摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)在可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略上也進(jìn)一步深化。企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，財(cái)務(wù)管理工作一直是一項(xiàng)十分重要的項(xiàng)目，在當(dāng)前新形勢(shì)下，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作上可以使用“綠色”財(cái)務(wù)管理形式，并在此基礎(chǔ)上，樹(shù)立企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展觀和社會(huì)責(zé)任感，從而形成多元化的綠色財(cái)務(wù)管理理念，以此促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；綠色財(cái)務(wù)；財(cái)務(wù)管理

當(dāng)前我國(guó)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程雖然不斷的加快，但是面對(duì)環(huán)境與資源方面問(wèn)題往往捉襟見(jiàn)肘，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略深得社會(huì)各界的廣泛重視，人類在發(fā)展中不能無(wú)節(jié)制地開(kāi)采和破壞，使后代活在后果里。企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)的重要組成部分，在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中，必須兼顧到經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中，應(yīng)在各個(gè)部門實(shí)行“綠色”管理理念。財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)的核心管理工作，在加深綠色管理中更加應(yīng)該深化。所以，對(duì)綠色財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行研究對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展用著重要的意義。

一、綠色財(cái)務(wù)管理理念的重要性

（一）綠色財(cái)務(wù)管理理念更加符合企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

20世紀(jì)50年代，綠色管理理念就已經(jīng)在發(fā)達(dá)國(guó)家中產(chǎn)生了，綠色管理理念最開(kāi)始實(shí)踐在農(nóng)業(yè)發(fā)展上，20世紀(jì)70年代，由于發(fā)達(dá)國(guó)家在發(fā)展過(guò)程中，造成了嚴(yán)重的環(huán)境污染狀況，進(jìn)而產(chǎn)生了綠色管理理念。綠色管理理念在發(fā)展中得到廣泛的重視，20世紀(jì)90年代，全世界掀起了一陣綠色思潮。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展中，綠色管理理念已經(jīng)進(jìn)入到了企業(yè)視線之中，一些企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始實(shí)行綠色財(cái)務(wù)管理理念。財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)的核心管理工作，在綠色財(cái)務(wù)管理理念實(shí)行中，必須要從傳統(tǒng)的管理模式擺脫出來(lái)，是綠色財(cái)務(wù)管理理念在企業(yè)中能夠全面的發(fā)展。綠色財(cái)務(wù)管理理念是從微觀角度對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，綠色的內(nèi)涵是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境資源保護(hù)。

（二）綠色財(cái)務(wù)管理理念在企業(yè)發(fā)展中的實(shí)踐意義

摘要：園林管理理念對(duì)園林設(shè)計(jì)的影響意義非常大，可幫助城市凈化空氣、減少污染，保持水土以及為人們提供良好的生活和娛樂(lè)空間。因此，本文針對(duì)園林管理理念對(duì)園林設(shè)計(jì)的影響做出了進(jìn)一步探究，對(duì)園林管理與園林設(shè)計(jì)的概述、園林管理理念在園林設(shè)計(jì)中的重要性、園林管理理念在園林設(shè)計(jì)中的影響給出了詳細(xì)的分析。

關(guān)鍵詞：園林管理；園林設(shè)計(jì)；影響

因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展和提升，城市進(jìn)行建設(shè)和發(fā)展水平越來(lái)越快，所以促進(jìn)了綠化的建設(shè)。但是在綠化建設(shè)發(fā)展的過(guò)程中，逐步產(chǎn)生了一些問(wèn)題需要解決，如盲目進(jìn)行模仿等。所以，相關(guān)的園林管理理念對(duì)園林的設(shè)計(jì)有著非常重要的影響，可有效提升園林設(shè)計(jì)的效果。

1園林管理與園林設(shè)計(jì)的概述

1.1園林管理以及園林設(shè)計(jì)的概念

園林管理的相關(guān)工作有養(yǎng)護(hù)管理工作以及非養(yǎng)護(hù)管理工作。其中，在養(yǎng)護(hù)管理中會(huì)涉及綠色建設(shè)、廣場(chǎng)建設(shè)以及道路建設(shè)等。在養(yǎng)護(hù)的相關(guān)管理工作中，需要結(jié)合植物的正常生長(zhǎng)規(guī)律對(duì)植物進(jìn)行正確的養(yǎng)護(hù)。在對(duì)園林進(jìn)行設(shè)計(jì)的過(guò)程中，是一種對(duì)藝術(shù)的創(chuàng)造，會(huì)涉及自然生態(tài)以及人文環(huán)境，屬于藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域。其中，關(guān)鍵任務(wù)是設(shè)計(jì)人工環(huán)境以及自然環(huán)境等內(nèi)容。

