前言：尋找寫作靈感？中文期刊網(wǎng)用心挑選的黨建工作與企業(yè)績效，希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

一、要把握黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵

一要改變傳統(tǒng)的觀念。黨務(wù)工作者要努力提高自身的綜合素質(zhì)，肩負起振興企業(yè)的重任，主動熟悉和了解生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)，在參與決策和管理中不說外行話，不干出格事，多干實事，同時要積極發(fā)揮組織的力量、黨員的力量，更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。二要密切聯(lián)系群眾。企業(yè)的每一項工作都離不開員工，也離不開為公司發(fā)展作出貢獻的廣大派遣制員工，要將心比心，心里時刻裝著他們，放下身架子，主動與他們打成一片，把全體員工凝聚成一股繩。三要不斷加強學(xué)習(xí)。一是大興調(diào)查研究之風(fēng)。樹立調(diào)查研究的意識，下工夫調(diào)查研究，找到工作的重點和難點，遇事多動腦子，這樣說話辦事才有“準(zhǔn)頭”，才能“對癥下藥”。二是大興思想交流之風(fēng)。注重思想政治工作，重視員工的思想變化，通過各種交流建立情緒疏導(dǎo)機制，及時化解各種矛盾，理順員工情緒，讓員工在順利的時候不掉以輕心，在逆境的時候不灰心喪氣。三是大興“趕學(xué)比超”之風(fēng)。既可以開展傳統(tǒng)的勞動競賽、技術(shù)比武，又可以針對施工中出現(xiàn)的難題組織演練觀摩，也可以選樹崗位成才典型，讓大家學(xué)有榜樣，尋找差距，規(guī)劃設(shè)計自己的職業(yè)生涯發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展過程中健康成長。

二、要不斷探索黨建工作創(chuàng)新的途徑

作為一家市場業(yè)務(wù)已成功拓展到海外的現(xiàn)代通信施工企業(yè)，必須通過有效的創(chuàng)新途徑，吸附和整合應(yīng)有的發(fā)展能力。一是把機制創(chuàng)新作為保證。首先是設(shè)定目標(biāo)。黨建工作要甄別公司存在的主要困難和矛盾，將重心轉(zhuǎn)移到穩(wěn)定人心、振奮精神、提高能力上來，弄清公司的發(fā)展目標(biāo)是什么，這樣創(chuàng)新才能有的放矢。第二是精密組織。開展黨建活動要有嚴(yán)密的設(shè)計，即有黨組織明確的分工、黨員承擔(dān)的職能、重點難點的攻關(guān)、實際效果的考核等，這樣創(chuàng)新就能帶來效果，從而創(chuàng)造出價值。第三是考核總結(jié)。許多活動在黨建工作機制效果的檢驗上是沒有的，開展活動完了也就沒事了，而至關(guān)重要的是總結(jié)有哪些經(jīng)驗、哪些教訓(xùn)，這樣才能有的放矢，取得實效。二是把載體創(chuàng)新作為支撐。在新形勢下，載體創(chuàng)新的范圍將更加廣闊，內(nèi)容會更加豐富，效果會更加明顯。作為通信施工企業(yè)，大部分員工的業(yè)余生活普遍單調(diào)，缺乏活力，各黨支部可以廣泛開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工”的黨群活動，為員工提供一個訴求心聲的平臺和解決難事的渠道，通過“家園式經(jīng)營單元”的創(chuàng)建活動，不斷豐富和活躍員工的業(yè)余文化生活。三是把手段創(chuàng)新作為突破。要善于把企業(yè)文化與提升企業(yè)軟實力、提升核心競爭力結(jié)合起來，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅實的思想文化根基。政策變化對公司的影響至關(guān)重要，黨建工作必須緊跟政策方向，使公司的發(fā)展不偏離國家宏觀調(diào)控的航向。黨建工作的著力點還應(yīng)該是公司的熱點、員工關(guān)注的焦點，這樣才能不斷增強預(yù)見力和破解難題的能力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用才能得到充分體現(xiàn)。

三、結(jié)語

總之，在新的發(fā)展時期，我公司將緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動的契機，進一步創(chuàng)新工作思路，拓展工作領(lǐng)域，開辟工作載體，豐富工作內(nèi)涵，夯實工作基礎(chǔ)，積極探索黨建工作的新方法、新途徑，不斷加快企業(yè)向卓越績效企業(yè)邁進步伐。

作者：邵一平 單位：浙江省郵電工程建設(shè)有限公司