第一篇：企業(yè)性事業(yè)單位會計核算方法探究

1.適合企業(yè)性事業(yè)單位的會計核算方式

1.1應(yīng)加強會計人員在崗教育、績效考核等工作

對于企業(yè)性事業(yè)單位來說，其在日常工作開展過程中需要加強會計人員的職業(yè)道德教育以及會計法規(guī)的建設(shè)工作，尤其是對于新入職的會計人員，更是應(yīng)當(dāng)對其開展適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，以使其能夠較好的上手會計工作。同時，也需要加強單位內(nèi)部會計人員的績效考核工作，將工作成果都納入到該績效考核制度中，如原始憑證真實性以及會計憑證內(nèi)容記錄準(zhǔn)確性等，通過這部分檢查工作的實施，則能夠?qū)嫅{證處理不規(guī)范以及業(yè)務(wù)記錄不全等可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行較好地解決。此外，要做好報表附注工作，通過報表附注全面說明、解釋單位工作的開展，更好地提升對于基建預(yù)算資金以及經(jīng)費預(yù)算的管理水平。

1.2選擇適當(dāng)?shù)臅嫼怂慊A(chǔ)

對于企業(yè)性事業(yè)單位而言，需要在財務(wù)工作中實行行政事業(yè)單位會計制度，其中，收付實現(xiàn)制度是其會計核算基礎(chǔ)，因為對此種會計制度來說，非常適合我國現(xiàn)今國家財政撥款的情況。而對于企業(yè)性質(zhì)的經(jīng)營業(yè)務(wù)來說，如果也使用該方式，則很難對企業(yè)的真實、正確的財務(wù)狀況進(jìn)行顯示，且對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展來說也非常不利。在這種情況下，就需要在制度方面向企業(yè)會計方面靠攏。當(dāng)國家撥款經(jīng)費中的一部分用于事業(yè)支出時，則可以選擇事業(yè)單位財務(wù)準(zhǔn)則對其進(jìn)行核算。比如將從事行政事務(wù)的工作人員工資以及其他類型的管理費用單獨進(jìn)行列支、不與經(jīng)營業(yè)務(wù)混合等，以此幫助我們能夠以較為便利的方式開展會計核算這項工作。如果某一項業(yè)務(wù)不能夠較好地明確是否屬于事業(yè)單位活動，但在該單位會計核算工作中卻具有非常重要的地位，則需要對相關(guān)會計子科目進(jìn)行設(shè)置。對于單位自行經(jīng)營的業(yè)務(wù)部分，可以以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)開展會計核算工作，之所以這樣實施，是因為對于該類制度來說，當(dāng)其對單位財務(wù)報表進(jìn)行編制時，能夠較為清晰的表明該企業(yè)資金收支同以往業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，且能夠使報表使用者以及單位管理者能夠?qū)ζ髽I(yè)未來一段時間的現(xiàn)金流狀況以及潛在經(jīng)營狀況進(jìn)行了解。對于該種情況來說，對于單位做出決策以及獲得盈利則具有非常重要的意義。對此，對于企業(yè)性事業(yè)單位中的經(jīng)營性業(yè)務(wù)而言，就需要以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進(jìn)行核算，以此在對單位某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所花掉的成本、帶來的收益進(jìn)行計算、掌握的基礎(chǔ)上保證單位的經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行更好地開展。

1.3修正資產(chǎn)成本核算方式

摘要：《納稅實務(wù)》是高等職業(yè)院校會計專業(yè)的一門專業(yè)核心課程，也是企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動中不可避免的一項重要環(huán)節(jié)。隨著“1＋X”證書制度的實施，各專業(yè)課程也要跟隨國家政策進(jìn)行改革與調(diào)整。

