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返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況匯報范文1

一、貫徹落實會議精神，成立組織領導機構。

全市創(chuàng)業(yè)服務年活動動員電視電話會召開后，開發(fā)區(qū)立即組織召開了黨政班子會，認真學習了全市“機關效能­­—項目建設年”總結(jié)表彰暨創(chuàng)業(yè)服務年活動動員電視電話會會議精神，并對開發(fā)區(qū)如何進一步抓好此項工作進行了專題研究部署。同時，組織召開了全體干部職工大會，對創(chuàng)業(yè)服務年活動進行了動員部署，要求開發(fā)區(qū)全體干職工在總結(jié)2009年“機關效能-項目建設年”活動成果的基礎上，繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，整頓工作紀律，改變服務觀念，樹立良好的創(chuàng)業(yè)服務窗口形象。成立了開發(fā)區(qū)“創(chuàng)業(yè)服務年”活動領導小組，組長由開發(fā)區(qū)黨工委書記擔任；常務副組長由管委會主任擔任；副組長由黨工委副書記胡錫峰、徐武平，管委副主任羅遠平、洪接順、陳春華，紀工委書記周國珍擔任。領導小組下設辦公室在黨政辦，負責日常具體工作。

二、積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，努力推動能人創(chuàng)業(yè)。

開發(fā)區(qū)積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，擴大開放、借力發(fā)展，鼓勵引導各類社會資本投資創(chuàng)業(yè)，推動返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和本地能人創(chuàng)業(yè)，重視本地民間資本的巨大潛能，積極支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，實行外商內(nèi)資一視同仁的開放政策。為使更多的人通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)并走上致富之路，開發(fā)區(qū)在大力宣傳各項優(yōu)惠政策，為有創(chuàng)業(yè)意向者提供創(chuàng)業(yè)項目的基礎上，還積極組織創(chuàng)業(yè)者進行了集中培訓。同時積極完善大富創(chuàng)業(yè)園各項基礎設施建設，落實“提供標準廠房、創(chuàng)業(yè)貸款、職工宿舍、員工培訓”四配套政策，努力將大富園打造成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的孵化基地。

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況匯報范文2

一、目前農(nóng)民工回流的原因

企業(yè)經(jīng)營不景氣是農(nóng)民工提前返鄉(xiāng)的主要原因。據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工反映，農(nóng)民工提前返鄉(xiāng)主要是其所在企業(yè)受金融危機影響，多出現(xiàn)破產(chǎn)、停工、歇業(yè)等情況所致.如臨澧縣安福鎮(zhèn)望城村的農(nóng)民工周尚松說“十幾年過來，都是下半年這個時候最忙，唯獨今年10月份就已經(jīng)接不到活干了。”其所在工廠由于受金融危機影響，國外訂單明顯減少，工廠開工不足或停工，對工人或是放假，或是采取自然裁員。特別是十月份以來，開工時間不足一半，所拿的工資已不能維持正常生活，二是返鄉(xiāng)回流工的收入相對較低。據(jù)調(diào)查，目前外出務工人員工資收入一般在1000元左右，據(jù)臨澧縣太浮鎮(zhèn)王化村的農(nóng)民工楊振國說，他在深圳三和興玩具廠務工，月收入一般在1200元左右，但每天必須工作10個半小時，而且每月只能休息2天時間才能拿到這么多，如果按正常工作時間，月工作22日，每日8小時，那么他們就只能拿到月800元的底薪。而且工廠每月還要扣住宿費等。由于城市生活費用較高，又一時難[此文章由21秘書寫作網(wǎng)/獨家原創(chuàng)]以找到工作，被解雇的農(nóng)民工只能選擇返鄉(xiāng)。三是國家最近陸續(xù)出臺的一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策，如國家1000億投資計劃的出臺以及新的土地政策，對農(nóng)民返鄉(xiāng)具有一定的吸引力，讓他們感覺在家鄉(xiāng)也可能存在更好的發(fā)展機會。

二、目前全市返鄉(xiāng)農(nóng)民工的基本情況

1、返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工主要來自沿海地區(qū)和勞動密集性行業(yè)。返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工集中在沿海及珠三角、長三角和我國北方，其中以沿海一帶為主，約占70%以上；返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工中，85%以上來自出口性企業(yè)和中小型企業(yè)，從行業(yè)來看，以從事制衣業(yè)、玩具業(yè)、機電業(yè)所占比例最高，總數(shù)達到66%，其次為建筑房地產(chǎn)業(yè)，占19%。

2、返鄉(xiāng)回流時間提前2個月。農(nóng)民工返鄉(xiāng)時間過去一般在春節(jié)前后10天以內(nèi)，今年返鄉(xiāng)的啟動時間至少提前了2個月。

3、返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工中年齡偏大者居多。據(jù)調(diào)查，返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工中，16-25歲占11%，，26歲-40歲占32%，40歲以上占57%。由此可以看出，外出務工人員回流的以40-50歲的大齡農(nóng)民工為主，這部分農(nóng)民工大部分因文化水平較低，從事的是高體力、低技能工作，失業(yè)后很難在當?shù)卦僬业叫碌墓ぷ鳎缣以纯h在福建打工的煤礦工人、加工廠工人等。

