前言:一篇好的文章需要精心雕琢,小編精選了8篇畜牧獸醫(yī)論文范例,供您參考,期待您的閱讀。
畢業(yè)論文設(shè)計(jì)中畜牧獸醫(yī)論文
1畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)論文的特點(diǎn)
畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)論文是學(xué)生就畜牧獸醫(yī)領(lǐng)域的相關(guān)問(wèn)題,明確觀點(diǎn)、發(fā)表意見、提出解決問(wèn)題辦法的專業(yè)性論文,既有學(xué)術(shù)論文的一般特點(diǎn),又有自身的特點(diǎn)。
1.1專業(yè)性
畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)論文主要是圍繞畜牧獸醫(yī)專業(yè)所涉及的理論和實(shí)踐,進(jìn)行研究、闡述觀點(diǎn)、展示結(jié)果。從“飼養(yǎng)”和“治療”兩大方面進(jìn)行選題,具有很強(qiáng)的專業(yè)性。
1.2實(shí)踐性
學(xué)生撰寫畢業(yè)論文是把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力的實(shí)際訓(xùn)練,是為了培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)論文理論研究較少,大多偏重于實(shí)踐。畢業(yè)論文內(nèi)容多是學(xué)生在實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)中的體會(huì)和發(fā)現(xiàn),學(xué)生更加注重實(shí)踐性。
1.3創(chuàng)新性
校中廠廠中校模式下畜牧獸醫(yī)論文
1走出去、把教室搬到工廠,創(chuàng)辦“廠中校”
(1)從2010年至今,滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畜牧獸醫(yī)系
先后與中糧集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、天津?qū)毜霞瘓F(tuán)、北京德青源農(nóng)業(yè)股份有限公司、河北裕豐京安養(yǎng)殖有限公司、河北萬(wàn)雉園農(nóng)牧有限公司等6個(gè)國(guó)內(nèi)外知名的大型畜牧生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行校企深度合作,聯(lián)合開設(shè)“訂單培養(yǎng)班”,學(xué)生在校內(nèi)學(xué)習(xí)2年后,即將“教室”搬到畜牧生產(chǎn)企業(yè),進(jìn)行為期1年的“頂崗實(shí)習(xí)”。學(xué)生“邊學(xué)邊做、學(xué)工交替”直至畢業(yè),開創(chuàng)了具有畜牧獸醫(yī)專業(yè)特色的“廠中校”。
(2)非訂單培養(yǎng)班實(shí)行2.5+0.5的學(xué)年分配
即在校內(nèi)學(xué)習(xí)2.5年,剩下0.5年,學(xué)生根據(jù)自己的就業(yè)意向,選擇自己將來(lái)畢業(yè)后要去的企業(yè)“頂崗實(shí)習(xí)”。全系學(xué)生都要有至少一次暑期“頂崗實(shí)習(xí)”經(jīng)歷,即利用暑假時(shí)間去企業(yè)實(shí)習(xí)。暑期“頂崗實(shí)習(xí)”的企業(yè)可以是系部推薦的,也可以是自主選擇的。
(3)通過(guò)創(chuàng)辦“廠中校”,使實(shí)踐教學(xué)更加貼近企業(yè)崗位需求
強(qiáng)化學(xué)生動(dòng)手能力培養(yǎng)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的獲取,提高學(xué)生適應(yīng)企業(yè)工作的能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)生實(shí)訓(xùn)、就業(yè)與企業(yè)零距離對(duì)接。這種校企聯(lián)合辦學(xué)模式使企業(yè)由此得到了自己急需的人才,學(xué)校也解決了相關(guān)教學(xué)資源不足的問(wèn)題,學(xué)生提前實(shí)現(xiàn)了預(yù)就業(yè),真正達(dá)到了企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方受益的目的。
技能競(jìng)賽中的畜牧獸醫(yī)論文
1.利用技能競(jìng)賽改善畜牧獸醫(yī)教學(xué)改革的實(shí)訓(xùn)條件