1.2園林管理與園林設(shè)計(jì)之間存在的關(guān)系

1、大學(xué)科研管理理念發(fā)展型態(tài)

1.1行政型理念

行政型理念是大學(xué)科研管理理念中比較常規(guī)的官僚科層特點(diǎn)，大學(xué)教師也是上層建筑范圍，同時(shí)也是政府意志的重要體現(xiàn)，大學(xué)科研管理也帶有一些行政原則和規(guī)律。除此之外，大學(xué)行政管理要在社會(huì)系統(tǒng)特征的作用下，也就是行政主導(dǎo)型的管理環(huán)境，其應(yīng)用的最終目的是為了促進(jìn)科學(xué)研究管理效率的提升。

1.2服務(wù)型理念

根本上說(shuō)，管理和服務(wù)是一致的，也可以說(shuō)服務(wù)是管理的職能之一。隨著社會(huì)的發(fā)展，大學(xué)科研管理越來(lái)越體現(xiàn)出服務(wù)的特征。其中最重要的就是以人為本的服務(wù)型管理理念，具體來(lái)說(shuō)就是人才要服務(wù)于社會(huì)，要服務(wù)于大學(xué)長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃和需求，服務(wù)于學(xué)科發(fā)展的具體要求，以及服務(wù)于教學(xué)科研人員的具體要求，盡量和校園外建立橫向聯(lián)系，為完成科研項(xiàng)目提供一定的社會(huì)資源。

1.3學(xué)術(shù)型理念

學(xué)術(shù)型理念是大學(xué)科研管理理念最為內(nèi)涵的理念之一，同時(shí)符合傳統(tǒng)回歸和現(xiàn)代化發(fā)展的需求。現(xiàn)代化社會(huì)中大學(xué)具有教育性和學(xué)術(shù)性的特點(diǎn)，具備對(duì)社會(huì)、服務(wù)最基本的職能。因此，要按照大學(xué)教學(xué)實(shí)際需求開(kāi)展學(xué)術(shù)研究，按照專業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)開(kāi)展研究，注重科研管理為導(dǎo)向的學(xué)術(shù)價(jià)值觀念。

[摘要]醫(yī)院管理理念對(duì)醫(yī)院的發(fā)展起到本質(zhì)上的指導(dǎo)作用，醫(yī)院管理者需秉承著與時(shí)俱進(jìn)、理念創(chuàng)新的思維模式，理論聯(lián)系實(shí)際，展開(kāi)對(duì)醫(yī)院管理理念的實(shí)踐和探索，進(jìn)而對(duì)醫(yī)院進(jìn)行有效管理，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展。該研究通過(guò)分析醫(yī)院管理理念創(chuàng)新的基礎(chǔ)、目標(biāo)、動(dòng)力，探討了在醫(yī)院管理實(shí)踐中需將管理和技術(shù)同放在首位、將職工和患者放在同等重要的位置上、將效益和質(zhì)量同作為重點(diǎn)。在這樣新的管理理念的指導(dǎo)下進(jìn)行的新的管理實(shí)踐，取得了很好的管理成果，使醫(yī)院的管理水平得到了很大提高，極大地推動(dòng)了醫(yī)院技術(shù)和服務(wù)的革新，更好地為廣大人民群眾服務(wù)，同時(shí)也獲得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

[關(guān)鍵詞]醫(yī)院管理；創(chuàng)新；實(shí)踐；探索

隨著我國(guó)醫(yī)療改革力度和規(guī)模的不斷增大，醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)壓力也不斷增大。面對(duì)巨大的壓力，醫(yī)院原有的粗放型和經(jīng)驗(yàn)管理模式已經(jīng)阻礙了醫(yī)院的管理和發(fā)展，醫(yī)院必須轉(zhuǎn)變自己的模式和功能，將單純的診療模式轉(zhuǎn)向疾病預(yù)防－保健－診療－康復(fù)模式[1]，做出結(jié)構(gòu)服務(wù)模式的調(diào)整和改變，將生物醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)今的生物－心理－社會(huì)醫(yī)學(xué)模式，合理利用醫(yī)院資源，與時(shí)俱進(jìn)，建立和完善醫(yī)院的管理機(jī)制，增強(qiáng)醫(yī)院的管理創(chuàng)新能力[2]，推動(dòng)醫(yī)院管理理念創(chuàng)新不斷得到深入發(fā)展。

1醫(yī)院管理理念創(chuàng)新的方法

1.1醫(yī)院管理理念的基礎(chǔ)

