前言：中文期刊網(wǎng)精心挑選了營業(yè)員簡歷范文供你參考和學(xué)習(xí)，希望我們的參考范文能激發(fā)你的文章創(chuàng)作靈感，歡迎閱讀。
營業(yè)員簡歷范文1
人事檔案是指我國各級各類國家機關(guān)、社會團體和企事業(yè)單位在人事管理活動中形成的記述和反映某人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，以個人為單位集中起來的以備日后查考的文件材料。其主要內(nèi)容包括履歷、鑒定、考核、工資、職務(wù)、職稱、學(xué)位等情況的真實記錄。與人事檔案相比較，企業(yè)員工人力資源檔案有兩個比較顯著的特點：
首先，企業(yè)員工人力資源檔案的機密性不如人事檔案強。企業(yè)人力資源檔案除了對企業(yè)外部保密以外，企業(yè)人力資源部門、各相關(guān)管理人員以及員工本人都可以自由查閱自己的人力資源檔案，以使企業(yè)和員工本人對員工的個人素質(zhì)、培訓(xùn)、獎勵、懲罰等情況都有一個系統(tǒng)性的認(rèn)識和了解，服務(wù)于企業(yè)的人力資源工作。
其次，不強調(diào)原始記錄性，這是企業(yè)員工人力資源檔案與人事檔案的一個重要區(qū)別。當(dāng)然，這里并不是從概念上否認(rèn)檔案的原始記錄性。不強調(diào)原始記錄性，并非沒有原始記錄，而是指只要被企業(yè)核實是反映員工真實情況的相關(guān)材料，即使不是原始記錄，如傳真、復(fù)印件等，也可被歸入員工人力資源檔案，服務(wù)于企業(yè)的人力資源開發(fā)和利用。
因之，我們可在此基礎(chǔ)上界定出企業(yè)員工人力資源檔案的定義，即企業(yè)人力資源部門主要以員工個人為單位收集的，員工從進入企業(yè)前的面試一直到他離開這個企業(yè)的整個過程中所形成的，與企業(yè)人力資源工作有關(guān)并對員工的人力資源開發(fā)與利用有一定作用的文件材料。
二、企業(yè)員工人力資源檔案的主要內(nèi)容
1． 員工的測試與甄選材料。現(xiàn)代企業(yè)招聘員工一般都要經(jīng)過層層篩選，采用多種方法對應(yīng)聘人員進行考核。一旦一個應(yīng)聘人員被企業(yè)錄用，企業(yè)面試考核小組對應(yīng)聘人員儀容儀表、應(yīng)變能力、表達能力、判斷分析能力以及其他考核項目的評語、鑒定等材料，在經(jīng)人力資源部門整理以后，應(yīng)該歸入企業(yè)員工人力資源檔案。如果企業(yè)對應(yīng)聘者有筆試考核，筆試成績與試卷等資料也應(yīng)歸檔保存。
2． 員工基本情況檔案。這里主要是指有關(guān)員工的受教育狀況、專業(yè)知識、能力特長、政治面貌、身體狀況、業(yè)余愛好、家庭情況等基本資料。有些資料企業(yè)可能無法保存原件，如員工的學(xué)位學(xué)歷證書、黨團資料、職業(yè)技能資格證書等，但是企業(yè)人力資源部門在核實這些資料以后，必須對每個員工建立起相應(yīng)的基本情況檔案。
3． 員工培訓(xùn)檔案。員工培訓(xùn)檔案至少應(yīng)該包括以下兩個方面的內(nèi)容：一是以員工本人為主擬定、經(jīng)員工本人上級認(rèn)可、交企業(yè)人力資源部門備案的員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃；二是由企業(yè)人力資源部門根據(jù)員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展、人才需求以及員工培訓(xùn)規(guī)劃而制定的員工培訓(xùn)和使用資料。檔案中不僅應(yīng)包括員工本人的工作經(jīng)歷，還要包括本人參加各種培訓(xùn)活動的詳細(xì)記錄，如：何時、在何地參加過何種培訓(xùn)；本人學(xué)習(xí)的收獲、體會及對其的考核評語；本人當(dāng)時的工作崗位和要求；本人近期和今后發(fā)展目標(biāo)以及實現(xiàn)這一目標(biāo)的具體計劃和措施（如要求參加本企業(yè)或外單位舉辦的培訓(xùn)班，或者希望到大學(xué)深造）等。
4． 員工績效檔案。員工績效是指經(jīng)過企業(yè)評價的員工工作行為、方式及其結(jié)果。員工績效全面反映了企業(yè)對員工的認(rèn)可程度，或者說是員工的表現(xiàn)被企業(yè)認(rèn)可的程度，績效評價材料不能僅僅用于當(dāng)期的獎勵、表揚、晉升或者獎金發(fā)放，過后就棄置不顧，而必須作為重要的人力資源檔案保存下來。員工績效檔案主要包括績效考核表，員工的自我鑒定和上級鑒定，考核面談情況記錄，員工受到表揚、獎勵以及處分情況等材料。
三、企業(yè)員工人力資源檔案的應(yīng)用
完善的企業(yè)員工人力資源檔案將為企業(yè)各項人力資源工作提供一個友好的基礎(chǔ)信息平臺。具體來說，員工人力資源檔案主要有以下幾個方面的作用。
1．分析企業(yè)現(xiàn)有人力資源的整體優(yōu)勢與不足。全面、翔實的員工人力資源檔案可以使企業(yè)對內(nèi)部人力資源狀況有一個比較準(zhǔn)確的分析和判斷，從而提高企業(yè)人力資源需求預(yù)測和戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)化與規(guī)范化程度。企業(yè)許多其他計劃的制定也必須依賴對內(nèi)部人力資源狀況的準(zhǔn)確判斷。企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、培訓(xùn)等計劃之所以失敗，往往不是因為執(zhí)行過程存在問題，而是由于計劃的制定沒有考慮到企業(yè)當(dāng)時的人力資源狀況并與之保持吻合。
