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期刊榮譽(yù)：

研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究

1、開展“四化”管理 陳楓;

2、探索創(chuàng)新 追求卓越 薛春梅;

3、搭建多樣化培訓(xùn)平臺(tái) 賀美娟;

4、對(duì)構(gòu)建和諧干群關(guān)系的思考 張昕;

5、塑造陽(yáng)光心態(tài) 發(fā)掘活力源泉 傅愛(ài)軍;

6、企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)需要好的載體 聞華;

7、對(duì)關(guān)鍵技術(shù)崗位人員培訓(xùn)的思考 趙愛(ài)萍;

8、加強(qiáng)計(jì)量管理應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題 蔡晨?;

9、談?wù)剺淞㈥P(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)標(biāo)桿的意義 曾鶯;

10、淺談企業(yè)改制分流過(guò)程中的財(cái)務(wù)管理 張燕;

11、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的群眾觀思考 趙永平;

12、關(guān)于構(gòu)建科學(xué)合理的干部考評(píng)體系的思考 吳敏;

13、關(guān)于國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化和諧勞動(dòng)關(guān)系的再認(rèn)識(shí) 李通信;

14、對(duì)外投資財(cái)務(wù)管理模式的理論探討 張亨利;龔忠進(jìn);

15、公司主要生產(chǎn)裝置專業(yè)技術(shù)人員分布現(xiàn)狀與分析 金洪生;顧紅;

1、文章標(biāo)題要簡(jiǎn)短，能概括中心思想，一般不超過(guò)20個(gè)漢字，必要時(shí)加副標(biāo)題

2、正文應(yīng)層次清楚，行文規(guī)范，方便閱讀，字?jǐn)?shù)一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制

3、題目下面均應(yīng)寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編，多位作者分別列出上述信息

4、來(lái)稿必須附有100-300字的內(nèi)容摘要和3－5個(gè)關(guān)鍵詞

5、如文章獲得基金項(xiàng)目資助，以[基金項(xiàng)目]作為標(biāo)識(shí)，并注明基金項(xiàng)目名稱和編號(hào)

6、正文中圖表主要是文字難以表達(dá)清楚的內(nèi)容，圖表應(yīng)設(shè)計(jì)合理，先后分別給出圖表序號(hào)

7、來(lái)稿請(qǐng)注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學(xué)歷、職稱、工作單位、聯(lián)系電話、詳細(xì)郵寄地址

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