醫(yī)院管理理念創(chuàng)新不是盲目和無(wú)序的，而是以堅(jiān)守本質(zhì)為基礎(chǔ)，充分了解醫(yī)院各項(xiàng)工作，找到它們之間的聯(lián)系和規(guī)律，從其表象聯(lián)系到本質(zhì)[3]。調(diào)查研究不同的醫(yī)院實(shí)踐，結(jié)合本醫(yī)院的實(shí)際情況，找出適合自身醫(yī)院的創(chuàng)新思路和方法。同時(shí)管理者需聽(tīng)取廣大員工的工作建議和意見(jiàn)，博采眾長(zhǎng)，在集體的力量和智慧中尋找創(chuàng)新思路。

1.2醫(yī)院管理理念創(chuàng)新的目標(biāo)

摘要：針對(duì)傳統(tǒng)檔案管理方法存在的檔案管理數(shù)據(jù)量較低，無(wú)法滿足當(dāng)前信息化時(shí)代對(duì)海量檔案存儲(chǔ)的需求，開(kāi)展創(chuàng)新檔案管理理念實(shí)現(xiàn)檔案管理信息化研究。通過(guò)檔案資源信息化處理、基于決策樹(shù)的檔案管理算法以及基于藍(lán)光存儲(chǔ)的電子檔案存儲(chǔ)，提出一種基于創(chuàng)新檔案管理理念的信息化檔案管理方法。通過(guò)實(shí)驗(yàn)證明，該方法與傳統(tǒng)檔案管理方法相比可有效提高對(duì)檔案信息的管理數(shù)量，并在一定程度上保障檔案管理的安全性和可靠性，為企業(yè)信息化發(fā)展提供理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；檔案管理；理念；信息化

0引言

當(dāng)前大數(shù)據(jù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用使得信息管理工作的信息量不斷增加，同時(shí)信息的類型也逐漸多樣化，尤其是在檔案管理工作中，基于傳統(tǒng)檔案管理理念和服務(wù)方式的檔案管理已無(wú)法滿足目前社會(huì)對(duì)企業(yè)、高校等各個(gè)領(lǐng)域中檔案管理的要求，并且所處信息環(huán)境正在發(fā)生本質(zhì)上的改變，因此更多的研究學(xué)者開(kāi)始將研究目標(biāo)轉(zhuǎn)向?qū)n案管理的信息化發(fā)展[1、2]。

1基于創(chuàng)新檔案管理理念的信息化檔案管理方法設(shè)計(jì)

根據(jù)當(dāng)前信息化時(shí)代對(duì)檔案資源管理的需要，本文基于創(chuàng)新檔案管理理念提出一種全新的信息化檔案管理方法，圖1為該方法具體管理內(nèi)容。根據(jù)圖1中的管理內(nèi)容，下文將在針對(duì)檔案資源信息化處理、基于決策樹(shù)的檔案管理算法以及基于藍(lán)光存儲(chǔ)的電子檔案存儲(chǔ)進(jìn)行詳細(xì)的設(shè)計(jì)說(shuō)明。

1.1檔案資源信息化處理。基于創(chuàng)新檔案管理理念評(píng)估內(nèi)部檔案應(yīng)用現(xiàn)狀，考慮到固定資產(chǎn)的磨損情況，建立內(nèi)部檔案三維模擬場(chǎng)景，獲取檔案信息，統(tǒng)一檔案信息化格式，將其轉(zhuǎn)換成DXF交換格式文件。在利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)掃描文件得到檔案資源多維度二維平面關(guān)系，劃分檔案屬性區(qū)間，以經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展趨向?yàn)橹行狞c(diǎn)，計(jì)算數(shù)據(jù)中潛在的偏差值，修正獲取檔案信息與實(shí)際信息的差異性，分析視圖與檔案信息化請(qǐng)求間的聯(lián)系，提供檔案管理者狀態(tài)查詢的直接檢索窗口，定義用戶在應(yīng)用程序中的多種檢索行為，選擇與內(nèi)部具備相應(yīng)的數(shù)據(jù)，并檔案信息與用戶之間的雙向選擇[3]。利用新管理理念提供的檔案信息容量控制方法，計(jì)算存儲(chǔ)檔案區(qū)域的信息容量值，充分利用現(xiàn)有資源，將管理時(shí)期按照時(shí)間檢索方式劃分成多個(gè)離散階段，發(fā)送全段請(qǐng)求，當(dāng)內(nèi)部管理時(shí)期與請(qǐng)求數(shù)據(jù)區(qū)域達(dá)成一致時(shí)，計(jì)算檔案現(xiàn)有容量。計(jì)算公式如下：公式（1）中：m為存儲(chǔ)檔案區(qū)域的信息容量值；t為檔案管理的周期；為針對(duì)不同類型檔案的查詢方式；為檔案潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。根據(jù)上述計(jì)算公式，對(duì)現(xiàn)有檔案資源實(shí)施信息化分配決策，在最大容量的基礎(chǔ)上保障檔案的開(kāi)發(fā)與管理[4]。提取關(guān)鍵數(shù)據(jù)，備份元數(shù)據(jù)，避免檔案信息丟失造成信息化損失。

