現代人事雜志 省級期刊
基礎信息
- 主辦單位：陜西省人事廳
- 主管單位：陜西省人事廳
- 國際刊號：-
- 國內刊號：61-1242/D
- 主編：陳力平
- 出刊周期：月刊
《現代人事》創辦于1992年，主要欄目有研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究，豐富的內容使您能夠自由地遨游在知識的海洋里，了解最新趨勢。雜志的內容涵蓋了人事管理的各個方面，深入探討了招聘與選拔、培訓與發展、績效管理、薪酬福利等關鍵環節，通過實際案例分析和專家解讀，為企業提供了切實可行的人力資源管理解決方案。同時，雜志也關注員工的職業發展，提供了職業規劃、技能提升、領導力培養等方面的實用建議，幫助員工實現個人價值的最大化。
雜志還關注人事政策法規的變化。及時解讀國家和地方的人事政策，為企業和個人提供政策指導。它還對勞動法律法規進行深入分析，幫助讀者了解自己的權益和義務，避免勞動糾紛的發生。通過對實際企業案例的剖析，幫助讀者更好地理解人力資源管理的理論和方法。為讀者提供了一個交流互動的平臺，讀者可以在這里分享自己的觀點和經驗，提出問題和建議。
研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究
1、文章標題要簡短，能概括中心思想，一般不超過20個漢字，必要時加副標題
2、正文應層次清楚，行文規范，方便閱讀，字數一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編，多位作者分別列出上述信息
4、來稿必須附有100-300字的內容摘要和3－5個關鍵詞
5、如文章獲得基金項目資助，以[基金項目]作為標識，并注明基金項目名稱和編號
6、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內容，圖表應設計合理，先后分別給出圖表序號
7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯系電話、詳細郵寄地址
8、編輯部有權對稿件進行修刪，不同意請在稿件中聲明
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