關(guān)鍵詞：“1＋X”證書；《納稅實務(wù)》；課程改革

2019年1月國務(wù)院印發(fā)了《國家職業(yè)教育改革實施方案》（以下簡稱職教20條）。把學(xué)歷證書與職業(yè)技能等級證書結(jié)合起來，探索實施“1＋X”證書制度，是職教20條的重要改革部署，也是重大創(chuàng)新。職教20條明確提出，“深化復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式改革，借鑒國際職業(yè)教育培訓(xùn)普遍做法，制定工作方案和具體管理辦法，啟動“1＋X”證書制度試點工作。”2019年《政府工作報告》進(jìn)一步指出，“要加快學(xué)歷證書與職業(yè)技能等級證書的互通銜接”。“1＋X”證書制度體現(xiàn)了職業(yè)教育作為一種類型教育的重要特征，是落實立德樹人根本任務(wù)、完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系、深化產(chǎn)教融合校企合作的一項重要制度設(shè)計。“1＋X”證書中的職業(yè)技能等級證書，是在做好專業(yè)調(diào)研和企業(yè)職業(yè)崗位與用人需要分析的基礎(chǔ)上設(shè)計的。通過學(xué)習(xí)、考取職業(yè)技能等級證書，能培養(yǎng)出更符合企業(yè)崗位需求的技能型人才。因此，將學(xué)歷證書與職業(yè)技能等級證書結(jié)合起來，能在一定程度上緩解高職學(xué)生因為學(xué)歷低而產(chǎn)生的就業(yè)困難的局面。同時，借助“1＋X”證書制度，可促使高職院校對傳統(tǒng)的課程進(jìn)行改革，以做到課證融合。

1《納稅實務(wù)》課程教學(xué)中存在的問題

1．1教學(xué)內(nèi)容方面。目前，高職院校《納稅實務(wù)》課程設(shè)計與企業(yè)需求脫節(jié)，不能及時根據(jù)社會需求的變化確定教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容，導(dǎo)致高職院校會計人才無法滿足企業(yè)的需要。

1．2教學(xué)方式方面。高職院校的《納稅實務(wù)》課程一般以理論學(xué)習(xí)為主，所以教師在教學(xué)中主要是根據(jù)教材進(jìn)行理論知識講解，通過習(xí)題加以鞏固，再輔以一定課時的稅務(wù)軟件實訓(xùn)操作。這種傳統(tǒng)的教學(xué)方式偏重于理論學(xué)習(xí)，主要是通過做題，加強學(xué)生對理論知識的掌握，更多的實操技術(shù)和經(jīng)驗還需要在企業(yè)中進(jìn)行再次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)才能獲得。

1．3教學(xué)資源方面。近年來，國家不斷對稅收法律制度進(jìn)行修訂和完善，導(dǎo)致教材和實操軟件的更新速度跟不上稅制改革的速度。為使學(xué)生所學(xué)知識能與現(xiàn)行稅制保持一致，教師必須按最新的稅法條款更新教學(xué)內(nèi)容和練習(xí)題，加大了教師的工作量。而且，由于無法創(chuàng)建虛擬企業(yè)納稅申報環(huán)境，讓學(xué)生進(jìn)行仿真的涉稅業(yè)務(wù)處理、稅款計算、開具發(fā)票、抄稅、報稅、納稅申報等工作，導(dǎo)致教學(xué)效果不太理想。

摘要：現(xiàn)階段，我國大部分鐵路運輸企業(yè)正處于“政企分離”體制改革階段，在內(nèi)部管理方面與現(xiàn)代化企業(yè)還存在著一定的差距。而早在2014年，“營改增”的試點工作，就已經(jīng)擴(kuò)展到鐵路運輸行業(yè)。在復(fù)雜的政策環(huán)境下，鐵路運輸企業(yè)如何充分掌握相應(yīng)的稅收政策、不斷完善稅務(wù)管理體系，是企業(yè)有效防范稅務(wù)風(fēng)險的根本途徑。本文以鐵路運輸企業(yè)為例，分析稅務(wù)管理工作涉及的風(fēng)險要素，并提出相應(yīng)的防控措施。

