一、高校商科專業(yè)學(xué)生的特點(diǎn)

（一）商科學(xué)生性格開朗活潑與孤獨(dú)沉默并存，對(duì)父母老師的依賴性強(qiáng)，自我獨(dú)立性差。大部分商科學(xué)生都是外向型的性格，他們熱情、開放、能言善辯，善于交際，樂于助人，學(xué)校的各項(xiàng)學(xué)生活動(dòng)總少不了商科學(xué)生的身影。但是，有相當(dāng)一部分學(xué)生的熱情、開放、能言善辯是在熟悉的人或者朋友面前，在陌生人面前他們表現(xiàn)的比較沉默，不善言辭。通過了解的情況來看，很多學(xué)生與同學(xué)交流并不多，他們的交往范圍僅限于同宿舍同學(xué)，有的學(xué)生甚至在宿舍也很少說話，同學(xué)會(huì)反映他比較孤僻之類的，遇到事情也從來不和周圍同學(xué)說，時(shí)間長(zhǎng)了，別的同學(xué)也會(huì)覺得他們不合群，不好交往，漸漸的大家會(huì)習(xí)慣于他們的沉默，遇到事情也很少與其交流。這樣，他們自己就會(huì)覺得孤獨(dú)、被忽視。同時(shí)他們中的大部分人都是獨(dú)生子女，是被寵壞了的一代，在日常生活和經(jīng)濟(jì)上跟父母的依賴性非常大，在學(xué)校里遇到事情，無論大小都找老師解決，很少自己靠自己的力量去尋求答案，自我獨(dú)立性差。

（二）商科學(xué)生思維活躍，樂于接受和嘗試新鮮事物，易上當(dāng)受騙。商科學(xué)生頭腦靈活，思維活躍，新奇想法比較多，對(duì)新事物的接受能力非常強(qiáng)，樂于從網(wǎng)絡(luò)上接受新信息、學(xué)習(xí)新東西，喜歡尋求刺激、追求新鮮感，經(jīng)常求新、求變，不能安于現(xiàn)狀，他們注重維護(hù)個(gè)人利益，善于利用條件給自己創(chuàng)造財(cái)富。但是正因?yàn)樗麄兊男愿竦脑蛞彩沟盟麄內(nèi)菀妆簧鐣?huì)上的人員忽悠上當(dāng)受騙，據(jù)統(tǒng)計(jì)筆者學(xué)校每年學(xué)生受騙的案件中，商學(xué)院的學(xué)生受騙的比例遠(yuǎn)高于其他學(xué)院。

（三）商科學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識(shí)弱。創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識(shí)在商科大學(xué)生中還非常薄弱，沒有得到深層次的認(rèn)同和接受，大多數(shù)同學(xué)主觀上存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，仍然堅(jiān)守傳統(tǒng)的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，把創(chuàng)業(yè)看的比登天還難，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)需要雄厚的資金和背景作為后盾，思想上也不積極主動(dòng)。通過調(diào)查今年筆者所帶的三個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷班101名畢業(yè)生中有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)的有5人，占總?cè)藬?shù)的4.9%,其中想正在實(shí)施的只有一人，占總?cè)藬?shù)的1%。商科學(xué)生絕大多數(shù)人的首要選擇依然傾向于銀行、國(guó)企、村官、老師、公務(wù)員傳統(tǒng)意義上的所謂鐵飯碗崗位。

