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摘要：黨的勝利召開，開啟了中國特色社會主義新時代，提出了貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的精神的新要求，也為新時代油氣田企業(yè)教育培訓(xùn)工作指明了方向。本文以黨的精神為指導(dǎo)，根據(jù)中共中央《2018—2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》有關(guān)要求，結(jié)合油氣田企業(yè)干部員工教育培訓(xùn)實際工作，提出了加強和改進新時代油氣田企業(yè)教育培訓(xùn)工作的對策。

關(guān)鍵詞：新時代；油氣田企業(yè)；教育培訓(xùn)

教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，對推動油氣田企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有不可替代的重要地位和作用。黨的召開以來，中國特色社會主義進入新時代，新時代對教育培訓(xùn)工作提出了新的要求。黨的報告強調(diào)，要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。中共中央《2018—2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》指出，制定實施好干部教育培訓(xùn)規(guī)劃是全黨的一件大事，對貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線、培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍、確保黨的事業(yè)后繼有人具有重大而深遠(yuǎn)的意義。作為油氣田企業(yè)，特別是大型國企，如何加強和改進新時代干部員工教育培訓(xùn)工作，成為當(dāng)前面臨的重要課題。因此，加強和改進新時代油氣田企業(yè)教育培訓(xùn)工作，要采取以下有效措施。

一、全面深入開展新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)

重點把握好三個方面。一要堅持把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想擺在教育培訓(xùn)工作首位，作為各級干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容，做到經(jīng)常學(xué)、長期學(xué)、跟進學(xué)。二要切實在學(xué)懂弄通做實上下功夫，注重理論聯(lián)系實際，真正用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。三要健全完善干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)制度、在職自學(xué)制度和考核激勵機制，建立新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育長效機制。

二、健全完善體現(xiàn)時代特征和油氣田特色的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系

主要完善四方面教育培訓(xùn)內(nèi)容。一要完善黨的基本理論教育。把馬克思主義中國化最新成果作為理論教育中心內(nèi)容，不斷深化廣大干部對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律等的認(rèn)識，真正做到真學(xué)真懂真信真用。二要完善黨性教育和廉政教育。全面加強黨員干部理想信念教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育等，把黨性教育和政德廉政教育貫穿到黨員干部教育培訓(xùn)的全方位、全過程。三要完善專業(yè)化能力培訓(xùn)和知識培訓(xùn)。著眼于企業(yè)發(fā)展對干部員工素質(zhì)能力的需要，突出問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，著力開展提升專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)能力的專題培訓(xùn)。四要完善石油精神和企業(yè)文化教育。大力弘揚大慶精神鐵人精神，始終保持石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

三、健全完善符合人才成長規(guī)律的分級分類教育培訓(xùn)對象體系

主要分為五個層面和類別。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員層面，著眼于培養(yǎng)造就一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。二是中層干部層面，著眼于培養(yǎng)造就一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的管理骨干隊伍。三是一般管理人員層面，著眼于培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重執(zhí)行的一般管理人員隊伍。四是專業(yè)技術(shù)人員層面，著眼于培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)高、創(chuàng)新創(chuàng)造能力強、專業(yè)造詣深并具有一定專業(yè)影響力的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。五是技能操作人員層面，著眼于培養(yǎng)一支技藝精湛、技能嫻熟、經(jīng)驗豐富的技能操作人員隊伍。

四、健全完善高質(zhì)量的教育培訓(xùn)服務(wù)保障體系

重點要做好五個方面。一要加強專兼職培訓(xùn)師隊伍建設(shè)。按照“素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、專兼結(jié)合、以兼為主”原則，加強師資隊伍建設(shè)，逐步建立培訓(xùn)師資庫平臺，實現(xiàn)優(yōu)秀師資共享。二要推進崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。通過規(guī)范化、模塊化、表單化，逐步建立起滿足崗位任職需求和員工職業(yè)生涯發(fā)展需要的崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系。三要加快培訓(xùn)課程體系建設(shè)。依據(jù)崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，分專業(yè)、分類別、分層級構(gòu)建培訓(xùn)課程體系，不斷完善優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，建立資源共享機制。四要創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法。針對不同培訓(xùn)對象和內(nèi)容，廣泛采用互動式、體驗式、模擬式等培訓(xùn)模式，探索運用訪談教學(xué)、論壇教學(xué)、行動學(xué)習(xí)等教學(xué)方法，增強培訓(xùn)的吸引力和實效性。五要加快教育培訓(xùn)與互聯(lián)網(wǎng)深度融合。積極探索適應(yīng)信息化發(fā)展趨勢的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，將“互聯(lián)網(wǎng)+”作為推廣培訓(xùn)資源共享、提升培訓(xùn)效率效益的重要手段。

五、健全完善有效管用的教育培訓(xùn)制度體系

重點完善五項制度。一要完善培訓(xùn)需求識別制度。樹立按需培訓(xùn)理念，突出業(yè)務(wù)發(fā)展需求和崗位履職需求，把需求調(diào)研貫穿訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后全過程。二要健全組織調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)制度。健全完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、中層干部、黨支部書記、高技能人才等關(guān)鍵崗位人員定期輪訓(xùn)和組織調(diào)訓(xùn)制度，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，避免長期不訓(xùn)等問題。三要完善教育培訓(xùn)評估考核制度。堅持定量與定性相結(jié)合，建立健全培訓(xùn)評估考核機制，抓實培訓(xùn)工作責(zé)任主體和重點管控環(huán)節(jié)。四要強化領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度。以營造領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參與培訓(xùn)、專業(yè)部門積極落實培訓(xùn)、培訓(xùn)機構(gòu)科學(xué)組織培訓(xùn)、廣大員工認(rèn)真參加培訓(xùn)的良好氛圍為目的，推動領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度化、規(guī)范化。五要健全教育培訓(xùn)經(jīng)費保障制度。加強預(yù)算管理，切實提高教育培訓(xùn)經(jīng)費使用效益，規(guī)范教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用范圍，確保依法合規(guī)、專款專用。

六、結(jié)語

企業(yè)員工教育培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程，是一項基礎(chǔ)性的、經(jīng)常性的、需要長期開展的工作。隨著形勢任務(wù)的變化，教育培訓(xùn)工作在不同時期不同階段也應(yīng)有不同的側(cè)重。在當(dāng)今時代，貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，加強和改進企業(yè)員工教育培訓(xùn)工作，將有力推動油氣田企業(yè)保持高質(zhì)量可持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻：

[1]陳新彬,林雅玲,張曉蘇,劉彥.石油企業(yè)全員培訓(xùn)體系建設(shè)與應(yīng)用[J].石油人力資源,2018(2).

[2]賀璐.石油企業(yè)員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀及改善對策初探[J].人力資源管理,2017(10).

作者:沈正波 單位:大慶油田公司采氣分公司