《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》創(chuàng)辦于1987年，主要欄目有勞動(dòng)關(guān)系、人力資源、專(zhuān)題研究、組織行為、政策研究，豐富的內(nèi)容使您能夠自由地遨游在知識(shí)的海洋里，了解最新趨勢(shì)。雜志致力于推動(dòng)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理實(shí)踐工作，提升企業(yè)人力資本價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)揮企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的中堅(jiān)作用。同時(shí)，雜志也致力于促進(jìn)我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)管理理論研究與國(guó)際交流，介紹國(guó)外人力資源開(kāi)發(fā)與管理動(dòng)態(tài)，宣傳推廣我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)與管理成果，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，提供信息服務(wù)。

雜志內(nèi)容覆蓋了人力資源開(kāi)發(fā)與管理的各個(gè)層面，涵蓋了組織行為、個(gè)體行為研究、績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、員工關(guān)系、職業(yè)發(fā)展、人才測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)等人力資源管理領(lǐng)域的各個(gè)方面。雜志以其專(zhuān)業(yè)性、權(quán)威性和實(shí)用性受到了廣大讀者的好評(píng)。它不僅是企業(yè)管理者獲取信息、學(xué)習(xí)知識(shí)、交流經(jīng)驗(yàn)的重要平臺(tái)，也是高校教師和研究生撰寫(xiě)論文、進(jìn)行科研活動(dòng)的重要參考資料。此外，政府部門(mén)和非營(yíng)利組織也可以通過(guò)閱讀本刊來(lái)了解最新的人力資源管理理念和方法，提高自身的管理水平。