2．分析企業(yè)員工個體的優(yōu)勢與不足。通過對員工人力資源檔案中個人基本情況、績效和培訓(xùn)情況的分析，可以清楚了解每一個員工的長處和短處，對于企業(yè)的人員匹配、員工晉升、企業(yè)人事的調(diào)整與任免具有重要參考作用，有助于最大限度地發(fā)揮人力資源的效用，促進企業(yè)人力資源的內(nèi)部合理配置。
3．幫助員工制定個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。員工人力資源檔案記載了員工在企業(yè)的成長軌跡，記載了員工取得的成績，也記載了他的失敗以及他失敗的原因，這些資料可以幫助人力資源部門全面分析員工的思想、文化、心理和業(yè)務(wù)素質(zhì)，分析員工的職業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ瑤椭鷨T工制定科學(xué)、合理的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，使員工能夠在企業(yè)最大程度地發(fā)揮自己的工作潛力，促進企業(yè)的發(fā)展和員工自我價值的實現(xiàn)。
營業(yè)員簡歷范文2
Dear Ms. Mac Queen:
Are you looking for a salesperson for the information processing industry Maybe I can help you.
I am the corporate representative for twenty major customers at IBM Corporation. Based on this experience I can:
- Meet large global customers” total information systems requirements
- Negotiate worldwide volume purchase agreements
- Sell in international markets
- Respond to the concerns of senior management
- Leverage all corporate resources to achieve customer satisfaction
Although other factors such as career growth are of primary importance to me, you should know that my total compensation is $75,000.
I appreciate your consideration.
Very truly yours,
Wade B. Stanford (手寫體)
營業(yè)員簡歷范文3
Sex: Female National: She
Height: 155
Weight: 49
Origin: Zhejiang
Current location: Zhejiang
Education: tertiary
Political landscape: the masses
Graduate institutions: Jingzhou, Hubei Institute of Education
Graduation Time: June 2007
Studies by category: Foreign Language category
Professional Title: English Education / Business English
Educational background / training experience
September 2005 -2007 Jingzhou in Hubei Province in July Education Teacher / 4 Certificate / computer level
September 2003 -2005 Wuyi July in art primary vocational school certificate
Professional and specialty:
Foreign Language: English Language: 4
Computer capability: Putonghua at the provincial level: standard
Presentation and other professional expertise
Majoring in: Business English courses: English Education
Three years at the university, academic excellence, in 2005 <<first save after the development, conservation development in the first>> lectures third, to encourage the English Speech Competition Award.