4、返鄉(xiāng)回流人數(shù)近一成。20**年全市外出務工的農(nóng)民工人數(shù)約110萬人，其中在省外務工的約95萬。據(jù)調(diào)查，截至11月底，全市返鄉(xiāng)回流約9萬人，約占全市外出務工農(nóng)民工總?cè)藬?shù)的8%。

5、大部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工對打工期間的工資待遇較為滿意。調(diào)查表明，65％的農(nóng)民工工資能夠按時足額發(fā)放，25％的工資不按時但可以足額發(fā)放，由此可見，在各級政府及相關部門的努力下，拖欠農(nóng)民工工資問題得到了較好的解決。但在調(diào)查中，部分農(nóng)民工對現(xiàn)有的按年度或項目結(jié)算工資的方式頗有怨言，希望按月發(fā)放工資。農(nóng)民工收入狀況有所改觀。據(jù)調(diào)查，農(nóng)民工平均月收入在1500元以上的占45.7%，收入在1000元至1500元的占44%，兩者合計，近九成農(nóng)民工月均收入超過1000元。65%的農(nóng)民工對收入狀況表示基本滿意。究其原因，關鍵是其對進城務工的期望值較低，雖在城市務工，但他們?nèi)砸栽谵r(nóng)村務農(nóng)收入為參照，所以比較容易滿足。

三、采取有效措施，從容應對農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮

當前農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)，帶回來的不僅是消費和收入的增長，更多的而是再就業(yè)的困難和基層工作穩(wěn)定的壓力。近年來，進城務工收入已經(jīng)成為農(nóng)民收入的重要來源，農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)，意味著全市部分農(nóng)民家庭收入銳減。為幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決生產(chǎn)、生活中遇到的困難，有效緩解他們的失業(yè)之痛，我市各區(qū)、縣（市）制定了返鄉(xiāng)農(nóng)民工幫扶計劃，擬定了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案，切實搞好為農(nóng)民工“五送”活動，即：送崗位、送信息、送培訓、送政策、送溫暖，收到了一定效果。做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的安置和幫扶工作，關系發(fā)展和穩(wěn)定的大局，為了引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主擇業(yè)、自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，建議采取以下七項措施，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民解決實際困難。

一是全力為返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展職業(yè)介紹服務。采取走出去請進來的方式，多方聯(lián)系用工單位收集崗位，針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的實際，進行個別推薦和進場求職相結(jié)合，千方百計為他們找到適合的崗位。

二是對生活確實存在困難的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，積極協(xié)調(diào)民政部門，對符合最低生活保障的提供最低生活保障，對不符合最低生活保障條件的給予一次性救助，妥善解決其生活困難問題，盡早幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工渡過難關，盡快重新就業(yè)。

三是積極協(xié)調(diào)配合工商部門，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”，辦理工商營業(yè)執(zhí)照等。

四是積極協(xié)調(diào)配合稅務部門，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)落實相關稅費減免政策，切實幫[此文章由21秘書寫作網(wǎng)/獨家原創(chuàng)]助返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。

五是舉辦創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)驗交流座談會，以點帶面進一步促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況匯報范文3

一、堅持學歷教育，加快農(nóng)村人才隊伍建設。

1、落實“百萬中專生計劃”，加快農(nóng)村實用人才培養(yǎng)。今年各地普遍重視招生工作，積極加強部門聯(lián)合，整體發(fā)展較為均衡，全市農(nóng)廣校預報中專招生計劃310人，占全省中專招生計劃30%以上，合作高等教育招生129人。鳳陽縣農(nóng)廣校積極克服“坐在家里等生源”的傳統(tǒng)辦學方式，不斷拓寬渠道和思路，做到向主管部門勤匯報、多請示，爭取領導重視；主抓本系統(tǒng)生源，做好本系統(tǒng)的干部職工繼續(xù)教育和學歷提高；加強跨行業(yè)聯(lián)系與合作，吸引返鄉(xiāng)農(nóng)民工積極參加“百萬中專生計劃”培訓，抓好中專以上生源的組織招生,為農(nóng)村培養(yǎng)有用人才；擴大社會招生為補充，編印了4000份中專招生簡章，擴展生源，取得了較好的效果。

2、嚴格資格審查，嚴肅統(tǒng)考紀律，提高學員素質(zhì)。根據(jù)中央和省廣校統(tǒng)一部署安排，2009年3月6日統(tǒng)一組織全市廣校系統(tǒng)2007、20*級14個專業(yè)617名中專在校生第一次年度統(tǒng)考，全部通過考試。根據(jù)省廣校《關于做好20*級畢業(yè)學員頒證驗印工作的通知》要求和合肥市教育局統(tǒng)一安排，我市認真執(zhí)行20*級中專畢業(yè)生畢業(yè)頒證工作制度，6月份集中對148名中專畢業(yè)學員進行登記、資格審查和頒證，確保畢業(yè)學員按期畢業(yè)、安全畢業(yè)。