美國(guó)佛羅里達(dá)州南方水資源管理局在河道生態(tài)治理、濕地生態(tài)修復(fù)、地下水庫(kù)蓄水，以及多樣性供水策略、水資源綜合管理、水資源管理中水文模型應(yīng)用等領(lǐng)域的大膽探索和大規(guī)模投入，產(chǎn)生了眾多的生態(tài)工程亮點(diǎn)，是國(guó)際水資源管理領(lǐng)域的典范；通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從人與自然環(huán)境之間關(guān)系的認(rèn)識(shí)中轉(zhuǎn)變觀念，所形成的范例既是佛羅里達(dá)州水資源管理理念上發(fā)展變化的縮影，也從側(cè)面投射了美國(guó)以及國(guó)際水資源管理理念從以排水、造田、通航、防洪、供水為主的工程水利向資源水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變的過(guò)程。佛州南方水資源管理的實(shí)踐證明，人類的治水活動(dòng)必須尊重自然，認(rèn)識(shí)規(guī)律，與時(shí)俱進(jìn)，也證明了人與自然和諧共處的極端重要性。   一、1850—1950年，早期治水階段   1882年，為增強(qiáng)航運(yùn)，佛州開(kāi)始疏通基西米河與克魯灑河。1904年，新任州長(zhǎng)的第一件事便是“排干沼澤地”。為了管理和實(shí)施該項(xiàng)工程，州議會(huì)于l907年成立了“大沼澤地排水局”。1905—1927年，從奧基喬比湖到大西洋海岸，修建了6條河道用于排水、航運(yùn)。1926、1928年接連幾次颶風(fēng)在該地區(qū)造成巨大災(zāi)難，使人們的關(guān)注焦點(diǎn)從排水轉(zhuǎn)移到了防洪。1929年，成立奧基喬比湖區(qū)防洪局，原來(lái)排水局的工程全部停了下來(lái)。聯(lián)邦政府授權(quán)美國(guó)陸軍工程兵團(tuán)修建防洪工程，其中最主要的一項(xiàng)工程是修建一條140km環(huán)繞奧基喬比湖的防洪堤———胡佛堤，同時(shí)在堤壩上設(shè)置泄洪閘。1947—1948年，一系列的颶風(fēng)再次橫掃佛州南方，大片農(nóng)田和居民區(qū)被淹,積水近6個(gè)月不見(jiàn)消退。當(dāng)?shù)鼐用瘛⒏餍袠I(yè)及佛州政府強(qiáng)烈呼吁聯(lián)邦政府出資從根本上解決佛州中南部的洪災(zāi)問(wèn)題，建設(shè)控制洪水工程。1948年，佛州議會(huì)成立了中南佛州洪水管理局，作為美國(guó)國(guó)會(huì)對(duì)口陸軍工程兵團(tuán)的州級(jí)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)配合陸軍工程兵團(tuán)修建各種水利工程以及項(xiàng)目完工之后的運(yùn)行、維修和管理工作。同時(shí)，州原有的沼澤地排水局與湖區(qū)防洪局及其職能一并劃歸新成立的中南佛州防洪管理局，這也是佛州南方水資源管理局的前身。   二、1950—1970年，大興水利工程階段   1950—1970年，中南佛州工程共實(shí)施了20年。該項(xiàng)工程主要包括五項(xiàng)內(nèi)容：一是河道整治，二是胡佛壩的加固與加高，三是修建了多個(gè)地表存水區(qū)，四是大范圍修建防護(hù)堤，五是建設(shè)排水渠網(wǎng)及入海處防止海水入侵結(jié)構(gòu)物。共修建了1700km運(yùn)河、約1200km堤壩、200座控水建筑物、15座主要泵站等。佛州成了水利工程調(diào)控程度最高的地區(qū)之一，基西米—奧基喬比—大沼澤地自然生態(tài)系統(tǒng)也完全變成了一個(gè)人工管理的流域，有效解決了南佛州的洪水災(zāi)害問(wèn)題，促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。   三、1970—2000年，生態(tài)水利建設(shè)階段   中南佛州水利工程的設(shè)計(jì)與施工完全由聯(lián)邦政府主導(dǎo)，到20世紀(jì)70年代基本竣工。從本質(zhì)上講，該項(xiàng)目有很大的應(yīng)急成分，因此，在應(yīng)用、管理過(guò)程中一些過(guò)去沒(méi)有考慮到的問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)。   