畜牧獸醫(yī)專業(yè)具有較強(qiáng)的實(shí)踐性。在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中,教師應(yīng)注意將理論知識(shí)與時(shí)間相互結(jié)合,以促進(jìn)應(yīng)用技術(shù)型人才的培養(yǎng)。在畜牧獸醫(yī)教學(xué)改革中運(yùn)用技能競(jìng)賽能夠有效提升學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)水平,通過(guò)改善專業(yè)的實(shí)訓(xùn)條件,以實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展目標(biāo)。學(xué)校在改革中應(yīng)加大對(duì)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、實(shí)訓(xùn)耗材以及實(shí)訓(xùn)設(shè)備等的投入程度,完善相關(guān)實(shí)訓(xùn)條件,最大限度地位學(xué)生營(yíng)造良好的技能訓(xùn)練基環(huán)境。一方面,學(xué)校應(yīng)加大對(duì)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)農(nóng)場(chǎng)的規(guī)劃力度,做出最科學(xué)合理的計(jì)劃,并不斷擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模,投入大量專項(xiàng)基金,完善相關(guān)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)設(shè)施,尤其是電路改造、道路等;另一方面,學(xué)校為獲得“國(guó)家性示范學(xué)校建設(shè)學(xué)校”榮譽(yù)稱號(hào),應(yīng)加大對(duì)畜牧獸醫(yī)專業(yè)在實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備上的資金投入力度,努力構(gòu)建分工明確、功能齊全的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。例如,為了能夠很好的參與各科技能競(jìng)賽,可通過(guò)改善如解剖生理實(shí)驗(yàn)室、家畜繁殖實(shí)驗(yàn)室、動(dòng)物微生物實(shí)驗(yàn)室以及病理解剖實(shí)驗(yàn)室等實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)條件,使得學(xué)生能夠在設(shè)備齊全的實(shí)驗(yàn)室內(nèi)培養(yǎng)自身的實(shí)踐動(dòng)手能力。專業(yè)實(shí)訓(xùn)條件的改善能夠有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。
2.利用技能競(jìng)賽實(shí)現(xiàn)對(duì)專業(yè)教學(xué)的改革
畜牧獸醫(yī)專業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了滿足不了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐需求且教學(xué)內(nèi)容太過(guò)陳舊的問(wèn)題。其辦學(xué)模式采用封閉式,服務(wù)功能太過(guò)單一。學(xué)生由于缺乏綜合的實(shí)訓(xùn)而導(dǎo)致自身的實(shí)踐動(dòng)手能力偏低。在教學(xué)上教師的教學(xué)方法不夠靈活,依舊沿襲著傳統(tǒng)的教學(xué)手段,重視應(yīng)試教育。種種現(xiàn)狀表明,必須加大對(duì)中職畜牧獸醫(yī)教學(xué)的改革力度,靈活運(yùn)用技能競(jìng)賽,從而推動(dòng)我國(guó)教育教學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展。技能競(jìng)賽要求參賽選手具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐動(dòng)手能力,因此,技能競(jìng)賽可作為該專業(yè)實(shí)現(xiàn)教育改革的指導(dǎo)方針。中職畜牧獸醫(yī)技能競(jìng)賽主要考察的是學(xué)生結(jié)合實(shí)際的工作情境和工作任務(wù)來(lái)解決問(wèn)題的能力,是建立在任務(wù)和項(xiàng)目的基礎(chǔ)上。例如,某年以中職院校開展畜牧獸醫(yī)外科手術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng),工作任務(wù)為“犬胃切開術(shù)與縫合”,競(jìng)賽中考察的是學(xué)生的術(shù)前準(zhǔn)備工作、腹腔切開技巧、胃切開縫合技巧以及腹腔縫合技巧等,學(xué)生在競(jìng)賽中充分發(fā)揮自身的實(shí)踐操作能力,以取得良好的競(jìng)賽成績(jī)。在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中教師通過(guò)運(yùn)用理論與實(shí)踐相互結(jié)合的教學(xué)方法培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力。如在做好術(shù)前準(zhǔn)備工作時(shí),學(xué)生應(yīng)明確的知道麻醉藥的種類以及各種麻醉藥劑量的正確使用,將理論知識(shí)實(shí)踐在動(dòng)物身上,培養(yǎng)自身解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3.技能競(jìng)賽能夠有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力
