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慰問(wèn)困難職工范文1
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)（總工會(huì)）、各系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)、行業(yè)）工會(huì)，縣直有關(guān)基層工會(huì)：
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，充分發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，做好困難職工幫扶和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，進(jìn)一步做好2018年元旦春節(jié)期間送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)工作，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)保障工作部《關(guān)于做好困難職工解困脫困建檔立卡工作的通知》（工保字〔2017〕2號(hào)）、xx省總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《xx省工會(huì)困難職工專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金使用管理實(shí)施細(xì)則》的通知（x工〔2017〕x號(hào)）和xx市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展2018年xx市總工會(huì)困難職工調(diào)查摸底工作的通知》（x工辦〔2017〕x號(hào)）文的通知精神，現(xiàn)決定開(kāi)展2018年元旦春節(jié)期間送溫暖慰問(wèn)和困難職工調(diào)查系列活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、送溫暖慰問(wèn)
各級(jí)工會(huì)要深入基層，廣泛開(kāi)展“貫徹，服務(wù)在基層，溫暖進(jìn)家門(mén)”送溫暖活動(dòng)，根據(jù)本地、本系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)、行業(yè)）困難職工和農(nóng)民工的實(shí)際情況，多途徑、多形式開(kāi)展務(wù)實(shí)有效的維權(quán)幫扶工作，切實(shí)幫助困難企業(yè)和困難職工解決生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女上學(xué)、心理健康等實(shí)際問(wèn)題，特別要關(guān)注重病、重災(zāi)、殘疾等困難職工，環(huán)衛(wèi)、礦山、公交、園林等艱苦行業(yè)職工，在德化務(wù)工的困難農(nóng)民工和新生代職工以及節(jié)日期間堅(jiān)持上班的一線(xiàn)職工，通過(guò)開(kāi)展送溫暖服務(wù)和關(guān)愛(ài)農(nóng)民工系列活動(dòng)，做到慰問(wèn)幫扶不漏一戶(hù)、救急濟(jì)難不留死角。
（一）深入調(diào)查研究。各級(jí)工會(huì)要深入開(kāi)展調(diào)查研究，全面了解本地區(qū)、本系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)、行業(yè)）困難職工情況，認(rèn)真制定2018年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)方案和措施，多渠道籌措幫扶資金，為送溫暖活動(dòng)提供有力保障。
（二）開(kāi)展困難幫扶。通過(guò)對(duì)全縣在檔困難職工幫扶慰問(wèn)，對(duì)患重大疾病致貧的職工家庭救助，對(duì)環(huán)衛(wèi)、礦山、公交、園林等特殊行業(yè)以及殘疾職工、特重病職工等弱勢(shì)群體的專(zhuān)項(xiàng)慰問(wèn)等措施，進(jìn)一步提升工會(huì)幫扶工作水平，使工會(huì)組織和工會(huì)干部真正成為職工群眾信賴(lài)的“職工之家”和“娘家人”。具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：
1、生活救助：主要用于職工因生活困難給予1000-5000元救助。
2、因病救助：主要用于職工本人或家庭成員重病或發(fā)生重大意外事故給予2000-5000元救助。
3、受災(zāi)救助：主要用于職工家庭因臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害造成家庭財(cái)產(chǎn)損失的給予1000-5000元救助；因?yàn)?zāi)致使職工或職工家庭成員失蹤或傷亡的，給予3000-5000元救助。
（三）落實(shí)臨時(shí)救助。
救助對(duì)象為本縣范圍因病因?yàn)?zāi)或重大意外事故等原因造成生活或醫(yī)療等方面臨時(shí)性困難的職工，具體實(shí)施按《德化縣總工會(huì)臨時(shí)救助管理辦法》（德工〔2017〕53號(hào)文）執(zhí)行。
二、困難職工調(diào)查建檔
（一）建檔對(duì)象
1、有確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，是工會(huì)會(huì)員的在職職工、農(nóng)民工。
2、原國(guó)有改制企業(yè)、現(xiàn)仍屬企業(yè)管理的，是工會(huì)會(huì)員的內(nèi)退職工。
（二）建檔條件
1、連續(xù)6個(gè)月以上家庭實(shí)際人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障線(xiàn)（510元/月），未經(jīng)政府救助，生活特別困難的職工家庭；
2、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€(xiàn)（510元/月），經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭；
3、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€(xiàn)150%（765元/月）范圍以?xún)?nèi)，但由于種種原因生活困難的職工家庭；
4、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)3倍（1530元/月）以?xún)?nèi)，但由于遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他原因?qū)е律罾щy的職工家庭；
5、家庭人均可支配收入明顯低于當(dāng)?shù)仄骄降囊痪€(xiàn)困難職工家庭，建立縣級(jí)檔案。
（三）建檔要求
困難職工、農(nóng)民工戶(hù)檔案調(diào)整工作，是開(kāi)展連心幫扶和送溫暖工作的基礎(chǔ)性工作，各基層工會(huì)要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好調(diào)查核實(shí)工作，按條件嚴(yán)格把關(guān)，做到公平、公正、公開(kāi)。
1、經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)為困難職工、困難農(nóng)民工的，在本單位先進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示無(wú)異議后填寫(xiě)《困難職工家庭申請(qǐng)表》和《困難職工入戶(hù)調(diào)查表》（可到縣職工服務(wù)中心領(lǐng)取或德化工會(huì)網(wǎng)下載），公示表必須由工會(huì)主席簽字和基層工會(huì)蓋章后進(jìn)行公示（公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日），相關(guān)材料送單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)（總工會(huì)）審核簽名蓋章后上報(bào)。材料于2017年12月15日前送縣職工服務(wù)中心（縣總工會(huì)一樓）。