二、拓展農(nóng)民培訓，提升農(nóng)民職業(yè)技能水平。

1、抓好“陽光工程”培訓，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。各地廣校采取與企業(yè)聯(lián)合、與中介機構聯(lián)合等多種方式，以市場需求為導向，以崗位技能培訓為重點，全力開展“訂單、定點、定向”培訓，開辟了具有地源特色的電動縫紉工、電子操作工、計算機應用、建筑工、保安等多種相對穩(wěn)定的專業(yè)，抵御經(jīng)濟危機影響，擴大當?shù)鼐蜆I(yè)率，保障農(nóng)民工資性收入。截至五月底，全市農(nóng)廣校已完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓任務1770人，占全年計劃45%。

2、大力開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技術培訓，增強農(nóng)民應用技術能力。今年全市農(nóng)廣校承擔了800名農(nóng)業(yè)專業(yè)技術培訓任務，為保質(zhì)保量完成全年培訓任務，各地集中力量，開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技術培訓。全椒廣校組織人員集中力量已累計辦班18天，培訓總?cè)藬?shù)300人，共培訓900人次，現(xiàn)場指導8次，指導總?cè)藬?shù)300人，現(xiàn)場指導400人次，手把手、面對面?zhèn)魇谒a(chǎn)立體養(yǎng)殖高效種養(yǎng)模式，有效促進農(nóng)民實現(xiàn)生產(chǎn)技能提升、經(jīng)營思路拓寬，為發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，增加收入，進行了有益的探索。

3、全力組織創(chuàng)業(yè)培訓，提升農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展后勁。一是組織20*年創(chuàng)業(yè)培訓學員開展理論聯(lián)系實踐學習活動。二是認真實施承擔的2009年新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)劃。4-5月份，組織開展基層調(diào)研，征求專家意見，精心實施開班設計等前期準備工作；6月20日，將舉辦新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓開班，集中第一期200名學員培訓。通過培訓，將增強新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，壯大產(chǎn)業(yè)實力，帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

三、完善教學管理，提高全市廣校整體實力。

1、教學質(zhì)量管理得到進一步加強和完善。一是進一步建立和完善教學管理、學籍管理等各項規(guī)章制度；二是加大聲像教學、實踐性教學的力度，明光廣校精心制作甜葉菊高校栽培技術電視片深受好評；三是引導學員自愿參加職業(yè)技能鑒定，增強就業(yè)資格和能力。

2、自身建設得到加強。我市廣校辦學水平得到中央農(nóng)廣校的高度肯定。根據(jù)中央和省廣校統(tǒng)一部署，完成全市縣級分校辦學水平評估自評和復評工作，天長、鳳陽、明光、南譙等4家分校被評為a級縣校，其中天長分校、鳳陽分校位列全省14個a級縣校的第一名、第三名。根據(jù)我校實際，聘請8名具有副高級以上職稱的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員作為兼職教師和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)指導員，將進一步壯大師資力量，提升農(nóng)業(yè)科技培訓水平和檔次。

下半年工作計劃

1、加強督促指導，力爭中專學歷教育全面完成省下達任務，大專以上聯(lián)合辦學穩(wěn)步推進。

2、加大監(jiān)管力度，確保全體系“陽光工程”培訓任務如期完成，加快學員職業(yè)技能鑒定發(fā)展步伐。

3、發(fā)揮各級農(nóng)民科技教育培訓中心職能作用，構建農(nóng)民科技教育培訓體系，有效地組織開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員、新型農(nóng)民科技培訓等。

4、強化崗位技能培訓，提高農(nóng)廣校整體素質(zhì)。一是加強系統(tǒng)崗位培訓；二是加強教學培訓的管理和檢查督促；三是加強工作調(diào)研；四是加強信息服務；五是建立市農(nóng)民職業(yè)技能培訓人才資源庫；六是加強專職師資隊伍建設，做好專職教師聘任與《教師聘書》發(fā)放工作。

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況匯報范文4

一、目的意見

通過組織開展“走千村（組）、進萬戶”“五訪”調(diào)研活動，讓廣大黨員干部集中時間、集中精力深入基層，了解我鎮(zhèn)農(nóng)村當前的真實狀況，基層干部和農(nóng)民群眾的真實想法，農(nóng)民生產(chǎn)生活存在的實際問題，從而使走訪調(diào)研的過程，成為聽真言、摸實情的過程，成為問計于民、問政于民、問需于民的過程，成為轉(zhuǎn)變干部作風、促進科學民主決策、促進社會穩(wěn)定的過程，成為推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展和為民辦好事實事、解決實際困難的過程。

二、參加走訪調(diào)研的人員范圍、對象、時間

1、人員范圍。主要包括鎮(zhèn)黨政班子成員參加本次學習實踐活動的鎮(zhèn)機關站所負責人、龍舌中學、中心小學、希望學校班子成員，鎮(zhèn)衛(wèi)生院班子成員，村（居）班子成員等。

2、走訪對象。此次調(diào)研走訪的對象為行政村、村民小組（社區(qū)），“五訪”對象，即農(nóng)村產(chǎn)業(yè)（種養(yǎng)大戶）、困難戶、上訪戶、“五老”和務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者。