中職畜牧獸醫(yī)教育的目的是培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)的動(dòng)手實(shí)踐能力。學(xué)校根據(jù)市場(chǎng)對(duì)人才的需求,確定畜牧獸醫(yī)專業(yè)的教學(xué)目標(biāo),不斷培養(yǎng)學(xué)生的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。在中職畜牧獸醫(yī)教學(xué)改革中靈活運(yùn)用技能競(jìng)賽,能夠有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。學(xué)生在實(shí)際學(xué)習(xí)過(guò)程中學(xué)會(huì)自覺(jué)運(yùn)用理論知識(shí)與實(shí)踐之間的相互聯(lián)系,解決實(shí)際問(wèn)題,培養(yǎng)了自身的發(fā)散性思維以及判斷問(wèn)題的能力。在競(jìng)賽中還能使得學(xué)生樹立起終身學(xué)習(xí)、勤與思考、敏于觀察的學(xué)習(xí)理念,學(xué)生的誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法等的職業(yè)道德也得到培養(yǎng)。例如,某校在舉辦技能競(jìng)賽時(shí),利用競(jìng)賽機(jī)制強(qiáng)化教學(xué)效果,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性。學(xué)生在競(jìng)賽中運(yùn)用自身所學(xué)知識(shí),不斷解決各種問(wèn)題,其成就感油然而生,慢慢意識(shí)到專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。學(xué)生在競(jìng)賽項(xiàng)目中培養(yǎng)自身勤于思考、敏于觀察的學(xué)習(xí)習(xí)慣,且學(xué)生的挑戰(zhàn)競(jìng)賽、承受競(jìng)賽壓力的能力也得到很好地鍛煉。經(jīng)過(guò)一次競(jìng)賽,學(xué)生們明白自身應(yīng)強(qiáng)化知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷培養(yǎng)分析問(wèn)題了解決問(wèn)題的能力。通過(guò)加強(qiáng)競(jìng)賽前的鍛煉,努力在競(jìng)賽中獲得良好成績(jī)。競(jìng)賽結(jié)束后學(xué)生應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),明確自身下一步的學(xué)習(xí)目標(biāo),激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力,迎接下一次技能競(jìng)賽的挑戰(zhàn)。學(xué)生在不斷參與競(jìng)賽任務(wù)并獲得優(yōu)異成績(jī)的同時(shí),其專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性在無(wú)形當(dāng)中得到提升,學(xué)習(xí)能力和職業(yè)能力也得到提升。
4.結(jié)束語(yǔ)
動(dòng)物防疫畜牧獸醫(yī)論文
1基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作所出現(xiàn)的問(wèn)題
1.1防疫意識(shí)較為薄弱
畜牧動(dòng)物的疫病具備以下兩個(gè)特點(diǎn):慢性化以及非典型化。伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,每個(gè)地方之間的聯(lián)系也在逐漸增加,并加大工作人員的工作難度。同時(shí),多數(shù)畜牧動(dòng)物在實(shí)行免疫工作,且病原極易發(fā)生變異現(xiàn)象。養(yǎng)殖戶沒(méi)有較強(qiáng)的防疫意識(shí),因此養(yǎng)殖條件以及環(huán)境無(wú)法滿足動(dòng)物防疫的要求,缺乏良好的養(yǎng)殖條件。
1.2技術(shù)能力較差
資金以及人員等相關(guān)因素的阻礙會(huì)對(duì)畜牧動(dòng)物防疫造成嚴(yán)重的影響。即使一部分縣級(jí)創(chuàng)建了獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室,并且在實(shí)驗(yàn)室中都配有相應(yīng)的設(shè)備,初步設(shè)施較為完善,但是其技術(shù)水平以及方法依舊較為落后,沒(méi)有充足的經(jīng)費(fèi),同樣也沒(méi)有專業(yè)的技術(shù)人員,因此促使防疫工作停滯不前,沒(méi)有將檢測(cè)工作進(jìn)行到位。
1.3工作人員配備不合理
按照大量的資料數(shù)據(jù)表明,某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畜牧動(dòng)物防疫工作中沒(méi)有充分的人員,多數(shù)存在人員不足的現(xiàn)象,與此同時(shí),工作人員素質(zhì)較低,缺乏應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力,并不能積極的展開防疫工作。