①致困原因勾選大病致困的：應(yīng)提供醫(yī)療診斷書(shū)、出院小結(jié)和自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)或發(fā)票復(fù)印件等證明材料。
②致困原因勾選意外致困：應(yīng)提供致困情況說(shuō)明以及相關(guān)部門(mén)出具的證明（蓋章）等證明材料。
③致困原因勾選子女上學(xué)的：應(yīng)提供學(xué)費(fèi)票據(jù)和學(xué)生證復(fù)印件等證明材料。
以上致困申請(qǐng)都應(yīng)同時(shí)提交職工身份證、工會(huì)會(huì)員證、家庭成員戶(hù)口簿、公示表及公示現(xiàn)場(chǎng)照片復(fù)印件。
2、各基層工會(huì)必須對(duì)每戶(hù)困難職工填寫(xiě)《困難職工入戶(hù)調(diào)查表》，建立《困難職工解困脫困聯(lián)系卡》（附件4），做到困難職工一戶(hù)一檔案，一戶(hù)一聯(lián)系卡。
3、已脫貧，離崗、注銷(xiāo)的，由所在單位填報(bào)脫貧（離崗、注銷(xiāo)）反饋表。
三、關(guān)愛(ài)農(nóng)民工活動(dòng)
各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮各自職工服務(wù)中心（站）面向基層、面向廣大職工的優(yōu)勢(shì)，不斷做實(shí)做強(qiáng)關(guān)愛(ài)農(nóng)民工四大系列活動(dòng)。
（一）“實(shí)情解民憂(yōu)”。當(dāng)前我縣職工隊(duì)伍總體穩(wěn)定，但受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，拖欠職工工資、減少正常福利發(fā)放等影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的不穩(wěn)定因素依然存在，勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工時(shí)有發(fā)生。要在工會(huì)基層職工服務(wù)站積極開(kāi)展接訪(fǎng)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容主要為接受職工群眾投訴舉報(bào)，勞動(dòng)法律、法規(guī)宣傳咨詢(xún)，開(kāi)展困難職工幫扶慰問(wèn)等，要保證職工投訴渠道暢通，及時(shí)了解掌握職工訴求愿望，幫助解決實(shí)際困難，防患排查不穩(wěn)定因素，切實(shí)加強(qiáng)“兩節(jié)”期間勞動(dòng)保障和農(nóng)民工工作，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)和諧。
（二）“真情助返鄉(xiāng)”。各級(jí)工會(huì)要鼓勵(lì)企業(yè)工會(huì)組織為農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)開(kāi)展包車(chē)服務(wù)活動(dòng)，并給予更多物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)上的支持；各級(jí)工會(huì)和職工服務(wù)站要積極為農(nóng)民工返鄉(xiāng)購(gòu)票等提供咨詢(xún)服務(wù)，如介紹購(gòu)票程序、方式和地點(diǎn)，發(fā)送相關(guān)宣傳材料等。縣總工會(huì)將主動(dòng)對(duì)接市里開(kāi)通動(dòng)車(chē)專(zhuān)列送農(nóng)民工返鄉(xiāng)相關(guān)事宜（具體工作另行下文），有需要幫助的企業(yè)工會(huì)，應(yīng)提前做好購(gòu)票前期準(zhǔn)備工作。
（三）“深情問(wèn)薪酬”。各級(jí)工會(huì)要把防止欠薪，保障農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資作為今年農(nóng)民工送溫暖工作的重要內(nèi)容，深入基層、深入企業(yè)、深入職工，掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和職工工資發(fā)放第一手資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早跟蹤、早協(xié)調(diào)、早解決；要積極協(xié)助政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，落實(shí)環(huán)衛(wèi)、公交、殯葬等公共服務(wù)部門(mén)農(nóng)民工生活福利和社會(huì)保障待遇，努力幫助解決他們實(shí)際困難。
（四）“溫情留瓷都”。要切實(shí)為留德農(nóng)民工提供實(shí)實(shí)在在的關(guān)懷和幫助，對(duì)于融入城鎮(zhèn)化成為新德化人、節(jié)日期間留守德化、節(jié)日后重返德化的農(nóng)民工，通過(guò)真心幫助他們落實(shí)城鎮(zhèn)居民待遇的各項(xiàng)政策、舉辦座談會(huì)、開(kāi)展外來(lái)工春節(jié)免費(fèi)游德化等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展共進(jìn)“年夜飯”，組織參加豐富多采的春節(jié)系列活動(dòng)，溫暖職工，留住職工；要積極為農(nóng)民工重返單位提供更多優(yōu)惠條件，如給予車(chē)船票補(bǔ)助等更多便利措施；要依托工會(huì)職工之家、職工書(shū)屋等場(chǎng)所,開(kāi)展書(shū)畫(huà)和攝影展、游園、卡拉OK、廣場(chǎng)舞等喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，為農(nóng)民工送上精神文化食糧；要重心下移，通過(guò)面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工送電影票、送書(shū)籍、送春聯(lián)、送年貨及其它職工所需、工會(huì)所能的實(shí)事好事。
四、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要積極爭(zhēng)取和運(yùn)用好黨政賦予工會(huì)的資源手段，形成各方通力合作的工會(huì)幫扶工作格局，將黨和政府的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到最困難最急需的職工身邊，真正為困難職工群眾排憂(yōu)解難。要結(jié)合本地、本系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)、行業(yè)）實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，采取行之有效的措施，確保2018年“兩節(jié)”送溫暖慰問(wèn)資金及時(shí)發(fā)放到困難職工手中。
（二）規(guī)范使用資金。要積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)和縣財(cái)政對(duì)送溫暖活動(dòng)的資金投入，要加強(qiáng)對(duì)送溫暖資金管理，堅(jiān)持“依檔幫扶、實(shí)名發(fā)放”原則，確保資金安全，專(zhuān)款專(zhuān)用。
（三）積極宣傳報(bào)道。要積極主動(dòng)與主流媒體加強(qiáng)聯(lián)系、密切合作，挖掘送溫暖活動(dòng)中的典型經(jīng)驗(yàn)和主要成效，深度報(bào)道工會(huì)組織和工會(huì)干部在送溫暖活動(dòng)中為困難職工解決困難和問(wèn)題的鮮活事例，營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心和幫扶困難群眾的良好氛圍。
慰問(wèn)困難職工范文2