High School of Art for three years so I have a solid foundation of art, comic books, animation has become a space of time I work.
Academic
Outstanding academic performance,
In 2005 the title of the best students.
Personal practice, work experience
April 2006 Experimental Primary School in Jingzhou, Hubei month probationary, substitute in English, Mathematics 2, was the teacher's praise.
Wuyi in November 2006 three-month Hong Kong primary school trainees,批改作業(yè), English review.
January 2007 KANGLONG Zhejiang Industry and Trade Co., Ltd foreign trade salesman, and foreigners face-to-face communication and exchange, let me faster business operations to improve their ability to work for the future and lay a solid foundation.
Job intentions
Job type: Full-time monthly salary requirements: Negotiable
I hope the job candidates: candidates other post secondary education: Business / Trade / International Business
Hope that the working place: at other duty stations in Zhejiang Province: Jinhua Wuyi / Yiwu
Self-evaluation
營業(yè)員簡歷范文4
未來最具發(fā)展?jié)摿Φ膫髅郊瘓F，應(yīng)該是各種傳播介質(zhì)都有的傳媒集團。因為它可以規(guī)避單一種類媒體形式在某個時間段呈現(xiàn)的衰退狀態(tài)，規(guī)避單純依賴一種媒體可能存在的風(fēng)險。
在應(yīng)對這場傳統(tǒng)報業(yè)的變局中，溫州日報報業(yè)集團利用地市級黨報集團的地域化優(yōu)勢，積極改變觀念，以滿足受眾多層次文化需求為目標(biāo)，創(chuàng)新報業(yè)運營模式，通過技術(shù)統(tǒng)領(lǐng)數(shù)字化建設(shè)，整合、拓展細(xì)分市場，推動了集團產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級。
“全媒體”運營的實現(xiàn)與探索
在“全媒體”建設(shè)的硬件方面，集團在2006年投入了800多萬元改造了計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，建設(shè)了全集團的數(shù)字化平臺，實現(xiàn)了統(tǒng)一管理，資源共享。該項目獲得中國報協(xié)頒發(fā)的“中國報業(yè)技術(shù)進步飛鷹獎”、“中國報業(yè)電子技術(shù)項目一等獎”，中國新聞技術(shù)工作者聯(lián)合會頒發(fā)的“王選獎”及國家新聞出版總署頒發(fā)的“先鋒獎”，為集團的全媒體建設(shè)奠定了重要的物質(zhì)基礎(chǔ)。
經(jīng)過四年的實踐和探索，溫州日報報業(yè)集團從“經(jīng)營媒體”逐步發(fā)展到“經(jīng)營媒體品牌”，基本上形成了構(gòu)造“全媒體”的戰(zhàn)略發(fā)展態(tài)勢：在鞏固集團主業(yè)品牌優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，圍繞受眾的不同文化需求，針對廣告市場受眾細(xì)分化的特點，創(chuàng)建了網(wǎng)站、數(shù)字報紙、手機報、網(wǎng)絡(luò)視頻點播、大型戶外廣告、DM廣告、電子商務(wù)等不同載體的新媒體經(jīng)營框架。多樣化、立體化、全天候的內(nèi)容提供方式強化了媒體多重傳播的復(fù)合效應(yīng)，體現(xiàn)了集團“資訊創(chuàng)造財富”的核心經(jīng)營理念和價值取向。
