前言：尋找寫作靈感？中文期刊網(wǎng)用心挑選的農(nóng)委考勤及請銷假管理制度，希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

一、考勤

（一）全系統(tǒng)干部職工必須自覺遵守縣統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不得遲到早退，不得擅離崗位。

認真履行各自崗位職責(zé)，不得在上班時間從事與本職工作無關(guān)的事項。

（二）實行暫時離開工作崗位報告制。

因公出差、開會、外出辦事等需要向上一級領(lǐng)導(dǎo)報告。一般人員要向所在科室負責(zé)人報告，科室負責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。同時要告之辦公室。各單位辦公室要配備兼職人員做好記錄，即《工作人員外出記錄登記本》，作為查崗的依據(jù)。凡科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)不知其人員去向的或所說去向與事實不相符的，視為該人員擅自離開工作崗位。

（三）為嚴肅考勤制度

農(nóng)委辦公室負責(zé)對全委干部、職工的出勤情況作不定期檢查，并及時通報。查崗由農(nóng)委紀委、監(jiān)察室牽頭，農(nóng)委辦公室配合。查崗只依《工作人員外出記錄登記本》為準。凡沒有記錄登記，又不在自己辦公室的一律視為擅自離崗。《工作人員外出記錄登記本》定期公布，接受監(jiān)督。

（四）對于長期在門市從事帶有經(jīng)營性質(zhì)的人員

經(jīng)農(nóng)委審批同意，每人每年交6000元，作為彌補公益性崗位的經(jīng)費的缺口。其資金交農(nóng)委財務(wù)科，按年交納。

（五）有關(guān)處理規(guī)定

1、遲到、早退、擅自離崗一次罰款50元，一季度累計超過3次的，通報批評，責(zé)令本人寫出檢查。2、機關(guān)集中學(xué)習(xí)、會議等集體活動遲到、早退或擅自不參加的一次罰款100元。半年內(nèi)累計超過3次的，通報批評，責(zé)令本人寫出檢查。3、凡農(nóng)委組織檢查的，擅自離開工作崗位的，一次罰款100元。一個月內(nèi)累計超過3次（含3次）的，責(zé)令寫出檢查，并通報全系統(tǒng)；超過5次（含5次），報黨委決議，予以調(diào)離。5、一年內(nèi)累計超過30天或連續(xù)15天曠工的，按規(guī)定予以辭退。6、所罰款項由農(nóng)委辦公室通知，3天內(nèi)交農(nóng)委財務(wù)科。

二、請銷假

（一）干部、職工因事、因病請假必須履行書面請銷假手續(xù)（因特殊情況需電話請假的，必須在3天內(nèi)履行書面請假手續(xù)，否則視為未請假），并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。

凡不請假、超假或請假未批的按曠工處理，每天罰款100元。

（二）事假的審批

1、主任有事需向縣分管領(lǐng)導(dǎo)請假，報辦公室備案。2、副主任2天以內(nèi)事假由主任同意，3天以上的由主任報請縣分管領(lǐng)導(dǎo)批準，報辦公室備案。3、科長、副科長2天以內(nèi)事假由分管副主任批準；事假3天及以上的，由主任批準，報辦公室備案。4、工作人員事假1天由科長批準，事假2天由分管副主任批準，3天以上的須主任批準，報辦公室備案。

（三）請病假需持醫(yī)療機構(gòu)診斷證明。

審批權(quán)限同事假。

（四）婚假。

按規(guī)定婚假3天，如果雙方晚婚假期15天（包括雙休日、節(jié)假日）。假期在當(dāng)年計劃內(nèi)一次性享受。

（五）產(chǎn)假。

1、產(chǎn)假98天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。屬晚婚晚育的增加晚育假30天。如有特殊情況需醫(yī)院證明按規(guī)定增加產(chǎn)假。2、女方符合晚婚、晚育，男方可享受護理假7－10天。

（六）喪假。

直系親屬（父母、配偶、子女）以及公婆死亡的，給予喪假3天。

（七）凡事假、病假的扣除相應(yīng)績效工資。