1.水資源法規(guī)的制定及水資源經(jīng)費(fèi)的落實(shí)   20世紀(jì)70年代之后，南佛州經(jīng)歷了有史以來(lái)最大的旱情，嚴(yán)重的旱災(zāi)引起區(qū)域內(nèi)多處森林及植被大火。在應(yīng)對(duì)災(zāi)害的同時(shí)，人們開(kāi)始反思并調(diào)整水管理思路。針對(duì)新情況，佛羅里達(dá)州議會(huì)于1972年通過(guò)了土地與水環(huán)境法、綜合規(guī)劃法、土地保護(hù)法、水資源法等四項(xiàng)法案，其基本理念是土地利用、發(fā)展政策以及水資源的管理不能割裂開(kāi)來(lái)，必須綜合考慮。同時(shí)，根據(jù)水資源法，將整個(gè)州依據(jù)水文條件劃分成5個(gè)區(qū)域，每個(gè)區(qū)域設(shè)立一個(gè)水資源管理局，原中南佛州防洪局改名為佛州南方水資源管理局。水資源法賦予水資源管理局四大職責(zé)：一是供水（包括水的保護(hù)與調(diào)配），二是水質(zhì)保護(hù)，三是防洪，四是對(duì)轄區(qū)內(nèi)自然生態(tài)體系保護(hù)管理。水資源管理局是州屬區(qū)域性機(jī)構(gòu)，水資源管理局對(duì)轄區(qū)內(nèi)的所有不動(dòng)產(chǎn)征收水資源保護(hù)稅，用于其水資源管理業(yè)務(wù)活動(dòng)，州長(zhǎng)和議會(huì)對(duì)其預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。該項(xiàng)政策使得南佛州的水資源管理從根本上解決了經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。有了經(jīng)費(fèi)的保障，管理局主動(dòng)調(diào)整思路，制定水中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，采用新技術(shù)、新手段去應(yīng)對(duì)新問(wèn)題。   2.基西米河運(yùn)河化和水生態(tài)修復(fù)工程   基西米河洪水控制工程于1954年啟動(dòng)，該工程不僅為流域上游區(qū)域提供防洪保障，而且保證了下游農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)。但該工程也造成了基西米河運(yùn)河化，對(duì)流域植被和物種多樣性造成了破壞。為修復(fù)基西米河，1999年實(shí)施了基西米河生態(tài)修復(fù)工程。該工程的目標(biāo)是恢復(fù)一個(gè)可以自我維持的基西米河及河漫灘生態(tài)系統(tǒng)，具有與歷史上相同的生態(tài)功能并能支持與歷史上相當(dāng)?shù)膭?dòng)物群、植物類型和水流特征。   3.對(duì)中南佛州水利樞紐工程進(jìn)行全面評(píng)估   從北至南相互關(guān)聯(lián)的基西米—奧基喬比湖—大沼澤地—佛州海灣生態(tài)系統(tǒng)被修建的水利工程割裂成一個(gè)大拼盤，原來(lái)由自然條件控制的片狀水流被改變成由人工水工建筑物控制的、流向西墨西哥灣及向東大西洋海岸的線狀渠流，生態(tài)條件的改變導(dǎo)致南佛州一系列生態(tài)環(huán)境問(wèn)題逐步顯現(xiàn)。一是佛州的“液體心脈”奧基喬比湖受到嚴(yán)重污染。二是大沼澤地國(guó)家公園面臨植物群落生存環(huán)境的改變。三是佛州海灣功能退化。這些生態(tài)環(huán)境問(wèn)題，對(duì)水資源管理提出了新的挑戰(zhàn)。1994年，佛州議會(huì)制定了“永久保護(hù)大沼澤地”法案，明確要解決好水質(zhì)問(wèn)題。1995年，專門委員會(huì)的研究報(bào)告指出：南佛州的環(huán)境惡化已經(jīng)嚴(yán)重影響到居民的日常生活，如果不采取行動(dòng)，阻止環(huán)境的繼續(xù)惡化，將會(huì)嚴(yán)重影響到旅游業(yè)、工商業(yè),南佛州將不能夠持續(xù)發(fā)展。   4.