在全國(guó)勞模卜慶清家里，江巴吉才詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了卜慶清的身體狀況和生活情況，為卜慶清送上了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品；并握著卜慶清的手親切地對(duì)他說(shuō)：“快過(guò)春節(jié)了，我們代表全國(guó)總工會(huì)和省、州、縣黨委、政府來(lái)看望你，你要保重身體。過(guò)去你為地方的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，現(xiàn)在要繼續(xù)為國(guó)家發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。各級(jí)黨委、政府沒(méi)有忘記你，祝你們?nèi)疫^(guò)上一個(gè)祥和、快樂(lè)的春節(jié)。”
隨后，江巴吉才一行又來(lái)到下崗職工尹逢生家里，與尹逢生一家親切交談，仔細(xì)詢(xún)問(wèn)了尹逢生及其家人的工作和生活情況，鼓勵(lì)他說(shuō)：“我們面臨的困難是暫時(shí)的，我們大家要一起想辦法克服困難，自強(qiáng)自立，樹(shù)立起生活的信心!黨和政府時(shí)刻都惦記著你們!”并祝他們一家過(guò)一個(gè)喜慶的春節(jié)。
當(dāng)天，江巴吉才還來(lái)到個(gè)舊市總工會(huì)，仔細(xì)查看了困難職工幫扶中心的工作流程，向工作人員了解幫扶工作情況。在隨后召開(kāi)的座談會(huì)上，江巴吉才對(duì)個(gè)舊市總工會(huì)的工作給予了充分的肯定，并代表省總工會(huì)向個(gè)舊市的工會(huì)干部表示節(jié)目的慰問(wèn)，希望個(gè)舊市總工會(huì)的工會(huì)干部在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，認(rèn)真維護(hù)職工特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益，自覺(jué)肩負(fù)起時(shí)代賦予的重要職責(zé)。
1月8日－11日，云南省總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席盧正國(guó)對(duì)文山州馬關(guān)縣、文山縣、硯山縣的困難職工和勞動(dòng)模范進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，所到之處，盧正國(guó)深入到困難職工家庭問(wèn)寒問(wèn)暖，了解每戶(hù)困難職工的困難情況和困難原因，對(duì)特別困難戶(hù)當(dāng)場(chǎng)加大慰問(wèn)力度，增加了慰問(wèn)金。一名在文山州醫(yī)院手術(shù)室工作的19歲護(hù)士，因患白血病躺在病床上，盧正國(guó)強(qiáng)調(diào)一定要救活她，動(dòng)員各方力量幫助她解決治病面臨的困難，跟蹤病情，搜索適合她的骨髓。護(hù)士純真的眼里充滿(mǎn)了感激的淚水。
盧正國(guó)在文山慰問(wèn)期間，還組織召開(kāi)了返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會(huì)，與10余名農(nóng)民工代表歡聚一堂，聽(tīng)取農(nóng)民工外出打工的生產(chǎn)生活情況，了解到農(nóng)民工希望工會(huì)組織幫助他們解決的問(wèn)題，委求進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的摸底調(diào)查工作，根據(jù)就業(yè)需要有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)，拓寬就業(yè)和再就業(yè)渠道，并強(qiáng)調(diào)對(duì)金融危機(jī)造成的失業(yè)壓力要做好充分的思想準(zhǔn)備，積極應(yīng)對(duì)減薪減員造成的困難。
2008年12月29日，云南省總工會(huì)副主席楊建軍率慰問(wèn)組來(lái)到昆鋼，慰問(wèn)了昆鋼機(jī)制公司鄧庭章等5名困難職工，并向他們贈(zèng)送了慰問(wèn)金。隨后，楊建軍代表云南省總工會(huì)向昆鋼工會(huì)贈(zèng)送了6萬(wàn)元慰問(wèn)金，用于春節(jié)期間慰問(wèn)困難職工和勞模。
1月8日－12日，楊建軍率慰問(wèn)組來(lái)到西雙版納州進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，先后深入勐海、勐臘和景洪的廠礦、企業(yè)、街道，看望和慰問(wèn)了西雙版納州巖溫裴等4名困難全國(guó)勞模和17戶(hù)困難職工，并向他們贈(zèng)送了慰問(wèn)金6萬(wàn)多元。同時(shí)，代表省總工會(huì)向西雙版納州總工會(huì)贈(zèng)送慰問(wèn)金7萬(wàn)多元，用于幫助州總工會(huì)進(jìn)一步做好困難勞模、職工的工作。
1月9日－11日，云南省總工會(huì)副主席楊文學(xué)率慰問(wèn)組來(lái)到玉溪市紅塔區(qū)、華寧縣、元江縣，看望慰問(wèn)了18戶(hù)困難職工家庭和2戶(hù)困難勞模，詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了他們的家庭情況、健康狀況和參加醫(yī)保情況，勉勵(lì)他們克服困難，高高興興地過(guò)好春節(jié)。
11日，慰問(wèn)組在元江縣召開(kāi)了返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會(huì)。聽(tīng)取了從廣東、浙江等地返鄉(xiāng)的15名農(nóng)民工在外工作和生活的情況以及對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出工作的意見(jiàn)和建議，并為他們現(xiàn)場(chǎng)解答外出務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)方面的有關(guān)政策、法規(guī)、法律上的疑問(wèn)，同時(shí)，就如何更好地做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作提出了要求。
慰問(wèn)期間，楊文學(xué)代表省總工會(huì)向困難職工、困難勞模以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工送去了慰問(wèn)金。
1月8日至9日，云南省總工會(huì)紀(jì)檢組長(zhǎng)、經(jīng)審會(huì)主任陳欣生率慰問(wèn)組到楚雄市慰問(wèn)困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工。
8日下午，陳欣生一行首先到楚雄市建筑公司、市退管中心和三街煤業(yè)公司的困難職工家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，為他們送去了慰問(wèn)金。陳欣生一行每到一戶(hù)困難職工家中，都親切地詢(xún)問(wèn)困難職工的生活狀況，鼓勵(lì)他們樹(shù)立信心，渡過(guò)難關(guān)。
9日上午，慰問(wèn)組一行召開(kāi)返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會(huì)，與打工返鄉(xiāng)的8名農(nóng)民工親切座談。陳欣生說(shuō)：“農(nóng)民外出務(wù)工是農(nóng)村增收的一條重要途徑，農(nóng)民工為國(guó)家建設(shè)作出了巨大貢獻(xiàn)，面對(duì)當(dāng)前的金融危機(jī)，工會(huì)和農(nóng)民工朋友都應(yīng)進(jìn)一步堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心和決心，全力以赴，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難。”
從2008年12月29日開(kāi)始，云南省總工會(huì)副主席李晉云率慰問(wèn)組一行，先后在昆明、麗江深入企業(yè)看望慰問(wèn)困難職工和勞動(dòng)模范，將黨和政府的溫暖以及工會(huì)組織的關(guān)懷送到困難職工的心坎上。
在云南新立有色金屬有限公司和云南鐵路建設(shè)總公司，李晉云先后聽(tīng)取了企業(yè)的生產(chǎn)情況，了解國(guó)際金融危機(jī)對(duì)企業(yè)和職工生產(chǎn)生活帶來(lái)的影響，看望慰問(wèn)困難職工10戶(hù)。
