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機關(guān)檔案管理工作創(chuàng)新思路

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機關(guān)檔案管理工作創(chuàng)新思路

摘要:

加強機關(guān)檔案的科學管理,保證檔案的完整、準確、系統(tǒng)、安全,是提高機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量的關(guān)鍵性前提。檔案管理工作是機關(guān)單位的重要工作之一,其工作質(zhì)量直接關(guān)系到機關(guān)單位的管理與發(fā)展,因此廣大機關(guān)單位工作人員務必要不斷創(chuàng)新,找尋檔案管理工作的發(fā)展新思路,以此推進單位檔案管理工作的良性發(fā)展。本文以“創(chuàng)新機關(guān)檔案管理工作的新思路”為題,旨在結(jié)合我局實況對新時期創(chuàng)新機關(guān)檔案管理工作的思路進行研討。

關(guān)鍵詞:

機關(guān)單位 檔案管理工作 糧食檔案 思路創(chuàng)新

1改革管理觀念,實現(xiàn)糧食檔案管理現(xiàn)代化

21世紀是一個信息化大時代,糧食和商務局的檔案管理工作受到現(xiàn)代信息技術(shù)的影響,現(xiàn)面臨著建立電子檔案、應用信息技術(shù)、借助新型檔案載體保管糧食檔案等諸多挑戰(zhàn),因此檔案管理者必須革新管理觀念,一改傳統(tǒng)檔案管理工作中的落后理念,嘗試建構(gòu)資源優(yōu)勢、公共文化等檔案管理新觀念,從而實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。第一,檔案管理人員須著眼現(xiàn)實、革新觀念,提高自身的管理素養(yǎng)與工作水平,自覺強化自身檔案的存儲、加工、傳輸以及共享工作,爭取挖掘出現(xiàn)代化檔案管理的精髓;第二,館內(nèi)工作者要重新審視糧食檔案管理,提高認知、端正態(tài)度,讓我局檔案管理工作在探索中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。

2加強硬件建設,促進檔案管理工作技術(shù)化

新時期,計算機是促進我局糧食檔案管理技術(shù)化的關(guān)鍵工具,計算機參與到檔案管理的工作中,不僅方便了查閱者查找、利用和閱讀,提高檔案查閱的工作效率,而且還能夠有效縮減檔案保存占據(jù)的空間,提高了檔案的保密水平。因此,必須重視檔案管理的硬件設備建設,須投入一定的資金建設基礎設施與辦公設備,開辟空間創(chuàng)建辦公室、檔案室,購進用于檔案管理計算機、打印機、復印機、檔案柜、消防除潮等設備,為檔案管理的技術(shù)化提供優(yōu)質(zhì)的硬件支撐。與此同時,我局還須著手培養(yǎng)檔案管理者的計算機技能,使得檔案管理工作人員兼具紙介質(zhì)檔案與非紙介質(zhì)檔案雙重管理技能,從而為我局各項工作的開展進行提供信息資源數(shù)據(jù)參考。

3重視檔案保密,建立專項的檔案保密制度

關(guān)于檔案的安全保密,我認為必須建立專項的檔案保密制度,要求檔案人員嚴格遵循這幾點原則開展工作:必須遵守保密守則,要嚴守秘密,嚴防泄密、失密,否則要追究責任,嚴肅處理;嚴格執(zhí)行檔案的查借閱制度,借出的檔案要及時歸檔、核實;增強保密觀念,經(jīng)常檢查設施安全保密情況;離開檔案室時,必須鎖好文件資料柜,關(guān)好門窗;銷毀檔案也要登記造冊,須經(jīng)領(lǐng)導簽字批準后方能進行,銷毀時要有監(jiān)銷人,并履行簽字手續(xù)。但需注意的是,要想真正發(fā)揮這幾條原則的作用價值,我局還必須擁有一套嚴格的監(jiān)督管理制度,對于檔案工作人員的泄密行為進行嚴格懲處,真正將制度要求準則落實到實際工作中,實現(xiàn)有章可循、有則可依,確保單位的檔案信息處于保密環(huán)境。

4創(chuàng)新服務方式,加快實現(xiàn)檔案的信息價值

伴隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,機關(guān)檔案的檔案管理需求也呈現(xiàn)出多樣化、多層次的情狀,為了有效應對這一情狀趨勢,這就要求各大機關(guān)單位要從自身著手創(chuàng)新檔案服務方式,進而加快檔案信息資源價值的實現(xiàn)進程。其一,根據(jù)不同需求、不同類別將機關(guān)檔案劃分歸類,做好后續(xù)的加工管理;其二,借用互聯(lián)網(wǎng)信息化境,參考組織網(wǎng)絡信息,創(chuàng)建專門的檔案信息咨詢平臺,便于查閱者隨時進行檔案咨詢,旨在提供更優(yōu)質(zhì)、全面的服務;其三,積極開展單位的檔案編研工作,在研究的同時服務于、便利于單位工作者,實現(xiàn)檔案資源的信息價值。

5善于培養(yǎng)人才,為機關(guān)檔案管理注入活力

除了加強機關(guān)單位自身的創(chuàng)新以外,還須將目光投向人才培養(yǎng),努力為機關(guān)檔案管理注入鮮活的創(chuàng)新能力,從而培養(yǎng)出一批具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新技能的檔案管理人員。首先,做好檔案管理人員的培訓工作,邀請專業(yè)人員幫扶我局檔案人員幫助熟悉專業(yè)知識、掌握電子文檔管理技能,提升檔案管理人員的文化水平和知識層次,培養(yǎng)出符合檔案管理的創(chuàng)新型人才;其次,帶領(lǐng)檔案管理人員“走出去”,給他們提供參與政策文件、檔案知識學習的機會,拓展他們的知識視野、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),鍛煉他們的創(chuàng)新能力;最后,吸納一些具有檔案專業(yè)管理能力的高素質(zhì)人才,提高我局檔案管理的整體水平,為檔案管理事業(yè)的發(fā)展注入鮮活創(chuàng)新能力。

6結(jié)語

總的來說,創(chuàng)新機關(guān)檔案管理工作絕非易事,需要廣大工作人員的堅持不懈的努力、革新,所以我局必須充分發(fā)揮自身管理優(yōu)勢、規(guī)避劣勢,實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化、技術(shù)化和信息化,為機關(guān)單位檔案管理工作開創(chuàng)新局面。

作者:楊曉微 單位:吉林省洮南市糧食和商務局

參考文獻:

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[4]馬濤.新時期檔案管理芻議[J].現(xiàn)代交際,2014(11)

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