3、走訪調(diào)研時間：10月14日－10月20日。

三、方法步驟

1、認真做好準備工作。走訪調(diào)研前，各活動單位應就本次走訪調(diào)研的計劃、安排和所要調(diào)研的課題及時印發(fā)給每個班子成員，每個班子成員應結(jié)合自己工作認真做好調(diào)研所需要的相關準備工作。同時，各單位學習實踐活動辦公室還應將班子的征求意見表印發(fā)到每個班子成員手中，由班子成員在走訪調(diào)研時一并代班子征求意見。

2、深入扎實開展走訪調(diào)研。在此次走訪調(diào)研中，為確保質(zhì)量和效果，在走訪數(shù)量上，要求鎮(zhèn)黨政班子成員，每人走訪3個以上行政村、5個以上村民小組（社區(qū)），10戶以上“五訪”對象；鎮(zhèn)機關站所負責人每人走訪2個以上行政村、3個以上村民小組（社區(qū)）、10戶以上“五訪”對象；中小學校班子成員，每人走訪2個以上行政村、3個以上村民小組（社區(qū)）、10名以上學生家長；衛(wèi)生院班子成員每人走訪2個以上行政村、3個以上村民小組（社區(qū)）、10名以上衛(wèi)生醫(yī)療服務對象；村（居）班子成員每人走訪5個以上村民小組（社區(qū)）和20戶以上“五訪”對象。在組織形式上，實行統(tǒng)一組織安排，原則上，到同一個村（組）進行走訪調(diào)研的走訪人員，應由鎮(zhèn)包片掛村領導牽頭，在同一時間組織下去以召開座談會或發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷等形式進行調(diào)研和征求意見、建議；進行“五訪”則要求分別登門拜訪，個別交談，單獨征求意見、建議。在走訪調(diào)研內(nèi)容上，要求鎮(zhèn)黨政班子成員要圍繞科學民主決策、推動地方經(jīng)濟發(fā)展、實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)、促進社會穩(wěn)定、改進干部作風等方面進行走訪；中小學校班子成員圍繞如何提高辦學質(zhì)量、改善教學環(huán)境、加強師德師風建設、辦“人民滿意學校”等方面進行走訪調(diào)研；鎮(zhèn)衛(wèi)生院班子成員圍繞如何辦好“人民滿意醫(yī)院”、如何融洽醫(yī)患關系、提升服務質(zhì)量等方面進行走訪調(diào)研。在進行“五訪”時，要求走訪調(diào)研人員帶著真情、帶著誠意、帶著問題、帶著求知的欲望下去走訪，要與群眾零距離接觸，面對面的交流、心連心攀談。要通過走訪產(chǎn)業(yè)大戶，詢問致富經(jīng)驗、增收門道；通過走訪貧困戶，探詢?nèi)罕娂部唷⒘私馊罕娚畹恼鎸崰顩r，分析貧困原因，幫助尋找脫貧致富路子；通過走訪上訪戶，傾聽群眾呼聲和真實想法，面對面地進行政策宣傳和解疑釋惑真心實意幫助解決生產(chǎn)生活中遇到的問題和困難，用真情打開上訪戶的心結(jié)和疑團；通過走訪農(nóng)村“五老”征詢他們對經(jīng)濟社會發(fā)展、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、加強農(nóng)村基層組織建設、改進干部作風、推進新農(nóng)村建設及精神文明建設等方方面面的意見、建議，尋求發(fā)展良策；通過走訪務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，了解目前我鎮(zhèn)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀，詢問創(chuàng)業(yè)就業(yè)對象，并力所能及地幫助他們解決一些實際問題和困難。

3、形成走訪調(diào)研成果。走訪調(diào)研活動結(jié)束時，走訪調(diào)研人員要及時對上訪調(diào)研中記錄的筆記進行整理，對征求到的意見、建議進行歸納梳理，并交鎮(zhèn)學習實踐活動辦公室按性質(zhì)和類別進行梳理匯總。同時，單位由主要領導以學習實踐辦公室的名義主持召開調(diào)研走訪情況匯報分析會，對一些突出的問題或亟需解決的問題，提出處理意見。鎮(zhèn)班子成員和中小學校、衛(wèi)生院的班子成員要形成調(diào)研報告，并于10月22日前上交一份至鎮(zhèn)學習實踐活動辦公室存檔。

四、幾點要求

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況匯報范文5

一、加強創(chuàng)業(yè)宣傳，落實促進全民創(chuàng)業(yè)的各項政策措施，著力營造尊重創(chuàng)業(yè)、服務創(chuàng)業(yè)、保護創(chuàng)業(yè)、參與創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。引導外出務工經(jīng)商人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，力爭全年新增民營企業(yè)100家，個體工商戶1000家。（由市民營辦、工商局、發(fā)展和改革局、財政局、勞動和社會保障局具體負責）

