實做好安全生產大檢查工作的通知》、《關于建立安全生產大檢查工作制度的通知》等文件；成立了3個工作小組，分別指導、督促區直有關部門、工業園區、鎮街道開展安全生產大檢查工作；同時加強工作例會、信息報送、調度統計、總結報告制度的落實，確保了大檢查工作有序、全面開展。截至9月底，在煤礦、金屬非金屬礦山、尾礦庫、危險化學品和煙花爆竹、冶金有色、消防、道路交通、水上交通、建筑施工、水利、電力、特種設備、食品藥品加工等行業領域共成立了50多個檢查組，進行了600多次安全生產檢查，下發隱患整改通知書500余份，排查出各類安全隱患1800多條，已整改隱患1760條，對未及時整改的隱患均制定和落實了整治計劃、安全防范措施，并限期整改到位。

結合安全生產月宣傳、集中開展安全生產大檢查等工作，進一步加大“打非治違”專項行動的宣傳和打擊力度，堅持把煤礦、金屬非金屬礦山、道路交通、校車安全、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、特種設備、消防等領域作為打非治違的工作重點。截止9月底，全區組織專項執法和聯合執法行動70余次，出動執法人員400余人，檢查企業500余家，及時排查和整治了各類事故隱患，責令25家企業停產整頓，取締非法生產和建設行為20起，做到“發現一處、打擊一處、整治一處、鞏固一處”。

三、開展督查，確保實效

8月中旬，針對持續高溫天氣，區政府成立了5個工作組，開展了應對持續高溫天氣工作專項督查，進一步強化建筑施工、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金有色、電力、環衛等行業和領域應對高溫天氣安全生產工作措施的落實。

9月初，區政府安委辦印發了《關于集中開展安全生產大檢查督查工作的通知》，部署開展安全生產大檢查督查工作，成立5個督查組，對20個鎮街道、2個工業園區、11個部門安全生產大檢查工作開展情況進行了督查，促進了大檢查工作向縱深推進。

檢查工作報告范文5

“究其根源、認真整改”

------向黃群等同志學習，對照檢查工作報告

2018年11月12日去司法局召開了“向黃群、宋月才、姜開斌3名同志學習”為內容的專題組織生活會。對照黃群、宋月才、姜開斌同志的先進事跡，聯系個人的思想、工作、生活作風實際，深入查找差距，剖析原因，明確方向，為切實改進學風和工作作風，起到了重要的推進作用，

一、對照檢查出現的相關問題

（一）慣性思維。自身思想作風還沒有完全適應當前政法隊伍建設的需要，表現在對作風建設時，不能始終堅持作風建設的剛性要求。剖析根源，就是思想麻痹，對隊伍作風建設的緊迫性、長期性和艱巨性認識不足，特別是對區委、區政府對干部隊伍建設的新要求和全區群眾對干部隊伍的新期待認識模糊。

（二）存在好人主義思想。表現在管理中失之于寬、失之于軟，有時候回避矛盾，面對矛盾時，不能堅持原則，不能從嚴要求。剖析根源，就是沒有樹立正確的紀律作風觀念，把引導和教育人的思想政治工作與從嚴要求、從嚴管理混為一談。

  （三）沒有正確處理好抓業務與抓隊伍之間的關系。表現在重視業務建設，在管理上更加強調對工作人員的業務技能的培養。在業務工作緊張的時候，忽視了隊伍的 ，特別對工作人員身上出現的無視工作紀律，不注意自身形象的問題(如，不按規定時間作息，工作時間聊天等)，沒有及時制止，沒有提出嚴厲批評，從而助長了不良風氣。剖析根源，作為所領導自身就有想放松自己的思想，更難隨時隨地做到嚴格要求和嚴格管理。

  （四）對教育和管理隊伍思考不足。導致教育幫助工作人員時方法簡單，缺乏針對性。特別在批評、教育工作人員時，不能正確把握好思想政治工作方式方法，忽視了幫助工作人員分析和找出產生問題的原因，造成工作人員抵觸情緒。剖析根源，自身學習不夠，對問題研究不深，難以正確開展好思想政治工作。

  （五）對培養工作人員的認識上出現偏差，不能放手培養工作人員。業務技能培養方面和作風培養方面，不能正確處理作好示范帶頭作用與放手培養干部二者之間的關系，從而導致一方面助長了個別工作人員的依賴性和惰性，另一方面更有可能挫傷了工作人員的積極性，使他們很難有機會表現出應有的工作積極性。剖析根源，對工作人員自身擁有的工作熱情、積極性和進取意識認識不足，對激發團隊榮譽感和進取意識缺乏思考和研究。

（六）作為所領導自身也存在放松一下、輕松一下的思想，面對一段時間的工作壓力，精神高度緊張，自身就想放松一下，結果起到了不良的示范作用。剖析根源，還是對自己的要求不高，一崗雙責責任意識不強。

