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摘要：隨著我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施和農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)的發(fā)展壯大，我國對涉農企業(yè)管理人才需求的數(shù)量和質量提出了新的更高的要求。論文通過對農業(yè)院校工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行調查分析發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有人才培養(yǎng)方案與新時代涉農企業(yè)對管理人才的需求存在較大差距，并建議農業(yè)院校工商管理專業(yè)要以涉農企業(yè)管理人才需求為導向來改革人才培養(yǎng)方案，進一步明確人才培養(yǎng)目標，完善工商企業(yè)管理課程與實踐教學體系。

關鍵詞：農業(yè)院校；工商管理專業(yè)；人才培養(yǎng)方案；農業(yè)龍頭企業(yè)

2017年10月18日，報告提出了中國發(fā)展新的歷史方位———中國特色社會主義進入了新時代。近年來，隨著我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的實施和農業(yè)產業(yè)化的快速發(fā)展，農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)（以下簡稱涉農企業(yè)）不斷涌現(xiàn)并發(fā)展壯大。涉農企業(yè)的發(fā)展對管理型人才的質量提出了新的需求，即涉農企業(yè)的管理人員不僅要懂得企業(yè)管理的相關理論和知識，還要了解一些與農業(yè)生產經營相關的知識和技能。眾所周知，農業(yè)院校是傳授農業(yè)知識最具權威和最有優(yōu)勢的學校，開設在農業(yè)院校的工商管理專業(yè)可以利用本校的學科優(yōu)勢，為工商管理專業(yè)的學生開設一些與涉農企業(yè)發(fā)展密切相關的農業(yè)相關課程，也就是說，農業(yè)院校工商管理專業(yè)的定位應該是為涉農企業(yè)培養(yǎng)管理型人才。那么，農業(yè)院校工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)方案是否能滿足新時代涉農企業(yè)發(fā)展所需復合型、應用型管理人才的要求那？該文將通過對部分農業(yè)院校工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)方案進行調查分析，以了解農業(yè)院校工商管理專業(yè)目前培養(yǎng)的人才是否能滿足涉農企業(yè)對管理型人才的需求。

1農業(yè)院校工商管理專業(yè)現(xiàn)有人才培養(yǎng)方案存在的不足

近年來，隨著我國市場化和農業(yè)產業(yè)化的不斷發(fā)展，農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)迅速涌現(xiàn)并快速發(fā)展，同時，隨著我國經濟發(fā)展逐步進入“新常態(tài)”和農業(yè)供給側改革的逐步深入，涉農企業(yè)面臨新的機遇與挑戰(zhàn)，對高等院校培養(yǎng)工商管理類人才的知識結構、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、敬業(yè)精神、承壓能力、溝通協(xié)調能力等方面提出了新的更高的要求。同時，涉農企業(yè)的管理者不僅要掌握企業(yè)管理學和經濟學的基本理論，還要了解一些與涉農企業(yè)相關的農業(yè)基礎知識和技能。不僅要求理論基礎扎實，還要技術水平過關；不僅要具備較強的實踐操作能力，還要有創(chuàng)新能力、外語能力、信息化管理能力、團隊合作能力等多種能力，而開設在農業(yè)院校的工商管理專業(yè)正好具備了這樣的特色和優(yōu)勢。那么農業(yè)院校工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)方案是否能滿足涉農企業(yè)對管理型人才的要求呢？該文通過對部分農業(yè)院校工商管理專業(yè)進行調查，分析發(fā)現(xiàn)大多數(shù)農業(yè)院校工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)方案不能滿足涉農企業(yè)對管理型人才的特殊要求。具體表現(xiàn)在以下幾方面：

1.1培養(yǎng)目標同質化，農業(yè)特色不突出

人才培養(yǎng)目標決定專業(yè)人才的培養(yǎng)類型和方向，并直接影響教學手段、方式及內容。我國農業(yè)院校工商管理專業(yè)的培養(yǎng)目標大多與綜合院校的工商管理專業(yè)培養(yǎng)目標相類似，即籠統(tǒng)的歸納為培養(yǎng)具有經濟學、管理學的基本理論，掌握工商管理的基本方法和技能，能夠在企事業(yè)單位、政府部門從事管理或教學、科研的人才。這樣的培養(yǎng)目標定位使農業(yè)院校與其他非農院校工商管理專業(yè)趨于同質化，無法體現(xiàn)出農業(yè)院校的優(yōu)勢和特色，不能適應涉農企業(yè)對于管理型人才的差異化需求。另外，培養(yǎng)目標的同質化也導致農業(yè)院校工商管理專業(yè)學生就業(yè)方向過于寬泛，與財經院校、綜合院校的工商管理專業(yè)畢業(yè)生相比又顯得競爭力不足，導致學生就業(yè)難，而大量涉農企業(yè)又急需相關領域的管理型人才，出現(xiàn)招人難的情況。因此培養(yǎng)目標同質化、涉農特色不突出導致了農業(yè)院校工商管理專業(yè)的培養(yǎng)方向與用人單位需求不相符，一定程度上減少了涉農企業(yè)發(fā)展所需管理型人才的供應。

