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（一）缺乏完善的檔案管理制度
目前，我國檔案管理者并未認識到檔案管理的重要性，缺乏完善的管理制度，檔案管理工作不規范，各種檔案信息相互脫離、難以融合，導致檔案管理工作處于混亂局面，嚴重影響到檔案管理科學化水平。
（二）管理觀念過于落后
許多檔案管理部門對待檔案管理工作的目的產生錯誤的理解，認為檔案管理工作內容僅存在于表面的信息收集、整理、歸檔、保存，沒有深刻認識到檔案管理的真正價值，在檔案管理工作方面，缺乏端正的管理工作態度，檔案管理工作質量低，難以滿足用戶需求，嚴重阻礙檔案管理科學化發展。
（三）工作人員綜合素質低
隨著信息化、網絡化更新速度的不斷加快，對管理人員的專業技能要求也越來越高，而縱觀我國當前檔案管理整體來看，檔案管理人員管理水平普遍偏低，許多管理人員在管理中責任心和積極性不高，加之，管理單位忽略了人才培養的重要性，沒有對檔案管理人員進行上崗前培訓，導致檔案管理水平質量受到影響。
（四）檔案管理不夠統一
在管理中，各管理單位缺乏相互交流、溝通，在檔案管理信息化方面，缺乏統一的管理標準，各管理單位各自為政，使用的軟件不盡相同，導致各檔案管理單位的檔案信息不能相互利用，同時，也給用戶使用帶來了更多的麻煩，不利于檔案管理信息化、網絡化發展。由此可見，在社會經濟不斷發展的今天，如不采取相應的、合理的措施進行科學化的管理，將會嚴重阻礙我國檔案管理事業的發展，同時，也會對社會和諧造成一定程度的影響，因而，提高檔案管理的科學化水平，是促進檔案管理工作穩定發展的必然。
二、提高檔案管理科學化水平的可行性措施
（一）完善檔案管理制度
在檔案管理工作中，檔案管理部門應充分認識提高檔案管理科學化水平的重要性，制定完善的檔案管理制度，加強責任制管理，將各項工作明確到個人身上，從而使檔案管理工作朝著科學化、規范化道路發展。另外，檔案管理上級部門還應重視加強檔案管理監督工作，認真將檔案管理制度切實落實到檔案管理的各個環節中，從而促進檔案管理工作科學化發展。
（二）加強檔案管理標準化建設
加強檔案管理標準化建設，是提高檔案管理工作效率的重要手段。因而，檔案管理部門應打破以往傳統的管理觀念，建立健全管理機制，各檔案管理人員應多進行交流溝通，相互統一管理標準及制度，使用相同的軟件進行管理，從而提高檔案信息的利用率，發揮檔案信息的真正價值，同時，也為廣大用戶提供更多的便利。
（三）加強檔案管理信息化建設
隨著科學技術不斷發展，各種科學技術不斷更新，檔案管理部門應抓牢這一發展機會，充分利用現代化先進管理技術，將各種信息化管理技術引入檔案實際管理工作中，實現檔案信息化、網絡化建設，建立完善的電子檔案管理，從而提高檔案管理工作效率。
（四）提升員工綜合素質
檔案管理員是檔案管理中的主體，檔案管理的質量水平主要取決于員工的綜合素質，因而，檔案管理部門應充分認識到人才培養的重要性，積極開展相關的檔案管理培訓活動，鼓勵員工積極參與其中，不斷提升自身素質。另外，檔案管理部門還應為員工創造更好的發展平臺，為員工提供更多的發展機會，提高員工的工作責任心和工作積極性，從而全面提升檔案管理科學化水平。
三、結束語
綜上所述，在檔案管理工作中，檔案管理人員必須堅持以科學為管理理論，充分引進現代化科學技術，使檔案管理工作朝著科學化、規范化道路發展，不斷提升檔案管理工作效率及員工綜合素質，提升檔案管理科學化水平，從而為廣大用戶提供更優質的服務，使檔案資料最大限度發揮作用。
作者：郭東魁 單位：黑龍江省齊齊哈爾市依安縣財政局