目前，集團客戶從過去單一的80萬報紙訂戶，發(fā)展到現(xiàn)在包括70萬報紙訂戶、3萬數(shù)字報用戶、60萬手機報用戶、60多萬視頻點播用戶、3萬期刊用戶、3萬電子商務(wù)用戶在內(nèi)的190多萬收費用戶。其中集團的DM廣告《新感覺》還在溫州市區(qū)1800多個娛樂休閑、美食咖啡館等高檔場所建立了3700多個終端。據(jù)統(tǒng)計，2008年1月至5月，新媒體的經(jīng)營收入已超過了1500萬，成為集團又一個重要的經(jīng)濟增長點。
“全媒體”發(fā)展的核心競爭力是內(nèi)容資源，因此，如何整合內(nèi)容資源，實現(xiàn)一次采集生成、多次，最終形成不同產(chǎn)品是發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵。溫州網(wǎng)是溫州日報報業(yè)集團的門戶網(wǎng)站，也是對外宣傳的一個重要平臺。2004年初，集團黨委形成共識，認(rèn)為必須積極適應(yīng)時代和媒體發(fā)展環(huán)境的變化，融合新媒體，發(fā)展“全媒體”，才能保持集團的核心競爭優(yōu)勢和主流地位。集團黨委把溫州網(wǎng)作為一個工作重點來抓，出臺相關(guān)扶持政策，整合新聞資源，突出本地化特色，加強集團內(nèi)部共享，并加大投入，使溫州網(wǎng)的影響力和知名度大幅提高，發(fā)展態(tài)勢良好。
1．電子版：將四張報紙的電子版統(tǒng)一劃歸溫州網(wǎng)更新和管理。
2．?dāng)?shù)據(jù)化：建立統(tǒng)一平臺，作為集團四張報紙 “全媒體”運營的數(shù)據(jù)庫，包括版面內(nèi)容、版面廣告、讀者信息庫等。
3．社區(qū)化：建立論壇、博客、短信、視頻等互動機制，形成“輿論中心”，方便讀者在線參與評論，培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)讀者群特有的“草根文化”。
4．本地化：更加全面、細(xì)致、深入地報道本地新聞。
5．個性化：建立專門部門，負(fù)責(zé)消費、汽車、娛樂、時尚、育兒、房產(chǎn)等個性化平臺分支，滿足不同文化需求。
四年來，溫州網(wǎng)堅持“對內(nèi)引導(dǎo)輿論，對外樹立形象”的互聯(lián)網(wǎng)新聞宣傳方針，牢牢把握輿論導(dǎo)向，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)媒體的傳播功能，緊緊圍繞黨委政府的中心工作；充分利用集團四報的本土原創(chuàng)優(yōu)勢，有效地整合新聞資源；以“代表在線”、“民生在線”為載體，積極開展報網(wǎng)互動和網(wǎng)絡(luò)直播；同時加大對互聯(lián)網(wǎng)虛假信息的控制與網(wǎng)絡(luò)輿情的引導(dǎo)力度，成為集團“全媒體”運營的核心構(gòu)架。
2006年9月，經(jīng)國務(wù)院新聞辦批準(zhǔn)，溫州新聞網(wǎng)成為全國地市一級第二家由國新辦批準(zhǔn)具有刊載新聞資質(zhì)的地方重點新聞網(wǎng)站。“代表在線”、“溫州博客”、“兩會”網(wǎng)絡(luò)直播等互動性品牌欄目極大提高了網(wǎng)民參與新聞事件的興趣，提高了新聞的傳播力和影響力。在第三屆中國傳媒創(chuàng)新年會上，《代表在線》被評為“2007年度中國十大創(chuàng)新欄目”，溫州網(wǎng)被評為“2007年度十大創(chuàng)新新聞網(wǎng)站”。
調(diào)整媒體結(jié)構(gòu)，打造新媒體品牌
媒體結(jié)構(gòu)調(diào)整不是對傳統(tǒng)媒體的背離和反棄，而是基于對報業(yè)轉(zhuǎn)型的探索和思考。它的基本架構(gòu)是在集團所屬四報一網(wǎng)一刊上，對形態(tài)和供應(yīng)手段的調(diào)整。其目的是讓傳統(tǒng)報紙借助互聯(lián)網(wǎng)等新媒體得到更大的發(fā)展空間。