二、剖析根源，找出問題的原因

一是不能正確處理好工作與個人生活和個人利益之間的關系，對自身政法職業的認識不足，甚至思想模糊。主要表現在對待自身不足或錯誤不能深刻反省，思想上老是轉不過彎。面對挫折時，容易背上思想包袱，負面情緒持續時間長。剖析根源，就是對政法隊伍的本質屬性認識不深刻，特別是剛參加工作的工作人員由于學習不夠，從而對政法隊伍嚴明的組織紀律性思想準備不充分。

二是主動學習不夠，工作能力提高緩慢，導致了面對工作信心不足，一個人獨立面對問題時首先想到就是尋求外界的幫助。剖析根源，個別思想上存在一種船到碼頭、車到站的不良情緒，宗旨意識不牢固。

  三是對業務工作不熟練，對各項業務工作定位不準確，特別對人民調解、社區矯正等主要業務工作的本質屬性認識不到位。如，在對社區矯正對象的解教評價中，用語不當。其根源首先是司法所組織學習的不系統，傳幫帶的作用發揮不好，業務訓練缺乏針對性。

四是缺乏應當具備的合法、及時、準確三大基本要求缺乏應有的認識，缺乏應有的公務禮儀，角色轉變太慢，對過去的工作經驗和社會經驗不加分析，肆意應用。

三、下一步的整改措施

針對剖析發現的主要 ，經過研究討論，將采取以下措施，狠抓作風建設，力爭用較短的時間使作風建設和執法行為有一個根本性改觀。

(一)作為負責人首先要加強自身學習，清除自身思想上的模糊認識，主動接受監督，嚴格自律，做好表率。

(二)針對實際，優先加強作風建設的調查研究，特別是作風培養的制度建設和紀律約束制度，在健全管理制度的基礎上，把作風自我評查制度與思想政治工作有機結合起來，著力培養優良作風

(三)建立內外結合的作風監督機制，主動接受黨委、政府和干部群眾監督，把作風建設納入各項考核范圍，建立作風培養的長效機制。

(四)作為負責人首先進一步牢固樹立責任意識，端正態度，加強自身修養，提高自身思想境界，時刻防止好人主義思想苗頭，主動把自身作風置于區委、區政府和社會監督之下，清除好耍貪玩不良風氣。

檢查工作報告范文6

一、召開轉段動員會議，安排分析檢查階段工作

根據縣委的統一部署，我辦學習實踐活動分析檢查階段，時間自2009年5月1日起至6月30日。

5月6日上午我辦在主任辦公室，召開了由全體黨員干部參加的學習實踐活動轉段動員會議，總結交流學習調研階段的情況，安排部署分析檢查階段的工作。

會議上主任楊新文同志就分析檢查階段的主要工作做了安排：

一是充分運用學習調研階段取得的成果，緊密結合生物創新工作實際，扎實做好分析檢查階段召開專題民主生活會和組織生活會、形成分析報告、組織群眾評議等三個環節的工作。

二是班子成員和每一位黨員干部都要在思想上高度重視，把組織開展好第二階段的工作作為關系活動成敗的關鍵，認真投入，嚴肅對待，把撰寫分析檢查報告和個人發言材料作為深化認識、轉變觀念、檢驗黨性、提升自我的有效方式。

三是通過分析檢查，幫助領導班子和黨員干部找準在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，抓住問題的根源，明確努力方向和整改要求，進一步把思想和行動統一到深入學習實踐科學發展觀活動的目標任務上來，為整改落實做準備，也為今后生物創新工作奠定基礎。

二、堅持實事求是，分析檢查階段工作扎實開展

(一)開門納諫，廣泛征求群眾的意見和建議

緊扣科學發展的主題，廣泛征求各方意見建議，認真查找、梳理當前存在的突出問題。我辦采取發放征求意見函、實地走訪、召開座談會等多種形式，廣泛聽取社會各界對我縣生物創新工作的意見和建議，先后召開了基層座談會1次，書面征詢聯系密切部門、基層群眾、服務對象、職工意見建議2次，并對征求到的意見建議作進一步梳理、綜合，歸納為4個方面的突出問題：

一是在全面領會和準確把握科學發展觀的內涵上還不夠深入，沒有充分發揮生物辦在加快全縣經濟發展中的優勢和法寶作用，思想不夠解放，觀念不夠創新，服從服務于建設實力、繁榮、和諧的科學發展方面努力還不夠。

二是把握生物工作定位方面不夠明確，中心意識和服務意識不夠強烈，工作的目的性和主動性方面還待進一步加強，在探索生物創新服務科學發展的新思路、新舉措方面尚有欠缺，需要增強主動參與意識。