二、高校商科專業(yè)班級(jí)管理工作

根據(jù)商科學(xué)生的特點(diǎn)，商科專業(yè)在日常的班級(jí)管理工作可以做到以下幾點(diǎn)：

（一）充分發(fā)揮學(xué)生的自主性、主體性，鼓勵(lì)學(xué)生積極參與班級(jí)事務(wù)。傳統(tǒng)的班級(jí)都是由班主任和幾十個(gè)學(xué)生組成，班主任作是班級(jí)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者是班級(jí)的靈魂，學(xué)生是被管理者，學(xué)生和班主任之間是管理與被管理的關(guān)系，班集體的大事小事推優(yōu)入黨等等都是由班主任定奪，這樣班主任老師很累，同學(xué)們對(duì)班級(jí)事務(wù)也沒有任何的積極性。學(xué)生是班級(jí)的主體，他們對(duì)自己的班級(jí)事務(wù)有充分參與權(quán)和決定權(quán)，班級(jí)中有什么事情班主任老師要和學(xué)生多進(jìn)行溝通，多聽取同學(xué)們的意見，要充分相信學(xué)生完全可以成為管理活動(dòng)的主人，班主任可以根據(jù)商科學(xué)生專業(yè)歸屬感強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)興趣高，學(xué)習(xí)自覺性的特點(diǎn)差讓學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中自我約束，自我教育，自我管理。高校學(xué)生他們已經(jīng)不是中學(xué)生在班級(jí)事務(wù)上老師只需要做引導(dǎo)者和監(jiān)督者，班級(jí)事務(wù)完全可以放手交給學(xué)生，讓班級(jí)的每一名同學(xué)都參與，是學(xué)生真正成為班級(jí)的主人。

（一）

一、論文選題目標(biāo)多重性應(yīng)立足學(xué)生多方面需要

目前的行政管理專業(yè)研究生面臨著和其他專業(yè)研究生一樣重理論輕實(shí)踐，很難學(xué)以致用，就業(yè)壓力大等殘酷現(xiàn)實(shí)。從事純行政工作和純行政管理教學(xué)研究的只是一部分，絕大部分要到其他領(lǐng)域就業(yè)，未必都適合做純學(xué)術(shù)型選題。明智做法是從行政管理專業(yè)現(xiàn)實(shí)針對(duì)性出發(fā)，根據(jù)學(xué)生不同情況，通過目標(biāo)多重性選題模式有的放矢地對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合訓(xùn)練，滿足學(xué)生多方面需要。論文選題是在構(gòu)思初始階段選取一個(gè)主題或者明確一種立意。選題“既可從實(shí)踐和社會(huì)需要中選取,也可以研究本專業(yè)的研究空白或前沿方向,還可以對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的話題進(jìn)行討論,或者對(duì)生活生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問題進(jìn)行討論研究,以及針對(duì)學(xué)科交叉的空白區(qū)的研究等等”。行政管理專業(yè)研究生目標(biāo)多重性論文選題模式在滿足學(xué)生多方面需要方面的具體做法如下。一是政治素養(yǎng)的提高。行政管理論文大都涉及政治理論和大政方針，確立這些方面的選題有助于培養(yǎng)學(xué)生較高的政治素養(yǎng)和政策水平。二是從解決學(xué)生實(shí)際問題入手。行政管理論文面向?qū)嶋H的特點(diǎn)非常突出，從政治、經(jīng)濟(jì)、文化到教育、醫(yī)療、住房無所不包，都是學(xué)生關(guān)心的問題，針對(duì)學(xué)生所需確定相應(yīng)選題，就可帶動(dòng)學(xué)生對(duì)相關(guān)問題的了解和處理，起到排憂解難的作用。三是培養(yǎng)初步的工作能力。行政管理論文選題都關(guān)涉行政能力和職場(chǎng)知識(shí)，為此，研究生入學(xué)就應(yīng)該確定導(dǎo)師和選題大致方向，然后有針對(duì)性地從事一些行政事務(wù)性工作，并將其與選題結(jié)合起來，也可在工作中完善選題或發(fā)現(xiàn)新的選題，這樣的論文針對(duì)性和可操作性就強(qiáng)，對(duì)學(xué)生初步工作能力是很好的訓(xùn)練。四是提供就業(yè)指導(dǎo)。現(xiàn)行入職考試都有行政管理方面的大量?jī)?nèi)容，而且行政活動(dòng)還與其他領(lǐng)域工作聯(lián)系緊密，導(dǎo)師可以結(jié)合學(xué)生就業(yè)方向有針對(duì)性地確定相應(yīng)題目，在撰寫論文同時(shí)也兼顧著備考和了解所關(guān)心領(lǐng)域的知識(shí)。五是多方面才能的積累和訓(xùn)練。其一，針對(duì)行政管理專業(yè)跨學(xué)科特點(diǎn)使學(xué)生了解多學(xué)科知識(shí)，便于畢業(yè)后什么工作都能勝任。其二，針對(duì)行政管理論文大多涉及行政活動(dòng)中復(fù)雜問題處理的特點(diǎn)，有意識(shí)地使學(xué)生掌握處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)。其三，針對(duì)駕馭目標(biāo)多重性選題難度大的特點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行抗挫折訓(xùn)練。其四，針對(duì)行政管理論文都關(guān)涉行政倫理問題的特點(diǎn)，帶動(dòng)學(xué)生對(duì)倫理道德問題的了解，學(xué)會(huì)怎么更好地做人和處事。通過上述多方面才能的積累和訓(xùn)練，學(xué)生既豐富了知識(shí)，又掌握了處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)；既懂得了為人的道理，也受到了百折不撓、攻堅(jiān)克難的處事訓(xùn)練。學(xué)位論文的最終目的是為社會(huì)服務(wù)，選題的確定就應(yīng)以社會(huì)需要為出發(fā)點(diǎn)，源于實(shí)踐，服務(wù)于實(shí)踐。從目標(biāo)多重性出發(fā)確定行政管理專業(yè)論文選題源于學(xué)生多方面需要，是對(duì)學(xué)生一專多能的綜合訓(xùn)練，有助于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。學(xué)生帶著問題寫作論文，避免了空洞乏味和拼湊應(yīng)付，學(xué)位就會(huì)保值甚至增值，為解決當(dāng)下研究生就業(yè)難也提供了新的思路。