工商局責任單位:注冊分局 責任人:江進民

落實情況：今年年初我局成立了以局長胡衛(wèi)東為組長，副局長陳君、注冊分局、各工商分局局長為成員的民營企業(yè)發(fā)展領導小組。制訂了20__年全市發(fā)展民營經(jīng)濟目標責任制，并把發(fā)展目標數(shù)分解到基層分局，層層簽定責任狀，一月一考核一通報，并將目標完成情況納入年終考核，落實獎懲兌現(xiàn)。同時認真落實本局支持全民創(chuàng)業(yè)20條措施，放寬中小企業(yè)準入條件，同時推行三大措施加快我市全民創(chuàng)業(yè)工作進程，鼓勵以全民創(chuàng)業(yè)帶動充分就業(yè)，扶持下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦個體工商戶和私營企業(yè)。建立服務返鄉(xiāng)務工人員平臺，對返鄉(xiāng)務工人員創(chuàng)業(yè)實行“三優(yōu)三專”服務。截止目前，全市新發(fā)展個體戶1413戶，新增企業(yè)122家，全市工商企業(yè)累計達到1517戶，個體工商戶累計達到12266戶。

二、對馳名、著名商標和名牌產(chǎn)品繼續(xù)實施獎勵政策，力爭再創(chuàng)2至3個名優(yōu)產(chǎn)品。（由市工商局、質(zhì)量技術監(jiān)督局、財政局具體負責）

工商局責任單位:注冊分局 責任人:周金林

落實情況：繼續(xù)建立商標品牌三級梯隊，根據(jù)品牌培育計劃，加大培植力度，指導企業(yè)正確使用商標和開展廣告宣傳，提升品牌聲譽；建立商標幫扶聯(lián)系制度，明確幫扶單位、幫扶責任人，常年派出工商顧問，實行駐點聯(lián)系幫扶，積極配合質(zhì)監(jiān)局的申報工作。截至目前，已經(jīng)有“天峽”、“土老憨”、“松云”、“華益”4件商標被認定為湖北省著名商標,

“潘家灣”、“楚星”2件商標被重新認定為湖北省著名商標。我局對這6家重點企業(yè)實行上門服務，指導企業(yè)建立商標管理制度，組織企業(yè)搞好商標培訓，派駐輔導員駐場幫扶，以“用”為核心，通過查詢服務、行業(yè)互動、商標維權使已經(jīng)獲證的商標上檔次、叫得響，提升品牌價值。

三、大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，扶持壯大40家農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，其中宜昌市級龍頭企業(yè)達到25家以上，力爭全年農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值突破100億元。（由市農(nóng)業(yè)局、畜牧局、工商局、經(jīng)濟商務局具體負責）

工商局責任單位:注冊分局 責任人:江進民

落實情況：今年來我局整合現(xiàn)有的農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)資源，不斷壯大農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，將扶持壯大的40家農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)納入重點幫扶對象，確定責任領導和責任人，常年開展幫扶。引導幫助農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)實施“商標戰(zhàn)略”，走品牌興企之路，幫助企業(yè)申報注冊商標，爭創(chuàng)馳名商標、著名商標和知名商標；引導企業(yè)正確使用注冊商標，保護農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)商標專用權，嚴厲打擊商標侵權違法行為。截止目前，已經(jīng)扶持壯大

30 家農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)。

四、規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展，培育市級規(guī)范性合作社10家。（由市農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、工商局具體負責）

工商局責任單位:注冊分局 責任人:江進民

落實情況：在__農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的良好基礎上，幫助農(nóng)民專業(yè)合作社整合資源，做大做強，增強市場競爭力。進一步開展調(diào)研，探索在茶葉、水產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)上推行這一模式的可行性，深化和拓展幫扶工作的方式方法，放寬農(nóng)民專業(yè)合作社成員出資額標準。針對__山區(qū)縣市、農(nóng)村人口比重大的特點，為鼓勵農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，打破原合作社登記辦法對申請登記農(nóng)民專業(yè)合作社5000元的最低出資額的限制，對申請登記農(nóng)民專業(yè)合作社不再設最低出資額限制，全力為廣大農(nóng)民創(chuàng)業(yè)提供寬松的環(huán)境。到6月底，共培育市級規(guī)范性合作社

10家，新增專業(yè)合作社25家。

五、大力推進農(nóng)產(chǎn)品品牌建設，加大農(nóng)產(chǎn)品注冊商標和地理標志保護力度，支持土老憨爭創(chuàng)全國馳名商標。（由市農(nóng)業(yè)局、工商局具體負責）

工商局責任單位:注冊分局 責任人:周金林

落實情況：年初，我局成立了“幫扶土老憨爭創(chuàng)全國馳名商標”服務專班，派專人上門指導組建申報馳名商標材料，從商標申報到認定全程指導服務。幫助完善商標管理制度，引導企業(yè)走“品牌興企”之路，助推地理標志商標富農(nóng)。在日常監(jiān)管中把“土老憨”作為重點保護對象，嚴厲打擊侵權行為。

六、大力培育第三方物流企業(yè)，加快工業(yè)園區(qū)生產(chǎn)性物流基地和城區(qū)生活性物流基地建設，興建100萬頭生豬交易市場，整治城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場。改造紅花糧油交易市場。（由市經(jīng)濟商務局、__工業(yè)園區(qū)管委會、畜牧局、糧食局、工商局具體負責）

