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期刊榮譽：

專家視點、研究探索、專題討論、企業(yè)人力資源管理、勞動爭議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規(guī)

組織起來創(chuàng)新業(yè)

“問題奶粉”引出的問題

全國工傷預防試點工作啟動

勞動合同法實施條例之細化

勞動保障監(jiān)察的權(quán)限如何界定

破解當前就業(yè)難題策略的思考

談勞動關(guān)系確認爭議的舉證規(guī)則

湖南省出臺促進就業(yè)綱領(lǐng)性文件

上饒信州區(qū):開展打擊非法用工行動

中國就業(yè)應對國際金融危機研究報告

我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度建設和發(fā)展

完善我國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度

美國勞動爭議調(diào)解仲裁之三方機制研究

經(jīng)濟補償金的適用及支付規(guī)則(下)

揚州市構(gòu)建勞動保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌新體系

上饒信州區(qū):開展打擊非法用工行動

人力資源社會保障部舉行三季度新聞會

張家口實施援助零就業(yè)家庭成員就業(yè)舉措

企業(yè)用工方式種類設定與用工體系建立規(guī)則

由“點”到“面”加強公共實訓基地體系建設

從企業(yè)用工成本變化看《勞動合同法》的影響

英國禁止就業(yè)年齡歧視的立法及其權(quán)利救濟

“內(nèi)退”人員再就業(yè)與用人單位應建立勞動關(guān)系

全國集中清理執(zhí)行積案涉及農(nóng)民工工資等案件22萬余件

太倉市探索推進“菜單式”培訓提升城鄉(xiāng)居民就業(yè)能力

訂立無固定期限勞動合同的舉證責任與合同內(nèi)容如何規(guī)范

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障理論與政策分析——基于江蘇的實證研究

以客戶需求為導向以社會責任為使命——訪易才集團總裁李浩

《工傷保險條例》“48小時”規(guī)定的合理性檢視與完善的路徑選擇

借鑒國際經(jīng)驗構(gòu)建中國特色社會保障體系第三屆中歐社會保障高層圓桌會議在京召開

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