關(guān)鍵詞：營改增；鐵路運輸企業(yè)；稅務(wù)管理風(fēng)險；防控措施

稅務(wù)風(fēng)險就是指在法律規(guī)定范圍內(nèi)，企業(yè)本應(yīng)當(dāng)正常履行納稅義務(wù)，但因外部稅務(wù)環(huán)境或內(nèi)部管理問題，沒有在規(guī)定時間范圍內(nèi)實行依法足額納稅，不僅影響了企業(yè)的運營成本，也可能會給企業(yè)帶來經(jīng)營風(fēng)險。尤其在進(jìn)入“營改增”稅收體系以來，鐵路運輸企業(yè)的稅務(wù)管理流程也更加復(fù)雜，再加上企業(yè)涉稅項目較多，包括增值稅、企業(yè)所得稅、城市建設(shè)維護(hù)稅、教育費附加、個人所得稅等。只有將稅務(wù)風(fēng)險管理作為企業(yè)風(fēng)險管理體系中的重要組成部分，并實現(xiàn)對生產(chǎn)經(jīng)營全過程的監(jiān)管，才能避免發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，從根本上降低稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生概率。

一、鐵路運輸企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險成因分析

1.稅務(wù)管理難度較高，崗位職能尚不明確。由于鐵路運輸企業(yè)與其他國有企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置存在較大的差異性，受到運輸生產(chǎn)布局的影響，鐵路運輸企業(yè)普遍存在跨區(qū)域管理的問題，再加上不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、稅務(wù)管理環(huán)境不一致，這就使得企業(yè)在同一經(jīng)濟(jì)事項方面的認(rèn)知理解和處理手段存在偏差；同時，由于鐵路運輸企業(yè)稅務(wù)管理機構(gòu)跨區(qū)域設(shè)置，這對于企業(yè)的稅務(wù)籌劃、稅務(wù)稽查等工作帶來了一定的難度，也提高了稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生概率。此外，我國大部分鐵路運輸企業(yè)的稅務(wù)管理職能大多由財務(wù)部門承擔(dān)。例如：某運營單位由出納崗位兼任稅務(wù)工作，主要承擔(dān)一般性稅務(wù)風(fēng)險防范、專用發(fā)票開具、專用發(fā)票管理、稅收政策研究、稅費統(tǒng)計、納稅申報等。稅務(wù)管理工作人員缺乏專業(yè)性，且無法依據(jù)內(nèi)部控制要求形成崗位制衡機制，使得企業(yè)存在著崗位人員缺乏、崗位職責(zé)不明確等問題，很容易引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險。

2.稅務(wù)風(fēng)險預(yù)警體系和稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對機制不完善。部分鐵路運輸企業(yè)尚未建立有效的稅務(wù)風(fēng)險預(yù)警體系，對于涉稅業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險評估主要憑借稅務(wù)管理人員的經(jīng)驗判斷，再加上企業(yè)尚未建立稅務(wù)風(fēng)險預(yù)警制度，被動的接受稅務(wù)機關(guān)的風(fēng)險提示，會造成風(fēng)險評估內(nèi)容不夠全面。例如：某鐵路運輸企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險識別環(huán)節(jié)，基于其業(yè)務(wù)內(nèi)容建立了稅務(wù)風(fēng)險手冊，但對于稅務(wù)風(fēng)險點的總結(jié)主要依賴稅務(wù)管理人員的管理經(jīng)驗；同時，該所屬單位存在著一些尚未覆蓋的稅務(wù)風(fēng)險點，包括：增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)超過360天認(rèn)證期限未認(rèn)證、貨物銷售或提供服務(wù)環(huán)節(jié)所適用的稅率是否正確、專項用途政府補助是否符合不征稅收入規(guī)定、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費和廣告宣傳費等是否按照稅法規(guī)定的扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除、固定資產(chǎn)折舊年限是否符合稅法規(guī)定等。此外，大部分鐵路運輸企業(yè)的風(fēng)險應(yīng)對機制主要是結(jié)合財務(wù)部門的管理要求，對與鐵路運輸行業(yè)相關(guān)的稅收政策進(jìn)行整理，提供給管理層人員作為決策注意事項。但這種稅務(wù)風(fēng)險控制手段相對被動，缺乏突發(fā)事件應(yīng)對能力，企業(yè)整體的稅務(wù)風(fēng)險管理存在滯后性。