工商局責任單位:專業(yè)市場管理分局 責任人:孟凡新

落實情況：我局成立了兩處市場改擴建協(xié)調(diào)管理工作專班，負責市場改擴建前后的所有管理、協(xié)調(diào)工作。主要做好工農(nóng)路榮祥農(nóng)貿(mào)市場、文峰路中心市場改擴建的前期科學規(guī)劃、部門協(xié)調(diào)，改擴建過程中臨時市場的設置、管理，市場建成后正常經(jīng)營秩序的恢復等工作，確保我市農(nóng)貿(mào)市場在升級換代過程中“交易不斷，管理不亂”，同時科學規(guī)劃，努力提升我市農(nóng)貿(mào)市場的服務檔次和服務水平。加強對全市集貿(mào)市場管理工作的指導和協(xié)調(diào)，大力開展“文明市場”創(chuàng)建活動，加大對集貿(mào)市場的日常監(jiān)管力度，督促市場業(yè)主搞好市場環(huán)境衛(wèi)生和設施更新，強化業(yè)主自律，對市場內(nèi)經(jīng)營戶劃行歸市進行指導，營造良好的市場經(jīng)營環(huán)境。目前，工農(nóng)路榮祥農(nóng)貿(mào)市場已完成前期間規(guī)劃、設計工作，進入了市場建設階段，截止6月，已完成四層混泥土的澆筑。另外，文峰路中心市場正在落實市場占地土地征收等工作。

七：加強價格監(jiān)測預警和監(jiān)督檢查，深化市場秩序整頓，創(chuàng)造良好的消費環(huán)境。（由市物價局、工商局具體負責）

工商局責任單位:專業(yè)市場管理分局 責任人:孟凡新

落實情況：進一步繼續(xù)深化行業(yè)自律。借鑒食品、農(nóng)資已基本建立行業(yè)經(jīng)營自律制度的經(jīng)驗，在家電、建材等九類重點商品經(jīng)營行業(yè)建立質(zhì)量承諾、進銷貨臺帳、索證索票、不合格商品退市等經(jīng)營自律制度，鼓勵誠信經(jīng)>！元旦、春節(jié)、五一期間食品安全專項整治，清查五峰不合格散裝白酒、流通環(huán)節(jié)違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑、不合格電飯鍋和溶劑型木器涂料、香型固體飲料以及不合格家電產(chǎn)品清查。上半年，共辦理食品案件36件，案值23.85萬元，罰沒款4.76萬元；在市場專項巡查、農(nóng)資監(jiān)管方面，開展了紅盾護農(nóng)專項執(zhí)法行動，打擊流動加油車、汽車摩托車違法經(jīng)營行為；辦理農(nóng)資案件41件，案值7.73萬元，罰沒款3.08萬元。繼續(xù)深化食品、農(nóng)資示范點創(chuàng)建工作，我局今年擬推行食品、農(nóng)資示范點標準化建設、管理工作，全面規(guī)范示范點創(chuàng)建、管理標準。根據(jù)省工商局《關于切實做好農(nóng)村市場消費安全保障工作的通知》精神和要求，切實加強農(nóng)村市場監(jiān)管，維護農(nóng)村市場秩序，保護農(nóng)民消費者合法權益，繁榮農(nóng)村市場，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

八、加強廣告位資源使用管理。（由市建設局、工商局具體負責）

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況匯報范文6

一、工作進展及主要措施

為確保完成城鄉(xiāng)"雙10萬"幫扶任務，年初專門召開全省就業(yè)工作會議進行部署，同時聯(lián)合財政廳下發(fā)文件，進一步明確幫扶對象、目標任務、工作措施、實施步驟和扶持政策。各地按照全省統(tǒng)一部署，迅速行動，將"雙十萬"幫扶工作和解決新增"零就業(yè)"家庭就業(yè)問題結(jié)合起來，以創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"和"勞務輸出示范縣"為抓手，以街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（獨立工礦區(qū)）勞動保障服務機構為依托，采取入戶調(diào)查，逐戶逐人建立城鄉(xiāng)困難家庭基礎臺帳，實行實名制管理，通過開發(fā)就業(yè)崗位、落實扶持政策、實施技能培訓、開展勞務輸出等措施，竭力解決城鄉(xiāng)幫扶對象就業(yè)問題。

(一)拓展"五條途徑"，安置10萬城鎮(zhèn)援助對象就業(yè)

截止5月底，全省確定援助對象15.2萬人（年初確定12.3萬人，1-5月新增2.9萬人），共免費培訓4.9萬人，幫助6.4萬人實現(xiàn)再就業(yè)，落實各項補貼資金1.6億元。

一是以開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位為主渠道，就地安置援助對象。各地繼續(xù)將發(fā)展社區(qū)服務業(yè)、大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位作為安置主渠道，就地安置援助對象。對特困幫扶對象，通過政府購買公益性崗位實行托底安置，并且工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，同時按規(guī)定落實社保補貼和崗位補貼。1-5月份，通過開發(fā)公益性崗位安置0.75萬人，落實公益性崗位補貼1937.3萬元。

二是以實行"以獎代補"為手段，激勵用人單位吸納援助對象。對錄用援助對象并與其簽訂1年以上期限勞動合同的用人單位實行"以獎代補"，給予適當獎勵，并按規(guī)定落實社保補貼、稅費減免等政策。1-5月份，鼓勵企業(yè)吸納1.25萬援助對象就業(yè)，落實企業(yè)社保補貼3989.8萬元。黃石市對各類用人單位錄用援助對象按每人每月100元給予獎勵。