二、高質(zhì)量目標(biāo)多重性論文可作為咨詢報(bào)告提交有關(guān)部門

行政管理論文政策對(duì)策性非常強(qiáng)，具有政策咨詢功能，師生都應(yīng)把自己當(dāng)作外腦和智囊，將聯(lián)系現(xiàn)實(shí)的論文視為政策咨詢報(bào)告來對(duì)待，答辯實(shí)際上也是政策辯論。一是師生都要盡可能多地了解實(shí)際工作，有一定實(shí)際工作經(jīng)歷更好，學(xué)院也應(yīng)創(chuàng)造條件讓學(xué)生帶著問題到實(shí)際工作部門實(shí)習(xí)或調(diào)研。二是側(cè)重對(duì)策性研究，包括對(duì)問題及原因的實(shí)證分析，國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)介紹及啟示，對(duì)策要有針對(duì)性和可行性。三是充分發(fā)揮理論對(duì)現(xiàn)實(shí)政策的指導(dǎo)作用，站在為相關(guān)部門出謀劃策角度，本著理論聯(lián)系實(shí)際原則進(jìn)行研究。四是可聘請(qǐng)與選題相關(guān)的實(shí)際工作部門人員為答辯委員會(huì)成員，幫助解決論文中師生解決不了的問題；另一方面他們也能從論文和論文答辯中獲得啟發(fā)，更好地推動(dòng)本部門工作。這項(xiàng)工作從確定選題后就應(yīng)該開始，學(xué)生可到相關(guān)部門調(diào)研，請(qǐng)有關(guān)人員指點(diǎn)，還可聘其為副導(dǎo)師，或吸收到答辯委員會(huì)中，既可全程跟蹤，也可只在某個(gè)環(huán)節(jié)排憂解難。當(dāng)然，這種副導(dǎo)師制是隨機(jī)的，前提是師生都非常困惑或選題對(duì)這些單位有重要參考價(jià)值。五是一些實(shí)際工作部門也可以把一些疑難問題交給學(xué)校作為論文選題，高校行政管理研究機(jī)構(gòu)作為智囊和外腦承攬的一些相關(guān)項(xiàng)目，也可吸收有這方面選題的研究生參與，其參與部分可同論文結(jié)合起來，也可分出一個(gè)或若干個(gè)子課題作為論文選題。高質(zhì)量論文可推薦到相關(guān)部門作報(bào)告或咨詢，由此可知，這種教學(xué)、科研、實(shí)際工作三位一體的選題模式，使學(xué)界和實(shí)際工作部門互通有無，做到了理論與實(shí)際的真正結(jié)合。