前期投入，依靠科學(xué)，積極探索，爭(zhēng)取聯(lián)邦政府的全力支持   在開(kāi)始基西米河生態(tài)修復(fù)的基礎(chǔ)上，組織人員成立了專門的研究機(jī)構(gòu)，制定和提出了奧基喬比湖生態(tài)修復(fù)、大沼澤地恢復(fù)及建設(shè)、佛州灣生態(tài)修復(fù)、入海河口治理等一系列計(jì)劃、方案，并在每個(gè)項(xiàng)目上投入了大量經(jīng)費(fèi)。通過(guò)一系列生態(tài)修復(fù)工程建設(shè)，生態(tài)建設(shè)理念得到提升，并從中得到一些啟示：①實(shí)施生態(tài)工程建設(shè)與管理離不開(kāi)聯(lián)邦政府的大力支持。針對(duì)生態(tài)問(wèn)題范圍廣、難度大、所需經(jīng)費(fèi)多的現(xiàn)實(shí)，雖然佛羅里達(dá)州政府全力支持水資源管理局為環(huán)境修復(fù)所做的各項(xiàng)努力，但兩者的力量仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，聯(lián)邦政府的支持成了解決問(wèn)題的關(guān)鍵。②水資源法規(guī)的制定有力地推動(dòng)了生態(tài)修復(fù)工程的建設(shè)。③研發(fā)、應(yīng)用水資源管理模型是提高工程建設(shè)質(zhì)量和管理水平最有效的手段。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#   四、2000—2050年，可持續(xù)發(fā)展水利階段   2000年11月，美國(guó)國(guó)會(huì)在水資源發(fā)展法中通過(guò)了大沼澤地綜合修復(fù)計(jì)劃。這是美國(guó)有史以來(lái)最大的環(huán)境修復(fù)工程，共有60個(gè)單項(xiàng)，計(jì)劃30年完成。該計(jì)劃的主要目標(biāo)：一是增加自然生態(tài)的空間面積，改善棲息環(huán)境及其相應(yīng)功能，增加原生態(tài)動(dòng)植物種群的數(shù)量和多樣性；二是增加區(qū)內(nèi)工農(nóng)業(yè)及城鎮(zhèn)供水量，降低洪水災(zāi)害。修復(fù)計(jì)劃有四項(xiàng)主要措施：   一是水量控制。南佛州水利工程導(dǎo)致每天約6400萬(wàn)m3本來(lái)應(yīng)流進(jìn)生態(tài)系統(tǒng)的水被排到了大西洋或墨西哥灣。計(jì)劃以恢復(fù)失去的儲(chǔ)存能力為目標(biāo)，通過(guò)修建控制面積868km2的幾座水庫(kù)以及300孔回采井分別存于地表及注入地下水庫(kù)，儲(chǔ)存的水80%用于環(huán)境，其他用于城鎮(zhèn)及農(nóng)業(yè)。   二是改善水質(zhì)。以控制含磷量為目標(biāo)，通過(guò)修建人工濕地、儲(chǔ)存區(qū)域和處理區(qū)域等，降低水中富營(yíng)養(yǎng)成分，改善進(jìn)入沼澤地公園的水質(zhì)，減少向海岸過(guò)量排放的淡水。   三是調(diào)控水的時(shí)間分布。對(duì)沼澤地生態(tài)系統(tǒng)而言，自然的淹沒(méi)及干旱循環(huán)是其自然狀態(tài)下生態(tài)環(huán)境的重要組成部分，要以改善流入河口環(huán)境淡水的時(shí)間分布為目標(biāo)，盡量按照水的自然流態(tài)調(diào)控進(jìn)入生態(tài)系統(tǒng)，而不是人工的忽高忽低的脈沖狀態(tài)。   四是調(diào)整水的空間分布。以恢復(fù)自然片狀流態(tài)為目標(biāo)，拆除大沼澤地386km的防護(hù)堤及運(yùn)河，拆除沼澤地公園與大水杉國(guó)家保護(hù)區(qū)的分離堤壩，將阻礙產(chǎn)生片狀沼澤地的41號(hào)公路的部分路段改為橋梁或設(shè)置路下管道。   大沼澤地綜合修復(fù)計(jì)劃的主要工程項(xiàng)目包括：修建蓄水1850億m3的幾座水庫(kù)；修建水保護(hù)區(qū)，改善河口放水狀況，修建日存水600萬(wàn)m3的地下水庫(kù)，修建144km2人工濕地，拆除阻攔片狀水流的障礙物等。該計(jì)劃實(shí)施10年來(lái)，取得了明顯的環(huán)境效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

