前言：尋找寫作靈感？中文期刊網(wǎng)用心挑選的物業(yè)管理中的思想政治2篇，希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

第一篇

1、物業(yè)管理中思想政治工作的重要作用

1.1有利于構(gòu)建物業(yè)管理企業(yè)的文化

當(dāng)前，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷推行和企業(yè)管理水平的提高，企業(yè)文化以一種競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力的存在，而被越來越多的企業(yè)所重視，成為人力資源管理的一個(gè)重要方面。企業(yè)文化與硬性的條款約束有所不同，它更多的是以一種無形的文字來對(duì)企業(yè)內(nèi)所有員工的思想行為舉止進(jìn)行著推動(dòng)和規(guī)范，是一種軟性的力量。企業(yè)文化的力量，在物業(yè)管理企業(yè)里的表現(xiàn)尤其明顯。主要是因?yàn)樵谖飿I(yè)管理企業(yè)里人員構(gòu)成相對(duì)復(fù)雜，既有覺悟高的高級(jí)管理者，也有覺悟低的保潔、保安等。如果單純依靠制度的約束，無疑會(huì)激起較為明顯的沖突，而企業(yè)文化則可以很好的通過柔性的約束，既能規(guī)避尖銳的沖突，還能起到規(guī)范員工行為、提高物業(yè)管理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的作用。

1.2有利于增強(qiáng)物業(yè)管理企業(yè)的凝聚力

在物業(yè)管理企業(yè)中，一個(gè)很普遍的現(xiàn)象是員工的集體意識(shí)有待提高，這表現(xiàn)在員工往往傾向于只完成自己的工作，而對(duì)集體的其他工作漠不關(guān)心。這樣只能導(dǎo)致集體毫無凝聚力可言，呈現(xiàn)一盤散沙的狀態(tài)。長(zhǎng)期以往，必然影響到企業(yè)的發(fā)展。而通過加強(qiáng)思想政治工作，能讓員工切實(shí)感受到“大河無水小河干”的道理，眾人拾柴火焰高，每個(gè)員工都是企業(yè)集體的一份子，只有為企業(yè)的利益著想，集體強(qiáng)大了，個(gè)人也能獲得更大發(fā)展。從而有利于企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)。由此帶來的好處還有一個(gè)，那就是能夠增加員工彼此之間的感情，互相團(tuán)結(jié)友愛，更加有利于員工的工作積極性。

2、增強(qiáng)物業(yè)管理中思政政治管理工作的有效措施

2.1更新思想政治工作的管理理念

新時(shí)代下的物業(yè)管理工作不斷變化，這要求相關(guān)的思想政治工作也應(yīng)該是常為新的。應(yīng)該立足于實(shí)際，努力滿足社會(huì)工作實(shí)踐要求。相關(guān)物業(yè)管理企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候，應(yīng)該更加以人為本，從滿足員工的實(shí)際需要出發(fā)，根據(jù)他們的思想動(dòng)態(tài)，更有針對(duì)性地開展思想政治工作。

2.2組織多種形式的思想政治物業(yè)管理工作

由于多種文化的影響，所以管理人員的思想素質(zhì)具有比較大的差異性，假如思想政治工作還以原來的工作方式進(jìn)行，結(jié)果可想而知一定會(huì)不理想。所在，開展思想政治工作應(yīng)該尋找適合當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)的工作方式，增加管理人員參與到其中的熱情。例如，物業(yè)管理企業(yè)可以通過各種文化活動(dòng)及座談會(huì)等以工作人員能夠接受的形式將思想政治內(nèi)容傳授給他們。此外，企業(yè)也可以建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，掌握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)采取合理的措施。

2.3注重物業(yè)管理中思想政治工作的時(shí)效性

物業(yè)管理企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作歸根結(jié)底就是為了提高企業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，使企業(yè)能夠進(jìn)一步發(fā)展。如果物業(yè)管理企業(yè)在運(yùn)行的過程中，員工遇到各種不斷改變的外部社會(huì)環(huán)境，那么他們的思想意識(shí)也會(huì)發(fā)生變化。所以，物業(yè)管理企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候應(yīng)該注意時(shí)效性，時(shí)刻了解并掌握企業(yè)員工的思想狀態(tài)，及時(shí)掌握新情況及新問題，在第一時(shí)間采取合理有效的措施，積極主動(dòng)的進(jìn)行思想政治工作。