三、系統(tǒng)規(guī)劃目標(biāo)多重性論文選題模式

行政管理研究生論文目標(biāo)多重性選題模式運(yùn)作是一個(gè)系統(tǒng)工程，不單純是學(xué)生和導(dǎo)師的個(gè)體行為，學(xué)校、學(xué)院、答辯委員會(huì)都要協(xié)同配合，總體設(shè)計(jì)，周密部署。

【摘要】

自改革開放以來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平得到了很大的提升，人們的生活水平也得到了很大的提高。尤其是在城市當(dāng)中，用電量不斷的增大，城市配電網(wǎng)建設(shè)顯得尤其重要，直接影響著城市居民的生活質(zhì)量。本文通過分析城網(wǎng)改造規(guī)劃的內(nèi)容以及對(duì)配電網(wǎng)改造規(guī)劃編制的時(shí)應(yīng)該注意的問題，最后再提出本人對(duì)配電網(wǎng)在電力工程建設(shè)當(dāng)中的展望。

【關(guān)鍵詞】

配電網(wǎng)；改造規(guī)劃編制；電力工程建設(shè)；特點(diǎn)

1城網(wǎng)改造規(guī)劃內(nèi)容

談及城網(wǎng)改造規(guī)劃首先需要了解一下城市配電網(wǎng)其主要的工作內(nèi)容是什么，在人們的日常生活當(dāng)中時(shí)時(shí)刻刻的離不開電，而城市配電網(wǎng)其主要是指除了提供電源的輸電線路、變電所以外，還包括配電網(wǎng)。[1]其中輸電線路和變電所是為配電網(wǎng)所提供電源的，配電網(wǎng)有多個(gè)組成部分，其分別為：高壓配電網(wǎng)、中亞配電網(wǎng)以及低壓配電網(wǎng)。而城網(wǎng)實(shí)際上就是城市配電網(wǎng)的簡(jiǎn)稱，對(duì)城網(wǎng)進(jìn)行改造規(guī)劃就是對(duì)城市配電網(wǎng)進(jìn)行改造規(guī)劃。城網(wǎng)改造規(guī)劃的內(nèi)容主要包括兩個(gè)方面，其分別為：對(duì)原有配電網(wǎng)的改造和擴(kuò)建后新建的配電網(wǎng)。在城網(wǎng)改造規(guī)劃的具體內(nèi)容當(dāng)中還包括規(guī)劃的年限、編制、經(jīng)濟(jì)分析以及改造安排。

2配電網(wǎng)在進(jìn)行改造規(guī)劃編制時(shí)應(yīng)注意的問題

摘要：很多高校的旅游管理專業(yè)開設(shè)了財(cái)務(wù)管理課程，但在教學(xué)手段和教學(xué)內(nèi)容上，在課程建設(shè)和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)都存在很多問題，文章就旅游管理專業(yè)的財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)改革的相關(guān)問題展開分析。

關(guān)鍵詞：旅游管理；財(cái)務(wù)管理；教學(xué)改革

為了培養(yǎng)應(yīng)用型復(fù)合型人才，本科旅游管理專業(yè)也開設(shè)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理類課程，其中旅游企業(yè)財(cái)務(wù)管理就是一門必修課。隨著旅游產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，為了適應(yīng)旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，高校致力于培養(yǎng)懂財(cái)技的旅游管理人才，越來越重視學(xué)生財(cái)務(wù)管理知識(shí)能力的提升。但是目前的教學(xué)情況是無論是教師的教還是學(xué)生的學(xué)都存在一些問題，亟待解決。