1.2課程設置套路化，涉農課程極少

根據(jù)課題組的調查，農業(yè)院校工商管理專業(yè)普遍注重通用型工商管理專業(yè)課程設置，與其他非農院校課程設置區(qū)別很小。農業(yè)院校工商管理專業(yè)所開設課程主要集中在管理類和部分經濟類課程，包括管理學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、生產運作管理、組織行為學、人力資源管理、財務管理、微觀經濟學、宏觀經濟學等，缺少農業(yè)相關課程。通過對部分農業(yè)院校工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行調查和對比分析，全國開設工商管理專業(yè)的31所農業(yè)院校中，只有南京農業(yè)大學、吉林農業(yè)大學等少數(shù)幾所學校在專業(yè)方向（特色）課中開設了與農業(yè)相關的特色課程。農業(yè)相關課程的缺失導致學生不僅不了解農業(yè)基本知識，對于涉農企業(yè)管理知識更是知之甚少，這就使學校培養(yǎng)與社會需求脫鉤，導致學生不能滿足現(xiàn)代涉農企業(yè)對于管理型人才的要求。

1.3實踐教學比重較小，涉農實習基地不足

課題組選擇了5所典型的農業(yè)院校進行調研，并對其工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案中實踐教學的學分占總學分的比重進行計算，結果如表1所示。通過表1可以看出，除了華南農業(yè)大學以外，其他4所農業(yè)院校工商管理專業(yè)實踐教學的比重都小于20%，而且實踐課程的學分中還包括了軍事訓練、社會實踐和畢業(yè)論文的學分，如果將上述三者的學分去掉，實踐教學的比重就會更小了。由此可見，農業(yè)院校工商管理專業(yè)實踐教學的比重較小。除此之外，涉農企業(yè)實習基地缺乏也是存在的主要問題。目前農業(yè)院校工商管理專業(yè)雖積極建立實習和實訓基地，但大多數(shù)都是松散型的實習基地，而且多數(shù)都是圍繞工商企業(yè)建立，與涉農企業(yè)、農業(yè)經濟管理部門或農民專業(yè)合作組織聯(lián)系不夠緊密，使教師和學生都很難了解涉農企業(yè)管理的實際情況，難以滿足實踐教學的需要。

2新時代農業(yè)院校工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案改革的建議

通過調查分析，可以看出農業(yè)院校工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案還存在著一些不足，在培養(yǎng)涉農企業(yè)需要的管理型人才方面還存在一定差距，因此，該文以涉農企業(yè)管理型人才需求為導向，結合專業(yè)和院校特色，提出針對性的人才培養(yǎng)方案改革建議。

2.1明確人才培養(yǎng)目標，突出服務“涉農企業(yè)”的特色

培養(yǎng)目標是辦學指導思想的具體體現(xiàn)，是教育教學活動的出發(fā)點和歸宿點，也是設計培養(yǎng)規(guī)格、培養(yǎng)過程和進行評價的依據(jù)。人才培養(yǎng)目標必須體現(xiàn)社會需求，同時考慮學校的特色和學科優(yōu)勢。據(jù)統(tǒng)計，中國大陸目前共有694所本科院校開設工商管理專業(yè)，其中綜合類院校有213所，財經類院校有98所，農林類院校有31所。由于農業(yè)院校工商管理專業(yè)的起步較晚，開設之初多數(shù)參考了綜合院校工商管理專業(yè)的培養(yǎng)目標，而在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和涉農企業(yè)快速發(fā)展的今天，如果再不調整農業(yè)院校工商管理專業(yè)的培養(yǎng)目標，一方面，農業(yè)院校工商管理專業(yè)的畢業(yè)生無法與綜合類院校、財經類院校工商管理專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)市場上同臺競爭；另一方面，農業(yè)院校的畢業(yè)生也不能滿足涉農企業(yè)對管理型人才的需求。在這種背景下，農業(yè)院校的工商管理專業(yè)就應該以“涉農企業(yè)”為主要就業(yè)方向，調整人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方案，突出體現(xiàn)農業(yè)的特色和學科優(yōu)勢，這樣既與綜合類院校、財經類院校工商管理專業(yè)的“產品”有所差異，同時又能滿足涉農企業(yè)對管理型的要求。