村級(jí)防疫畜牧獸醫(yī)論文
1獸醫(yī)隊(duì)伍現(xiàn)狀
1.1垂直管理
在江蘇省如東縣實(shí)行的“垂直”管理模式下,村級(jí)畜牧獸醫(yī)工作以動(dòng)物醫(yī)院為運(yùn)行“平臺(tái)”,將村級(jí)服務(wù)人員歸屬于動(dòng)物醫(yī)院,不僅解決了這些服務(wù)人員的“歸屬”(組織人事、工資關(guān)系、接受教育等)問(wèn)題,同時(shí)也可使他們?cè)谏弦患?jí)獸醫(yī)站的宏觀領(lǐng)導(dǎo)下,開展基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)工作。
1.2人員配置
如東縣共有14個(gè)鎮(zhèn),其中11個(gè)鎮(zhèn)的防疫員由獸醫(yī)兼任(5個(gè)鎮(zhèn)獸醫(yī)全是防疫員,6個(gè)鎮(zhèn)的獸醫(yī)多于防疫員),另外3個(gè)鎮(zhèn)的部分防疫員由獸醫(yī)兼任,即全縣90%的獸醫(yī)兼任村級(jí)防疫員,10%的村級(jí)防疫員不是獸醫(yī)。目前,如東縣獸醫(yī)隊(duì)伍中畜牧獸醫(yī)專業(yè)相關(guān)人員比例為67.9%,村級(jí)防疫員中畜牧獸醫(yī)專業(yè)相關(guān)人員比例為66.0%。
2如東縣獸醫(yī)管理隊(duì)伍中存在的問(wèn)題
2.1知識(shí)層次較低、年齡結(jié)構(gòu)老化
公共財(cái)政畜牧獸醫(yī)論文
1強(qiáng)化對(duì)政府公共財(cái)政的效益綜合評(píng)價(jià)
為了全面提供畜牧獸醫(yī)公共財(cái)政支出的使用過(guò)程中,合理使用公共財(cái)政資金,應(yīng)對(duì)公共財(cái)政資金使用方面加強(qiáng)績(jī)效目標(biāo)方面的管理力度,強(qiáng)化績(jī)效運(yùn)轉(zhuǎn)的跟蹤,不定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。在進(jìn)行畜牧獸醫(yī)項(xiàng)目建設(shè)的過(guò)程中,需要全面執(zhí)行項(xiàng)目工作的施工建設(shè)合同制、項(xiàng)目工程投標(biāo)機(jī)制、項(xiàng)目驗(yàn)收機(jī)制等,不僅確保項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量,還能保證項(xiàng)目的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)要對(duì)公共資金的支出模式、經(jīng)費(fèi)管理等方面加大監(jiān)督力度,確保公共財(cái)政的資金投入,對(duì)畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)產(chǎn)生的效益。
2加大專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)公共財(cái)政投入
2.1發(fā)揮縣級(jí)公共財(cái)政資金對(duì)養(yǎng)殖戶疫病防控的導(dǎo)引作用
縣鄉(xiāng)的公共財(cái)政資金通過(guò)支持養(yǎng)殖戶的小區(qū)建設(shè)等方面的路徑,加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)殖戶的支持,對(duì)進(jìn)一步完善養(yǎng)殖戶的綜合生物安全措施來(lái)發(fā)揮積極性的作用。在當(dāng)前的財(cái)政支持的基礎(chǔ)上,適當(dāng)增加養(yǎng)殖戶建設(shè)補(bǔ)助,動(dòng)物撲殺和無(wú)害化處理補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)的投入,指導(dǎo)養(yǎng)殖戶加大對(duì)動(dòng)物疫病的基礎(chǔ)設(shè)施方面的建設(shè),配備相關(guān)的技術(shù)人員,檢測(cè)免疫效果,進(jìn)行消毒處理與無(wú)害化處理,環(huán)境衛(wèi)生等多個(gè)方面的監(jiān)管力度,在動(dòng)物疫病防控技術(shù)和人員培訓(xùn)等方面提供服務(wù),并加強(qiáng)相關(guān)的指導(dǎo)。
2.2創(chuàng)建公共財(cái)政支持畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)發(fā)展的新機(jī)制