三是以落實扶持政策為重點，鼓勵援助對象自主就業(yè)。鼓勵和支持援助對象自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，對實現(xiàn)靈活就業(yè)且辦理就業(yè)登記手續(xù)并參加社會保險的給予社會保險補貼；對創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)輔導，積極落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼、小額擔保貸款、稅費減免等政策。1-5月，扶持0.68萬人實現(xiàn)自主經(jīng)營，實現(xiàn)靈活就業(yè)3.1萬人，落實靈活就業(yè)人員社保補貼5492.3萬元。

四是以開展專項活動為載體，集中安置援助對象。全省統(tǒng)一行動，集中開展"再就業(yè)援助月"、"民營企業(yè)招聘周"、"慶五一、促就業(yè)"等專項就業(yè)服務活動，重點幫扶援助對象，共免費培訓1.8萬人，幫助2.5萬人實現(xiàn)再就業(yè)。定期組織開展"送政策、送信息、送崗位、送技能"活動，集中為援助對象提供就業(yè)服務并現(xiàn)場辦理小額擔保貸款審核發(fā)放手續(xù)、落實崗位補貼和社會保險補貼等。

五是以搞好摸底調(diào)查為基礎，制定獨立工礦區(qū)援助方案。多次組織專班深入獨立工礦區(qū)進行摸底調(diào)查，與當?shù)卣⒂嘘P部門和企業(yè)一同研究，做好就業(yè)援助工作。指導各地在獨立工礦區(qū)設立勞動保障服務站，由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T指派專人負責，并在人員、業(yè)務等方面給予支持。研究制定獨立工礦區(qū)困難人員社保援助方案，擬從2007年4月開始，對荊襄化工公司、松宜礦務局和省工業(yè)建筑總公司等企業(yè)距退休年齡5年以內(nèi)下崗職工實施社保援助，為其繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，直至退休。

(二)采取"七大措施"，促進10萬農(nóng)村困難勞動力轉(zhuǎn)移

截止5月底，全省幫助33個貧困縣培訓困難勞動力4.92萬人、組織轉(zhuǎn)移就業(yè)4.88萬人，落實各項補貼資金2034.9萬元，其中培訓補貼1388.7萬元、職業(yè)介紹補貼327.2萬元、職業(yè)技能鑒定補貼305.2萬元。

一是政策扶持，推動轉(zhuǎn)移。在現(xiàn)有職業(yè)介紹和培訓補貼基礎上，針對農(nóng)村援助對象制定"兩補一免一獎勵"政策，即：技工學校招用困難農(nóng)戶勞動力的按創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準給予補貼，參加技能培訓和初次外出務工就業(yè)的給予食宿和交通補貼；培訓后參加技能鑒定的免收鑒定費用；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組勞務輸出聯(lián)絡員按工作業(yè)績給予一定獎勵。

二是信息到家，服務轉(zhuǎn)移。依靠各大媒體大力開展宣傳工作，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎上全省開展"就業(yè)服務進萬家"宣傳活動，在當?shù)仉娨暸_常年開播《就業(yè)廣場》專欄，在縣以上城市廣場架設大型電子顯示屏，在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組設立勞務信息欄，宣傳就業(yè)信息和政策，將服務送進千家萬戶。

三是培訓到人，促進轉(zhuǎn)移。在實施全省農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃過程中，將貧困地區(qū)困難勞動力作為重要對象提供針對性培訓，并將培訓任務分解到每個定點培訓機構，簽訂培訓合同，實行項目化管理，確保完成培訓任務。為適應工作需要，在去年認定305家定點培訓機構基礎上，年初與財政部門又共同認定了163家。大力開展定點培訓機構規(guī)范化建設，指導各培訓機構規(guī)范管理，切實提高培訓質(zhì)量。

四是服務企業(yè)，就近轉(zhuǎn)移。將培訓轉(zhuǎn)移和解決企業(yè)招工難問題緊密結(jié)合，一方面對全省企業(yè)缺工情況進行調(diào)查，另一方面對"五縣十五村"農(nóng)村勞動力資源情況進行抽查。在此基礎上，為企業(yè)和勞動者提供針對，實行勞動力輸出"先內(nèi)后外"，立足就近就地轉(zhuǎn)移，優(yōu)先滿足當?shù)仄髽I(yè)用工需求，有效緩解招工難和求職難并存問題，得到當?shù)攸h委、政府充分肯定。

五是對口支援，優(yōu)先轉(zhuǎn)移。由勞動保障部牽線搭橋，組織夷陵、興山等庫壩區(qū)與外省市實行對口支援，優(yōu)先轉(zhuǎn)移困難勞動力。夷陵區(qū)與南京市實行對口支援，南京市職業(yè)技能鑒定中心與夷陵區(qū)就業(yè)局簽訂200人轉(zhuǎn)移安置合同，并撥付18萬元培訓資金，用于解決夷陵區(qū)困難農(nóng)戶技能培訓，通過培訓轉(zhuǎn)移輸送到南京市就業(yè)。