“數(shù)字報紙” 溫州日報報業(yè)集團的“數(shù)字報紙”起步并不早。2006年，當(dāng)全國各大報業(yè)集團紛紛推出“數(shù)字報紙”的時候，溫州日報報業(yè)集團對到底上不上“數(shù)字報紙”還在討論之中。上不上，如何上，上了以后對報業(yè)的好處和影響在哪兒？這是集團領(lǐng)導(dǎo)層首先考慮的問題。2006年6月，集團對周邊地區(qū)與鄰近省份江蘇、上海、廣東已經(jīng)使用“數(shù)字報紙”出版系統(tǒng)的10多家報業(yè)集團進行了充分的調(diào)查研究，對“數(shù)字報紙”潛在的市場及營銷模式做了前瞻性分析和可行性認(rèn)定。
――2006年7月，溫州日報報業(yè)集團與北大方正集團簽定了兩份協(xié)議。一是購置北大方正的數(shù)字報紙出版系統(tǒng)；二是與北大方正共同開發(fā)數(shù)字報紙收費系統(tǒng)。
――2006年8月，溫州日報報業(yè)集團制訂了相關(guān)文件規(guī)定，進一步整合新聞資源，實現(xiàn)全集團共享，并建立了統(tǒng)一的“數(shù)字報紙”編輯平臺、發(fā)行平臺、財務(wù)平臺和管理平臺。
――2007年1月1日，“數(shù)字報紙”上線免費試運行。
――2007年4月8日，經(jīng)過四個月的多方位、多地域的運行測試，在全球正式開展收費服務(wù)，成為國內(nèi)首份有償發(fā)行的“數(shù)字報紙”。新華社為此發(fā)了通稿。此舉被國內(nèi)業(yè)界稱為溫州報業(yè)創(chuàng)造的“溫州模式”。
根據(jù)溫州人在外經(jīng)商多、海外僑胞多的情況，集團把“數(shù)字報紙”的首批讀者鎖定為遍布全國各地的溫州人和海外僑胞，使“數(shù)字報紙”從戰(zhàn)略開發(fā)伊始就有了現(xiàn)實的盈利模式。集團組織了一批專業(yè)營銷隊伍到北京、上海、天津等地進行演示和推廣。目前，集團已在國內(nèi)10多個大城市以及意大利、法國等國家設(shè)立了分銷點，銷售收入近200萬元，為集團創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
――2007年11月12日，中國報協(xié)電子技術(shù)工作委員會組織專家對集團開發(fā)的“數(shù)字報紙”收費系統(tǒng)進行鑒定。專家認(rèn)為，該系統(tǒng)是數(shù)字報紙應(yīng)用開發(fā)的“最新成果”，屬于“國內(nèi)首創(chuàng)”。中國報協(xié)還將集團開發(fā)的數(shù)字報紙發(fā)行系統(tǒng)作為一個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)向全國進行推廣。
手機報 數(shù)字報業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)，是針對受眾新的偏好和需求，制定符合分眾策略和個性化產(chǎn)品的模式，多元化、多介質(zhì)地延伸文化產(chǎn)品，與報紙形成互補。這些文化產(chǎn)品是通過對報業(yè)新聞資源的集約、高效利用，實現(xiàn)信息增值。2005年，集團與溫州移動公司建立了戰(zhàn)略性合作伙伴關(guān)系，把旗下四張報紙的新聞進行整合編輯，以彩信方式向手機用戶發(fā)送，形成了“手機報”的新型傳播途徑。“手機報”進一步拉近了溫州日報報業(yè)集團和廣大網(wǎng)民、讀者的距離，實現(xiàn)了在線閱讀習(xí)慣的延伸，進一步拓展了廣告空間。目前已發(fā)展用戶60多萬。
視頻點播 互聯(lián)網(wǎng)視頻點播業(yè)務(wù)是伴隨網(wǎng)絡(luò)寬帶市場的誕生產(chǎn)物。視頻點播業(yè)務(wù)也有個市場準(zhǔn)入問題。2005年，在多次市場調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，集團利用溫州網(wǎng)擁有廣電總局批準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目制作、播放的資質(zhì)，于同年底與溫州電信公司共同注資，組建溫州互信傳媒有限公司，打造溫州娛樂網(wǎng)（WWW.0577.TV）。公司由集團控股，開展網(wǎng)絡(luò)視頻點播業(yè)務(wù)。經(jīng)過三年的努力，現(xiàn)已擁有60多萬注冊用戶，成為溫州本地有影響力的一個娛樂網(wǎng)站。