3.信息溝通渠道尚未完善，稅務(wù)監(jiān)管流于形式。由于企業(yè)尚未完善信息溝通渠道，尤其是財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門之間，受到知識壁壘的影響，如果稅務(wù)人員無法及時了解業(yè)務(wù)執(zhí)行進(jìn)度和企業(yè)經(jīng)營情況，接觸不到一些業(yè)務(wù)前端的工作，也會影響對稅務(wù)風(fēng)險的判斷。此外，除了上級鐵路局對鐵路運輸企業(yè)的監(jiān)管以外，審計部門對稅務(wù)監(jiān)督通常在年度審計中進(jìn)行，日常由計劃財務(wù)部門實行自查工作。在審計監(jiān)督以事后監(jiān)督為主的管理模式下，稅務(wù)監(jiān)管無法最大發(fā)揮作用。

摘要：現(xiàn)階段，我國大部分鐵路運輸企業(yè)正處于“政企分離”體制改革階段，在內(nèi)部管理方面與現(xiàn)代化企業(yè)還存在著一定的差距。而早在2014年，“營改增”的試點工作，就已經(jīng)擴(kuò)展到鐵路運輸行業(yè)。在復(fù)雜的政策環(huán)境下，鐵路運輸企業(yè)如何充分掌握相應(yīng)的稅收政策、不斷完善稅務(wù)管理體系，是企業(yè)有效防范稅務(wù)風(fēng)險的根本途徑。本文以鐵路運輸企業(yè)為例，分析稅務(wù)管理工作涉及的風(fēng)險要素，并提出相應(yīng)的防控措施。

關(guān)鍵詞：營改增；鐵路運輸企業(yè)；稅務(wù)管理風(fēng)險；防控措施

稅務(wù)風(fēng)險就是指在法律規(guī)定范圍內(nèi)，企業(yè)本應(yīng)當(dāng)正常履行納稅義務(wù)，但因外部稅務(wù)環(huán)境或內(nèi)部管理問題，沒有在規(guī)定時間范圍內(nèi)實行依法足額納稅，不僅影響了企業(yè)的運營成本，也可能會給企業(yè)帶來經(jīng)營風(fēng)險。尤其在進(jìn)入“營改增”稅收體系以來，鐵路運輸企業(yè)的稅務(wù)管理流程也更加復(fù)雜，再加上企業(yè)涉稅項目較多，包括增值稅、企業(yè)所得稅、城市建設(shè)維護(hù)稅、教育費附加、個人所得稅等。只有將稅務(wù)風(fēng)險管理作為企業(yè)風(fēng)險管理體系中的重要組成部分，并實現(xiàn)對生產(chǎn)經(jīng)營全過程的監(jiān)管，才能避免發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，從根本上降低稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生概率。

一、鐵路運輸企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險成因分析

1.稅務(wù)管理難度較高，崗位職能尚不明確

由于鐵路運輸企業(yè)與其他國有企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置存在較大的差異性，受到運輸生產(chǎn)布局的影響，鐵路運輸企業(yè)普遍存在跨區(qū)域管理的問題，再加上不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、稅務(wù)管理環(huán)境不一致，這就使得企業(yè)在同一經(jīng)濟(jì)事項方面的認(rèn)知理解和處理手段存在偏差；同時，由于鐵路運輸企業(yè)稅務(wù)管理機構(gòu)跨區(qū)域設(shè)置，這對于企業(yè)的稅務(wù)籌劃、稅務(wù)稽查等工作帶來了一定的難度，也提高了稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生概率。此外，我國大部分鐵路運輸企業(yè)的稅務(wù)管理職能大多由財務(wù)部門承擔(dān)。例如：某運營單位由出納崗位兼任稅務(wù)工作，主要承擔(dān)一般性稅務(wù)風(fēng)險防范、專用發(fā)票開具、專用發(fā)票管理、稅收政策研究、稅費統(tǒng)計、納稅申報等。稅務(wù)管理工作人員缺乏專業(yè)性，且無法依據(jù)內(nèi)部控制要求形成崗位制衡機制，使得企業(yè)存在著崗位人員缺乏、崗位職責(zé)不明確等問題，很容易引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險。