一、知識(shí)管理方式應(yīng)用的重要性

圖書(shū)館知識(shí)管理的總體設(shè)計(jì)規(guī)劃就會(huì)得到保障，并結(jié)合預(yù)期的設(shè)計(jì)要求規(guī)劃圖書(shū)館知識(shí)供求策劃，我們要采取積極的態(tài)度推行圖書(shū)館的宏觀管理制度，對(duì)圖書(shū)館知識(shí)供應(yīng)的形式和方法進(jìn)行調(diào)控，增強(qiáng)圖書(shū)館知識(shí)教育的組織效果，促進(jìn)圖書(shū)館市場(chǎng)運(yùn)行水平的提高。

二、實(shí)現(xiàn)圖書(shū)館知識(shí)管理運(yùn)行的環(huán)境規(guī)劃

1、豐富館藏，應(yīng)用聯(lián)盟合作方式。

為了更好地滿足學(xué)生對(duì)知識(shí)的汲取，并使他們的知識(shí)領(lǐng)域得以拓展，圖書(shū)館藏書(shū)的數(shù)量和質(zhì)量都要有所提高，這是體現(xiàn)圖書(shū)館品質(zhì)的基礎(chǔ)。因此，筆者認(rèn)為，藏書(shū)建設(shè)工作的加強(qiáng)是現(xiàn)代圖書(shū)館知識(shí)管理制度實(shí)行的首要任務(wù)，只有在此建設(shè)環(huán)節(jié)獲得成功，圖書(shū)館的建設(shè)目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。而全面化的聯(lián)盟合作則是擴(kuò)大圖書(shū)館知識(shí)容量的絕佳方式，聯(lián)盟的形式可以是多種多樣的，同等級(jí)或高等級(jí)聯(lián)盟合作、與公共圖書(shū)館之間的聯(lián)盟合作及與網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)盟合作等，不少聯(lián)盟合作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，聯(lián)盟合作的方式能夠?qū)崿F(xiàn)知識(shí)文獻(xiàn)和信息資源的共享。針對(duì)不同的聯(lián)盟對(duì)象和聯(lián)盟目標(biāo)，選取合適的聯(lián)盟合作的方式加以實(shí)現(xiàn)。筆者所在院校在聯(lián)盟合作的實(shí)踐過(guò)程中認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)組織、經(jīng)費(fèi)籌集、討論機(jī)制及效益的分配是聯(lián)盟合作效果保證的關(guān)鍵，直接決定了該合作方式的應(yīng)用效果。

2、建設(shè)導(dǎo)航，加強(qiáng)服務(wù)。

圖書(shū)館不同于公共圖書(shū)館，在其知識(shí)建設(shè)的過(guò)程中要結(jié)合知識(shí)教育的根本目的，對(duì)圖書(shū)館的環(huán)境和活動(dòng)進(jìn)行有意識(shí)的設(shè)計(jì)、利用和布置，讓學(xué)生在知識(shí)汲取和同化的過(guò)程中體會(huì)融入其中的感受，或多或少地在下意識(shí)中受到知識(shí)教育，從而使圖書(shū)館的知識(shí)管理目標(biāo)得以體現(xiàn)。教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和知識(shí)管理構(gòu)建的完善都離不開(kāi)導(dǎo)航系統(tǒng)的建立，圖書(shū)館導(dǎo)航系統(tǒng)的建立可以由圖書(shū)管理人員自行開(kāi)發(fā)，在出現(xiàn)最新資源或文獻(xiàn)時(shí)，對(duì)導(dǎo)航系統(tǒng)的文獻(xiàn)內(nèi)容進(jìn)行更新，按照?qǐng)D書(shū)或文獻(xiàn)資料的類別做出導(dǎo)航目錄，方便讀者查找借閱。導(dǎo)航系統(tǒng)在讀者了解自身需求的前提下為其節(jié)省時(shí)間，減輕了圖書(shū)管理人員的工作量，提高了圖書(shū)館知識(shí)管理工作的效率，也提高了館內(nèi)文獻(xiàn)資料的翻閱率。在計(jì)算機(jī)技術(shù)普及的現(xiàn)代社會(huì)中，有不少構(gòu)建了藏書(shū)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航系統(tǒng)的圖書(shū)館，以筆者任職的學(xué)校圖書(shū)館為例，當(dāng)讀者需要搜索時(shí)，選擇好藏書(shū)的類別（期刊、雜志、小說(shuō)、學(xué)科文獻(xiàn)等）和文獻(xiàn)關(guān)鍵詞后，可點(diǎn)擊“檢索開(kāi)始”圖標(biāo)進(jìn)行檢索，檢索結(jié)束后，界面中會(huì)出現(xiàn)符合上述要求的藏書(shū)，并可以清楚地了解到藏書(shū)是處于被借閱還是未借閱的狀態(tài)及藏書(shū)的具體位置，讀者了解清楚后可直接采取下一步行動(dòng)。除此之外，圖書(shū)館的服務(wù)水準(zhǔn)也要有所提高，館內(nèi)藏書(shū)分類的標(biāo)記、圖書(shū)類名和分類號(hào)的標(biāo)明及檢索系統(tǒng)的日常維護(hù)等。有條件的院校還可以為圖書(shū)館配置打印復(fù)印設(shè)備，避免讀者為了獲取資料信息而出現(xiàn)偷竊、撕毀書(shū)籍的行為。