在麗江市，李晉云先后在古城區(qū)和寧蒗縣看望慰問(wèn)了企業(yè)困難職工和勞動(dòng)模范，召開(kāi)了農(nóng)民工返鄉(xiāng)座談會(huì)。在全國(guó)勞動(dòng)模范楊燦東的家，李晉云仔細(xì)詢(xún)問(wèn)了他的身體狀況和生活情況，對(duì)他所做的突出貢獻(xiàn)給予贊譽(yù)，并一再叮囑隨行的當(dāng)?shù)馗刹浚欢ㄒP(guān)心和愛(ài)護(hù)勞動(dòng)模范，切實(shí)幫助他們解決生活中的具體困難。
在昆明和麗江的困難職工幫扶中心。李晉云詳細(xì)詢(xún)問(wèn)幫扶中心的運(yùn)作情況，充分肯定工會(huì)幫扶工作取得的成績(jī)。他強(qiáng)調(diào)，各級(jí)工會(huì)要努力把困難職工幫扶中心建設(shè)成為充滿(mǎn)愛(ài)心、充滿(mǎn)陽(yáng)光的職工之家。要充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校的作用，提高職工的素質(zhì)。特別是在目前面臨全球金融危機(jī)、大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)的情況下，要積極做好農(nóng)民工的培訓(xùn)工作，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
慰問(wèn)困難職工范文3
1、隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的明顯好轉(zhuǎn)，職工的收入也逐年增加，電業(yè)職工的收入也明顯增加，目前，***電業(yè)局職工人均生活水平均已超出地方和系統(tǒng)的貧困標(biāo)準(zhǔn)。但還是有些職工家庭因天災(zāi)人禍，家庭成員得重病、大病、子女上學(xué)等原因造成家庭生活困難。為讓困難職工度過(guò)難關(guān)，并能感受到企業(yè)和組織的溫暖，我們采取了有力措施，逐步構(gòu)筑起上下聯(lián)動(dòng)、縱橫交錯(cuò)的“送溫暖”網(wǎng)絡(luò)。2004年12月18日局黨委對(duì)節(jié)前全局“送溫暖”工作做了部署，1月6日我局兩節(jié)期間的“送溫暖”工作全面啟動(dòng)，春節(jié)前，局領(lǐng)導(dǎo)分成9個(gè)慰問(wèn)組對(duì)全局32戶(hù)困難職工、8戶(hù)已故職工遺屬、七名勞動(dòng)模范、一名歸國(guó)僑胞和部分離退休老同志進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，發(fā)慰問(wèn)金74000元。
2、各單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全局164戶(hù)困難職工、16戶(hù)職工遺屬和1083名離退休老同志進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，發(fā)慰問(wèn)金1953200元。
啟用特困職工基金39000元，分別對(duì)7戶(hù)特困職工和5戶(hù)上大學(xué)特困職工子女進(jìn)行了幫扶。
3、春節(jié)期間，因工作的需要，很多職工仍堅(jiān)守在工作崗位上。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問(wèn)品走遍了所有在節(jié)日期間上班的班組、站所，對(duì)他們進(jìn)行了慰問(wèn)，有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)深入到施工工地慰問(wèn)在野外工作的職工，全局支出51910元。 4、送溫暖工作經(jīng)常化、制度化，職工生病或痛失親人，各級(jí)工會(huì)組織總會(huì)到醫(yī)院或家中進(jìn)行探望。全年各單位探望生病職工131人次，發(fā)慰問(wèn)品、慰問(wèn)金22300元，探望失去親人家庭17戶(hù)，發(fā)慰問(wèn)金8500元。
5、在辭舊迎新之際，各單位普遍利用勞模先進(jìn)、離退休老同志、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和軍烈屬座談會(huì)、迎新春職工聯(lián)誼會(huì)、酒會(huì)等形式，暢談電力事業(yè)的發(fā)展，共祝***電力事業(yè)的明天更美好。全年利用元旦、三八、五一、七一、八一、十一等節(jié)日，召開(kāi)各種類(lèi)型的座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、聯(lián)歡會(huì)，這些活動(dòng)給職工以極大溫暖和鼓舞，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。支出18700元。
6、為了職工的身心健康，組織勞模先進(jìn)、老職工外出療養(yǎng)97人次，支出10萬(wàn)余元。組織職工體檢1200人次，支出6萬(wàn)余元。
7、各單位工會(huì)組織不但為本單位的困難職工做了很多好事、實(shí)事，也給社會(huì)弱勢(shì)群體和災(zāi)區(qū)獻(xiàn)上了一份愛(ài)心。節(jié)前，有些單位還慰問(wèn)了扶貧點(diǎn)的群眾，***電力公司為銀淀圖豐樂(lè)村送去了職工捐贈(zèng)的衣物500多件；杭后電力公司工會(huì)組織職工為太陽(yáng)廟三淖村的群眾捐衣物300多件，公司領(lǐng)導(dǎo)每人拿出200元，共計(jì)1200元，對(duì)扶貧點(diǎn)的群眾進(jìn)行了慰問(wèn)；8月2日***發(fā)生洪水災(zāi)情后，***電力公司為受災(zāi)群眾捐助2500元，并為石哈河?xùn)|印壕貧困幫扶10000元，在呼魯斯太蘇木杭蓋戈壁"白災(zāi)"發(fā)生后，捐助抗災(zāi)保畜款5000元，幫助他們渡難關(guān)。
8、我局不少單位積極參加各種公益活動(dòng)。去年年底，印度洋地區(qū)發(fā)生海嘯，給當(dāng)?shù)厝嗣裨斐删薮鬄?zāi)難，電業(yè)工會(huì)組織全局職工向當(dāng)?shù)丶t十字會(huì)捐款51735元；***供電局在當(dāng)?shù)刂鷼埢顒?dòng)中捐款1160元，為義務(wù)兵捐助1160元，為非典后后遺癥患者捐款1220元；***力公司為貧困大學(xué)生捐助500元學(xué)費(fèi)，為楚魯圖鄉(xiāng)1名貧困學(xué)生交納了全年學(xué)雜費(fèi)800元，還為1名癌癥患者捐助1000元；去年十二月份***電力公司工會(huì)組織全體職工為困難職工賈小虎在全公司范圍內(nèi)捐款10746元；***供電局為2004年考入大學(xué)的學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)放教育子女成材獎(jiǎng)1900元，并為上大學(xué)的職工子女贈(zèng)送旅行包5個(gè)，折合人民幣550元，共計(jì)2450元。2004年3月前供領(lǐng)導(dǎo)及女職工為當(dāng)?shù)?名失學(xué)兒童捐款1930元。有些單位還把電力職工的“溫暖”送到了軍營(yíng)。***電力公司為地方部隊(duì)電力建設(shè)支助10000元，建軍街前夕，給駐守邊防的部隊(duì)官兵送去慰問(wèn)金300元；前旗供電局節(jié)前慰問(wèn)了公廟子機(jī)場(chǎng)的官兵指戰(zhàn)員；高壓所八一"節(jié)組織座談會(huì)，慰問(wèn)了駐地部隊(duì)，開(kāi)展了重溫部隊(duì)紀(jì)律活動(dòng)，與當(dāng)?shù)伛v軍進(jìn)行了座談，共花費(fèi)3000余元。版權(quán)所有
2005年的送溫暖工作有兩個(gè)明顯的特點(diǎn)，一是送溫暖的形式多樣化，二是拓寬了送溫暖的對(duì)象。從全年的送溫暖工作來(lái)看，前旗供
慰問(wèn)困難職工范文4
近日，大理市總工會(huì)組織開(kāi)展“大理市工會(huì)第三屆職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)”。活動(dòng)從8月31日開(kāi)始，9月21日閉幕，歷時(shí)21天，共設(shè)男子籃球、拔河、旱龍舟、齊頭并進(jìn)、集體跳繩5個(gè)項(xiàng)目，全市省州屬、市直屬、“兩區(qū)”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)系統(tǒng)工會(huì)的300多支代表隊(duì)的3000多名運(yùn)動(dòng)員參加了比賽。（張麗芳）