2.稅務(wù)風(fēng)險預(yù)警體系和稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對機制不完善

【摘要】互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在人們生活、工作中的廣泛應(yīng)用與普及，象征著基于大數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)時代已經(jīng)到來，新經(jīng)濟(jì)財稅工作將面臨更多的機遇與挑戰(zhàn)。論文從財務(wù)審核、財務(wù)人員綜合素質(zhì)水平、納稅申報和財務(wù)目標(biāo)等方面對當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)財稅工作面臨的挑戰(zhàn)展開分析，并提出了相應(yīng)的解決對策，旨在推動我國新經(jīng)濟(jì)財稅工作的順利開展。

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)時代；新經(jīng)濟(jì)；財稅；挑戰(zhàn)；對策

1引言

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財稅工作即將面臨新的挑戰(zhàn)。財稅工作作為促進(jìn)我國開展各項經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的重要部門，對社會財務(wù)支配工作和社會經(jīng)濟(jì)的長效發(fā)展具有十分重要的作用。因此，要想實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)時代下，新經(jīng)濟(jì)財稅工作的長遠(yuǎn)發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)財稅工作管理體系和政策必然要進(jìn)行全面改革，以確保我國社會經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)、快速增長。

2網(wǎng)絡(luò)時代下，新經(jīng)濟(jì)財稅工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1財稅目標(biāo)方面

財稅工作的正常開展通常都是以財稅知識理論作為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)財稅分配工作的基礎(chǔ)，根據(jù)當(dāng)前稅務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)劃經(jīng)濟(jì)財稅工作。所以，網(wǎng)絡(luò)時代下，新經(jīng)濟(jì)財稅工作的正確開展首先要結(jié)合實際財務(wù)稅收要求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略，科學(xué)合理的設(shè)定新經(jīng)濟(jì)財稅工作的發(fā)展目標(biāo)，明確好財稅工作主體。其次，為了保證財稅工作的平穩(wěn)發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)財稅工作可以引進(jìn)先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，采用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)平臺，對經(jīng)濟(jì)財稅部門結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)完善與改進(jìn)。最后，為了實現(xiàn)我國財稅工作的平穩(wěn)、長效發(fā)展，加強對財稅體系管理的優(yōu)化設(shè)計，制定好科學(xué)的財稅目標(biāo)，為我國財稅工作的正常開展提供有利條件。

摘要：我國在未來的發(fā)展目標(biāo)中提出即將要實施的環(huán)境保護(hù)稅法是根據(jù)稅負(fù)平移的立法原則，來具體實施的。對于環(huán)境保護(hù)稅的征管部門主要由環(huán)保部門變?yōu)榱擞森h(huán)保部門協(xié)助稅務(wù)征收的方式。在我國費改稅的實行過程中，國家稅務(wù)部門對于環(huán)保部門征收環(huán)保稅的執(zhí)行力度在不斷加強。本文主要是分析了我國在征收環(huán)保稅中出現(xiàn)的一些問題，導(dǎo)致了我國在征收時，部門分工不協(xié)調(diào)，納稅資料的復(fù)核也存在較大問題，以及執(zhí)法隊伍和納稅人員的素質(zhì)，導(dǎo)致納稅過程中對于稅款的征收造成不良影響，針對這些問題進(jìn)行討論，并且提出了環(huán)保稅，在征收過程中的具體對策。

關(guān)鍵詞：環(huán)境保護(hù)稅；征收繳納程序；具體措施

在2016年的全國人民代表大會常務(wù)委員會中，我國制定出中華人民共和國環(huán)境保護(hù)稅法，這項稅法是我國第一部為了生態(tài)文明建設(shè)而提出的環(huán)保稅法，這項法律的具體實施，標(biāo)志著我國對于環(huán)保稅的征收是非常重視的。但是在環(huán)境保護(hù)稅征收的過程中，一直存在著較大的問題，這些問題嚴(yán)重的制約了我國對于環(huán)保稅款的征收，有一些企業(yè)根據(jù)稅收法中的漏洞，不按照規(guī)定的繳納程序?qū)Χ惪钸M(jìn)行繳納，這不僅不利于我國的稅款征收，還不利于提高我國企業(yè)的環(huán)境保護(hù)意識，因此，加強對環(huán)境保護(hù)稅征收的管理制度，對于我國的可持續(xù)發(fā)展以及征收稅款制度的科學(xué)合理性具有重要意義。

