《人力資源管理》主要欄目：管理研究院、前沿匯、績(jī)效?薪酬、人才開發(fā)、論壇、案例、實(shí)務(wù)、資訊、高校管理、醫(yī)院管理、教學(xué)與保障、管理研究、管理實(shí)務(wù)、組織管理等。

1、從“富士康事件”看員工情緒管理 曾艷;

2、船舶建造師學(xué)習(xí)路徑分析 周冠偉;余健;白建兵;

3、北京市“剩男剩女”問題調(diào)查研究 羅夏;

4、高等院校學(xué)生會(huì)組織模式創(chuàng)新的探究 王順增;

5、從管理視角探索企業(yè)人力資源成本控制 劉勇;馮梅;

6、淺議推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮的人才策略 趙亮;

7、經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)中國企業(yè)人力資源開發(fā)的影響 郎秀平;

8、晉商票號(hào)人力資源管理特色分析 丁麗芳;劉建軍;

9、激勵(lì)機(jī)制與人力資源管理的關(guān)系研究 郁良;

10、建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制 提高員工的積極性 闞青;

11、如何在規(guī)范管理中改進(jìn)制度和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 王洪麗;

12、論完善勞動(dòng)規(guī)章制度的重要性 徐巧霞;

13、拓展培訓(xùn)在醫(yī)院新職工崗前教育中的作用 孫靜;

14、綜合評(píng)價(jià)方法在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用 范博涵;

15、我國飛行員癥狀自評(píng)量表SCL_90的元分析 張偉;吳佳佳;

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