六是品牌效應，規(guī)模轉(zhuǎn)移。在鞏固擴大現(xiàn)有"十大勞務品牌"基礎上，在33個貧困地區(qū)培植發(fā)展新品牌，通過品牌帶動促進當?shù)剞r(nóng)村勞動力規(guī)模化輸出。繼鄖西縣、英山縣等地相繼被確定全國勞務輸出工作示范縣后，正著手開展省級勞務輸出工作示范縣評選工作，評選重點放在33個困難縣市區(qū)，通過典型示范效應促進困難勞動力轉(zhuǎn)移。

七是春風行動，擴大轉(zhuǎn)移。春節(jié)前后，全省統(tǒng)一組織開展了服務農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的"春風行動"，33個貧困縣市區(qū)將10萬幫扶對象作為工作重點，積極提供針對。今年的"春風行動"較往年相比，呈現(xiàn)"三個轉(zhuǎn)變"的特點，即由農(nóng)民工求老板轉(zhuǎn)變?yōu)槔习迩筠r(nóng)民工、由企業(yè)講條件轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)民工講條件、由先求職轉(zhuǎn)變?yōu)橄扰嘤柡笄舐殹?/p>

二、存在問題及原因

（一）援助對象素質(zhì)偏低。城鎮(zhèn)援助對象普遍年齡偏大、缺少技能，市場就業(yè)能力較弱，社區(qū)公益性崗位存量有限，繼續(xù)開發(fā)空間不大。部分人員擇業(yè)期望值過高，有的寧愿吃低保也不愿從事一些臟累苦或報酬較少的工作。農(nóng)村困難勞動力也存在類似問題，30歲以下年輕人已大部分外出就業(yè)，需要幫助的基本上是一些年齡偏大，文化和技能水平偏低的農(nóng)民，短期的引導性培訓難以奏效，轉(zhuǎn)移就業(yè)難度大。

（二）公共培訓機構培訓能力不足。現(xiàn)有的公共培訓機構大多場地狹小，設施簡陋，師資不足，培訓層次低，培訓能力、規(guī)模和水平不能適應市場需要。特別是實訓條件落后、實訓設備嚴重不足，難以高質(zhì)量完成學員實際操作訓練工作，直接影響學員市場競爭能力的提高。

（三）轉(zhuǎn)移培訓資源有待整合。目前，勞動保障、農(nóng)業(yè)、扶貧等部門都在開展此項工作，都有各自的培訓項目，有效的培訓資源缺乏整合，同時給管理造成混亂。部分基層培訓機構承擔多個部門下達的培訓任務，其結(jié)果是多頭報成績，造成任務數(shù)的虛報，工作成效被夸大，甚至一些培訓機構鉆空子，多頭申請經(jīng)費，造成資金浪費。

（四）基層勞動保障工作薄弱。當前，勞動就業(yè)工作重心逐步向社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，完成"雙十萬"幫扶任務主要靠基層。但是，部分社區(qū)勞動保障機構沒有按要求配備勞動保障專干，大多是兼職，工作和人員經(jīng)費也沒有完全落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構在鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革中已被改制或撤消，有的雖保留了少數(shù)人員，但沒有任何經(jīng)費來源，無法承擔工作任務。

三、下步措施及建議

下半年，將緊緊圍繞"雙十萬"幫扶任務，著力在指導督辦、政策落實和基層平臺建設等幾個關鍵環(huán)節(jié)下工夫，重點做好四個方面工作：

一是加大工作指導力度。定期開展調(diào)查研究、及時了解工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，研究對策。指導各地將"雙十萬"幫扶工作和落實就業(yè)扶持政策、解決企業(yè)"招工難"問題等當前重點工作緊密結(jié)合起來。對重點獨立工礦區(qū)困難企業(yè)，實行廳、局相關領導分企包干、定向指導。

二是加大檢查督辦力度。堅持工作進展情況按季檢查和隨時抽查相結(jié)合，對工作滯后地區(qū)上門督導、重點督辦。加快"雙十萬"直報系統(tǒng)研制工作，對幫扶對象以實名形式通過網(wǎng)絡系統(tǒng)上報。下半年，各地"雙十萬"工作將按月上報進展情況，省里將以省就業(yè)工作領導小組名義按月通報。

三是加大政策落實力度。充分運用各項補貼政策效應，鼓勵企業(yè)、社區(qū)經(jīng)濟實體吸納城鄉(xiāng)困難對象；充分運用社保補貼、小額擔保貸款等政策，鼓勵援助對象自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對援助對象切實做到"兩優(yōu)先、三減免"，即優(yōu)先培訓、就業(yè)；減免培訓費、免技能鑒定費、免職介費。

四是加強基礎平臺建設。督促各地按照鄂政發(fā)[200]1號和鄂編辦發(fā)[200]25號文件規(guī)定，落實基層勞動保障工作人員和經(jīng)費。支持基層勞動保障服務機構運用職介和培訓補貼等政策完善就業(yè)服務、增強自身實力，實行"以錢養(yǎng)事"。

四、幾點建議

一是建議以省政府名義于7月份召開電視電話會議，通報各地半年來實事進展情況，并對下半年工作進行部署。