一、環(huán)境保護(hù)稅征繳的影響因素

1.征收對象因素。環(huán)境保護(hù)稅法規(guī)定過，對于直接向環(huán)境排放應(yīng)稅污染物的企業(yè)和事業(yè)單位，還有其他的一些生產(chǎn)經(jīng)營者作為環(huán)境保護(hù)稅的納稅人，而這些納稅人中主要包括了我國的部分個體工商戶以及企業(yè)，但是這些征收對象中并不包括行政機關(guān)以及個人。這就導(dǎo)致部分征收對象抓住了環(huán)境保護(hù)稅法的漏洞，對于環(huán)境保護(hù)稅法的征收產(chǎn)生了極其不利的影響。

2.應(yīng)稅污染物的影響因素。應(yīng)稅污染物主要是指環(huán)境保護(hù)稅法中對于規(guī)定的大氣污染物以及水污染物等各種污染物的規(guī)定。而大氣污染物中主要包含了二氧化硫，氯氣，以及氯化氫等等各種向大氣直接排放的污染物質(zhì)。而水中的污染物質(zhì)，主要包括了一類水污染物質(zhì)和二類水污染物質(zhì)兩種。對于固體廢物的規(guī)定，主要包括了一些危險廢物和煤灰粉爐渣等等，其他項目的固體廢物。而對于噪音的污染，主要包括了，對于夜間頻發(fā)性的突發(fā)噪音以及偶然想起的超標(biāo)峰值噪音等等。而我國的一些政府根據(jù)實際情況制定出了本地區(qū)污染物排放的具體需求，經(jīng)過上級政府部門的相關(guān)決策，最終決定對于征收環(huán)保稅中應(yīng)稅污染物的具體項目可以增加同一個開放口。

3.環(huán)保說中的特殊例外情況。在環(huán)保稅中，企業(yè)單位和一些其他的經(jīng)營單位可以有一些特殊的例外情況，比如說對于污水集中處理和生活垃圾的集中處理，都是在環(huán)保稅法中具有特殊例外情況的。而一些城鄉(xiāng)污水集中和垃圾集中排放場所，可能在具體的排放過程中，會超過國家和地方所規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和一些其他生產(chǎn)經(jīng)營的單位，也可能在一些公共設(shè)施場所貯存或處置固體污染物，而在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，對于應(yīng)稅的污染物排放，也是要繳納一定稅款的。除此之外，還有國務(wù)院所規(guī)定的一些其他免稅形式，這些法律法規(guī)所批準(zhǔn)免費的其他形式都可以對環(huán)境保護(hù)稅的繳納產(chǎn)生一定的影響。

摘要：隨著每年大量的中小微企業(yè)注冊成立，對其提供財務(wù)咨詢的公司的業(yè)務(wù)量也劇增，但財務(wù)咨詢市場也面臨著惡性競爭、互聯(lián)網(wǎng)+下內(nèi)部的轉(zhuǎn)型升級等問題。財務(wù)咨詢機構(gòu)如何能在新經(jīng)濟(jì)形勢下抓住機遇，擴(kuò)大市場，促進(jìn)自身的轉(zhuǎn)型升級是本文要探討的問題。