一、旅游專業(yè)財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)中的問題分析

(一)學(xué)院和學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)管理課程的重視程度不夠

財(cái)務(wù)管理是一門專業(yè)性很強(qiáng)的課程，作為會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的必修課程，但是旅游管理專業(yè)的學(xué)生之前都沒有接觸過會(huì)計(jì)類的課程，比如會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生會(huì)開設(shè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等等核心類專業(yè)課程，最后再開設(shè)財(cái)務(wù)管理。學(xué)生很容易順利過渡過來。但是旅游管理專業(yè)的學(xué)生在沒有前期學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)類基礎(chǔ)課程的前提下，直接開設(shè)財(cái)務(wù)管理課程，或者僅僅是學(xué)些會(huì)計(jì)學(xué)實(shí)務(wù)的簡(jiǎn)單內(nèi)容，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理往往很吃力，有為難情緒。

(二)教學(xué)手段簡(jiǎn)單，教學(xué)方法失當(dāng)

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已成功與國(guó)際化經(jīng)濟(jì)相接軌，為了適應(yīng)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程，緊隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，我國(guó)企業(yè)也隨之步入現(xiàn)代話經(jīng)濟(jì)管理之路。現(xiàn)今社會(huì)企業(yè)為了在經(jīng)濟(jì)發(fā)展前行的道路中穩(wěn)定發(fā)展前行，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理引起了極大的重視，財(cái)務(wù)管理是維持企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行的燃料基石，而如何將財(cái)務(wù)管理的基本理論完全應(yīng)用到企業(yè)運(yùn)營(yíng)之中，便成為人們?yōu)橹接懙脑掝}，故本文將以財(cái)務(wù)管理基本理論問題的探討為話題，進(jìn)行簡(jiǎn)要論述。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；基本理論；問題探討

財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中占據(jù)較為重要的地位，財(cái)務(wù)管理的實(shí)施應(yīng)用水準(zhǔn)決定了企業(yè)未來的發(fā)展能力、發(fā)展方向及發(fā)展空間，財(cái)務(wù)管理的能力直接影響到企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。為保障企業(yè)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)及穩(wěn)定的前行，故而企業(yè)應(yīng)將工作重心放置于財(cái)務(wù)管理上，通過財(cái)務(wù)管理的方針來規(guī)劃企業(yè)未來發(fā)展方向及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)未來長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)根基。

1財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

1.1內(nèi)涵。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是指以企業(yè)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，結(jié)合未來發(fā)展目標(biāo)，將企業(yè)現(xiàn)有資金、資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，并結(jié)合未來經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)將帶來的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)及可吸收外界投資、融資資金量，本著實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金最大運(yùn)營(yíng)效益的發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)未來的發(fā)展進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，明確企業(yè)未來發(fā)展方向，及資金投入重點(diǎn)項(xiàng)。

1.2意義。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷變遷，企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定也會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化而產(chǎn)生變化，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定化，企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定應(yīng)適應(yīng)時(shí)代變化，追隨變化發(fā)展方向，進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃調(diào)整，以確保企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃適用于現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展方針，同時(shí)做到可有效結(jié)合現(xiàn)有發(fā)展優(yōu)勢(shì)助力企業(yè)前行，規(guī)避現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展道路。

1.3選擇。為穩(wěn)定企業(yè)未來長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)利益，企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)行選擇時(shí)應(yīng)結(jié)合現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、政府相關(guān)政策、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、專項(xiàng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)銷售周期、市場(chǎng)擴(kuò)張力等諸多方面的因素，為企業(yè)制定一個(gè)適合于自身現(xiàn)階段發(fā)展的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，以求通過財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的定制與實(shí)施提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)降低虧損，助力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，強(qiáng)化自身競(jìng)爭(zhēng)力，有效搶占市場(chǎng)有效份額，穩(wěn)固自身發(fā)展，實(shí)現(xiàn)未來經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

摘要：

由于受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，醫(yī)療從業(yè)人員在執(zhí)業(yè)中的正確世界觀、價(jià)值觀也會(huì)隨之受到?jīng)_擊，進(jìn)而產(chǎn)生醫(yī)療腐敗等損害患者利益的不良現(xiàn)象。基于此點(diǎn)，本文對(duì)如何持續(xù)建設(shè)醫(yī)院廉政文化建設(shè)進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：