新平縣總工會(huì)：舉行基層衛(wèi)生崗位技能競(jìng)賽
近日，新平縣總工會(huì)、縣衛(wèi)計(jì)局聯(lián)合舉辦“新平縣2016年基層衛(wèi)生崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)”。來(lái)自全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院的29名醫(yī)生護(hù)士從初賽中脫穎而出參加縣級(jí)競(jìng)賽，競(jìng)賽內(nèi)容包括相關(guān)政策規(guī)范、基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)操作技能。通過(guò)此次練兵，進(jìn)一步提高實(shí)際操作能力和為職工群眾解決常見(jiàn)病、多發(fā)病、開(kāi)展健康管理的服務(wù)能力。
永勝縣總工會(huì)：舉辦農(nóng)民工專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)
9月18日，永勝縣總工會(huì)舉辦軟籽石榴專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)班，150余名農(nóng)民工免費(fèi)參加為期15天的培訓(xùn)。特邀專(zhuān)家重點(diǎn)講解了優(yōu)質(zhì)栽培、土肥水管理、病蟲(chóng)害防治等實(shí)用知識(shí)。訓(xùn)后，經(jīng)鑒定合格，將頒發(fā)《專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)》。（呂
鹽津縣總工會(huì)：舉辦基層工會(huì)干部培訓(xùn)班
9月20日，鹽津縣總工會(huì)聯(lián)合縣委黨校舉辦基層工會(huì)干部培訓(xùn)班，共有126人參加。培訓(xùn)結(jié)束后，還對(duì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員頒發(fā)《勞動(dòng)法律監(jiān)督員證》。（李達(dá)淋）
洱源縣總工會(huì)：舉辦家畜飼養(yǎng)工培訓(xùn)
近日，洱源縣鄧川鎮(zhèn)總工會(huì)舉辦家畜飼養(yǎng)工培訓(xùn)班，80多名農(nóng)民工參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)應(yīng)鄧川鎮(zhèn)總工會(huì)的需求，由洱源縣總工會(huì)聯(lián)系了大理技師學(xué)院的師資，為期3天的培訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)考試鑒定為學(xué)員辦理初級(jí)職業(yè)資格證。至此，洱源縣全面完成年度技能培訓(xùn)取證任務(wù)。（趙潤(rùn)華）
富源縣總工會(huì)：舉辦基層衛(wèi)生崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)
9月18日，富源縣總工會(huì)舉辦基層衛(wèi)生崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，來(lái)自12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的36名職工參加。競(jìng)賽設(shè)全科醫(yī)療、社區(qū)護(hù)理、公共衛(wèi)生3個(gè)項(xiàng)目，分個(gè)人競(jìng)賽和團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽兩組，采用筆試和實(shí)際操作相結(jié)合，并對(duì)優(yōu)勝者給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)了以練促學(xué)、以賽促進(jìn)的目的。（蔣強(qiáng)）
雙江縣總工會(huì)：開(kāi)展首屆基層衛(wèi)生崗位練兵活動(dòng)
9月12日至14日，雙江縣總工會(huì)、縣衛(wèi)計(jì)局聯(lián)合舉辦首屆基層衛(wèi)生崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)。活動(dòng)覆蓋全縣四鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)，共有6支衛(wèi)生院代表隊(duì)26人參加。競(jìng)賽分綜合筆試、知識(shí)競(jìng)答、技能操作競(jìng)賽三個(gè)環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容包括對(duì)相關(guān)政策規(guī)范、基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的書(shū)面測(cè)試和醫(yī)療技能的實(shí)際操作。通過(guò)此次練兵，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)能力。（文春陽(yáng)）
金平縣總工會(huì)：開(kāi)展工會(huì)會(huì)員普惠化活動(dòng)
近日，金平縣總工會(huì)開(kāi)展“工會(huì)會(huì)員普惠化”活動(dòng)，工會(huì)會(huì)員持工會(huì)會(huì)員證和優(yōu)惠卡到參與活動(dòng)的商家消費(fèi)可享受打折優(yōu)惠，享受貼心便捷的普惠服務(wù)。截止9月13日，共辦理發(fā)放工會(huì)會(huì)員證和優(yōu)惠卡10000余張。（龔文迅）
省城投集團(tuán)公司工會(huì)：開(kāi)展“金秋助學(xué)”慰問(wèn)活動(dòng)
近日，省城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司工會(huì)到云南一乘駕駛培訓(xùn)股份有限公司開(kāi)展“金秋助學(xué)”慰問(wèn)活動(dòng)。共發(fā)放慰問(wèn)金41250元（其中省總工會(huì)補(bǔ)助13750元，集團(tuán)工會(huì)補(bǔ)助13750元，二級(jí)公司補(bǔ)助13750元），慰問(wèn)困難職工子女11人，平均3750元/人。
昌寧縣總工會(huì)：開(kāi)展“兩癌”體檢活動(dòng)
自今年5月份以來(lái)，昌寧縣總工會(huì)聯(lián)合縣婦幼保健院在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了“以關(guān)愛(ài)女職工健康”為主題的“兩癌”篩查體檢活動(dòng)。歷時(shí)三個(gè)多月，共為1365名女職工開(kāi)展了“兩癌”篩查體檢。此次活動(dòng)，讓廣大女職工實(shí)實(shí)在在感受到黨和工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)，得到了廣大女職工的一致好評(píng)。（楊文英）
麒麟?yún)^(qū)總工會(huì)：開(kāi)展中秋國(guó)慶送溫暖活動(dòng)
9月12日至13日，麒麟?yún)^(qū)總工會(huì)開(kāi)展“幫扶進(jìn)萬(wàn)家、溫情暖佳節(jié)”送溫暖活動(dòng)。慰問(wèn)組分別到區(qū)教育局、區(qū)供銷(xiāo)社、區(qū)農(nóng)業(yè)局等6家單位，為322名困難職工送去慰問(wèn)金和節(jié)日的祝福。此次送溫暖活動(dòng)，共慰問(wèn)全區(qū)困難職工661名，發(fā)放慰問(wèn)金45.34萬(wàn)元。（何自勝）
彌勒市總工會(huì)：慰問(wèn)特殊醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員