關(guān)鍵詞：財務(wù)咨詢機構(gòu);發(fā)展瓶頸;策略

引言

近幾年我國在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動下，小微企業(yè)如雨后春筍般迅速發(fā)展起來。隨著小微企業(yè)的迅速發(fā)展以及服務(wù)外包意識的加強，為企業(yè)提供記賬、報賬、報稅的財務(wù)咨詢機構(gòu)也隨之發(fā)展起來。但是由于財務(wù)咨詢機構(gòu)目前主要的業(yè)務(wù)集中在提供記賬服務(wù)，對提供特色財務(wù)咨詢服務(wù)包括出口退稅、財稅顧問、高新服務(wù)、審計評估、上市顧問、納稅籌劃等業(yè)務(wù)占比不高，導(dǎo)致財務(wù)咨詢機構(gòu)利潤上升空間有限，而記賬又面臨著門檻低、收費不高、競爭激烈、質(zhì)量參差不齊的現(xiàn)狀。本文將分析財務(wù)咨詢機構(gòu)在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下發(fā)展存在的問題，并提出相應(yīng)的建議。

一、財務(wù)咨詢機構(gòu)目前主要工作流程

財務(wù)咨詢機構(gòu)目前主要的業(yè)務(wù)集中在提供記賬服務(wù)，并由記賬衍生的其他服務(wù)收入，如提供特色財務(wù)咨詢服務(wù)包括出口退稅、財稅顧問、高新服務(wù)、審計評估、上市顧問、納稅籌劃等。

（一）記賬的工作流程。1.接受委托。跟企業(yè)進(jìn)行面談，籌議服務(wù)項目及費用，最終簽立記賬合同和相應(yīng)的保密協(xié)議。2.接票整理。在規(guī)定的時間內(nèi)，安排代賬會計去客戶公司取回當(dāng)月需要整理的發(fā)票，或者由該企業(yè)送到某指定地點。整理前要與該企業(yè)的人員進(jìn)行洽談，核對票據(jù)。核對后進(jìn)行整理，防止出錯。3.建賬做賬。如果受企業(yè)是新設(shè)立公司，在財務(wù)一塊還是空白的，需要給該企業(yè)建立會計核算體系、開立會計賬戶、編制會計目錄和會計報表等。接下來對票據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整如有問題及時找企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行溝通，然后核對票據(jù)檢查是否完整合法，然后進(jìn)行記賬和報稅計算。信息確認(rèn)無誤后，填寫報稅收款書、納稅申報表。4.納稅申報。為客戶公司辦理報稅登記備案、減免稅申請等工作。5.后期注意要點。以上工作完成后，需要與企業(yè)相關(guān)人員對賬，進(jìn)行下個月的工作交流等。如有新的政策需要告知企業(yè)。

[摘要]自然人是社會最基本的單位，也是信用的承載者和使用者。在深化征管體制改革的新時代背景下，加強自然人稅收管理、強化信用中國建設(shè)、建立和完善自然人納稅信管理體系引起國家和社會的重視。文章從介紹自然人納稅信用的概念及意義角度出發(fā)，提出目前自然人信用管理存在的問題，通過借鑒國外優(yōu)秀先進(jìn)經(jīng)驗做法，從而提出幾點完善自然人納稅信用管理的意見和建議。

[關(guān)鍵詞]自然人；納稅信用；信用管理

一、自然人納稅信用管理完善的必要性

（一）有助于健全國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化

十八屆三中全會部署稅制改革將其提高到國家戰(zhàn)略層面，賦予了稅收職能超越經(jīng)濟(jì)作用的更多職能，拓寬了多項職能，涉及多方面、多層次的國家治理，建立現(xiàn)代稅收征管體制，深化征管體制放管服改革，為健全國家治理體系提供了更多的基礎(chǔ)保障。因此，建立自然人納稅信用體系有助于持續(xù)推動社會信用體系建設(shè)和國家治理現(xiàn)代化進(jìn)一步發(fā)展。

（二）有助于推進(jìn)社會誠信建設(shè)、全力助推信用中國建設(shè)

自然人納稅信用體現(xiàn)著社會公民的基本誠信度，自然人作為社會的基礎(chǔ)組成部分，其更體現(xiàn)出整個社會的誠信程度。因此，以采集、記錄、評價納稅人信用行為的方式建立健全信用體系建設(shè)，有利于提高自然人誠信納稅責(zé)任和國家意識，自覺遵守法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，有利于提高征管效率、降低征納成本，加強社會誠信建設(shè)、全力助推信用中國建設(shè)。