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［摘要］安全生產管理是發電企業的頭等大事，要保證電力安全生產，提高經濟效益，就必須重視工作人員的安全生產素質教育。安全生產管理的對象主要是員工，員工是參與各項工作的核心力量，因此，發電企業在安全生產管理中，只有加強員工素質教育，提高員工工作素養、技術素養和核心素養，才能更好地參與和支持安全生產管理工作。基于此，本文主要分析了加強安全生產管理與員工素質教育的對策，旨在提升發電企業的安全生產管理水平。

［關鍵詞］發電企業；安全生產管理；素質教育

0引言

“民生在勤，勤則不匱”，對于發電企業而言，是一種莫大的勉勵和指示。“生產再忙，安全不忘”的俗語詮釋了安全生產的重要性，發電企業要高度重視安全生產管理工作。但是，在新形勢下，安全生產形勢嚴峻，生產任務艱巨，電力企業應在提升生產力的同時，確保生產安全，加強員工素質教育，增強員工的安全意識，從而更好地適應未來發展的需要。

1發電企業加強安全生產管理的對策

1.1認真調研，未雨綢繆

在日常安全生產管理中，發電企業應從以下幾方面做好安全生產管理工作。首先，必須在日常工作中加強安全生產情況調研，并以月度為周期，以班組為單位，以班組長為責任人，加強各自班組安全生產情況調研。其次，每個月將問題匯總一次，相關負責人要加強分析調研中發現的問題，不斷完善安全生產管理方案。最后，在制訂安全生產管理方案時，企業要結合當前安全生產需求和未來的安全生產形勢，確保安全生產管理方案具有一定的前瞻性，并在安全生產管理方案中逐一分解部門、班組和個人的安全生產管理責任，為開展安全生產管理工作奠定基礎。

1.2高效落實，自查自糾

為了確保方案高效落實，發電企業要在制訂安全生產管理方案的基礎上，核實安全生產職責的落實情況。同時，在一線生產過程中，班組長需要加強對整個班組的安全生產指導，及時做好安全隱患排查工作，切實加強班組成員安全教育，激發全員的安全意識和責任心，使他們積極主動參與安全生產管理工作。

1.3提高認識，全員參與

在做好上述工作的基礎上，發電企業還要切實強化全員的認識，在全體員工的支持下，更好地開展安全生產管理工作。此外，在日常安全生產管理中，發電企業要切實加強安全生產宣傳教育，加大員工的教育和培訓力度，使其意識到安全生產管理工作的重要性，并通過安全事故演練，對所制訂的安全預案進行全方位檢測，從而促進安全生產任務高效實施，提升全體員工的安全應急能力，實現安全生產和高效生產。

1.4勤能補拙，全面到位

由于安全生產管理涉及的范圍較廣，各方面的工作也較為復雜，因此，發電企業應確保安全生產管理職責落到實處，監督職責落實情況，及時找出問題并解決問題。為了更好地解決問題，發電企業要提升專業技術水平，畢竟專業技術才是確保安全生產的前提，員工只有具備專業知識技能，才能在生產現場中及時識別危險因素，同時主動采取相應的防護措施。因此，發電企業需要確保安全生產教育學習常態化，并加大安全資金投入力度，尤其是在人力、物力、財力上要優化配備，為企業的安全生產提供保障。在此基礎上，發電企業還要加強整個生產過程的安全監管，應用視頻監控系統為違章取證與事故調查提供便利，不斷提升安全管理水平。此外，發電企業還要設置安全違章舉報與安全信息反饋中心，保證全體員工都有權利、責任和義務維護現場的安全生產；保證信息舉報渠道通暢，激發全體員工參與安全生產管理的積極性。在大數據時代，企業可以利用微信搜集違章舉報線索，也可以接納企業員工的安全生產管理建議，在安全管理方面加入技術手段，確保企業的生產經營更加安全，推動企業快速發展。