2008年，集團又投入巨資，購置網(wǎng)絡(luò)視頻直播設(shè)備和高清非編系統(tǒng)，以及視頻分享和高清視頻點播軟件系統(tǒng)，以用戶為中心，建設(shè)多媒體信息、內(nèi)容分享、高清網(wǎng)絡(luò)影院、網(wǎng)絡(luò)電視臺、網(wǎng)絡(luò)直播室、互動視頻、播客等寬帶應(yīng)用，并實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)個人多媒體平臺，在傳統(tǒng)媒體領(lǐng)域之外探索新的業(yè)務(wù)增長模式。通過建設(shè)以網(wǎng)絡(luò)視頻分享等web2.0的應(yīng)用，有效實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體資源的網(wǎng)絡(luò)增值，擴大媒體資源的合作渠道和盈利空間，打造“溫州報業(yè)視頻”品牌。
戶外廣告 近年來，以“屏動”為特征的戶外廣告成為商家必爭、品牌競選的高效傳播的新媒體。它的出現(xiàn)是對傳統(tǒng)媒體廣告量的切割和重組。因此，面對挑戰(zhàn)，溫州日報報業(yè)集團在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，與民營企業(yè)合作，成立了戶外傳媒有限公司，充分利用民營企業(yè)在戶外廣告市場運作上的實戰(zhàn)經(jīng)驗，快速融入戶外廣告領(lǐng)域。在短短8個月內(nèi)，集團在溫州市區(qū)繁榮路段的戶外廣告面積已達5000余平方米，在建廣告面積1000余平方米。除了有大型高立柱廣告牌、大型三面翻戶外廣告牌外，還與溫州市相關(guān)政府部門聯(lián)手開發(fā)LED戶外大屏幕。全方面、立體的戶外廣告，以強烈的視覺沖擊融入了城市化建設(shè)的氛圍，緊緊抓住了溫州市民的眼球。的內(nèi)容不僅有商業(yè)廣告，還以視頻形式動態(tài)展示了溫州發(fā)展的新成就、新風(fēng)貌，讓市民享受到了數(shù)字化城市的便捷、時尚與快樂，對提升城市整體形象有積極的推動作用。
直銷電子商務(wù)平臺 報紙直銷電子商務(wù)平臺“非常易購”是溫州日報報業(yè)集團創(chuàng)建的一個嶄新的媒介銷售平臺，也是全新打造的一個電子媒介品牌。“非常易購”不僅是簡潔務(wù)實的電子商務(wù)平臺，也是公眾信息平臺。它將網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)的銷售模式引入報媒直銷，將電子商務(wù)跟傳統(tǒng)媒體形成對接，有效開發(fā)了集團紙質(zhì)媒介閑置資產(chǎn)(版面資源)，使二者形成資源互補，優(yōu)勢共享，讓網(wǎng)上網(wǎng)下的各路消費群體均能在購物平臺上體驗全新的消費方式。它的運作是傳統(tǒng)報業(yè)價值鏈的轉(zhuǎn)換和垂直應(yīng)用。目前該平臺已有3萬多注冊會員，每天流量已達 15 萬人次，銷售規(guī)模也超過了500多萬元。
營業(yè)員簡歷范文5
萬洋
身份證號碼
性 別
女
年 齡
23歲
政治面貌
共青團員
婚姻狀況
未婚
視 力 狀 況
身高(厘米)
163 cm
體重(公斤)
49 kg
民 族
漢族
戶口所在地
宜春市(含區(qū)市縣)
技術(shù)職稱
最 高 學(xué) 歷
大專
現(xiàn)居住地
全國
畢業(yè)時間
2009
求 職 狀 態(tài)
目前正在找工作
電話、手機
1351791179*
個人主頁
地 址
江西省南昌市名媛小區(qū)2棟
郵編
331139
受教
育及
培訓(xùn)
狀況
2008年9 月 至 2011年6月
江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院
商務(wù)英語 大專
專業(yè)描述：
外貿(mào)英語函電與實訓(xùn)，英語翻譯技巧，英語精讀，英語泛讀，外貿(mào)單證實務(wù)，英語聽說，大學(xué)英語口語教程，劍橋商務(wù)英語
工
作
經(jīng)
驗
摘
要
任職公司名稱: HS Plastic Industry 。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員兼英語翻譯
工作職責(zé)和業(yè)績:
聯(lián)系客戶，通過免費B2B搜客戶，并且兼英語翻譯，口頭和書面，單獨的國外客戶接待等等。 已成功接單。