醫(yī)院管理；廉政文化；保障機(jī)制

一、持續(xù)建設(shè)醫(yī)院廉政文化的必要性

在我們充分享受社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的巨大發(fā)展成果的同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面效應(yīng)對(duì)醫(yī)院在改革發(fā)展中帶來的不利因素也日益凸顯。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)，一切有使用價(jià)值的東西都有轉(zhuǎn)化成商品的可能，在特定條件下，就可能誘發(fā)權(quán)錢交易等腐敗行為，對(duì)醫(yī)療從業(yè)人員在執(zhí)業(yè)中的正確世界觀、價(jià)值觀產(chǎn)生沖擊，使醫(yī)務(wù)人員易忽視主觀世界的改造，進(jìn)而淡化為人民健康服務(wù)的宗旨，最終不惜損壞患者的利益，以權(quán)謀私。近年來，醫(yī)療腐敗案例層出不窮，有些地方甚至出現(xiàn)了“塌方式”的驚人案例。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)出現(xiàn)的這些新形勢(shì)，單單靠醫(yī)院行政管理難以解決問題的根本，聚焦精神層面，持續(xù)建設(shè)醫(yī)院廉政文化顯得尤為重要和迫切。

二、醫(yī)院廉政文化的概念

第一篇:信息化建設(shè)人事檔案管理論文

1人事檔案管理信息化建設(shè)意義

計(jì)算機(jī)信息技術(shù)使檔案信息資源開發(fā)和利用效率大大增加,在人事檔案管理工作中起到重要作用,這種全新的管理模式,促進(jìn)了管理方式的轉(zhuǎn)變,特別是推進(jìn)了人事檔案的利用率,人事檔案就是為人事工作服務(wù)的,通過對(duì)軟件的開發(fā)應(yīng)用,可以建立多層次、立體化、全方位的人事檔案資源集成模式,這種科學(xué)的管理模式,完全滿足了當(dāng)今時(shí)代對(duì)檔案工作的各種需求,符合社會(huì)發(fā)展,服務(wù)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

2人事檔案管理信息化建設(shè)中存在的問題

2.1基礎(chǔ)設(shè)施的配備不完善

有的地區(qū)不能完全實(shí)現(xiàn)電子管理,有的地區(qū)實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)管理,但卻不能聯(lián)網(wǎng),不同的差異造成我國(guó)檔案信息還不夠健全,有的地方或單位,在現(xiàn)代信息如此發(fā)達(dá)的情況下,依然保持傳統(tǒng)的人工管理,對(duì)現(xiàn)代管理科學(xué)持懷疑態(tài)度,不重視電子信息管理,對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施配備不全,特別是基礎(chǔ)設(shè)施的計(jì)算機(jī)、掃描儀、網(wǎng)絡(luò)等缺失。影響了人事檔案信息的發(fā)展和有效傳輸。

2.2缺乏統(tǒng)一規(guī)范的信息化管理標(biāo)準(zhǔn)

摘要：

分析了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)金融業(yè)態(tài)和金融理論研究帶來的影響，研究了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)金融學(xué)專業(yè)人才培育的新要求，從重構(gòu)人才培養(yǎng)目標(biāo)、優(yōu)化課程體系結(jié)構(gòu)、革新教學(xué)內(nèi)容、改革教學(xué)模式四個(gè)方面提出了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代金融學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新思路。

關(guān)鍵詞：

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代；互聯(lián)網(wǎng)金融；金融學(xué)；人才培養(yǎng)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)終端等技術(shù)被廣泛應(yīng)用于金融服務(wù)領(lǐng)域，對(duì)傳統(tǒng)金融業(yè)產(chǎn)生了挑戰(zhàn)和沖擊，出現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)金融這種新的金融業(yè)態(tài)。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代金融領(lǐng)域日新月異的變化，對(duì)金融學(xué)專業(yè)的人才培育目標(biāo)和培育模式提出了新的要求。

一、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)給金融業(yè)態(tài)和金融理論研究帶來了巨大影響

1、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)金融業(yè)態(tài)的影響