創(chuàng)建適宜畜牧業(yè)健康發(fā)展、獸醫(yī)公共衛(wèi)生管理以及動(dòng)物疫病防控工作需要的,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng)的畜牧獸醫(yī)工作經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制,縣政府公共財(cái)政年度針對(duì)畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)方面的投入,需要隨著畜牧獸醫(yī)公共服務(wù)整體產(chǎn)值進(jìn)一步提高,真正實(shí)現(xiàn)按照特定比例實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng),做到健康養(yǎng)殖,能形成規(guī)模養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì)。全面貫徹“政府引導(dǎo)、政策扶持、統(tǒng)一規(guī)劃、規(guī)范建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)管、提高效益”的基本原則,全面發(fā)展畜禽養(yǎng)殖小區(qū)或者是養(yǎng)殖場(chǎng)。在發(fā)展養(yǎng)殖小區(qū)的時(shí)候,需要做到產(chǎn)業(yè)發(fā)展和疫病防控相結(jié)合、規(guī)模養(yǎng)殖和污染治理實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合,保證健康養(yǎng)殖、規(guī)范化養(yǎng)殖,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)的和諧發(fā)展。
畜牧獸醫(yī)論文:獸醫(yī)服務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)建策略
本文作者:方世保 楊建成 孫景娥 秋靜 單位:陜西省漢中市勉縣畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣中心
縣鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)服務(wù)體系現(xiàn)狀
勉縣于2005年實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)管理改革,撤銷原鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站,剝離出治療、閹割、飼料獸藥銷售等經(jīng)營(yíng)性服務(wù)項(xiàng)目,重新組建了25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧防疫站,為全民事業(yè)單位,定編68人。但大多數(shù)屬于定補(bǔ)人員,基本工資的40%由財(cái)政撥付,其余60%沒(méi)有著落。止2011年3月底,25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站共有在職人員66人,其中全額財(cái)政供養(yǎng)人員31人,定補(bǔ)人員35人(占53%);本科1人,大專17人,中專、高中26人,初中22人;具有專業(yè)技術(shù)職稱45人(其中初級(jí)37人,中級(jí)8人),技術(shù)工人19人,職員2人;50歲以上的30人(占45.5%),40~49歲的21人,30~39歲的8人,30歲以下的6人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧防疫站由于工作的主要對(duì)象是動(dòng)物及其產(chǎn)品,大多是獨(dú)立建房辦公。通過(guò)近年來(lái)的冷鏈體系、擴(kuò)大內(nèi)需等項(xiàng)目建設(shè),13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的房屋經(jīng)過(guò)重點(diǎn)建設(shè)或維修,基本滿足辦公條件;4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站無(wú)房,借住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)辦公;8個(gè)站的房屋均為上世紀(jì)70~80年代建設(shè),目前處于危房無(wú)法使用狀態(tài),常年租用居民住房辦公。25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站配備有冷鏈、檢疫、化驗(yàn)、撲殺、消毒、辦公等設(shè)備677臺(tái)(件),已經(jīng)基本滿足日常工作的正常開展。勉縣于1999年成立縣畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣中心,為科級(jí)事業(yè)單位,工資由財(cái)政全額撥款。擔(dān)負(fù)全縣畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣、動(dòng)物疫病防治、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督等工作。中心定編35人,現(xiàn)有在崗人員29人(占編制的83%)。其中:男18人,女11人;大專以上17人,中專6人,初、高中文化6人;畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員13人(其中高級(jí)職稱1人,中級(jí)10人,初級(jí)2人),占45%;30歲以下1人,31~40歲8人,41~49歲14人(占48%),50歲以上6人(占21%)。2.2.2基礎(chǔ)設(shè)施狀況近年來(lái),中心通過(guò)擴(kuò)大內(nèi)需等項(xiàng)目建設(shè),新建了電化教育室、生豬良種供精中心,完善了縣級(jí)動(dòng)物疫病分析診斷檢測(cè)化驗(yàn)室,增添了冷鏈防護(hù)、檢疫檢測(cè)、現(xiàn)代辦公等設(shè)施設(shè)備141臺(tái)套,辦公條件有了明顯改觀。