求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)：
機械設(shè)計/制造
現(xiàn)從事職業(yè)：
貿(mào)易/進出口專員/助理
現(xiàn)職位級別：
初級職位（兩年以下工作經(jīng)驗）
期望月薪：
2000-3000元
目前月薪：
1500-2000元
可到崗時間：
一周以內(nèi)
期望工作性質(zhì)：
全職
欲工作地區(qū)：
江西省
欲從事行業(yè)：
貿(mào)易/進出口/外貿(mào)
欲從事職業(yè)：
經(jīng)理助理/秘書、外貿(mào)
技能特長
外語水平
第一外語:英語 普通英語六級
第二外語:英語 高級
興趣愛好
看書，上網(wǎng)，了解新聞；
自我簡評
營業(yè)員簡歷范文6
目前所在地： 海珠區(qū) 民族： 漢族
戶口所在地： 茂名 身材： 159 cm 51 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 22
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 預(yù)結(jié)算員、合同管理、資料員：
工作年限： 1 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 深圳 公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)： 資料員和預(yù)算員
工作描述： 負(fù)責(zé)整理招投標(biāo)資料以及清單文件、招投標(biāo)事宜。
離職原因：
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)： 技術(shù)客服專員
工作描述： 幫助客戶解決在使用殷雷軟件過程中的一切技術(shù)問題，使我更加熟練殷雷軟件的操作。工作中學(xué)到了在學(xué)校學(xué)習(xí)不到的社會經(jīng)歷：如與客戶溝通中學(xué)到了良好的語言表達能力；從處理用戶咨詢投訴問題中學(xué)到了豐富的行業(yè)知識和經(jīng)驗和人際關(guān)系溝通和協(xié)調(diào)能力。不但如此，在工作中還學(xué)到了處世做人的感悟，學(xué)到了以禮待人，真誠對待每一個人，使我明白到了人與人之間溝通重要是要用心聆聽別人所說的每一句話，尊重別人的意見。
離職原因：
公司性質(zhì)： 其它所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職務(wù)： 小組組長
工作描述： 在廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院參與沿街商場課程設(shè)計。通過這些實踐，使我加深了對工程造價的認(rèn)識，明確了自己在實習(xí)中應(yīng)該學(xué)習(xí)掌握的知識，同時通過實踐也一定程度上加深了相關(guān)理論知識的理解和運用。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2009-07 ～ 2009-08某超市
公司性質(zhì)： 其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 銷售員
工作描述： 在超市里，雖然只是介紹產(chǎn)品給顧客，有時候會很累的，但是我樂在其中，在短短的一個月的兼職里，我學(xué)會了細(xì)心，認(rèn)真，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。凡事要多思考，冷靜分析，不斷的提升自我的人生價值。
離職原因： 暑假過去了，回校上課。
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2011-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 工程造價 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號 2010-09 2010-09 廣聯(lián)軟件股份有限公司廣州分公司 工程造價 -
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、本人于2012年取得了土建資料員證，熟悉工程量清單計價規(guī)范、廣東省定額，具有造價員的知識體系和能力。