2.4加強(qiáng)思想政治工作物業(yè)管理人員素質(zhì)

物業(yè)管理企業(yè)思想政治工作人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系到企業(yè)的思想政治工作水平。在我國(guó)，物業(yè)管理行業(yè)的歷史并不是很長(zhǎng)，管理制度與管理思想方面也具有很多不足的地方，思想政治工作人員的素質(zhì)也參差不齊，利用現(xiàn)代化理論來指導(dǎo)思想政治工作的水平也不夠。因此，在新時(shí)期，作為物業(yè)管理企業(yè)，應(yīng)該不斷增強(qiáng)思想政治工作人員自身的素質(zhì)，使他們時(shí)刻了解當(dāng)前的思想政治工作，學(xué)會(huì)開展形式多樣的思想政治工作，大大提高思想政治工作的效率，從而進(jìn)一步提高物業(yè)管理工作的質(zhì)量。

3、結(jié)語

在物業(yè)管理過程中，思想政治工作的作用是十分明顯的，它不僅能夠使物業(yè)管理人員具備積極向上的思想意識(shí)，讓他們可以以先進(jìn)的思想來武裝自己，更好的為廣大業(yè)主服務(wù)，同時(shí)，它還有助于物業(yè)管理企業(yè)信譽(yù)的提高，幫助企業(yè)建立良好的企業(yè)文化，從而有助于大大提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

作者：王鐵強(qiáng)單位：青海西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司

第二篇

一、從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地開展思想政治工作

物業(yè)管理企業(yè)思想政治工作的主體是員工。物業(yè)管理企業(yè)在做思想政治工作時(shí)，必須從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，了解員工的心聲，堅(jiān)持以關(guān)心群眾的基本生活狀況為切入點(diǎn)，在日常服務(wù)和生活中及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的生活需求和思想問題，拿出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。現(xiàn)代物業(yè)面臨著許多挑戰(zhàn)：一是物業(yè)管理工作服務(wù)的主要對(duì)象是小區(qū)業(yè)主，多為生活瑣事，加之小區(qū)業(yè)主個(gè)人素質(zhì)參差不齊，服務(wù)工作點(diǎn)多面廣，在具體的工作中，時(shí)常會(huì)碰到各種各樣的情況和問題；二是從事物業(yè)服務(wù)工作人員的待遇相對(duì)偏低，面對(duì)繁瑣的工作環(huán)境，積極性受到影響，正確的服務(wù)觀念一時(shí)難以確立，甚至思想上容易產(chǎn)生抵觸情緒。因此，政工人員要善于從職工實(shí)際工作中的思想狀況出發(fā)，把轉(zhuǎn)變職工思想、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為思想政治工作的主要內(nèi)容來抓，通過說服引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)的自覺性。在具體工作中，盡力解決職工在工作生活中遇到的困難，堅(jiān)持既講道理又辦實(shí)事的原則，充分考慮和照顧、解決困難職工的家庭困難，解除職工的后顧之憂，這樣才能保障職工在工作中沒有思想負(fù)擔(dān)，能全力以赴，更不會(huì)因?yàn)榧彝栴}而產(chǎn)生抵觸情緒，保證思想政治工作的時(shí)效性。

二、結(jié)合行業(yè)工作特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展思想政治工作

物業(yè)管理企業(yè)有自身的規(guī)律和特點(diǎn)，諸如涉及部門多、物業(yè)管理人員分散、流動(dòng)性大以及思想政治工作難度大等。因此，做好物業(yè)管理企業(yè)的思想政治工作，一定要有所創(chuàng)新，管理者應(yīng)經(jīng)常深入基層一線調(diào)研，善于找規(guī)律，抓特點(diǎn)，找出企業(yè)管理中存在的問題，及時(shí)有效地加以解決。創(chuàng)造性地開展思想工作，要形式多樣，注意說理性、人性化，重在實(shí)效。首先，要注意形式和方法，應(yīng)利用各種會(huì)議、個(gè)別交談等形式對(duì)廣大員工進(jìn)行思想政治教育，方法上動(dòng)之以情、曉之以理，并進(jìn)行換位思考，站在對(duì)方立場(chǎng)思考問題，體諒員工的工作困難，確保思想政治橫向到邊、縱向到底。其次，把解決員工工作困難作為思想政治工作的切入點(diǎn)和主要內(nèi)容來抓，要傾聽員工呼聲，關(guān)心員工疾苦，做員工的貼心人，把思想政治工作做到員工的心坎上。再次，增強(qiáng)安全意識(shí)，消除安全隱患。要結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)的特點(diǎn)，保證職工工作環(huán)境的安全，把職工的生命安全放在首位，對(duì)此永遠(yuǎn)不能掉以輕心。