存在問(wèn)題
技術(shù)力量嚴(yán)重不足,制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展勉縣畜牧公共服務(wù)隊(duì)伍一直存在技術(shù)力量嚴(yán)重不足,年齡老化,后備人才緊??h畜牧中心實(shí)有在崗人員占定編人數(shù)的83%,專業(yè)技術(shù)人員僅占在崗人員的45%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧防疫站按照省農(nóng)業(yè)廳等6廳委(陜農(nóng)業(yè)發(fā)[2007]241號(hào))關(guān)于《基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員編制標(biāo)準(zhǔn)(試行)》測(cè)算,應(yīng)編制96人,實(shí)有在崗人員66人,相差28人,并有5人因病無(wú)法正常工作;5年內(nèi)到達(dá)退休年齡24人(2011年內(nèi)退休5人),40歲以下不足10人,有1/3的站只有1人支撐工作。定補(bǔ)人員工資待遇不能落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站在現(xiàn)有的66人中,定補(bǔ)人員就達(dá)35人,都承擔(dān)的是技術(shù)推廣、動(dòng)物防疫等公益性工作,無(wú)其他任何收入。他們基本生活難以保障,致使信心不足,影響工作的更好開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站基礎(chǔ)設(shè)施差,在建項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)緊缺在25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站中,有8個(gè)站仍無(wú)辦公場(chǎng)所。近年來(lái),雖然省、市先后下達(dá)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),但項(xiàng)目資金較少,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站項(xiàng)目建設(shè)資金僅有10余萬(wàn)元,地方配套資金難以落實(shí),項(xiàng)目實(shí)施艱難,鄉(xiāng)鎮(zhèn)站面貌難有較大改善。工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺乏,制約業(yè)務(wù)工作的正常開展.1缺乏經(jīng)費(fèi)畜牧技術(shù)推廣、技術(shù)培訓(xùn)沒(méi)有經(jīng)費(fèi)投入,新的技術(shù)難以引進(jìn),技術(shù)人員得不到知識(shí)更新,對(duì)養(yǎng)殖戶的培訓(xùn)開展困難,致使技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。動(dòng)物疫情形勢(shì)復(fù)雜動(dòng)物防疫及重大動(dòng)物疫病防控任務(wù)艱巨,防疫工作經(jīng)費(fèi)短缺。村級(jí)動(dòng)物防疫隊(duì)伍雖勉強(qiáng)建立,但因補(bǔ)助偏少,隊(duì)伍難以穩(wěn)定。檢測(cè)診斷手段不能適應(yīng)現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的需要缺乏與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)安全相適應(yīng)的快速診斷試紙、試劑、診斷盒等,難以對(duì)動(dòng)物疫病、違禁投入品等進(jìn)行及時(shí)排查、發(fā)現(xiàn)和處理??h上雖然有一個(gè)設(shè)施相對(duì)齊全的獸醫(yī)化驗(yàn)室,但因缺乏工作經(jīng)費(fèi)和一些檢測(cè)必需品,難以全面開展工作。
對(duì)策及建議
