《人力資源》主要欄目：看法、干法、活法等。

1、調(diào)整收入分配,刻不容緩 易憲容;

2、透析企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展困局 原衛(wèi)平;

3、人力資源部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 何奕;

4、如何應(yīng)對再現(xiàn)的“用工荒” 鄧振懷;

5、快速發(fā)展民企的新員工管理 辛占華;

6、運動員如何渡過職業(yè)轉(zhuǎn)型期 謝曉雪;

7、將流程導(dǎo)入高績效管理軌道 康洪彬;

8、管理改善從洞察你的員工開始 王偉;

9、成為高信任度組織的第一塊磚 王建軍;

10、遏制“福利腐敗”校正分配亂象 張華強;

11、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型中的人力資源開發(fā) 劉臻瑋;

12、人力資源服務(wù)業(yè)的國際化發(fā)展方略 汪懌;

13、家族企業(yè)贏在接班人的TOPK圓盤 黃德華;

14、老沃森與幼年IBM的“科技神”文化 羅長海;

15、破解社工人才稀缺和就業(yè)難的雙重困境 朱海滔;

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