近日，彌勒市總工會(huì)到彌勒慈安精神病專(zhuān)科醫(yī)院慰問(wèn)一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員，對(duì)他們?yōu)樯鐣?huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展作出的無(wú)私奉獻(xiàn)及為患者家屬帶去的安慰表示感謝。
據(jù)悉，慈安精神病專(zhuān)科醫(yī)院是全市首家特殊慢性病醫(yī)院，在職職工39人，并于6月21日經(jīng)彌勒市總工會(huì)批準(zhǔn)成立工會(huì)委員會(huì)。（王夢(mèng)月）
雙柏縣總工會(huì)：舉辦基層衛(wèi)生崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)
近日，雙柏縣總工會(huì)和縣衛(wèi)計(jì)局聯(lián)合舉辦“雙柏縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2016年度基層衛(wèi)生崗位練兵和技能競(jìng)賽”活動(dòng)。共有73名從事全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理、公共衛(wèi)生服務(wù)的縣鄉(xiāng)村三級(jí)醫(yī)務(wù)人員參加。此次活動(dòng)展示了基層醫(yī)務(wù)人員勇于進(jìn)取的精神風(fēng)貌，淞⒘宋蘭葡低沉己玫鬧耙鄧匱和社會(huì)形象，達(dá)到以練促學(xué)、以賽促進(jìn)的目的。（郭艷梅）
鎮(zhèn)康縣總工會(huì)：開(kāi)展“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”活動(dòng)
近日，鎮(zhèn)康縣總工會(huì)聯(lián)合贛中家具家電汽車(chē)城到掛鉤村軍賽鄉(xiāng)南榨完小開(kāi)展“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。捐贈(zèng)儀式上，愛(ài)心企業(yè)家們?yōu)?8名貧困學(xué)生和7名教師送上了書(shū)包等學(xué)習(xí)生活用品，鼓勵(lì)他們要努力學(xué)習(xí)，積極向上，將來(lái)成為棟梁之材，為祖國(guó)和家鄉(xiāng)的建設(shè)作出貢獻(xiàn)。（查春海）
石屏縣總工會(huì)：開(kāi)展困難企業(yè)職工慰問(wèn)活動(dòng)
9月20日，石屏縣總工會(huì)開(kāi)展停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)困難職工中秋國(guó)慶慰問(wèn)活動(dòng)，共慰問(wèn)全縣停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)困難職工160人，慰問(wèn)物資大米160袋、食用油160桶，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工群體、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)安定中的作用。（姜任）
綏江縣總工會(huì)：開(kāi)展工會(huì)財(cái)務(wù)工作培訓(xùn)
9月20日，綏江縣總工會(huì)舉辦工會(huì)財(cái)務(wù)工作培訓(xùn)會(huì)。來(lái)自全縣73家基層工會(huì)主席和財(cái)務(wù)人員共計(jì)150余人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)老師就工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源、使用原則、規(guī)范化建設(shè)等內(nèi)容，從理論到實(shí)踐進(jìn)行了講解，并現(xiàn)場(chǎng)詳細(xì)解答各基層工會(huì)提出的問(wèn)題，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)。（陳懷利）
巍山縣總工會(huì)：31名貧困學(xué)子獲得資助
近日，巍山縣總工會(huì)舉行“金秋助學(xué)”助學(xué)金發(fā)放儀式，31名貧困學(xué)子獲得資助。據(jù)悉，從2010年到2016年，助學(xué)活動(dòng)共幫助123戶(hù)困難職工或困難農(nóng)民工家庭，資助122名學(xué)生，資助金額33.5萬(wàn)元。（張樹(shù)祿）
祥云縣總工會(huì)：慰問(wèn)困難職工293名
近日，祥云縣總工會(huì)組織開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。活動(dòng)覆蓋全縣在檔的293名困難職工，共發(fā)放幫扶資金21.50萬(wàn)元。（趙功修）
大姚縣總工會(huì)：開(kāi)展基層衛(wèi)生崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)
9月19日，大姚縣為期2天的基層衛(wèi)生崗位練兵和競(jìng)賽活動(dòng)圓滿(mǎn)落下帷幕。活動(dòng)由大姚縣總工會(huì)、縣衛(wèi)計(jì)局聯(lián)合舉辦，11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共選拔出44名選手參加基層醫(yī)療組、社區(qū)醫(yī)療組、護(hù)理組和團(tuán)隊(duì)決賽。賽后還為獲獎(jiǎng)的團(tuán)體和個(gè)人頒發(fā)了獎(jiǎng)牌、證書(shū)，并號(hào)召衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)全體醫(yī)務(wù)人員向受表彰的個(gè)人和集體學(xué)習(xí)。（張建梅）
慰問(wèn)困難職工范文5
2009年上半年，我局工會(huì)在市總工會(huì)、市局工會(huì)和**林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開(kāi)展“交友幫扶”活動(dòng)的通知要求，深入基層摸實(shí)情，結(jié)合實(shí)際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動(dòng)搞的有聲有色，開(kāi)創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。
一、幫扶方式
1、“一對(duì)一“”包扶：一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。
2、項(xiàng)目幫扶：對(duì)有一定勞動(dòng)技能申請(qǐng)創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。
3、一次性救助：對(duì)因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。
2、設(shè)立了**林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對(duì)全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長(zhǎng)清、就業(yè)需求清。
4、認(rèn)真分析，理清思路。通過(guò)對(duì)全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長(zhǎng)、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。
5、實(shí)行“交友幫扶”活動(dòng)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)“交友幫扶”活動(dòng)成效顯著的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。凡“交友幫扶”活動(dòng)整體工作開(kāi)展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎(jiǎng)給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對(duì)象率先脫貧，年自營(yíng)純收入達(dá)萬(wàn)元以上的獎(jiǎng)勵(lì)幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。包扶困難職工工作兩年不見(jiàn)成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評(píng)為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級(jí)工會(huì)隨時(shí)掌握和上報(bào)困難職工的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，真實(shí)上報(bào)年度困難職工脫貧情況。