勉縣畜牧獸醫(yī)服務(wù)體系雖然存在以上諸多困難因素,但專業(yè)技術(shù)人員兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,以發(fā)展畜牧業(yè)大局為重,克服重重困難,畜牧技術(shù)推廣、動(dòng)物防疫、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督、項(xiàng)目建設(shè)等工作連續(xù)幾年都得到了省、市的高度評(píng)價(jià),默默無(wú)聞奉獻(xiàn)在第一線。為加快現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展,構(gòu)建現(xiàn)代獸醫(yī)畜牧服務(wù)體系,確保畜牧業(yè)生產(chǎn)和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全,結(jié)合當(dāng)前實(shí)際,特提出以下對(duì)策及建議。繼續(xù)支持服務(wù)體系基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)建議國(guó)家在項(xiàng)目投入中,繼續(xù)加大縣鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)服務(wù)體系房屋等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資,確保體系建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相同步。加強(qiáng)縣鄉(xiāng)村技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)(1)在科學(xué)設(shè)置崗位的基礎(chǔ)上,有計(jì)劃的招錄畜牧獸醫(yī)大專院校畢業(yè)生,補(bǔ)充人員,充實(shí)隊(duì)伍;(2)定期對(duì)專業(yè)技術(shù)人員采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”的方式進(jìn)行培訓(xùn),以更新知識(shí)、提高技能;(3)完善村級(jí)防疫員隊(duì)伍,并有計(jì)劃、有針對(duì)性的對(duì)他們開展崗位培訓(xùn)。全額落實(shí)定補(bǔ)人員工資待遇,適當(dāng)提高村級(jí)防疫員補(bǔ)貼定補(bǔ)人員都從事著相同的公益性工作,同工應(yīng)同酬;國(guó)家現(xiàn)行村級(jí)防疫員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)偏低,難以穩(wěn)定隊(duì)伍。因此,各級(jí)政府要盡快采取措施,落實(shí)定補(bǔ)人員工資,適當(dāng)提高村級(jí)防疫員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),以便工作量、工作報(bào)酬與我國(guó)當(dāng)前物價(jià)、消費(fèi)、用工工資水平相適應(yīng)。擴(kuò)大統(tǒng)采范圍,完善設(shè)施設(shè)備建議將疫病監(jiān)測(cè)和投入品監(jiān)管工作必須的儀器、設(shè)備、試紙、試劑、抗體、診斷液,納入到國(guó)家財(cái)政資金統(tǒng)一采購(gòu)中,借鑒強(qiáng)制性免疫病種疫苗管理的成功制度,配送發(fā)放各縣,以確保工作的正常開展。加大工作經(jīng)費(fèi)投入力度中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū),地方財(cái)政比較困難,縣鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)服務(wù)體系工作經(jīng)費(fèi)難以保障,致使一些工作難以開展。國(guó)家應(yīng)從大產(chǎn)業(yè)、大市場(chǎng)、大流通的角度,加大對(duì)這些地區(qū)畜牧獸醫(yī)服務(wù)體系的投入,縮小地區(qū)差距,確保全國(guó)畜牧業(yè)整體的安全、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
獸醫(yī)體制改革下鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)論文
1鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站現(xiàn)狀
1.1體制管理情況
永昌縣于2008年完成獸醫(yī)體制改革,鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站三權(quán)歸縣。由原來(lái)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理移交縣屬農(nóng)牧局下設(shè)的二級(jí)正科級(jí)局獸醫(yī)局管理,還加掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)監(jiān)督分所,為縣屬獸醫(yī)行政管理派出機(jī)構(gòu)。
1.2人員情況
鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站現(xiàn)有大多數(shù)人員都是從2010年至今招考的學(xué)生,全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站有48人,中級(jí)職稱10人。各站人員大約在3~6人,年齡平均在38歲,學(xué)歷平均在大專以上。
1.3經(jīng)費(fèi)情況
鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站主要的工作經(jīng)費(fèi)還是以20世紀(jì)80年代初期依據(jù)稅改補(bǔ)助核定的數(shù)額,各站不同,從5千元~3萬(wàn)元不等。