2.2增加農業(yè)相關課程，完善課程體系

課程體系是人才培養(yǎng)目標的具體化。為使農業(yè)院校工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標體現(xiàn)出以涉農企業(yè)為主要就業(yè)方向的特色，需要增加相關的農業(yè)課程，不斷完善課程體系。由于涉農企業(yè)生產經營的特殊性，需要對學生進行相關的農業(yè)基礎知識教育，所以農業(yè)院校工商管理專業(yè)應該在傳統(tǒng)的工商管理核心課程的基礎上，增設涉農企業(yè)管理方向模塊課，或增設一些與涉農企業(yè)管理相關的課程，如增設《農學概論》《畜牧概論》《農業(yè)經濟學概論》《食品營銷學》《農場經營管理》《農產品期貨》等課程，同時，還要增加一些創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的相關課程，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力。

2.3加大實習基地建設力度，提高實踐教學的比重

在嚴峻的就業(yè)形勢下，各院校應當根據(jù)學科背景特色來加大實踐教學的力度，提升學生的綜合素質。對于以培養(yǎng)應用型管理人才為目標的農業(yè)院校工商管理專業(yè)來說，更應該適當增加實踐課程比例，提高實踐教學環(huán)節(jié)的比重，讓學生有機會參與涉農企業(yè)的生產經營管理實踐。增加實踐教學環(huán)節(jié)，關鍵是要建立穩(wěn)定的校內外實習實踐基地，使學生不僅掌握工商管理專業(yè)相關的理論知識，更重要的是在實踐中理解消化理論，將理論與實踐相結合。所以農業(yè)院校要加大實習基地建設力度，盡快建立起數(shù)量充足而且穩(wěn)定的校內外實習實訓基地。農業(yè)院校要加強與涉農企業(yè)的聯(lián)系和聯(lián)合培養(yǎng)，與地方農委、涉農企業(yè)、農民專業(yè)合作社等共建教學實習基地，進一步促進校企合作、校地合作，探索多元化的產學研結合的人才培養(yǎng)模式，從而提升工商管理專業(yè)的教學質量，實現(xiàn)復合型、應用型管理人才的培養(yǎng)目標。

2.4將專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機融合，提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

隨著高校響應“大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)”的號召，各高校紛紛開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育講座、舉辦各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程、建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地等，但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育結合比較低。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與工商管理專業(yè)教育兩者融合是全面提高人才培養(yǎng)質量的內在要求，是培養(yǎng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新生力軍的外在要求。尤其是工商管理專業(yè)的一些專業(yè)課程比較適合于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，如《企業(yè)戰(zhàn)略管理》《財務管理》《市場營銷》等。所以，農業(yè)院校的工商管理專業(yè)在人才培養(yǎng)方案改革時，不僅要增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關課程，還要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、講座等納入人才培養(yǎng)方案之中，充分實現(xiàn)第一課堂與第二課堂的整合，優(yōu)化課程管理方式，健全課程評價機制，同時將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的思想和理念貫穿于相關專業(yè)課的教學之中，以提高學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力。

3結語

隨著我國發(fā)展進入“新時代”和農業(yè)供給側改革的不斷深入，鄉(xiāng)村振興和涉農企業(yè)對專業(yè)管理人才的需求也越來越多，這給農業(yè)院校工商管理專業(yè)的發(fā)展帶來了機遇，同時也使當前人才培養(yǎng)方案存在的問題逐漸顯露。新時期，農業(yè)院校工商管理專業(yè)要想提高自身的競爭力，就必須要搶抓機遇，充分依托農業(yè)院校的特色和學科優(yōu)勢，根據(jù)市場需求和自身發(fā)展規(guī)律來改革人才培養(yǎng)方案，為社會培養(yǎng)出更多更好的滿足涉農企業(yè)發(fā)展所需要的復合型、應用型管理人才。

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作者:楊興龍 齊文浩 慎丹 孫世勛 單位:吉林農業(yè)大學經濟管理學院