三、幫扶內(nèi)容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)，樹(shù)立搞好本職工作、克服困難的堅(jiān)定信念和決心。
2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，或者通過(guò)其它合法途徑增加自營(yíng)收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動(dòng)地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助，竭誠(chéng)為他們排擾解難。
4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)或生活中遇到困難時(shí)，要伸出熱情之手，千方百計(jì)幫助他們解決資金難題，使其渡過(guò)難關(guān)。
5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時(shí)，要想法設(shè)法幫助其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時(shí)入學(xué)。同時(shí)要及時(shí)收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門(mén)路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問(wèn)題。
6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時(shí)，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。
四、幫扶成效
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機(jī)制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá)28萬(wàn)多元，解決了大部分困難職工的溫飽問(wèn)題，使我局困難職工達(dá)到了應(yīng)保盡保。
2、多方籌措資金，使各項(xiàng)幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會(huì)為**、**等7名特困職工爭(zhēng)取到一次性救助金7000元，為**，**等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為**、**、**等6名大病職工發(fā)放大病慰問(wèn)金5500元。從市總工會(huì)為**，**等10名困難職工子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金20000元，又從市民政局為**，**，**三名低保戶(hù)子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金6000元，獎(jiǎng)勵(lì)考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。
3、制定了“三必訪(fǎng)”制度，即遇婚喪嫁娶必訪(fǎng)、職工生病住院必訪(fǎng)、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪(fǎng)。半年來(lái)看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭(zhēng)5起，成立婚喪事理事會(huì)12個(gè)，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實(shí)感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、為全局914名在冊(cè)職工（包括離退休職工）進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。
5、廣泛開(kāi)展了“送招工信息、送專(zhuān)業(yè)技能、送就業(yè)崗位”等活動(dòng)，結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子42對(duì)，為困難職工過(guò)“雙節(jié)”捐款1518元。春節(jié)期間走訪(fǎng)、慰問(wèn)困難職工50多人，發(fā)放慰問(wèn)金17500元，寄發(fā)慰問(wèn)信200多份。選送了一名困難職工子女進(jìn)行了駕駛技能培訓(xùn)。為263名職工興辦了職工互助合作保險(xiǎn)，筑起了抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二防線(xiàn)。
慰問(wèn)困難職工范文6
[關(guān)鍵詞]創(chuàng)新；和諧
中圖分類(lèi)號(hào)：F426.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2015）23-0333-01
工會(huì)對(duì)困難職工的幫扶工作，已成為工會(huì)工作中的品牌工程，成為維護(hù)困難職工和群眾利益的重要載體，成為企業(yè)和現(xiàn)有社會(huì)保障系統(tǒng)的有效補(bǔ)充。如何確保工會(huì)的幫扶工作可持續(xù)發(fā)展，更好地為困難職工服務(wù)；是走有中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的重要理論和實(shí)踐問(wèn)題，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)更好更快的發(fā)展迫需要，是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求。但社會(huì)保障制度仍不夠健全，覆蓋面還比較窄，保障水平還偏低，保障功能還不盡完善，這就要求，不斷開(kāi)展各種形式的幫扶工作，進(jìn)一步更新幫扶理念，拓展幫扶職能，完善幫扶措施，加大幫扶力度，推動(dòng)幫扶工作創(chuàng)新發(fā)展，使幫扶工作不斷向經(jīng)常化、制度化發(fā)展。
一、工會(huì)幫扶工作的現(xiàn)狀
目前，我公司幫扶主要針對(duì)以下幾種弱勢(shì)群體進(jìn)行幫扶：
1.工亡、病故遺屬家庭。煤礦行業(yè)是一個(gè)危險(xiǎn)性高的特殊行業(yè)，每年不可避免的出現(xiàn)人身傷亡事故。這些人緊靠撫恤費(fèi)維持生活，家庭困難。
2.長(zhǎng)病長(zhǎng)傷人員。因受傷、患上重病及各種慢性病，無(wú)法正常工作，還需支付巨額醫(yī)療費(fèi)用，直接造成家庭經(jīng)濟(jì)陷入困境。
3.下崗及多子女困難戶(hù)。職工下崗后沒(méi)有了收入來(lái)源，致使生活困難；子女多、收入少，供養(yǎng)子女上學(xué)負(fù)擔(dān)較重，從而導(dǎo)致家庭貧困。
4.單親家庭。因婚姻破裂、喪偶導(dǎo)致生活困難，而且還需供養(yǎng)子女，生活更是困難。
5.因遭遇突發(fā)性意外災(zāi)害致使生活困難。遭遇不可預(yù)測(cè)不可抗力災(zāi)難后，家庭隨即變成了另一番情景，急需緩解燃眉之急。
二、困難職工幫扶工作措施
針對(duì)以上存在的問(wèn)題，華恒公司積極轉(zhuǎn)變觀念，不斷探索幫扶新路子，扎扎實(shí)實(shí)的為職工辦好事、辦實(shí)事，贏得了民心，溫暖了民心，對(duì)保持礦區(qū)的和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