三是工作能力還不能充分滿足工作需要，科學參政議政理念不夠強烈，在思想境界、工作標準、追求目標方面還存在眼界低、起點低、標準低的問題，需要進一步解放思想，查找差距，深入挖掘內在潛力，不斷提高科學服務群眾的能力和水平。

四是沒有很好地發揚“認真、專業、務實”的工作作風，生物干部的素質和能力還待進一步提高。工作中存在著專業素質不高、辦法不多、創新不夠、措施不實;作風上不扎實、不深入、不細致;精神狀態上精力不集中、信心不足，干部的素質和能力有待進一步提高。工作中還存在作風漂浮、激情不足的精神狀態，固步自封、畏縮不前的工作態度，小進即滿、安于現狀的自縛意識。沒有很好的樹立為服務群眾的工作理念和務實苦干的工作作風，沒有很好的樹立突破常規、敢為人先的創新精神，沒有牢固樹立謀大事、興大業、展宏圖、創一流的思想觀念，去創造出實實在在的工作業績。

領導班子及成員對征求到的意見及建議作為分析檢查的重要依據，認真帶頭開展了談心活動，分別結合實際工作進行了對照分析。黨委班子圍繞領導科學發展、服務科學發展的工作思路、工作方法和工作機制、工作作風等方面問題，重點分析檢查在促進科學發展、服務工作對象、服務基層和群眾方面存在的差距與突出問題，深入分析形成問題的主客觀原因特別是主觀原因;班子成員重點圍繞個人對科學發展觀的認識、在落實科學發展觀中存在的問題、下一步用科學發展觀指導工作的思路等內容，形成個人分析材料。

我辦深刻分析形成問題的原因，通過認真進行分析，認為既有客觀原因，也有主觀原因，但主要是主觀原因：

主觀原因

一是對學習實踐活動的重要性和緊迫性認識還不足。

近年來，我辦生物產業工作等到了縣委政府的高度重視，工作量不斷增加，班子自身學習抓的還不夠緊，學風不夠扎實，特別是系統的政治理論和業務學習還不夠，缺乏刻苦鉆研的精神，對全面樹立和落實科學發展觀的重要性認識有時還不到位;對科學發展觀本質要求和理論體系，有些方面的認識還不夠深;運用科學理論改造主觀世界和客觀世界的自覺性還不夠;對制約和影響生物創新工作長遠發展的新情況、新問題研究的還不深。

二是用科學發展觀指導生物創新工作能力和水平還不夠

1、學習實踐科學發展觀與工作實際結合得還不夠緊密，自覺應用科學發展觀指導工作的意識和應用能力還不夠強，對生物產業中、長期發展規劃深入細致思考還不夠。二是對扶持生物產業化發展的政策措施研究還不深、措施還不具體、整體推動力不強。

2、領導現代生物產業科學發展的工作能力和水平與科學發展觀的要求還有一定的差距。

三是憂患意識、機遇意識、創新發展意識還不夠強。

1、近年來，我辦在宏觀調控等方面取得了長足的進步，在成績面前，產生了一定的自滿情緒，不同程度地存在著小進即滿、盲目樂觀的思想，憂患意識、搶抓機遇意識還不夠強，有求穩怕亂的思想，缺乏蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣和不畏艱險的勇氣，用科學發展觀開展工作的眼界不夠寬、思路不夠廣、辦法不夠多，攻堅克難、創新機制、推動現代糧食產業發展的緊迫感和危機感還不強，思維模式和工作方式沒有完全適應科學發展觀、跨越式發展的要求。

2、調查研究不夠深入，工作作風不夠扎實、服務意識和服務水平還不夠高。求智于民、問計于民、取信于民的作風還不夠扎實，深入基層了解情況、征求意見、解決問題的時間和精力相對較少，對企業和群眾的需求把握還不準，制定的有些文件和制度還缺乏針對性，抓工作落實的力度還不夠大;部分機關干部的服務意識、大局意識、責任意識還不夠強，積極性發揮還不夠到位，獨擋一面、責權統一的工作局面還沒有完全形成。反映出領導能力、領導方法、領導藝術與科學發展觀的要求相比還有待進一步提高和改進。

客觀原因

一是行政管理體制和溝通協作機制還不夠完善

我辦機構和隊伍不健全、缺少編制和必要的行政經費、設施設備，特別是生物產業涉及部門多、涉及面廣，農業、林業、畜牧等部門溝通協作機制尚未真正形成，在一定程度上影響了生物產業工作的順利開展。

二是資金問題依舊是制約生物部門發展的“瓶頸”。

科學發展觀的基本要求是全面協調可持續發展。發揮生物部門主渠道作用，確保我縣經濟多元快速發展，是實現現代化建設各個環節協調發展的要求。落實在具體生物創新工作中，就是要在生物產業市場化、市場主體多元化的形勢下，引導生物加工企業進一步做強做大，提高市場競爭力，同時做好特色生物產業種植基地，切實提高產品品質，積極爭取各方政策、資金的支持，是實現全面協調可持續發展的必要條件。