本文作者：朱國(guó)萍 單位：德州學(xué)院圖書(shū)館

儒家文化一直是中華民族的主流文化,其管理思想中的精髓在今天依然熠熠生輝,本文就儒家的人本思想、修己安人思想、中庸思想、和諧思想等在圖書(shū)館管理中的應(yīng)用談幾點(diǎn)看法。

1以人為本的管理理念

儒家思想重人生,講現(xiàn)實(shí),強(qiáng)調(diào)個(gè)體德性修養(yǎng),由個(gè)體推及整體社會(huì)國(guó)家,把道德與政治管理創(chuàng)造性地聯(lián)系在一起,實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧的政治統(tǒng)治。所以儒家管理特別強(qiáng)調(diào)以人為本,以人為本成為儒家管理的核心。荀子云:“天有其時(shí),地有其財(cái),人有其治”。(《天論》)即人有掌握天時(shí)使用地利的辦法,所以說(shuō)人是管理活動(dòng)中最積極最活躍的因素。組織管理活動(dòng)的實(shí)質(zhì)在于對(duì)人的合理的調(diào)配、使用,實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部能量的積聚。儒家有“天生萬(wàn)物,唯人為貴”、“民為貴,社稷次之,君為輕”(《孟子•盡心上》),所以管理活動(dòng)必須以人為本。館員是圖書(shū)館的靈魂,是連接文獻(xiàn)服務(wù)與讀者的紐帶,是圖書(shū)館組織中最積極、最活躍、最能動(dòng)的因素。館員的素質(zhì)、積極性決定圖書(shū)館工作的效率和質(zhì)量,決定圖書(shū)館事業(yè)的前途。所以圖書(shū)館管理應(yīng)充分調(diào)動(dòng)館員的工作積極性、創(chuàng)造性,以人為本,和諧管理。以人為本就是尊重人、依靠人,開(kāi)發(fā)人的潛力,提高人的素質(zhì),實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。業(yè)內(nèi)人士都知道圖書(shū)館在高校中的邊緣地位,而各高校45歲以下的館員多為女性且多有高等學(xué)歷,這些知識(shí)女性迫切希望自我價(jià)值得以體現(xiàn),自我實(shí)現(xiàn)需要尤其強(qiáng)烈。所以圖書(shū)館管理層應(yīng)為這些館員提供一個(gè)充分展示自我,實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái)這一最深切的人文關(guān)懷,比如業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、學(xué)歷提升、學(xué)術(shù)交流等。圖書(shū)館管理只有樹(shù)立以人為本的理念,給館員以最充分的尊重、理解和關(guān)懷,才能充分調(diào)動(dòng)他們工作的積極性、主動(dòng)性,使之以飽滿的熱情投入到工作中去,從而實(shí)現(xiàn)圖書(shū)館組織的進(jìn)步發(fā)展。反之,圖書(shū)館整體的發(fā)展也會(huì)帶動(dòng)個(gè)體的完善,實(shí)現(xiàn)圖書(shū)館組織系統(tǒng)整體的績(jī)效目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的雙贏。

2以修己安人為目的的管理原則

管理是“修己安人”的過(guò)程,一切管理都以“修己”作為起點(diǎn),最終達(dá)到“安人”的目標(biāo)。修己包括管理者和被管理者,其中更強(qiáng)調(diào)管理者自身的道德修養(yǎng),正所謂正己正人,“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”,“不能正其身,如正人何?”管理者的表率作用不言而喻。從管理學(xué)的角度來(lái)說(shuō),最有效的管理行為是以雙方約束為前提的,組織內(nèi)的管理者和被管理者都以自己的道德修養(yǎng)和行為控制推己及人,以合理的思想和行為來(lái)從事管理、參與管理,就會(huì)創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系和激勵(lì)環(huán)境,管理活動(dòng)就會(huì)達(dá)到預(yù)期的目的。管理者的修己包括“德”、“才”兩個(gè)方面,“才”包括業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。首先,作為圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)要一身正氣,具有端正的人格品行、寬闊的胸懷和氣度、堅(jiān)定執(zhí)著的工作信念和遠(yuǎn)大的事業(yè)抱負(fù),還要勤政廉潔,嚴(yán)以律己、寬以待人,正所謂“己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人”,“己所不欲勿施于人”。其次,圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和管理能力。業(yè)務(wù)能力是從事管理的先決條件,不管是流通部、期刊部還是技術(shù)部的工作圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)都要精通,成為既有艱深業(yè)務(wù)知識(shí)又懂管理的復(fù)合型人才。只有這樣才能彰顯圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)的“修己”魅力,也只有如此才能起到垂范的作用。立足于“修己”的自我管理,自然也達(dá)到組織管理“安人”的社會(huì)效果,所謂“內(nèi)圣外王”。

3以禮為原則的管理控制