1.提高認(rèn)識(shí)，建立一項(xiàng)困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。公司成立困難職工幫扶中心，由黨委書(shū)記、經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，工會(huì)、人力資源部、恒居物業(yè)公司、離退站、醫(yī)院、辦等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在全公司形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任部門(mén)具體實(shí)施，其他部門(mén)積極配合的困難職工幫扶工作格局，切實(shí)把幫扶工作擺上了日程。另外公司出臺(tái)一系列的幫扶實(shí)施意見(jiàn)，下發(fā)一系列文件，對(duì)幫扶對(duì)象、幫扶措施進(jìn)行了明確規(guī)定，做到了政策上保證；落實(shí)責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，構(gòu)建了由工會(huì)、基層車(chē)間工會(huì)、班組組成的三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)，明確了第一知情人、第一報(bào)告人、第一責(zé)任人，做到了人員上保證。
2.有序運(yùn)作，成立兩個(gè)困難職工幫扶常設(shè)機(jī)構(gòu)。為保障困難職工幫扶工作的順利進(jìn)行，公司成立了困難職工幫扶中心和慈善救助超市兩個(gè)常設(shè)機(jī)構(gòu)，明確了職能和職責(zé)范圍。
3.為進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作，加強(qiáng)幫扶救助，切實(shí)解決他們?cè)谏a(chǎn)生活等方面存在的問(wèn)題，不斷摸索新路子，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，創(chuàng)新實(shí)施“五化十線(xiàn)”幫扶工程”。
“五化”即：在公司黨政的大力支持下，建立了捐贈(zèng)經(jīng)常化、工作責(zé)任化、組織網(wǎng)絡(luò)化、幫扶制度化、摸排信息化的困難救助運(yùn)行機(jī)制。正職慈善捐款成為常態(tài)，多條救助線(xiàn)形成覆蓋；多種信息渠道了解困難戶(hù)情況，及時(shí)掌握了解社區(qū)、基層單位困難群體情況，為幫扶救助工作的開(kāi)展提供可靠依據(jù)，變等人來(lái)救助為上門(mén)給人救助；開(kāi)展了困難家庭基本信息采集，并錄入全總救助幫扶系統(tǒng)檔案64份；積極爭(zhēng)取上級(jí)幫扶救助金8.3萬(wàn)元；幫扶救助的做法得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，更是受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的多次表?yè)P(yáng)。
“十線(xiàn)”即：根據(jù)不同的情況，為困難職工提供十道保障線(xiàn)。
⑴城鎮(zhèn)最低生活保障。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)城鎮(zhèn)最低 生活保障人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，按照山東省城鎮(zhèn)居民最低生活標(biāo)準(zhǔn)，為月人均收入不足470元的確實(shí)困難的家庭辦理城鎮(zhèn)最低生活保障，不符合條件的及時(shí)給予脫貧。
⑵慈善救助超市救助。居住在華恒公司社區(qū)，家庭仍有未成年子女（含在校學(xué)生）的工亡戶(hù)，納入慈善救助超市幫扶；家庭人均收入不足470元的困難戶(hù)，納入慈善救助超市幫扶。公司慈善救助超市每月5日、20日開(kāi)門(mén)，為困難戶(hù)發(fā)放價(jià)值不少于50元，不多于120元的生活物品
⑶日常救濟(jì)。公司在職職工、工亡和病故職工遺屬家庭因待崗、重大意外災(zāi)害、患重大疾病、子女上學(xué)等原因?qū)е录彝ド罾щy，按照公司工會(huì)救濟(jì)金使用辦法給予救助。根據(jù)困難程度，給予100―500元的救濟(jì)金，救濟(jì)每年不超過(guò)2次
⑷重大節(jié)日走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。在每年的春節(jié)、中秋節(jié)對(duì)礦區(qū)困難戶(hù)、離退休干部、工亡戶(hù)、工殘戶(hù)、祖匡七十歲以上老人進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，充分體現(xiàn)了公司黨政對(duì)困難弱勢(shì)群體的關(guān)愛(ài)。
⑸實(shí)施“一袋面、一桶油”工程。自2012年4月對(duì)礦區(qū)3戶(hù)情況特殊、生活困難的“孤寡”人員施行“一桶油、一袋面”工程（即：每月每戶(hù)救助一桶油、一袋面）
⑹大病救助。特困職工、供養(yǎng)遺屬及家庭成員符合山東省職工補(bǔ)充保險(xiǎn)大病種類(lèi)規(guī)定的，由本人提出申請(qǐng)，出具住院費(fèi)用結(jié)算單、費(fèi)用清單、住院病歷復(fù)印件、特殊疾病結(jié)算單、收費(fèi)憑據(jù)等資料，由公司工會(huì)核實(shí)后，根據(jù)實(shí)際情況，由幫扶中心批準(zhǔn)，給予一次不低于2000元，年累計(jì)救助金額不高于10000元的救助。
⑺實(shí)行預(yù)支救助款制度。為解決大病職工困難情況，經(jīng)困難職工幫扶中心研究決定，以后對(duì)患有大病的困難職工家庭，由困難職工家庭提出申請(qǐng)，由醫(yī)院出具大病證明（25種大病），可實(shí)行預(yù)支救助款制度，提前救助2000元。待治療完畢后，由困難職工提供住院費(fèi)用結(jié)算單、費(fèi)用清單、住院病歷復(fù)印件、特殊疾病結(jié)算單、收費(fèi)憑據(jù)等資料，按照華恒發(fā)（2014）26號(hào)文件規(guī)定由公司醫(yī)院核定醫(yī)療費(fèi)用清單，公司工會(huì)核實(shí)后，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)幫扶中心批準(zhǔn)（年自費(fèi)超過(guò)80000元重大疾病的職工，累計(jì)救助最高金額不高于10000元；自費(fèi)付醫(yī)療費(fèi)超過(guò)40000元的家庭成員，加入醫(yī)療保險(xiǎn)的，累計(jì)救助最高金額不高于6000元；未加入醫(yī)療保險(xiǎn)的，累計(jì)救助最高金額不高于5000元），再把救助款剩余的差額部分補(bǔ)齊。
⑻為困難家庭就業(yè)牽線(xiàn)搭橋。公司工會(huì)提供摸底調(diào)查，建立困難職工檔案，積極聯(lián)系權(quán)屬單位及非煤廠網(wǎng)點(diǎn)，推薦困難家庭成員就業(yè)，為他們提供了自立自強(qiáng)的機(jī)會(huì)。
⑼困難家庭子女助學(xué)。工亡職工子女憑交付學(xué)費(fèi)的發(fā)票（書(shū)費(fèi)、住宿費(fèi)、軍訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、班級(jí)費(fèi)、生活費(fèi)、其他押金等除外），按100%給予補(bǔ)助；工殘職工子女憑交付學(xué)費(fèi)的發(fā)票（書(shū)費(fèi)、住宿費(fèi)、軍訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、班級(jí)費(fèi)、生活費(fèi)、其他押金等除外），按70%給予補(bǔ)助；對(duì)工亡職工子女年滿(mǎn)18周歲但仍在校就讀的每月給予500元的撫恤。
⑽職工直系親屬去世慰問(wèn)體現(xiàn)關(guān)愛(ài)。為進(jìn)一步體現(xiàn)公司對(duì)職工的關(guān)懷，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，不斷延伸和拓展救助關(guān)愛(ài)渠道，制定下發(fā)了《關(guān)于對(duì)在職職工直系親屬去世后給予慰問(wèn)的規(guī)定》，職工直系親屬去世后，給予每人1000元的慰問(wèn)金。