通過廣泛的征求意見建議，查找梳理存在的問題，我辦用科學發展觀統一了思想，更新了觀念，提高了運用科學理論解決實際問題的能力，為下一步召開民主生活會作好了準備。

(二)精心組織，高質量開好領導班子民主生活會

我辦把開好領導班子民主生活會作為分析檢查階段重要環節來抓，重點查找領導班子和成員在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題。

會前，班子成員之間開展了談心活動，認真參加所在支部專題組織生活會，自覺接受支部和黨員的評議，在此基礎上，認真撰寫民主生活會發言提綱。

6月24日上午，我辦召開了領導班子學習實踐活動專題民主生活會。這次專題民主生活會由主任楊新文同志主持，縣委學習實踐活動小組第四督導級的領導楊彪、楊寶強同志親自到會指導。

會上，主任楊新文同志實事求是地總結了我辦領導班子在貫徹落實科學發展觀及黨性黨風方面存在的主要問題，深刻分析了存在問題的原因，同時對班子和個人廉潔自律情況進行了說明，并提出了符合實際的整改措施。班子其他成員也緊密聯系思想和工作實際，結合各自的工作，認真檢查了自身存在的不符合、不適應科學發展要求的突出問題以及廉潔自律方面的情況，開展了批評與自我批評。

會后，我辦及時召開了情況通報會，向全體黨員干部反饋了專題民主生活會情況。這次民主生活會緊扣科學發展主題，氣氛民主活躍，進一步明確了全縣生物創新工作的發展理念、發展定位、發展路徑和發展動力，找準了工作對接點和切入點，達到了溝通思想、增進團結、加快發展的目的。

(三)深刻剖析，高水平撰寫分析檢查報告

我辦把撰寫分析檢查報告的過程當作深化對科學發展觀理解、破解影響生物產業科學發展難題、提升生物產業科學發展水平的過程，堅持高起點、高標準、嚴要求。

通過召開座談會、個別訪談等形式，從對科學發展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面進行了評議，廣泛地聽取系統黨員干部、生物創新企業及基層群眾的意見，反復研究修改，幾易其稿，形成了“××縣生物創新辦黨支部學習實踐科學發展觀分析檢查報告”。

報告回顧了我辦學習實踐科學發展觀的基本情況，充分運用學習調研、征求意見和專題民主生活會成果，深刻分析形成問題的主客觀原因特別是主觀原因，確定了我辦當前及今后一個時期貫徹落實科學發展觀的主要思路和加強領導班子建設的具體措施，對全縣生物創新工作具有重要的指導意義。

(四)堅持四評、五議、兩公開，搞好群眾民主評議

領導班子分析檢查報告完成后，我辦按照縣委的要求，采取“書面填寫、召開座談會”等形式，認真組織好“四評”“五議”“兩公開”，廣泛征求黨員、群眾的意見。

先后組織了分管領導、機關干部、服務對象、離退休干部等方面的代表對單位進行評議，體現參評人員的廣泛性和代表性。著重從領導班子對科學發展觀的認識深不深、查找的問題準不準、對原因分析透不透、發展思路清不清、工作措施可行不行等方面進行評議。尊重黨員群眾的評議意見，使群眾評議的過程成為上下交流、取得共識的過程。評議中提出的正確意見，充分吸收到了分析檢查報告中去。做好分析檢查報告和群眾評議結果的公布工作，合理確定了公開范圍和方式。

三、突出實踐特色，確定努力方向狠抓落實

我辦以學習實踐活動為契機，突出實踐特色，堅持邊學邊改、邊查邊改，制定切實可行的解決計劃，下一步抓緊落實。

(一)今后努力方向

一是繼續加強學習，開闊視野。

辦班子成員要繼續帶頭做學習型干部，深入學習科學發展觀理論體系，努力提升理論素養、知識水平和思維層次。堅持學以致用，理論聯系實際，把學習成果真正轉化為推進工作的正確思路、實際能力和有效措施。

二是繼續注重實踐，提升能力，堅持實踐第一的思想，在實踐中學習和提高。

1、立足實踐謀發展，深入分析生物創新工作在不同時期、不同階段的發展要求，加強分類指導，增強做好生物創新工作的預見性、針對性和科學性;

2、立足實踐作決策，更好地認識規律，把握規律，切實提高科學決策、民主決策、依法決策的能力和水平;

3、立足實踐求創新，堅持解放思想，用改革創新的思路和辦法解決不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念、體制機制等問題，不斷開創工作新局面。

三是繼續改進作風，狠抓落實。