1.5應用虛擬現實技術助力安全生產管理

電力行業屬于資金密集型和知識密集型行業，擁有復雜的作業環境，其行業特點十分明顯，很多電氣設備的部署具有諸多關聯性，加上存在很多高溫、高壓設備，不管是鍋爐，還是汽輪機，以及壓力容器和熱力管道，都屬于易爆易燃物品，因此，電力安全生產形勢十分嚴峻。在信息化時代，企業應利用現代技術推動安全生產管理。基于此，本文以虛擬現實技術為例展開分析。近年來，不管是VR技術還是AR技術，都得到了快速發展，虛擬現場技術就是以這兩種技術為依托，結合了多媒體技術和網絡信息技術，發電企業主要利用其輔助電力安全生產管理。（1）在電力安全培訓系統中利用虛擬現實技術加強關鍵流程開發。發電企業在應用三維模型時，應結合電力系統的特點針對性地選取建模軟件，比如采用3DSMAX軟件作為建模軟件時，可以利用TGE作為引擎，并將其和3DSMAX軟件來組合和優化模型，并在此基礎上整合離散模型，搭建虛擬現實場景，采取針對性的人機交互設備，同時利用包圍球算法與AABB包圍盒算法，制訂混合方案加強檢測。（2）在事故案例培訓中應用虛擬現實技術。傳統的安全培訓主要采取安全生產警示教育，主要以文字和語言描述為主，整個學習過程十分枯燥，難以給員工帶來直觀感受，加上每個人對安全培訓知識的接受能力也不一樣，使每個人獲取安全知識的程度也不同。發電企業通過借助虛擬現實技術還原安全生產事故現場，使員工置身在實地，快速接受真實的場景，從而更好地為員工提供現場安全教育。但是，在進行虛擬操作時，企業應以強化安全事故體驗為核心，使員工深刻感受事故帶來的可怕后果。企業要利用4D調節座椅模擬生產中的觸點與高空墜落等，并配備通風系統和噴水系統，用于模擬大自然風雨交加的真實情境，同時，為了強化感受，員工要佩戴3D顯示設備，從而更好地認識到安全生產作業帶來的影響。（3）在技能培訓中應用虛擬現實技術。發電企業在技術培訓模塊中應安裝現實設備來實現設備虛擬化和可視化，并利用虛擬現實技術幫助員工深入掌握電力設備的構成和特點，弄清輸電線路的具體結構，掌握電力系統運行的特點，觀摩標準化的作業流程，學會電力生產工器具的具體使用方法。在虛擬現實技術中，大腦接收感受的信息之后，就會形成相應的思考和動作，并利用輸入界面及時反饋到系統中，與系統進行有效交互，從而提升電力場景的沉浸感與真實感。

2加強員工素質教育的對策

發電企業在日常工作中加強安全生產管理的同時，還要加強員工的素質教育，從而促進企業更好地開展安全生產管理工作。在員工素質教育中，發電企業要做好以下幾方面的工作。（1）完善員工素質教育機制。在新經濟時代，加強員工的素質教育是企業的一項重要工作。員工在企業中不僅是重要的生產力，還是精神文明建設的主體。因此，作為發電企業，只有切實把握機遇，不斷適應市場，不斷增強員工自身的憂患意識，注重提高員工的綜合素質，才能促進企業快速發展。此外，發電企業在員工素質教育中，應切實融入企業文化，將企業精神與宗旨作為全體員工意愿的共同體現，大力加強企業文化建設，并盡可能地為員工營造和諧的生產環境，將員工緊密團結起來，自主參與企業管理，從而為開展素質教育奠定堅實的基礎。（2）完善職業教育體制機制。發電企業應緊密結合工作實際需求，加大員工專業技術和先進技術的培訓力度，并將生產與學習理論有機結合起來，讓員工在學習中成長，在成長中學習，建立完善的職教體制。（3）培養員工的歸屬感。企業要為員工排憂解難，關心員工的生活和工作，培養員工的歸屬感和獲得感，將員工智慧與力量凝聚在生產經營中，并不斷完善現有獎懲體系，激勵員工發揮自己的價值。同時，發電企業在日常安全生產管理中，應始終堅持人本的原則，建立民主管理機制，提高員工對企業的認知。（4）加強思政教育。發電企業在平時工作中應加強思政教育，尤其要提高員工對企業的認識，切實加強集體榮辱觀方面的教育，使員工在行動和思想上都以企業榮辱興衰為關注點，將企業命運與自身利益密切聯系起來，從而統一員工的思想認識，增強其責任感。

3結語

發電企業在日常生產中需要將安全生產管理作為一項重要工作，加強員工素質教育，尤其要以員工素質教育為依托，與安全生產管理進行有機結合，提高企業的核心競爭力。發電企業只有不斷從發生的事故中總結經驗，尋求減少事故和杜絕事故的客觀規律，采取切實有效的防范措施，才能使供電系統安全生產工作步入良性循環的軌道。

主要參考文獻

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作者:石峰 單位:國家電投集團黃河上游水電開發有限責任公司