三、不斷加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)物業(yè)管理健康發(fā)展

要從實(shí)際出發(fā)，完善進(jìn)人機(jī)制。重視政工人員的選拔工作，制定明確的進(jìn)人制度，把好政工隊(duì)伍進(jìn)人關(guān)。通過公開公正的選拔，保證選人程序的公正、有效、合理，避免選用政工人員工作的隨意性，保障選用既有較高思想素質(zhì)，又具備較強(qiáng)物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)的人才充實(shí)政工隊(duì)伍；要提高政工人員的綜合素質(zhì)。物業(yè)企業(yè)要通過教育培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)及鼓勵(lì)自學(xué)等方式來提高政工人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育并要求每個(gè)政工人員不斷學(xué)習(xí)提高個(gè)人素質(zhì)，自覺積累專業(yè)知識(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，并不斷地在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而提升整體隊(duì)伍的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，使政工隊(duì)伍真正成為企業(yè)的一支生力軍；要努力提高政工人員的理論水平和政治素養(yǎng)。理論是實(shí)踐的前導(dǎo)，沒有理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的，難有成效。因此，要扭轉(zhuǎn)只干活、不看路的傾向，要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)了解關(guān)注黨和國(guó)家的大政方針，力求從大局出發(fā)，把握好正確方向，保證物業(yè)工作與黨和國(guó)家的方針政策合拍、步調(diào)一致；要提高政工人員的溝通協(xié)調(diào)能力。這種能力既體現(xiàn)在政工人員的親和力和較好的語言表達(dá)能力上，也需具備一定的寫作能力和多角度的思維方法。因此，加強(qiáng)政工人員的溝通能力，首先要加強(qiáng)政工人員的親和力，政工人員必須與周圍的群眾打成一片，用自身的人格魅力去感染同事和職工，增強(qiáng)自己的號(hào)召力，保證職工隊(duì)伍的凝聚力，從而提高其組織協(xié)調(diào)的能力。其次要提高語言的表達(dá)能力，只有具備較強(qiáng)的表達(dá)能力，才能較好地上報(bào)下達(dá)、與群眾溝通，做好說服等工作，才能提高工作效率和質(zhì)量。提高寫作能力也是溝通協(xié)調(diào)能力的必備條件，政工隊(duì)伍也是黨的宣傳隊(duì)伍，是黨的廣播工具，而寫作則是宣傳工作中的主要工具，是黨和國(guó)家大政方針傳播的手段，一個(gè)合格的政工人員，必須具備有動(dòng)手寫作的能力，這樣才能完成黨和國(guó)家、企業(yè)交給他的任務(wù)，才能保證企業(yè)政工工作多渠道展開；要建立有效的考核機(jī)制。政工工作工作性質(zhì)明確，有基本的工作要求，需要相應(yīng)的考核機(jī)制檢查落實(shí)。通過對(duì)政工人員組織能力、溝通表達(dá)能力及工作效果等進(jìn)行全面考核，建立有效的責(zé)任激勵(lì)機(jī)制，可以充分調(diào)動(dòng)政工人員的工作積極性和主動(dòng)性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育工作，更有效地促進(jìn)做好各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)工作。

四、結(jié)語

總之，思想政治工作是一切工作的生命線，也是物業(yè)管理企業(yè)的重要組成部分。物業(yè)管理企業(yè)中的政工隊(duì)伍代表組織開展思想政治教育工作，是黨的領(lǐng)導(dǎo)的具體表現(xiàn)，做好物業(yè)管理工作，關(guān)系到企業(yè)的健康發(fā)展。因此，物業(yè)管理企業(yè)中的思想政治工作涉及政工隊(duì)伍的自身建設(shè)，提高政工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，是促進(jìn)物業(yè)管理企業(yè)做好工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須認(rèn)真抓好。

作者： 楊淑清 單位：西部礦業(yè)物業(yè)公司